公司员工绩效考核评估表

工作态度/30分

6分

对公司认同和归属感

6分

5分

4分

2分

0分

对公司非常认同，积极主动宣传企业文化，对他人有正面积极影响。

对企业认同，按要求宣传企业文化，对他人有正面的影响。

对企业认同，按要求宣传企业文化，对他人无负面影响。

对企业认同，不主动宣传企业文化，言行对他人无负面影响。

对企业认同，不宣传企业文化，有时言行对他人有负面影响。

6分

服从和接收工作的态度

6分

4分

3分

1分

0分

积极服从安排，从未拒绝；主动承担艰巨任务并出色完成

服从安排，非本职工作需经解释才接受

服从安排，讲条件接受非本职工作

接收工作推诿、诸多事由抵触；不接收任何非本职工作

工作挑三捡四、怕苦怕累，不能完成本职工作

6分

协作精神

6分

4分

2分

1分

0分

主动与同事协作，人人愿意与之合作

按规定与同事协作，人际关系良好

基本按规定与同事协作，有被同事投诉3次以内

在要求下按规定与同事协作，有被同事投诉5次以内

经常不按规定与同事协作，时有纠纷

6分

责任心

6分

5分

3分

1分

0分

明确自己的岗位职责，自觉主动地完成工作任务，工作中基本没有失误

明确自己的岗位职责，在要求下完成工作任务，对工作中的失误能够主动弥补

明确自己的岗位职责，在要求下完成工作任务，对工作的失误在要求下能够弥补

明确自己的岗位职责，必须在监督下完成工作任务，对工作中的失误不愿意弥补

明确自己的岗位职责，经常不能完成工作任务，对工作中的失误经常逃避责任，找借口推卸

6分

工作纪律

6分

4分

2分

1分

0分

严格遵守公司各项规章制度，未有违章记录

自觉遵守公司各项规章制度，有过违章记录在1次

基本遵守公司各项规章制度，违章记录在3次以内

在监督提醒下能遵守公司各项规章制度，违章记录在5次以内

在监督提醒下能够遵守公司各项规章制度，违章记录超过6次

工作绩效/30分

5分

工作完成量

5分

4分

3分

1分

0分

出色完成本职工作及附加任务

任务量多且能如期保质完成

工作量饱和且可以完成

工作量少且工作完成不撒谎

负责的工作少且完成的质量不高

5分

工作效率

5分

4分

2分

1分

0分

工作效率较高

有工作效果

办事尚可，但不充实

办事效率低，节奏慢

工作进度慢，毫无效果

5分

思考领悟能力

5分

4分

2分

1分

0分

有独特见解和分析能力

能正确分析判断新事物新问题

基本能接受新事物新问题

理解和领悟能力差

不愿接受新事物和新问题

5分

针对能力

5分

4分

2分

1分

0分

计划周详严密且能按期执行

计划良好并能按期完成

计划不周祥，但能执行

计划不周祥且不能认真完成

做事无计划与目标

5分

发展潜力

5分

4分

2分

1分

0分

全面提升，进步神速

不断学习、努力上进

有进步表现

稍有长进，不能保持

无进步

5分

相关技能

5分

4分

3分

1分

0分

技能精湛并能运用于工作中

技能全面且有一定水准

具备基本技能

有一技之长，但不突出且骄傲

无专业特长且不认真学习

个人品行/20分

5分

行为规范

5分

4分

3分

1分

0分

言行规范，有高雅之气

习惯良好，自觉守法

保持正常状况且无违规记录

存在不良习惯和不良心理

有不良嗜好且有不轨行为

5分

公正廉洁

5分

4分

3分

1分

0分

一身正气，光明磊落

为人正直无私，不为利益所动

能保持公正清廉

有私心及营私心理

自私，凡是以自我为中心

5分

人际关系

5分

4分

3分

1分

0分

社交能力强，具有一定人格特质

与同事关系良好

有正常的人际关系

态度傲慢，同事朋友难相处

口碑差且无人缘

5分

团队意识

5分

4分

3分

1分

0分

集体为先，有团队荣誉感

以部门集体利益为重

有客观认同感

个人第一，集体第二

无集体观念，以己为重

综合素养/20分

5分

工作礼仪

5分

4分

3分

1分

0分

礼节礼仪俱佳

彬彬有礼，尊敬他人

文明守纪，无违纪不实行为

不懂常识且不自知

整体形象差，狂妄无礼

5分

个人修养

5分

4分

3分

1分

0分

品行端正且修养极好

修养良好

有基本的内涵和素养

修养差且有粗言秽语

无教养且不受教益

5分

出勤状况

5分

4分

3分

1分

0分

提前上班、推迟下班且从不请假

出勤准时且从不违例

遵守请、休假制度

时有迟到早退记录

旷工及请假情况多

5分

培训

5分

4分

3分

1分

0分

积极参加培训活动

主动参加培训

按规定参加培训计划

参加培训是应付了事

少参加或不参加培训