幼儿骨干教师培训学习笔记(精选多篇)

第一篇：幼儿骨干教师培训学习笔记

很有幸成为本次骨干教师的培训对象，聆听了多位专家的精彩报告，让我感到非常的震撼，他们以鲜活的教学案例和丰富的知识内涵及精湛的理论阐述，给了我强大的感染和深深的引导。

这次的骨干教师培训是由xx师范大学主办，这也是在我所有的培训里感受、印象最深、规格最高、课程安排最紧张的一次培训，更让我体会到了国家对于我们幼教事业的支持与认可，这对于我来说是极大的鼓舞。因为一直以来，幼师都被别人评价的比较低，说好听点是教师，说得不好听点就是保姆，也正因为这个评价，使幼师处于一个尴尬位置。每天的工作是繁琐又重复的，孩子们的安全，教育各方面的保育工作，得面面俱到，师资力量的缺失也是一个主要难题。很幸运能有这次培训，国培办的老师安排了年过5旬的博士生导师xxx教授的音乐教学游戏化与幼儿学习品质培养；全国著名教授硕士生导师余新的教师培训项目开发与管理；长沙师范学校学前教育系副教授崔红英的童年幸福与儿童发展；华中师范教授副院长xxx博士生导师的【幼儿园教师专业标准】；全国师德楷模江苏省附属幼儿园园长五邵萍的让师德建设“落地生根”；南京师范教科院教授硕士生导师孔起英的【中国3~6岁儿童学习发展指南】；尽管他们的年龄不同，讲课风格，所讲内容不同，但是每堂课都是非常的精彩，深入浅出，妙语连珠，发生在我们身边的教学案例，专家们信手拈来。许多发生在身边的教学案例让我们百思不得其解，甚至非常困惑时，专家的几个事例顿时让我一下释然。特别是许卓娅教授的那节音乐游戏化课程，让我记忆犹新，很多老师上课，一开始就一手拿笔一手拿本子的告诉我们抄笔记，可是她却说重在参与，只有参与过后，把这个知识转化为自己的经验时，你才学到了东西。在这里就从听取专家讲座与自己的反思提出几点感悟：

一、教师要学会尊重幼儿

专家们虽然讲的学科不同，课题不同，但都是提到了“尊重”二字，要尊重孩子探索和认识周围世界的特点，勇敢的接纳孩子的错误，教育是什么？教育就是培养能创造与现在不同的未来人，那么首先，我们得给他们尊重，尊重孩子们的想法，他们有了自己的想法才能进步去创造！去改变！因为我们所面对的是具有不同个性的孩子，所以不能用相同的尺度衡量所有的孩子，应该给予他们更多的独立和自由，关爱、尊重、接纳每一个孩子！

二、做一名优秀的幼儿教师

当前社会，作为教育工作者，我们教的不仅仅是书，更重要的是学会育人！今天的教师即是工作者又是学习者也是研究引导者，我们要不停止的学习，研究孩子所出现的问题，观察并引导他们学习，不记得是哪位老师讲过这样一句话;静下心来学习，潜下心来育人，说得很不错，今天的教师需要的是一股静气，静下心来备每一天堂课；静下心来与每个孩子对话；静下心来进行反思；面对今天这个浮躁的社会，我们教师必须拥有一股静气 每位专家留下的宝贵精神财富都在我心中留下了深深的烙印，体会是可以记录的，但心灵的感受是无法言语的。只有亲身经历，才会有认识上的提高，短暂的培训对于我们漫漫的人生长河来说只不过是昙花一现，但对于一个人的影响是长远的，我们走出去看看外面的世界，走回来看看自己的课堂，在以后的工作中，我将不断体验、感悟、反思、总结，让孩子带着美好的理想从幼儿园出发！

第二篇：幼儿教师骨干学习培训心得体会

幼儿教师骨干学习培训心得体会

津南一幼 王媛

今年九月，我有幸加入了由天津市教研室举办的第六期幼儿教师骨干学习班的学习队伍中。四次的培训学习让我收获了很多，最美教师的演讲让我对寄 宿班老师的工作多了更多的了解，同时也使我对她们产生更大的敬仰。我们平时八小时的工作就已经很累了，而她们付出了更多的时间、更多的爱心和辛劳，让我看到了一位位在平凡岗位上默默奉献的美丽身影。最美教师郑娜老师是我们园的老师，她年轻能干、对工作认认真真、踏踏实实，她在音乐教学方面有很大的见(推荐访问范文网：WwW.HaowORd.Com)解，是我学习的榜样。

学习班聆听的专家讲座更是让我受益匪浅。南京师范大学王海英老师关于《以儿童为中心的幼儿园环境设计》的演讲让我看到了一个个走进幼儿身心世界与幼儿充分互动的幼儿园环境。儿童人格的成长与其所生活的环境之间有着双向互动的关系。我们面对正在成长的儿童，要真诚的热爱和关心孩子，要时时对她们报以友善和蔼可亲的态度。并创设一个促进儿童人格发展的教学环境。

骨干教师班的学习让我结实了来自天津市各所幼儿园的教师朋友，而且更高兴的是我还在这里碰到了八年未见大学同窗朋友们，几天的学习和团队建设活动中看到了她们的多才多艺、看到了她们的开朗乐观、看到了她们勤奋向上的学习劲头，同时也使我看到自己身上的不足，还需要不断的充电，希望我在骨干教师班有更多的收获，把学到的新知识、新理念与更多的园里老师交流分享。

2014/9/28

第三篇：幼儿骨干教师培训学习体会

我从今年年初参加国培计划的幼师骨干培训以来，从通过听视频、做作业、参加讨论和评论，和老师与同学们不断的交流，感觉自己的理论水平提高了，知识视野开阔了，相信在以后的工作实践中我的教学技能和管理能力会得到一次根本性的转变和提高！现将具体五条心得总结如下：

一、 对国培计划的重要性和必要性的认识

幼教的国培计划是我们国家立足长远，通盘考虑后实施的一项重大培训项目，重点是解决学幼教老师的教学水平和技能，让其在思想能得到一次解放和提高。这项工作对我国的幼教事业势必会有一个巨大的推动效应。对基层的幼儿老师会有一个明显的业务提高，对基层的幼教事业发展会有很好的带动作用。

二、 感觉其内容的丰富性和别致性

这次国培活动专家阵容强大，有很诸多教育专家的报告，很多都非常知名，学术地位高。他们中有来自高校的学者，有来自知名幼儿园的园长，如此强大的专家阵容足以让我们领略各个领域专家的学术专业之深，接触了一次精彩的视听觉脑力激荡的国家级培训盛会，专家的学识、睿智、幽默时刻回旋，茅塞顿开与豁然开朗充斥着我们，让我们充分感受到专家的人格魅力，散发出无穷的智慧和力量。各个.报告精彩纷呈，理论知识有理有据，引发我们思考领悟，案例翔实有效。

三、 培训形式多样，参与性强

这次培训不但有老师视频授课，而且有作业，有评论、有上传资源，参与讨论！形式多样的参与活动让我们在不知不觉中掌握了理论，巩固了技能，开阔了视野。而且每项培训还有明确的考核和打分，让学员有了压力，有了标准，也有了动力。通过这样形式多样的培训肯定会取得预期的效果。

四、 理论性和实践性强

这次培训的很多内容使我掌握了许多专业理论知识，也使我了解到了许多书本上没有的知识，这是一种对思想的陶冶、知识的启发。进一步充实了自己的幼教理论基础，有效提升自己对幼儿园教学活动、区域活动的组织能力。也让从事幼教工作的我有了更一步的认识，在我们看孩子的时候更要用一种敬畏的心情和发展的眼光去对待。同时这次培训内容里，很多老师将理论和实践进行了有机的结合，相信在以后实践中我们会将两者很好的融会贯通，习以致用。

五、 对我业务知识和技能的提高

通过这次培训我感觉自己收获最大的有两条：（一）幼教思维和理念得到了开阔和升华。没有先进的、科学的幼教思维和教学理念，最好的教学技能也达不到预期的教学效果，培养不出合格的人才。（二）实践一定要有教育理论指导。每一堂课，每一个活动，有了理论指导，就有了目标，有了依据，否则就是盲目的！

六、感觉可以进一步完善之处

培训活动可以和面授、现场观摩结合起来，让我们有更直接的接触和更深刻的感官体验。

第四篇：幼儿骨干教师培训

幼儿骨干教师培训

心

得

体

会

青海省海北州祁连县中心幼儿园

孙宛梅

幼儿骨干教师培训心得体会

忙碌而以紧张的一学期结束了，有幸的是在这个假期中，我参加了海北州幼儿骨干教师的培训学习，带着单位领导的期望与重托和对自已今后来工作的发展方向，每天的培训中我都会告诫自己，做好每一堂笔记听好每一堂课。平日里在教学中总觉的自己已经够认真，够负责，学以致用，不断创新，满足于现状，经过此次学习，让我清晰的认识到自己有多方面的不足，以及在本次培训中得到的一些有价值有意义的心得体会，分享给大家，现将分析如下：

每一堂课程对我来说着深刻的体会和借鉴。本次培训共20天，听着时间很长，但每一堂课结束后自己都浮现出一个想法，今天的课程内容让我好留念，这样的课程再多进行一天该多好，本次培训课程比较全面，内容包括幼儿教师道德与修养，教学设计，发展经验，参现学习，实用美术，卫生保健，教师团康活动，音乐活动设计等，每堂课都是在快乐中学习度过的。

培训课程第一天，是周密教授的幼儿教师道德与修养课程，使我深受启发，内容中提到了很多对我们教师来说困惑的问题，都一一得到解答，如：反对学前教育“小学化”原因：1.惯性，2转岗教师的培训有难度等，对家长的研究，不同类型的家庭教育模式，这些内容让我们深感体会，课堂气氛十分活跃，教授都以生活实例进行分析讲解。

在林青娟教授的幼儿园音乐活动设计与实施，幼儿园养成教育活动分享课程中，教授以独特的亲和力讲解了整节课程，在这短短的一

天中我们不仅学习了在幼儿课程中具有重要意义的怎样在游戏中学习的方法，十几个游戏活动以实践活动进行，学习了很多未接触过的音乐领域内容，以独特的教学方式连我们教师都深受喜爱，恋恋不舍，更何况幼儿呢？我想肯定兴趣浓厚，我在今后的工作中肯定学以致用。而且还学习到了做为教师应具有的那种独特的亲和力。

在美术实用课程中，以前总觉得画好就行，可在这堂课程中，各种画法，制作法让我第一次知道画可以这样精制的画，手工可以这样精制的制作等等。

此次学习意义颇深，感谢园领导给我这次学习的机会，对我今后工作中具有很大的指导和帮助，我一定不负此行，在今后工作和生活中更加努力，多做、多学、多了解，把学到的知识和经验应用到教学活动当中去，做到真正的学以致用！

第五篇：关于幼儿骨干教师培训的心得

关于幼儿骨干教师培训的心得

应该说还是非常感谢有这个机会的，尽管这个名额是在下沈的时候有的，但在繁忙的十月底（应该说我们每天都很忙，）叶老师还是答应的非常爽快，先小小的感谢一下。（也要感谢赠予我名额的贺老师。）

虽然来过宁教院很多次，每次培训的内容都不同，每次都会有不同的收获，这次的骨干培训更是如此，我去了才知道周期是12天，12月初还有6天，因为间隔的时间有点长，怕忘记，所以先整理了一下上半段的学习，也想表达我的一些想法，也是希望能把好的东西跟有需要的老师分享。如果你不嫌弃的话，可以看一下^_^

day1

是张赛园老师做的关于《指南》的一个概述，应该说，从《指南》一开始颁布，我们就没有停下过对它的一个学习，宁波大市还特别有一个硬性规定的考试，可见《指南》确实是很重要的。《指南》从正式颁布到现在，也有一年多的时间了，我们有没有真正的仔细的去看过里面的内容，我以前总是很宽泛的，每每大致浏览一下里面的内容，说句抱歉的话，我也是因为第二天要开展小组讨论才认认真真从头到尾的看了一遍，后来我发现，仅仅看一遍是不够的，一定要反复看反复看，并且要结合平时上课的经验，幼儿生活的经验才能明白《指南》的一个指导性作用。

在《指南》颁布之前，我们学习的最多的就是《纲要》，我是“深受其害”，从一实习开始学习，一直到考编前一个月，没日没夜的背，背各个领域的要求和目标，以便考试时可以套用，比如说，一旦碰上和科学相关的，就马上说”《纲要》里提到在科学领域中要培养幼儿“有好奇心，能发现周围环境中有趣的事情，喜欢观察，乐于动手动脑、发现和解决问题，理解生活中的简单数学关系，能用简单的分类、比较、推理等探索事物（后面还有一长串……）“想必大家对这段话异常的熟悉吧，对，我们曾经背了无数遍，无论是说课还是区域活动以及设计教案里的目标，都会千篇一律的用上这段话强而有力的来支持自己的想法。现在《指南》来了，会不会以后每个人都把《指南》挂在嘴边？是不是《纲要》就要淘汰了？是不是所有的集体教学和游戏活动全部要按《指南》的来？我想我们应该要全面，客观的去看待《指南》。

学习《指南》的关键字：学习、理解、运用

我觉得重点还是在后面两个，理解和运用，要充分理解《指南》里面的各大领域的特点以及子领域的目标以及各年龄段的典型表现和教育建议，我觉得但从《指南》本身来看，比《纲要》来的薄，相对而言，理论性的东西少了，《纲要》是我们的一个教育（学习）内容偏多一些，但《指南》更注重幼儿的学习与发展。比如说在语言领域里面，以前我们总是积极鼓励幼儿要积极踊跃发言，要把话说的长长的，要用好听的词来说，以此来刺激幼儿的语言发展，但是我们忽略了一个很重要的一点那就是“倾听”，很多孩子都没有听清楚老师的问题就来不及的举手发言，唯恐老师没有发现他举手了，倾听是幼儿发展语言的前提，要先让孩子学会倾听，听清楚、听明白、听得懂，才会开口”讲“。所以幼儿学习语言的阶段应该是：”听“--”讲“--”文明的语言交往“，千万不能为了追求孩子”会说“就忽略了倾听的重要性。

还有一点很重要的是要理解《指南》的导向作用， 我们在集体教学过程中要正确使用《指南》，尽管它里面对各年龄段的列举的很细，但我们不能全部照搬照抄，切记不要为了目标而目标。《指南》是帮助我们老师理解各领域教育核心价值，把握各领域教育的基本方向；帮助我们了解幼儿各领域学习与发展规律，以确定适宜的教学目标；为教师选择适宜的教学内容或发掘学习内容所蕴含的多种教育价值提供启示。

另外还有一个要提出来的是，我们经常说要挖掘孩子感兴趣的来作为教育内容，但我们要明白孩子感兴趣的有很多，但只要孩子感兴趣的都可以拿来上课吗？我们要评价其有没有教育价值，而拿什么来评价，那就是《指南》。

《指南》目的

核心：全面协调发展

day2

第二天是一个小组讨论式的学习，主题是”一日生活中幼儿的学习与发展”

先看一段孩子入园的一个视频，就是一个孩子来园后自己喝茶，给植物浇水，自主选择玩具等一个大概十几分钟的一个片段。

第一次讨论：入园环节幼儿可能获得哪些学习经验？

时间是15分钟，要先思考，再交流，再讨论，再总结小组的意见并记录，我们对这种方式并不陌生，平时教研活动也经常会用到，但这次唯一不同的是时间太少了，以至于老师们真的经历“头脑风暴”，飞快的思考，飞快的讨论。此处省略n个字的讨论，就把老师总结的几个关键性经验告诉大家。

幼儿入园活动中可能获得的学习经验有：

独立生活能力，自理能力（主动喝水，喝完把杯子放回原位）

做事的顺序，做事的态度（愿意给植物浇水，知道先后顺序）

动作发展（这个不必解释，只要孩子动手了，就是动作发展）

语言、阅读（翻阅图书）

社交技能（同伴交往、分享）

科学、数学、艺术审美（自选区域活动）

我们可以看到，仅仅一个短短的入园时间内，孩子可能会获得的学习经验有这么多，教师应该鼓励、引导并创造多的学习机会，有了“机会”才有“经验” 。

第二次讨论：选定一个内容，讨论一日生活其他环节中可能蕴含的学习机会，并举例说明如何学习，“进餐、盥洗、离园活动、午睡、生活活动”自选一个内容讨论，时间是10分钟。

这个我就不详细说明了（主要是我没有记录的那么全，来不及了），大家也可以把这个当做一次教研活动来开展。那么时间上可以再加长一些。

day3

幼儿教师的师德修养

我非常喜欢给我们做这个讲座的这个老师，一个呢是因为她没有从传统的外界对师德的定义来讲，而是从教育电影的角度来讲的一些启示；另外一个呢她来自宁大，听到来自母校，总是很亲切的。o（∩_∩）o

她带给我们的教育电影中没有一部是中国的，不是说中国没有，也没有崇洋媚外，只是因为中国的教育电影的过程、结局都很悲惨，所饰演的教师非死即伤，难道一定要用这种方式来表达教师的伟大？崇高？大无畏？

教师，首先是普通人，再是教师，我们只是比普通人更要多一点道德修养。她期间问了一个问题：在座的老师如果再给你们一次机会，你们会再次选择这个职业吗？我们一共有近50名教师，举手的只有10位左右，我很骄傲的说我是举手的其中一位，并不是说我要自我吹捧，而是我真的觉得我在教育的过程中体会到了快乐，尽管很多时候会有抱怨，会觉得事情很多，而且大部分和“教育本身“没有关系，但在和孩子的交往过程中，我感受到了归属感与尊重。学过心理学的人都知道马斯洛的需求理论，第一二层是生理和安全的需求，这是物质需求，第三层是归属与爱，第四层是尊重、最高层就是自我实现，这三种是精神需求。现在的社会自然人基本上都能做到底下两层，我们要向”上“看齐。自我实现，说白了就是实现自我价值，有几个问题可以帮助检测，你的工作令你开心吗？你的团队是否需要你？你所做的对社会有没有贡献？这其实就是人和人的需求，人与与社会的需求。（再讲下去就太枯燥了，有些专业术语连我自己都觉得拗口，不讲了）

我认为我要教给我的孩子们更多的是良好的行为习惯，正确的是非观念，乐意与人交往，优秀的学习品质（这里指的是坚持性、专注力、乐意探索等品质），什么认字啊，算数啊，100以内的加减法通通见鬼去吧~

讲座中，老师列举了个崔永元的例子，令我印象非常深刻。看一下他的自述：

我和姓王的老师有缘，从小到大，遇到一批。

第一位王老师对我的偏爱完全是因为我貌似忠厚。

我的第一篇作文被王老师大加赞赏，她尤其欣赏这一句：运动员像离弦的箭一样……后来才知道这不过是个套路而已。但当时如果不是赞扬，而是一顿批评呢？孩子的自信心通常是被夸奖出来的。

第二位王老师教了我一年，移交给下一任老师时，她的评语是，该生至今未发现有任何缺点。这为下一任老师修理我，留下了把柄。 这位年轻力壮的女老师一接手，就咬着牙根对我说，听说你红得发紫，这回我给你正正颜色。我倒也配合，大概是到了发育的年龄，我整天想入非非，经常盯着黑板发愣，数学老师把教鞭指向右边又指向左边，全班同学的头，都左右摇摆，只有我岿然不动，于是她掰了一小段粉笔，准确无误地砸在我的脸上。

数学鲁老师说，你把全班的脸都丢了。嗷，全班一片欢呼，几个后进生张开双臂，欢迎我加入他们的队伍。

从此我数学成绩一落千丈，患上数学恐惧症。高考结束，我的第一个念头是，从此再不和数学打交道了，38岁生日前一天，我从噩梦中醒来，心狂跳不止，刚才又梦见数学考试了。水池有一个进水管，5小时可注满，池底有一个出水管，8小时可以放完满池的水。如果同时打开进水管和出水管，那么多少小时可以把空池注满？

呸，神经吧，你到底想注水还是想放水？

有一天我去自由市场买西瓜，人们用手指指点点，这不是《实话实说》小崔吗？我停在一个西瓜摊前，小贩乐得眉开眼笑，崔哥，我给你挑一个大的，一共是7斤6两4，一斤是1块1毛5，崔哥，你说是多少钱？

我忽然失去控制，大吼一声，少废话！

抱歉！

对我来说，数学是疮疤，数学是泪痕，数学是老寒腿，数学是类风湿，数学是股骨头坏死，数学是心肌缺血，数学是中风…

当数学是灾难时，它什么都是，就不是数学。

所以我请求各位师长手下留情，您不经意的一句话、一个举动或许会了断学生的一门心思，让他的生命走廊中少开一扇窗户。

这个当然指的是小学老师，同样适用于幼儿教师，同样适用于家长，你永远的不知道你的一句正能量的话会带给孩子多大的影响。

最后我就推荐一下这个 老师带来的教育电影，《音乐之声》《死亡诗社》《放牛班的春天》《小猪教室 》《叫我第一名》。 希望有时间大家都能去看一下，从中获得一点正能量。

day4

架起沟通的桥梁--家园共育艺术

做这次讲座的是镇海中心幼儿园的周立波，没错，和那个”名嘴“周立波同名同姓，这个周老师也是个”名嘴“，非常善于沟通，把家长关系处理的非常好。整个讲座她没有站在讲台上，就是站在我们边上，用她自己的实例来告诉我们”沟通“真的是一门艺术。所以我也只记了重要的几点。她讲了大概十几二十分钟，我就觉得她讲课的风格和李江美很像（后来经过交谈发现李江美是她师傅）。

说点题外话，我有幸听过李江美的两次讲座，都令我印象非常深刻，第一次是10年刚考进编制时，她来给我们做新教师培训，她那时还是机关一幼的教研组长。那次她给我们讲的是主题是说课，无论是主题的选角还是她本身的演讲风格都非常有个性，她的讲座和理论性一点都不沾边，但就是贴近你的工作，非常的实用。再加上她个人的幽默、给我留下了深刻的印象。可以看出她是一个非常聪明且有内涵的一个人。在那段为期30天的培训里，我们大概有听了好几十个讲座，那是唯一一个我至今都还记得的讲座。

第二次是我上半年跟随象山县业务园长、教研组长研修班一起去宁波尹江岸幼儿园学习，刚进幼儿园我发现了园长介绍那一栏里，赫然写着”李江美“。讲座时再次看到李江美，坦白说，她的容颜和三年前相比苍老了很多，也许当园长是很辛苦的一件事吧。听完她的讲座后，那种“听君一席话，胜读十年书”的感觉又回来了，句句切入要点，真的很引人深思。当时就在想，容颜是没办法和时间和岁月对抗的，自身的修养和素质是一辈子的。这种素质会让人一直尊敬你，敬佩你。 那次她给我们的做的是一个关于如何提高教研能力的一个报告，第一张ppt引用了美国独立宣言的一句话，人人生而平等，造物主赋予他们若干不可让与的权利，其中包括生存权、自由权和追求幸福的权利。我们有多少人到现在还会勇敢的追求幸福？

讲座的最后，她提醒我们，一定要有梦想，坚持并且守护它，要让你的团队，让你的班级因为你而有变化。后来我有写过一篇感想，被教科研中心评为”优秀“（我为什么写论文时就完全没有头绪呢，想不明白）。

后来我在和周老师交谈的过程中，她说，她很受李江美的影响，她曾经说过，你可以有个性，但必须建立在专业的基础上。周老师也有着非常鲜明的个性，从她的讲座中就可以看出来。我发现好老师的影响力是巨大的，但最终修行还是要考个人，学习了他人的优点之后还要不断的同化、顺应最终生成自己的想法和见解。

好了，跑太远了，赶紧回正题， 因为周老师大多数都是脱稿讲的，讲的也大多是实例，所以只有几个关键点：

第一步：信任，在这个关系里，教师＞家长

幼儿园没有分数，你应该从哪方面让家长认可你是专业的，把孩子交给你是放心的？家长看不到，就创造机会让她看到。

第二步：尊重，在这个关系里，教师＜家长

礼仪 、服饰、语言表达、肢体、沟通内容、多样化的互动形式……

第三步：感恩，在这个关系里，教师＝家长

相互感激，相互配合，实现家园共育。

day5

江北区中心幼儿园教学活动观摩，这个只能来看我的听课笔记叻

day6

儿童社会性发展与教育，比较偏向于理论，我觉得还是不错的。对于想了解婴幼儿心理学的父母也很有用，感兴趣的人都可以向我要ppt。

后记：

今晚的早睡计划又泡汤了，好饿，要去觅食了 ……

本来以为很快的，没想到还是用了3个小时，写完后又不断的修改，折腾到2点多才睡，而且一点都不困，发现有了灵感写东西就特别快，祈祷我下次写论文也有这么多的灵感（o（∩_∩）o哈哈~）