浅谈如何加强新时期党风廉政建设促进公安工作实现新跨越

浅谈如何加强新时期党风廉政建设促进公安工作实现新跨越

近年来，伊春市公安局带岭分局紧紧围绕省厅“六大工程”和市局“五+五”创新思路开展工作，坚持从严治警方针，全面落实“两个责任”，狠抓党风廉政建设，建设过硬队伍，为顺利开展各项公安业务提供纪律和制度保障。

党建工作是公安工作的灵魂，带岭公安分局在深入开展调研的基础上，科学制定工作规划，不断推动党建工作发展，坚持党建引领，不断健全基层所队党组织，通过召开支委会、民主生活会、全体党员大会、党风廉政教育会等活动，查摆权利清单，找准廉政风险点，完善规章制度，加强信念教育，以“三严三实”、“两学一做”活动为抓手，提升民警政治理论、党性修养和道德情操，增强民警理想、保持政治清醒。反腐倡廉、惩治腐败事关人心向背和党的生死存亡，是党必须始终抓好的重大政治任务。适应形势的发展和环境的变化，把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，牢牢把握反腐倡廉的主动权，是摆在公安机关领导干部面前的一个重要课题。本人就公安队伍建设和党风廉政建设工作中存在的问题和对策谈点粗浅认识。

一、新时期党风廉政建设面临的形势。党风廉政建设正平稳、健康地向纵深发展，反腐败斗争取得了明显成效，但我们应该清醒的看到，有些腐败现象蔓延的势头还没有得到有效遏制，重大违法违纪案件一再发生，有些不正之风还比较严重。开展党风廉政建设以来，改革开放和发展社会主义市场经济，争强了民主、法制、公平竞争的思想观念，激发了积极变革、开拓创新、讲求实效的精神。加强党风廉政制度建设，着力构建反腐倡廉工作长效机制；加强党风廉政制度建设，党风廉政制度和工作机制，把党风廉政建设责任制落实与经营管理、文明创建、和谐稳定等工作紧密结合，做到同部署、同落实、同检查、同考核。党委和政府的支持：希望当地党委和政府多理解支持公安工作，履行好党委、政府及相关部门职责，尽心履责、敢于担当，为群众解决实际问题，化解社会矛盾，彻底减轻基层公安机关警力不足、非警务活动繁重的压力。

二、加强党风廉政建设是科学发展的重要保证。党风廉政建设是一个单位发展环境优良与否的先导因素，涉及各项事业发展的成败和存亡。社会政治体制的变化，干部使用和监督、公正执法等，如果监督和管理的力度不够，就极易生成滋生腐败的土壤，对权力失去监督和控制，形成影响队伍建设的不良风气，妨碍单位各项事业的跨越发展。党风廉政建设基础打得牢，干部群众就能一身正气，心无杂念，一心抓好队伍建设，把精力和心思用到公安工作中，形成干事创业、奋力拼搏的良好局面。

三、加强党风廉政建设要以党政班子建设为核心。党政领导班子是单位的风向标，班子的廉政、和谐和干事创业氛围客观上影响着民警的作风。“教者，上也，上为之，下效之。”领导干部的示范带头作用是不可忽视的，党风廉政建设领域尤为突出。一个廉洁的领导班子带出的干部队伍必然是一支作风务实、廉洁高效的队伍，这样的队伍就能够经得起各种风浪的考验，在大是大非面前就能够做到旗帜鲜明，义无反顾；相反，一个松散和不廉洁的班子，不仅自身经受不住腐败的侵蚀，也必将带坏一支公安队伍，出现上行下效的不良局面，损害警察队伍的整体形象，给党和人民的事业带来不应有的损失。领导班子党风廉政建设要从党政主要领导自身的学习和素质提升抓起，以身作则，提升境界，为班子成员树立榜样和标杆，自觉接受监督，通过自身廉洁行为带动和影响领导班子的每一个成员，用一言一行感染身边的人。同时，要发挥好班长和领头雁的作用，督促各级领导干部做反腐倡廉的践行者，身先士卒，带头反腐倡廉。

四、加强党风廉政建设重在落实。反对空谈，强调实干，注重落实，是我们党的一个优良传统。党风廉政建设重在落实，要建立健全党风廉政责任制，理清党风廉政建设思路，强化教育、纠风和惩治腐败三大功能，完善从源头上消除腐败的体制机制，对出现的不廉洁行为和苗头性倾向坚决地惩治和打压，在人民警察中树立廉洁从政的正气。反腐倡廉工作要知难而进，契而不舍。反腐倡廉抓落实必然遇到许多矛盾和问题，只有努力解决好各种矛盾和问题，才能把落实工作真正抓好、抓出实效。要正视各种阻力和矛盾，破除思想和体制上的各种障碍，大胆解放思想，敢为人先，以大无畏的精神抓好党风廉政建设，把抓落实落实到实处。

五、营造风清气正的科学发展环境。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，而要实现这一目标离不开良好的发展环境。以党风廉政建设为抓手，营造一个风清气正的环境和发展平台，是摆在各级党组织面前的一项重要任务。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”科学发展要靠气顺风正，要善于抓作风建设，敢于抓作风建设，创建和营造一种健康和谐、充满正气的发展氛围，自觉抵制不良风气，努力弘扬正气，使警察队伍始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。