拼搏中奏响“开炉”曲

拼搏中奏响“开炉”曲

面对国际、国内汽柴油质量升级的现状，炼油部联合七车间现有装置不能满足产品升级的需求，为此筹备产品质量升级项目。其中90万吨/年汽油精制装置，是满足汽油国IV、国V质量标准的质量升级项目。由此全厂上下一盘棋，紧锣密鼓筹备新装置开炉。

炼油部联合七车间S-zorb装置开工工作任务量大、时间紧张、安全隐患多，参战职工面对的考验很多。重整加氢车间承担此次开工任务，于2013年11月23日装置一次开炉成功，并于11月29日首批国IV汽油顺利出厂。成绩的取得，浸透着炼化人的辛勤与汗水，冰凉的秋雨，炽热耀眼的焊花，拼劲十足的职工们，冒雨登上装置的领导，奔波于现场的辅助人员……让历史告诉未来，咱们的队伍过来了！

失职是最大的不孝

90万吨/年汽油精制装置试车的成功，成为了中国西部第一套S-zorb装置，也是国内中石化系统外技术许可的第二套S-zorb装置。李凯就是这项装置建设过程中涌现出的一个地地道道的“拼命三郎”。

这一年对李凯来说是漫长的，难以抉择的，刻骨铭心的。3月份远赴山东参加S-zorb装置的技术培训。在此期间，他母亲身患重病，他却毫不知情，家人考虑到李妈妈病情严重，李凯又是她惟一的孩子，重病缠身的人思子心切，多次想要告诉他实情，都被他母亲以怕他分心的理由阻止了。她听儿子说过，厂里忙着建一套新装置。在孩子工作学习的关键时期，不能因为自己的小病小灾耽误孩子的前程。女人是柔弱的，但是母亲是坚强的。直到医院下了病危通知，家人才不得不告诉李凯他母亲的状况。四月的春光温暖明媚，而李凯的心里却寒如冰雪。当他仓促赶回家时，母亲已经离世。没能见母亲最后一面，没能陪伴母亲走完生命的最后一程，没能尽到一个儿子的责任与义务，成了他此生最大的遗憾，从此只能在梦中与天国的母亲重逢。亲人离世，无可挽回，李凯没有沉浸在失去至亲的悲恸中消靡，而是又积极地投入到繁忙的工作中。他能做的就是把母亲希望他做好的做好，他认为失职才是最大的不孝。不听劝的“犟牛”

33岁的赵凯，鼻梁上架着眼镜，看起来文绉绉的，但干起活来一点都不文气。

就在他接受反再区吹扫任务不久，家里打来电话说他八岁的儿子一直高烧不退。他心里一急，咋办？那边，儿子肯定哭闹着甩着小手喊着爸爸；这边，紧锣密鼓忙着装置开炉。经过激烈的思想斗争，他咬牙扯断了牵挂儿子的那根心弦，转身偷偷抹掉已经流下来的泪珠，回头又投入到火热的战斗中。

寒风萧瑟的秋冬，地面把硬与冷突显得尽致淋漓。有一次干活时，赵凯脚底一滑，整个人重重地摔在地上，这一次与地面的零距离接触使他半天没能爬起来。现在大概有一个月时间了，身上青一块、紫一块的淤血还没完全散去。那时，他带着伤，在反再区吹扫的工作现场，一干就是十几个小时。晚上十一点多时书记带领技术员前来验收检查，考虑到他们班一整天都在吹扫、倒拆球阀，工作量重，体力消耗大，第二天还要接着工作，几次三番让回去休息，他总是答应着可仍在继续手中的工作，惹得书记非常生气，他却慢吞吞地说：“只有把当天的工作干好心里才踏实。”无奈，书记指着他的鼻尖，笑着说：“你呀，工作起来就是个不听劝的犟牛！”

盯出个“拐脖子”

寒来暑往，冬去春回。重整车间工艺组员高红伟用青春岁月换得两鬓斑白，用实际行动诠释着一个一线工人能吃苦、能奋斗、能奉献的精神。

令人惊讶的是，高红伟的工龄比笔者年纪都大，却始终坚守在生产一线。带出一批又一批徒弟，徒弟的徒弟又都有了好几批徒弟，他始终保持着谦逊的姿势，学习的态度，求真务实的思想，勤奋刻苦的专注着……

本次开炉，高红伟负责外围管线的吹扫工作，在突击筹备工作的两个月里，高师傅一点也没摆一个老职工的老资格，任务分到哪里干到哪里，问题指到哪里身影随到哪里，跟年轻人相比也一点不含糊。工作认真细心，确保每条管线由外到内全部吹扫贯通，每天穿梭于罐区与管线之间，为了熟悉S-zorb装置工艺流程，抬头盯每根管线的走向，因为盯管线时间过长不慎扭到脖子，导致很长时间脖子拐到一边，稍不留神，挪动不对，就要疼半天，工作起来极为不便。但他仍然默默坚持在自己的工作岗位，对于领导交代的任务如期如数、优质优量完成，没有说出半个“不”字。

前不久，笔者采访过他，问他年纪大了，为什么干起活来还总是冲在小伙子的前面？谁知他的回答却令人震惊：“假如你有智慧，那就拿出你的智慧；假如你没有智慧，那就付出你的汗水；假如你没有智慧又不肯付出汗水，那要你还干什么？”

我是S-zorb突击手

郝建，以多年如一日的默默奉献叙述着对炼油事业的那份热爱。参加工作以来，一直扎根基层，在摸索与探究中培养了勤勤恳恳、任劳任怨、兢兢业业的工作态度。获得多种殊荣后，更是以身作则，用知识和技能塑造着一个全新的自己。

在本次开工期间，郝建负责引蒸汽进装置，管线伴热投运工作。新装置伴热管线量大面广线路长，在投用管线期间，为了确保管线通畅无泄漏，四天奋战在每层平台上，处理滴漏、换阀一百多处。有一次，蒸汽反回水管疏水阀不畅，必须把旧的换掉，可是疏水阀的调换是由化建公司负责，报告、申请、批示、调换多个环节下来怎么也耽误两三天，一天比一天寒冷，伴热一天不投，其他工作就无法展开，还有可能影响之前已经完成好的工作，对于这件事郝建急得团团转，多方面求助，最后是自己开车去窑坪找回十几个阀换掉，使得伴热工作顺利进行，丝毫没有影响开工进度。

每当遇到“技术难、任务重”的时候，他总是冲在最前面。他认为，新装置人员少、时间紧、工作量大，加之配备的人员大多是近两年走上工作岗位的新工，实践经验少，遇到问题不能良好应对，及时处理。面对这样的现状，自己年纪稍长，又一直扎根基层，有丰富的现场经验。关于他的这种精神支柱，用他的一句话就可做最好的诠释：“我是党员，我是S-zorb突击手，自然应该发挥先锋示范作用。”

榜样的力量是无穷的，榜样是风范，是无形的精神凝聚力。在炼油部联合七车间S-zorb装置开炉阶段，涌现出来的先进人物不仅仅是这些人，还有许许多多的典范我们还没有了解到。但是，我们已从他们的行动中，感受到了一种力量，感受到了他们传递的正能量，感受到了他们是一支战无不胜的团队……