企业民主评议干部工作暂行条例

1.　总　则
1.1　为了落实职工代表大会职权，明确职工代表大会评议监督干部的权利和促进干部管理制度的改革，根据《企业法》的精神，参照分厂《民主评议干部工作暂行条例》，结合本分厂实际制定本条例。

1.2　民主评议干部是党和国家赋于职工代表的民主权利，是职工代表行使评议监督权的有效形式，是干部制度改革的体现，是建设具有中国特色社会主义企业性质的特点，是密切干群关系，调动干部、群众两个积极性，增强企业活力的重要途径。

1.3　民主评议干部要坚持党的干部路线、方针、政策，坚持实事求是是和一分为二原则，坚持正确、全面、科学的分析方法，坚持在分厂党组织的领导下进行。

1.4　对干部的考核（党组织对干部的考核），评议（分厂职工代表大会对干部的评议）工作合为一体同时进行，分厂各级考核评议小组分别代表分厂党总支，分厂职工代表大会行使职权。

2.　评议的组织、范围、时间

2.1　分厂成立评议干部领导小组，分厂党总支书记、工会主席任组长，负责对全分厂评议干部工作的领导，由分厂党总支、分厂工会等有关人员参加组成评议小组，负责对分厂行政领导干部的评议。

2.2　民主评议干部领导小组的职责是：

2.2.1　负责制定评议方案，对评议工作进行布置安排。

2.2.2　做好评议干部的思想发动工作。

2.2.3　研究评议中出现的问题，采取措施，予以解决。

2.2.4　审议评议干部的结果，提出奖惩任免的建议。必要时向职代会报告。

2.2.5　作评议工作总结，并向职工代表报告。

2.3　评议干部的范围是：

分厂工段长（职能组长）以上领导干部

评议干部由分厂党总支、工会统一布置，结合年终总结评比工作同时进行。

3. 评议内容、原则和方法

3.1　评议干部应根据被评议对象的工作性质和职责范围，按照德、能、勤、绩四方面的内容评议，重点是评议思想作风和工作实绩。

3.1.1　德：坚持四项基本原则和改革开放两个基本点，反对资产阶级自由化，认真贯彻执行党的方针、政策，在政治上同党中央保持一致，遵守党纪国法，服从调动和安排，忠于职守，团结同志，不以权谋私，敢抓敢管。

3.1.2  能：有效高的业务、技术管理水平，有效强的组织措施能力，工作效率高，解决实际问题能力强。

3.1.3　勤：有效强的革命事业心和认真负责的工作态度，牢固地树立全心全意为人民服务的思想，工作踏实、勤奋、精细、兢兢业业、勇于创新，充分发挥了自己的积极性和主动性。

3.1.4　绩：所在岗位和所负责的工作方面，面貌变化大，取得成绩显著，工作质量高，对分厂工作的贡献大，对上级布置的各项工作任务能保质保量完成。

3.2　民主评议干部的原则

3.2.1　评议要依据国家的有关法律、法规和党的有关方针、政策，制订切实可行的民主评议干部的方案，有组织、有领导地进行。

3.2.2　评议应从关心、爱护干部、支持干部做好工作的愿望出发，坚持实事求是，一分为二的原则，要全面反映干部的实际情况，既要充分肯定干部的优点及长处，又要恰如其分地指出缺点与不足。

3.2.3　评议应注重干部的实绩，抓住主要问题，对于不属于评议范围的事情，或证据不足的重点问题，应通过组织个别反映和处理。

3.2.4　评议应与干部的奖惩、任免相结合，分厂职代会应根据评议的结果，慎重地提出干部的奖惩，任免建议，并按干部管理权限，上报有关部门。

3.2.5　在评议的过程中，既要保障评议人的民主权利，又要保护被评议人的正当权益，不能以任何理由对提意见的人打击报复，也不能借机诬陷被评议人。

3.3　评议干部采取有组织、有计划，自上而下，背靠背的方法进行，具体步骤是：

3.3.1　被评议对象自我总结自上次评议以来的工作情况，肯定成绩，找出差距。

3.3.2　评议干部小组职工代表对被评议对象背靠背进行评议。

3.3.3　评议小组汇总评议意见，整理核实，填写评议登记表。

3.3.4　将评比意见采取“面对面”的方式转达给被评议，被评议填写整改措施。

3.3.5　各级领导斑子召开民主生活会，针对评议中给个人和组织提出的意见统一认识，制定整改措施。

4.　附　则

4.1　本条例自公布之日起生效。

4.2　本条例解释权属分厂工会委员会。