大区经理岗位说明书

直接上级

营销总监

所属部门

伊格瑞德

直接下级

省区经理

岗位编制

6

晋升方向

营销总监

岗位类别

营销类

轮转岗位

省区岗

岗位等级

经理级

岗位

概述

承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。

岗位

职责

职责描述

工作内容

负责程度

日常工作

1、积极参与本区域各省区的晨会、周例会、月度例会等日常例会；

全责

2、及时批转所辖分支机构的各项申请报表，并追踪落实；

主责

3、详细了解各分支机构的市场状况，客户状况，按天追踪回款；

主责

4、填写相关的销售报表，提交销售分析和总结报告

全责

5、每天定时浏览所有未读邮件，并将处理结果反馈到助理处；

全责

核心工作

1、及时调整、分解每月的销售目标到各分支机构，并跟进落实；

全责

2、每月综合销售信息的收集、整理与分析，并上报营销总监；

主责

3、检查分部客户拓展过程及进度，并提供服务与支持；

主责

4、监督、推进各分部的日常运营，确保公司各项管理措施的落实。

主责

绩效

重点

1、销售业绩达成；

2、各项管理表单填写和落实；

3、各项申请审批的时效性；

4、对公司各项管理措施的落实；

任职

资格

教育水平

大专以上

工作经验

5年以上市场营销工作经验

工作知识

具备电力行业的专业知识

工作技能

具备较深行业专业技能，能够解决分部人员和客户的常规的问题解答

素质要求

较强的沟通、协调、组织能力、市场分析能力、培训能力；

职称要求

无

其它要求

限男性，年龄25以上

述职

签字

任职人

任职者上级

人力资源部

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