工作中不要吝啬你的“感谢”

最近学校组织学习了我园的工作纪律及师德师风制度的培训，从中受益匪浅，现在就其中一点“同事之间相互尊重，严以律己，宽以待人，不传闲话，不恶意对人”这一条谈几点感受：

我园的工作氛围一直还是比较团结，老师们也都比较善良，虽然有时工作上的不到位办公室会有批评，但是对外来的领导我们的教职工的良好氛围是办公室对外宣传的一个重要内容，因此上级领导也对我们幼儿园的风气给予肯定，同时姐妹园也对我们的氛围表示羡慕。

我们幼儿园的教职工数随着生源的增加也在每年不断的递增，于是就面临着人多了，话就多了，个性也多了。。。。。。。渐渐的在我们幼儿园的上空中弥漫出了一些对别人的讨论或是评判。而且我们的教职工年龄层次有老中青新四个层次，怎样在这样一个团队中建立自己在大家心中的位置呢？怎样与同事之间和谐相处，创造一个良好的人际关系，也是当下我园每位教职工必须思考的。

受人恩惠，就算只有点滴，也应表达感激之情，这是做人的基本原则。在职场上，这个道理同样适用。无论事情大小，也不管对方是谁，只要对方给予了我们支持或帮助，我们就应该主动表达自己 的谢意和感激，这不仅会让我们在职场人群中更具亲和力，还会让我们的未来更光明。

感激也是沟通的一种方式，懂得感恩，知道表达谢意的人，才能成为沟通的高手。在职场上，不管是跟同事相处，还是商场搏杀，只有在沟通上做到积极主动无障碍的人，才能够走得更远。

在得到同事的帮助、支持、鼓励之后，我们怎样表达谢意才更恰当、更适合呢?这就为你支着。

第一，不要吝啬“谢谢你”。感谢别人不一定要送礼，更不需要没完没了地说恭维话，比较好的感谢莫过于当面致谢。当然，感谢并不是你张嘴千恩万谢、闭嘴感激不尽就是表达谢意。真正的感谢， 必须要掌握好尺度，通过简短的言语，充分表达出你知晓对方的善意，接受对方的好意就足够了。如“真的太感谢了，我正忙不过来，你就伸手帮忙了”或是“麻烦你了，谢谢”，就可以简单明了地直 接表达出你的真诚谢意。

不要小看这个“谢”字，它可以拉近人跟人之间的距离，也能让对方知道你对他的帮助充满感激。这样，在以后的日子里，对方不会吝啬再给你帮助。因此，不要觉得事小，该说“谢谢”就要说。

第二，没结果也要致谢。假如是对方提供了帮助，但并没有达到终效果，是否就可以不用表达感激了?其实不然。任何一次帮助并不一定成功了才要感谢，在没有达成的情况下，这种感谢才显得更 为珍贵。

尤其是在别人普遍不信任，或是不接受的情况下，他还能给予你支持，务必要深刻地表达出你的谢意。如“在我艰难的时候，是你给予了我信任”“我知道是自己的能力不足，而你的信任让我对 未来有了信心，这一类对于帮助满怀感激，对于结果并不在意的表达方式，既不会触碰到对方帮助失败的失落，又能深切表达自己的感激之情。这样的沟通除了感谢之外，还为长远的发展留下精彩的一笔。

第三，致谢不仅要说“谢谢”。受人恩惠就要表达谢意，我们可以在对方时间比较宽裕的时候，到对方的办公室面谈，说出自己的谢意;也可以邀对方到茶馆、咖啡厅小坐，表达感激之情。此类感激 的沟通往往会采用就事论事的感激，如感激对方对我们能力的信任，说明自己在对方的帮助下获得机会，是怎样的感受;也可以就对方帮助的内容，谈谈自己以后做事的态度，表明自己不仅清楚对方的好 意，还会通过实际行动来回报对方的帮助。这样的表达，比简单的“谢谢给我一个机会”更有意义，也会让对方明白，自己确实帮对了人。