5分钟毕业论文答辩稿新版多篇

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论文答辩5分钟简述 篇一

上午好！

我是xx专升本xx班的xxx，我的论文题目是《企业保持持续盈利能力研究》。

这篇论文是在我的指导老师xxx老师的悉心指点下完成的，在这段时间里，x老师对我的论文进行了详细的修改和指正，并给予我许多宝贵的意见和建议。

在这里，我对她表示我最真挚的感谢和敬意！下面我将这篇论文的写作研究意义、结构及主要内容、存在的不足向各位老师作简要的陈述，恳请各位老师批评指导。

首先，我想谈谈为什么选这个题目及这篇文章的研究意义。

我当时之所以选择《企业保持持续盈利能力研究》这个题目是因为随着经济全球化和信息技术的发展，企业赖以生存和发展的环境发生了巨大的变化，在中国很多企业都因为不能适应这种变化而走向衰退。

如何使企业既能保持目前的发展，又能在未来依然取得良好的发展势头等持续发展问题，引起各界越来越多的重视。

因此，我们无论从社会财富创造、国民经济发展、国家财政收入、充裕就业机会、提升市场竞争力等哪一个方面去进行考察，都需要对其不断地进行研究，以不断提升企业持续、稳定发展的能力，从而促进我国经济更快的发展。

其次，我想谈谈这篇文章的结构和主要内容。

我的论文主要分为以下四个部分：

第一部分，主要概述了企业的盈利能力的涵义，之后又从企业的生命周期角度阐述了企业一旦失去持续盈利的能力，根本就无法维持生命，突出了持续盈利能力对企业发展的重要性，持续发展已成为企业生存最基本的保障。

我们应在企业消亡和终结前，尽可能地延长企业的寿命，使其在有限的生命周期内实现其最大的价值。

这既是对企业的盈利能力概念的补充和完善，也为下文进行深入论述打下了基础。

第二部分，着重分析了哪些因素影响了企业保持持续盈利的能力，主要有以下四个方面：一、恶心竞争；二、战略规划缺失；三、缺乏现代企业制度和科学管理体系；四、企业家浮躁的心态。

第三部分，主要从外因和内因两个方面分析了我国企业保持持续盈利能力的现状，并对企业中存在的问题做了原因分析，指出外因只是对企业的发展存在一定程度的影响，并不是制约企业发展的决定因素。

而真正制约企业发展的瓶颈还是在于企业内部，并且具有普遍性。

第四部分，主要是针对前文所提到的影响企业保持持续盈利能力的因素和现存企业中存在的几个主要问题，提出了相应的解决对策：1、不断创新，回避恶性竞争；2、加强企业的战略规划，制定可持续发展战略；3、建立完善的核心制度和科学管理体系；4、企业家要具有企业家精神和良好的心态；5、塑造优秀企业文化；6、高瞻远瞩，树立远大发展意识。

同时，也将论文的结构作了最后的收尾和完善，使论文整体结构完整，论述合理。

最后，我想谈谈这篇文章存在的不足。

在这篇论文的写作过程中，我尽可能多的收集资料，虽然从中学到了许多有用的东西，也积累了不少经验，但由于自己学识浅薄，认识能力不足，在理解上有诸多偏颇和浅薄的地方；也由于理论功底的薄弱，存有不少逻辑不畅和辞不达意的问题；加之时间紧迫和自己的粗心，与老师的期望相差甚远，许多问题还有待于进一步思考和探索，借此答辩机会，万分恳切的希望各位老师能够提出宝贵的意见，多指出这篇论文的错误和不足之处，我将虚心接受，从而进一步深入学习研究，使该论文得到完善和提高。

以上是我的论文答辩自述，敬请各位评委老师提出宝贵的意见。

谢谢！

论文答辩5分钟简述 篇二

尊敬的各位老师，亲爱的各位同学：

大家下午好！我是20xx级人力资源管理班的，我的毕业论文题目是《高科技企业人力资源管理》，指导老师是：。在我的论文写作期间/老师给予了悉心的'指导，这才使得我的论文能够如期顺利完成，在此，我谨向/老师表示衷心的感谢！下面我将论文的选题背景、写作基本思路以及文章中我个人的一些新的观点与理解向各位老师做以汇报：

我当初之所以选择高科技企业人力资源管理这一课题进行研究，很大程度上同我对自身所选专业的浓厚兴趣是分不开的，但更重要的是对高科技企业人力资源管理进行研究具有重大的现实意义。主要体现在：

中小企业在许多行业和领域具有明显的优势。

中小企业已成为大企业发展不可或缺的重要组成部分。

中小企业在解决劳动就业方面发挥着越来越重要的作用。

第四，中小企业在推动市场经济发展中越来越显现出强大的生命力。

具体来说，我的论文通过对当今高科技企业人力资源管理现状地分析，找出高科技企业人力资源管理所面临的问题，并找出影响高科技企业发展的关键因素，进行比较充分地分析，提出一些切实有用的对策建议，以对解决高科技企业人力资源管理的问题产生积极的作用。

一、高科技企业人才的特点

二、我国高科技企业人才管理存在的问题及现状

三、管理策略

整篇文章是我在查阅有关人力资源管理、企业管理权威学者著作的基础上，结合自身所学知识和个人的理解，最终在、老师的指导和帮助下完成的。在全文写作过程中形成以下新的理解与突破：

对高科技企业人力资源管理的重要性进行了较为细致的分析

较深入的挖掘了影响高科技企业人力资源管理的因素

针对目前我国高科技企业人力资源管理现状提出了意见

通过本次论文写作，一方面使我掌握了论文写作方面相关的技巧，另一方面也使得我在高科技企业人力资源管理这一课题上有了新的认识与理解。但由于我自身所存在的知识储备方面的缺陷，使得文章中的相关观点还不够成熟，甚至可能存在错误观点的情形。对此，我热切希望能够得到各位老师的指导。

谢谢！

论文答辩5分钟简述 篇三

尊敬的评委老师：

我叫刘长玉，我的论文题目是《幼儿园舞蹈教学策略的研究》，我的指导老师是总政幼儿园张晓丽老师。

从确定选题、拟定提纲、完成初稿，到最后定稿我得到了张老师精心细致的指导，使我很快掌握了论文的写作方法，并能在短时间里迅速完成论文的写作。

在这里我向我的导师表示深深的谢意，向各位评委老师不辞辛苦参加我的论文答辩表示衷心的感谢。

一、论文选题原因及研究价值

选择这个题目作为我的毕业论文，一方面是因为我喜欢舞蹈，舞蹈是经过艺术提炼，富有韵律感，节奏感的身体动态。

是人在音乐感染下，身体随着旋律的起伏，创造性地去再现日常生活中种种动态。

另一方面，在幼儿园实习期间，每当我打开音乐带着幼儿做律动时，孩子们都非常积极地与我互动，此时我深刻的体会到幼儿对舞蹈的学习有着浓厚的兴趣。

但是在活动过程中我也发现了，幼儿园舞蹈教学中存在的一些问题。

如：幼儿舞蹈选材存在成人化、专业化；幼儿园舞蹈教学以技艺训练为中心；幼儿园舞蹈教学存在教师本位观；幼儿舞蹈教材偏向女性化；家长忽略对幼儿舞蹈的培养，忽视幼儿的兴趣等问题。

研究的价值在于通过舞蹈教学策略的研究，我对幼儿学习舞蹈的特点，教师应采用的方法，注意的问题都有了比较清晰的认识，有助于我在今后的工作中举一反三，尽快成长为一名合格的幼儿教师。

二 ww www.haoword.com w.haoword.com 、论文内容及观点论文内容就是你的大标题，观点应是结论部分

论文分为四个部分：第一部分，幼儿舞蹈教学对促进幼儿身心和谐发展的重要性：第二部分，幼儿舞蹈教学的现状：第三部分，幼儿舞蹈的特点：第四部分，幼儿舞蹈教学的策略。

一是选择适合幼儿年龄特点，有童趣，有教育意义的题材；二是教师要在感受舞蹈作品的同时让幼儿在感受舞蹈作品的同时创造性地开展舞蹈教学。

主要有以下几种教学方法：兴趣教学法，综合教学法，示范法，语言讲解法，生活化教学，情感性教学，（如果评委问你这几种教学方法你是怎么提炼的？你怎么回答？）其中谈到了两方面（要为幼儿创设想学、愿意学、主动学的精神氛围，作为教师应有丰富的情感），游戏性教学。

本文在论述幼儿舞蹈教学策略时，通过在实习中体会到的，提出了以下观点：

1、认真备课

（1）备教材：熟悉音乐、舞蹈动作、（镜面动作）

（2）备孩子：对幼儿在作为舞蹈动作、兴趣等方面的前期经验要了解清楚

（3）物质准备要充分。

音乐、录音机、是否需要辅助教具等。

2、舞蹈教学中要给幼儿留出创作的空间

3、注重个体差异。

（对个别不喜欢舞蹈或学的慢的幼儿教师要接纳并及时给予指导）

4、教师平时要从多方面丰富幼儿的生活经验，为积极发挥想象提供材料、知识和技能技巧要教得扎实，幼儿只有具备了一定的技能技巧后才能进行创作

三、收获与实际工作的联系

经过本次论文写作，本人学到了许多有用的东西，也积累了不少经验。

在毕业论文的准备和写作过程中，我得到了张老师的详细指导。

本论文经过四稿才最终定稿。

在完成过程中，我边在幼儿园实践边探讨，教师应怎样教？怎样教孩子会更感兴趣？怎样面对个别不愿意学习的孩子？并带着这些问题请教明天第三幼儿园的丁健玲、程娟等老师，利用休息时间看老师上课，并从网上游览了大量的关于“幼儿舞蹈教学”的文章。

所以写作的过程确实是我学习提高的过程。

锻炼了自己的思考能力、总结归纳的能力、分析能力。

最终提高了自己的写作水平。

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