2021年公司党建工作要点

2021年党建工作要点

2021年党建工作的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神、省委十一届八次全会和市委五届十一次全会精神，紧紧围绕新时代党的建设要求，推进完善公司治理加强党的全面领导，以党史学习教育为主线，着力围绕集团实施的“政治引领、凝心铸魂、学史践悟、素质提升、固本强基、阳光从业、文化强企”七大工程，大力推动党建工作高质量发展，不断筑牢公司党建工作的“根”与“魂”，切实把党的政治思想优势、组织优势转化为强大的发展优势，引领公司各项工作高质量发展。

一、强化组织功能，认真贯彻从严治党

（一）严明政治纪律和政治规矩。把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为第一议题，引导班子成员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想及中省市重大决策部署，不断增强拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉；加强班子成员政治能力训练和政治实践历练，切实提高公司党员干部、保落实的能力和辨别是非、保持定力、防范风险的能力。

（二）严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，不断提高“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员及谈心谈话等制度的质量，按规定落实请示报告制度，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

（三）坚决贯彻落实党建主体责任。认真贯彻落实“党要管党、从严治党”要求，严格落实支部书记抓党建责任制，压实班子成员“一岗双责”，细化分解党建工作任务，通过定期召开党员大会对党建工作进行安排部署，推进党建工作的开展，将党建主体责任落到实处。

二、筑牢政治之魂，抓好意识形态工作

（一）持续抓好意识形态工作。坚持党对意识形态工作的绝对领导，每半年分析意识形态工作形势1次，听取汇报意识形态工作1次；将意识形态工作作为班子成员述职报告的重要内容；加强意识形态的宣传工作，提高意识形态工作针对性和实效性。

（二）持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习贯彻。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习第一课堂，认真贯彻落实中省市关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的工作要求，按照集团制定的《贯彻落实〈关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的意见〉责任分工方案》（广发建党委发〔2021〕5号），将党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史和习近平总书记在建党100周年庆祝大会上的讲话作为全年学习重点内容，通过“三会一课”、学习强国APP、微信平台等载体，综合国情教育、警示教育以及革命传统教育等形式，创新理论学习方式，强化理论学习成效。

（三）持续抓好宣传舆论工作。通过宣传先进人物和典型事迹，进一步传播正能量，增强宣传的吸引力和感染力。做好新领域和重要时段的舆论监管，公司党务工作者负责搜集、研判、处置涉及公司的可能引发不良反应的网络舆论及其他可能引发群体性事件和社会动荡的言论，并对各类舆情或信访案件进行及时处置。

三、补足精神之钙，扎实开展党史学习

（一）扎实开展党史学习教育工作。组织公司全体党员干部职工开展党史学习教育，做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，努力实现学党史、悟思想、办实事、开新局的目标，精准把握目标要求、精心谋划安排、精细抓好组织实施，为公司生产经营办理实事、解决难题，调动一切力量谋划公司发展路径，为全面建设社会主义现代化广安凝聚力量，以优异成绩庆祝建党一百周年。积极参加集团组织的“六个一”系列活动。

四、夯实组织之基，提升党组织建设水平

（一）持续巩固深化学习教育成果。制定支部年度学习教育计划，通过“三会一课”、专题研讨、专题培训等方式进行系统学习；坚持集中学习培训与常态化学习教育相结合，深入推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，推动党史学习教育进企业、进员工、进头脑。

（二）推进支部标准化规范化建设。认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》《中国共产党支部工作条例（试行）》等规定，规范党支部设置；继续落实党员政治生活记实制度及建设标准化示范党支部工作。

（三）严格落实支部基本制度建设。严格落实党员领导干部组织生活制度，继续执行党分管领导定点联系支部制度，分管领导每年到支部讲党课1次，并听取意见建议，解决实际问题；规范执行“三会一课”制度，每季度召开支部党员大会1次，每季度安排党课1次，严格落实组织生活、主题党日、谈心谈话、民主评议党员及开展批评与自我批评等制度。

（四）持续加强党员队伍建设。配齐党组织书记及党务工作人员，加强党员队伍建设，加大党员培养发展力度，在生产经营一线中发展党员，把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干，把党员骨干培养成管理人员。严格党员日常管理，经常性开展谈心谈话，抓好党员年度民主评议工作；创新党员活动方式，引导党员在服务中心大局中做合格党员、当干事先锋，开展“党员先锋示范岗”创建评选活动，推动党员“亮身份、树形象、显作用”。

（五）加强党组织活动场所建设。按照公司上年度职工工资总额1%的比例安排党组织工作经费，按照有关文件要求管理使用。加强党组织活动场所建设，打造高标准党员活动室，确保设施齐备、功能完善、管理规范。

五、拧紧廉洁安全阀，狠抓党风廉政建设

（一）深入开展廉洁教育。把廉洁教育纳入支部“三会一课”必学内容，经常性开展警示教育，定期组织党员职工观看警示教育片，不定期开展典型案例通报，坚持以身边事、身边人教育警示党员职工守正向善，引导党员职工以案说法、以案促改。坚持廉洁谈话制度，对关键岗位、重要事项、重点环节常提醒，防微杜渐、防范未然。进行党风康政建设知识宣讲、开展违纪违法案例“四释三促”（释纪、释法、释德、释责，促改、促治、促建）活动；通过“红岩革命历史博物馆一华蓥山一邓小平故里”廉洁教育环线，推进廉洁文化建设；深化巩固巡视巡察、“4+2系统治理整改及“人民阅卷广安行动”等活动成果，持续修复净化政治生态。

（二）完善监督体系抓好作风建设。建立“专项督查—重点巡查—日常检查”监督检查体系，定期或不定期开展监督检查，加大对招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及“微腐败”易发岗位的巡查，列清单、划等级、加强防控；加强对员工“8 小时外”的日常监督检查，坚决抓好套取公款吃喝送礼、违规接待、乱发钱物、违规决策等问题整治工作。

（三）聚焦“关键少数”抓好问题整改工作。聚焦“关键少数”、重要岗位、重点领域和突出问题；加快问题线索分析排查，发现一起，查处一起，不留死角。加大案件通报力度，及时召开警示教育会议，对通报案件“一案一剖析”“一案一警示”。

六、积蓄发展合力，突出企业文化建设

（一）涵养公司特色党建文化和企业文化。结合公司工作实际，大力加强以“品质、信誉、责任、奉献”为主要内容的企业核心价值观经常性教育，通过领导带头讲文化、开展文化宣传、知识答题等活动，强化企业文化感召力，及制作统一标识、文化上墙等，加强企业文化的展示，打造整体文化形象，增强员工主人翁意识，提升整体凝聚力。

（二）推动党的建设和业务发展双融合。以“助力广安发展、建设美好家园”企业价值观，推动公司业务融入“城市提质、乡村振兴”两大工程建设，切实履行社会责任。及时宣传展示公司在经营管理工作中采取的新举措、取得的新业绩，总结提炼成功经验与难点亮点并加以推广运用，实现文化与业务有机融合、平衡发展，将无形的文化转化成引领方向、促进发展的生产力，助力公司健康发展。