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关于在局系统组织开展“感悟·感动·感言”活动的通知

发布时间:2019-04-30 08:43:12 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

为深入推进素质提升工程,全面提升局系统干部职工整体素质,营造“团结奋进、担当作为、务求实效、互促共进”的良好氛围,拟在局系统组织开展“感悟·感动·感言”活动,现将有关事项通知如下。

一、指导思想

“感悟·感动·感言”活动以提升全员整体素质,推动各项事业高质量发展为目标,积极倡树“忠诚、干净、担当、卓越”的核心价值。通过点评工作谈感悟,分享成果谈感动,建言献策谈感言,全面提高局系统干部职工学习能力、语言表达能力、逻辑思维能力、分析处理问题能力、创新发展能力,进一步激发学习兴趣,展示良好形象,营造终身学习、敢于担当、大胆作为、善于创新的良好氛围,鼓励更多优秀人才脱颖而出,为全市退役军人事业科学发展提供坚强人才支撑。

二、内容形式

利用周工作例会和每月第四周周四下午集体学习时间,组织“感悟·点评”“感动·分享”“感言·问政”活动,通过点评工作、登台分享和建言献策方式进行。

(一)“感悟·点评”。利用周工作例会,科长点评一周工作和所属人员情况。点评不再罗列工作事项,而是讲心得,谈体会,工作的得失与思考,涌现出的好人好事,等等。发言时间不超过5分钟。

(二)“感动·分享”。利用每月第四周周四下午集体学习时间,局系统干部职工轮流登台分享,内容要求积极向上,充满正能量。讲述带给你感动的身边人、身边事;推荐你阅读的好书目、好文章;分享工作心得、创新理念,也可以是兴趣爱好、诗歌散文、家庭教育等等。每次活动3人登台交流,时间为30分钟左右。

(三)“感言·问政”。利用每月第四周周四下午集体学习时间,局系统干部职工积极登台、建言献策。着重围绕局2019年重点工作进行深入思考,提出有思考、有见地、建设性的批评意见、对策建议、创新思路。鼓励干部职工敢于自我推荐,勇于发表真知灼见,善于创新作为,让更多优秀人才脱颖而出。问政充分发扬民主,鼓励畅所欲言,批评意见对事不对人,营造扬长补短、团结奋进的和谐氛围。

三、相关要求

(一)要高度重视。各科室、局直属单位要充分认清“感悟·感动·感言”活动的重要意义,把活动作为提升干部队伍整体素质的重要抓手,切实抓紧抓实抓好。要认真落实方案要求,科学谋划,精心组织,确保活动圆满顺利进行。

(二)要全员参与。局机关、直属单位全体干部职工均要登台分享。要根据计划,认真准备,“感动·分享”环节,要有完整的讲稿、课件。各科室负责人审核把关,政工组做好资料存档。

(三)要鼓励登台。每半年进行评选奖励,对分享、问政质量较高的,群众反映较好的,设立奖项,给予表彰奖励。对善于统筹工作、善于创新作为、有真知灼见的干部职工要择优使用。

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