青年数学教师工作总结(精选多篇)

第一篇：关于04级数学青年教师培养的工作总结1

如何培养青年教师

教育事业的发展需要强有力的教师队伍，伴随着师类本科生的加入，我校的师资队伍壮大起来，这些新参加工作的年轻教师有干劲，有学识，充满活力，对新鲜事物接受能力强，适应工作能力强。唯一不足之处就是缺乏实践的教学经验，根据这一实际情况，本着取长补短的原则，我对本组的青年教师予以帮助，帮助他们能够尽快成长起来，成为教学的骨干力量，为教育教学质量的提高做出贡献。根据本组的实际情况，我着手从以下几个方面对他们进行帮带：

1、从思想上加强认识，体现教育工作者的奉献精神

思想是指导一个人前进的必备条件，尤其是加强青年教师的思想政治工作，让他们提高境界，提高自身的德育素质。借助他们自身的工作热情，激励他们爱国的情操，更加的热爱教育事业，热爱自己的本职工作，勤奋付出，辛勤耕耘，这是抓好青年教师培养工作的关键。教师是培养人才的先导者，要做到这一点，首先政治素质要高，具有优秀的职业道德观念。用教师的人格去感染学生，以灵魂来塑造灵魂的劳动。可以这样说，行业相比较而言，教师职业道德在内容上更加丰富多彩，具有一定的深度和完整性。教师职业道德，不仅仅是规范教师行为的准则，而且还是影射其一生行为的标尺。对刚参加工作的青年教师而言，提高其职业道德是首要的任务，弘扬奉献精神，热爱教育事业，爱自己的学生，以身作责，为人师表。

2、积极努力带动青年教师，促进其快速成长。

传帮带一直是教师间共同努力前进的有效办法，我做为一名具有十几年教学经验的教师，这个帮带的义务是必然的。用成熟的经验去影响青年教师，通过自己的实际教学，促进青年教师实践教学能力的提高，尽快适应我校教学工作的开展，融入到这个大家庭中来，通过这样的安排，几年之后，我组的青年教师适应了这里的条件，丰富了自己的经验，并起到了推进我校教育质量提高的作用，其教学成果也能与老教师比个高低了。

3、督促青年教师听课，对待教研认真努力。

学校的计划中规定，从学期初开始，每位教师都要听一定节数的课，来丰富自己的经验，增长自己的阅历。青年教师尚未从中得到益处，对此重视程度不够，我就为他们制定计划，合理安排时间，课后进行研讨，一段时间过后，他们得到了益处，自然形成了规律；其次是我去听青年教师的课，在学习他们先进的学识的同时，注意他们讲课的环节，课后为他们提出合理的意见，帮助他们尽快的提高自己；再次是以更高的标准去要求他们，以骨干教师的标准去督促青年教师去学习，去实践。

4、根据具本的情况，提高帮带的效率。

遵循事物发展的规律，注重其发展的过程。根据青年教师对现代教育手段的熟知，在一些抽象的难理解的教学环节中，鼓励他们利用多媒体的教学手段，制作课件，利用动画的效果将难题化解，让学生能够更容易的接收。在此基础上安排青年教师进行同行的竞赛，让他们把所具备的学识水平尽可能的展示出来。利用课件的教学，使教学

过程更加方便。通过这样有目标的培训，强化了青年教师的技能，展示了他们的才华，形成了良好的习惯。

5、根据个人特点，发扬其优势。

青年教师从参加工作起，就梦想着成长起来，等待成功的时刻。，他们身上具有强烈的创造需要和成就需要，根据他们自身的特点，在学年组的例会上，对他们提出不同的要求。心比较细的教师，就要求他们在班级管理体中多与学生交流，树立自己的威信。体育特长突出的就要求他们带动所教的学生共同努力，把自己变成偶像级的老师，增强自己的亲和力。有音乐特长的，就让他在一定的时机展示一番，让他们成为群体中的焦点，从而更加顺利地带动所教的学生努力学习，培养他们的集体荣誉感，能够积极参加学校举办的各项活动，成绩突出。

6. 积极进取，治学严谨。

在不间断地提高青年都的自身素质的前提下，培养青年教师奋发进取的精神和勤奋学习、严谨治学的优良风尚，不断提高他们的业务水平。让他们养成能够坐得住，学得精，全身心投入到教学工作中来。教师的职业是严谨的，容不得半点马乎，对青年教师的业务能力不断提出新的要求，不(更多请搜索：wWW.haOwORd.com)断的丰富和提高自己。强化青年教师更上一层楼意识，要求他们不仅要敬业，而且要突破，每天都要有新气象，要刻苦钻研业务，探索教育教学规律，促进自身的成长。我从小事做起，关注每一个环节，能给予帮助的，决不疏乎。

7、制定长期目标，不断提高自己

几年下来，青年教师的教学基本功得到锻炼，业务不断提升，但在一些细节上还有待进一步的提高，例如对小知识点注重不够，没有长期的规划，只是面对片面问题说事，根据这一状况，我为他们制定长期的目标，对一个循环教学下来，进行前后对比，对每一章每一节都要有个详细的评价，对学生也要有一个评语，对教材的理解与把握、作业的设计与批改、教学语言的锤炼、新课程理念诸多方面都要有自己的感想与设想，在今后的工作中如何去处理，不要让重复的工作浪费了自己的时间。

社会的发展靠人才的推动，教师肩上的责任重大，青年教师是整个队伍中的中坚力量，在新老交替中起到重要的作用，要注重老教师的帮带作用，强化青年教师的学识水平，使整个教师队伍得到长足的发展。青年教师的培养是长期的，需要坚持不懈的努力，才能取得成效。

第二篇：青年教师工作总结

后进生转化

二零一一年七月，我来到了繁华中学成为一名高中老师，本以为当一名高中教师很简单，学生为了能考上大学，谁还不知道学习呢！把自己的课讲好就行了。我也一直这样认为，但自从我踏上讲台后才逐渐发现，现在的孩子和我那时候完全不同了。他们大多有个性，自尊心强，有主见，不会像我上学那会只顾着一门心思学习，不像我上学那会那么容易满足。现在的老师不但要能讲好课，还要有个人魅力，要让学生感觉到，你是真心喜欢他们、爱护他们，他们才会喜欢你这个老师，才会喜欢听你讲的课，才能上课不捣乱。

第一年的工作（去年），我担任两个班的数学教学工作，除了自己上课和值班的时间，和同学们接触较少，也就少了许多了解学生、和他们沟通的机会。虽然我每节课都努力做到备课充分，尽量做到照顾到大多数学生，但总有学生不买我的帐。上课时总有说话、看闲书和睡觉的同学，特别是那些后进生，他们成绩差、纪律更差，让我感到特别困惑。管他们太严的话，学生不理解甚至招来怨恨；不管他们呢，又会给班级带来极坏的影响，让我无所适从！逐渐地，我对他们降低了要求，只要坐在那里老老实实的不影响其他同学学习就好！

去年的九月份开始担任艺术班的班主任工作，上面的困惑在我的脑海里继续重演。因为艺术班里面有比普通班多的多的后进生，虽然大错不犯，但小错不断。今天迟到、明天旷课；这节课睡个觉，下节课看小说，等等，总之是无心学习，再像原来那样容忍下去，这个班级就要乱套！

为了管理好这个班级，一方面我每次备课都特别认真仔细，备两种层次的课（我还教着28班）尽量降低难度，照顾到班里的基础差的大多数同学，尽量让他们能听懂，逐渐找回信心。

另一方面我直接采取了严格的管理措施，现在想来就是四个字“简单粗暴”当时是以惩罚为主，例如迟到的话就帮着干值日一天，旷课就独自倒一天垃圾桶。只要是违纪，我都首先是劈头盖脸的一顿训斥，再加上相应的惩罚。有时甚至动过拳脚。这些做法当然都是不对的，我现在都已经改掉了。惩罚开始还管用，后来就收效甚微了，甚至有同学开始和我对着干。

这时我已经认识到自己管理班级的误区，我特意请教了几个老班主任，学习1

他们管理班级的成功经验特别是我的指导老师郑兆砚主任管理班级的成功经验；同时从网络上下载一些管理艺术班的成功的案例；也深入学生中去做深入调查，我逐渐地领悟到：学生更喜欢把老师当做朋友一样看待，而不愿意总是被老师那种居高临下的态势压抑着。他们希望和老师平等，希望老师和他们讲道理，虽然有时他们的道理都是歪理。其实就一句话，学生希望老师做他们的良师益友。要做学生的良师益友，我认为有以下几点：

一、尊重人格，保护后进生的自尊心

曾经“烂泥扶不上墙”是我的口头禅，我说多了之后学生也跟着我学。这严重地伤害他们的人格和自尊心。其实后进生同一般学生一样，具有强烈的自尊心，光用批评和处分是不能奏效的，必须对他们倾注爱心，尊重他们的人格，用民主、平等的方式对待他们，不厌恶、歧视；不当众揭丑；不粗暴训斥；不冷嘲热讽；不变相体罚。用爱心在师生间架起一道情感交流的桥梁。

班里有个男同学，各科成绩都差，纪律差更是没的说，上课总是说话，一说话我就喊“某某站起来”，几次之后，我一看他，他就会主动站起来，但下次还是说话。我把他叫到办公室单独几次谈话，从中了解到，这学生品质很好，他也认为自己说话不对，但是上课听不懂，没有事干，忍不住就想说两句，自己很懊恼。言谈中我也了解到他对画画并不排斥，于是我建议他没有事情做的时候就拿出画笔画画，偶尔说话时我也不罚他的站，只是一个眼神提醒一下，他就心领神会地拿出铅笔画素描。经过晓之以理，动之以情，使他感受到“老师关心帮助我，爱护我，不是故意刁难我”，对我从“戒心”变为“贴心”，从“疏远”变为“亲近”。

二、热情鼓励，激发后进生的上进心

我班的学生并不是一无长处、各方面都差的“坏学生”，更不是智商低下、不可教育的“低能儿”；相反，在一定意义上，“淘气、调皮的学生聪明”。陶行知先生说过：“你的教鞭下有瓦特，你的冷眼下有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。因此，我对后进生只要学习上有所进步就给予赞许；品德上做点好事就进行表扬，让后进生品尝到受赞许、表扬的欢乐，而不让他们在课堂上成为被冷落被“遗忘”的对象，认为“老师只看到我的缺点和短处，看不到我的优点和进步”。

有这样一个同学，由于缺乏正确的管教，没有养成好的学习习惯，成绩差不说，也不太懂得尊重家长，还曾经当着我的面朝他妈妈大喊大叫，在班上人缘也不好。通过谈话我知道，这学生多数情况下能虚心倾听老师的教育，还曾主动为班级打扫教室，很是认真负责。抓住这个情况，我先对他进行耐心的谈话，既肯定他的优点，又指出存在的缺点；经过一段时间的观察后，我发现安排他做个卫生委员都没有问题。现在他仍是卫生委员，只是和从前相比，身上的劣习改掉了很多，家长也反映他好像懂事了许多。

三、逐步要求，培养后进生的责任心

对后进生的教育要善于捕捉他们身上的闪光点，不姑息、袒护其缺点，应该逐步要求，要考虑他们的心理承受能力，不能操之过急，要严之有度，严中有别，分设几个台阶，使他们“跳一跳，摸得着”，经过努力能逐步达到，在新的起点上，又提出高一点的要求，一步一个脚印地前进。

班里有个男生宿舍，内务总是整理不好，两休纪律也极差，宿舍扣分特别严重，他们平时比较散漫，不遵守纪律，学习成绩差。其实他们宿舍内同学关系相当好，经过进行苦口婆心的教育，我也向他们哭诉我的难处（不能因为他们让我在学校领导面前挨批评）。内务不好，脸面问题；两休纪律不好，影响休息和学习，对他们提出争取进步的具体要求，只要他们的宿舍扣分一次比一次少，就在班上表扬他们的进步，如果一周内不扣还连续两次加分的话就奖励一包水。终于，他们还是比较争气，扣分一次次的减少，现在时不时的还能加点分，内务和两休大有改观。

转化后进生的教育工作是一项长期而艰巨的任务。每一个转化都需要一个过程，关键是多给后进生奉献爱心。当学生从教师那里感受到真诚的关怀和挚爱、积极的期待和希望时，他就会有一种受到信赖、鼓舞与激励的内心情感体验，从而从内心升腾起对老师的信赖和爱戴。 其实从艺术班学生的管理和转化过程中我也受到了到了很大的启发，不仅我班的精神面貌有很大的改变，而且我所教的高二28，已经连续两次重本双上线列文科第一名。其原因很多，重要的主要有两点，首先要感谢我的指导老师郑兆砚主任，在他的悉心指导下，我的授课能力逐步提高，能备好上好每一节课，其次是要有发自内心的对学生的关爱之情。因为学生对学科的喜好还取决于对任课

老师的喜好，如果教师课堂上对全班每个学生都抱着积极、热情、信任的态度，并在教学中让学生感受到这种态度，由喜欢老师而喜欢他所任教的学科，从而愉快接受教师的教诲，并努力将教诲转化为行动，从而实现教师的期望。

总之，我的感悟就是做学生的良师益友，一是个人业务要精湛，学生才能信服，二是师生关系融洽，学生的学习才能爱屋及乌，喜欢你这个老师自然就会喜欢你所任教的学科。学习成绩才能有所进步。

最后，请允许我向在工作中对我进行悉心指导，耐心帮助的领导和老师们致以崇高的敬意和衷心的感谢！更要特别感谢我的指导老师郑兆砚主任，没有他的全心帮助和耐心指导我不会成长这么快。谢谢！

第三篇：青年教师工作总结

青年教师工作总结

人类已步入21世纪,教育的振兴已成为全民族日益迫切的需求,教育应更好地担负起提高全民族素质,增强综合国力的历史重任.在新的历史机遇面前,能否有效的建设一只充满活力,勇于探索,业务素质高,教学基本功过硬,具备终身学习意识的教师队伍,是教育现代化能否成功的关键.青年教师更应成为这只队伍的生力军.我校多年来非常重视青年教师的成长与培养,把青年教师的培训工作人微言轻一项重要的常规工作来抓,工作的规范化,制度化逐渐加强,并在培训内容上更具针对性和实效性.本学期青年教师培训工作在上学期取得一定进展的基础上,进一步从转变教育观念入手,开展了系列专题讲座和微机培训,还进行了优质课观摩及教学基本功比赛,现把本学期青年教师培训工作总结如下,请学校领导和同志们给予批评指正.

一、领导的关心和支持是做好青年教师培训工作的关键

学校杜校长，原党支部书记邢书记对青年教师的培训工作非常重视，不论是青年教师培训工作领导小组成员的确定、培训动员大会的安排及程序的蹇 定，还是对培训内容的确定、安排、培训的要求考核验收都亲自过目，予以具体地指导，同时，还参加每一次大型的青年教师培训活动，给予大家很多精神上的鼓励和支持；刘校长更是身体力行，亲自督促、参加每一次大小活动的安排和落实。正是学校领导的关心、支持和重视，才使本学期青年教师培训工作又取得了一定进步，上了一个新台阶。

二、全体青年教师认识到位、思想重视、积极参与是做好培训工作的基础

全体青年教师思想上对培训工作极为重视、认识到位。他们更加认识到参加培训不仅仅是提高教学与管理能力的，更认识到是时代的需要，是人微言轻优秀教师以自己的学术造诣和优秀品格赢得学生新生与热爱的需要，是对自己负责、对学生负责、对学校负责、对带来负责的需要。因此，全体青年教师都能认真积极的参加培训，做到有事请假，严格遵守培训纪委的要求。

三、开展主要工作

1． 进一步加强教育教学理论的学习，提高青年教师的理论素养

本学期继续认真组织了全体青年教师学习每周一期的教育理论周刊，并提出具体的学习要求和检查措施，要求青年教师真正更新观念，学以致用，把理论学习同自己的教学实践相结合，不断丰富教育教学理论知识和提高教育教学能力。同时增强学习和实效性，要求大家做好学习笔记，并结合自己的教育教学实践定时写出总结和感悟，以更好的指导实践，领导小组的几位成员在刘校长的组织带领下，于期中和期末对大家的笔记进行了检查。

本学期围绕教育理论的学习，还进行了5次教育理论专题讲座分别是刘军生校长主讲的“班

主任工作的艺术与追求”、尹忠谋主任主讲的“怎样的课算是一堂好课——课堂教学评价”和刘晶、于桂莉、吕凌云三位主任讲的“课堂教学艺术浅谈”、“教学模式的探索与创新”、“关于教师职业道德和敬业奉献精神”，虽然次数不多也谈不上多么高深，但通过这种形式，大家共同学习，共同探讨，确实达到了共同提高的目的。特别是杜校长亲自邀请华东师大课程研究所的裴新宁博士为我们做的关于建构主义教学模式的专题讲座开阔了思路提升了认识，对指导教学帮助尤大。

2． 继续加强计算机培训，提高了青年教师就用现代教学技术的能力

本学期共进行计算机培训7次，培训内容仍以计算机教学课件的制作为主要内容。为了面向全体，七学期我们在计算机培训上也开展了分层教学，根据教师们的实际情况，分a，b两班进行培训。特别值得一提的是计算机组的王奉华、王慧丽两位教师他

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第四篇：青年教师工作总结

一转眼，一个学年又快过去了。这是我工作的第三学年了，如果说前二年我是一腔热情追求整体的话，这学期的我更加注意细节了。我认认真真教学，踏踏实实工作，在青年教师的队伍中，我努力着，追求着...

在学校有心的安排下，我热情又主动地参加了各项活动，并在活动中受益非浅。特别是在课堂展示上和教学上，利用青年教师研修班这个展台，虚心地请教了师傅和同行，他们也给予我许多有用和中肯的意见和建议。但我知道很多教学经验和方法还是要我自己去琢磨的，首先，我努力使自己在课堂教学、班级管理等方面有进一步的提高。其次，在其他老师上公开课时，我总是尽量安排出一定的时间前去听课学习，并仔细记录、认真评课，使自己在评课方面有一定进步。我经常去聆听师傅的课，每一堂课她都会给我些东西，或是一种教学方法，或是一种评价方式，或是一种教态……再次，在平时的休息时间里，我经常寻找有关资料、多看相关书籍，是自己的专业理论也有一定的提高。教师只有具备了比较扎实的专业基础知识，才能透彻理解教材，深入浅出地讲解教材，不断地引导学生向知识的广度和深度进步，成为一名受学生欢迎的好老师，尤其是我们英语学科，课堂组织的语言就是英语，如果你没有扎实的英语功底，你的英语课永远都不会优秀，学生的英语也得不到很好的发展。在今年9月份，我自学通过了中级口译的笔试部分，明年将去上海进行口试，而且我相信自己一定能行的。在今后我个人更应多学一些英语，提高自己的英语专业水平，提高自己的英语口语表达能力，使自己使用英语更能得心应手。

一学期来，没什么大的成绩，但在思想上和处事上成熟稳重多了，感谢各位领导的关心指导，更要感谢我的师傅，不管在工作上，还是生活上，她都给了我很大的帮助。青年教师研修班，让我收益匪浅，今后我要更加主动地向师父和其他英语老师学习，又要向其他青年教师学习，学习他们执着认真的工作态度，多学习，多请教，努力工作，积极创新，也多向师傅反映自己的困惑，在师傅的“传、帮、带”下，尽快成长！

第五篇：青年教师工作总结

青年教师工作总结

在紧张而又忙碌的生活中，我充实的度过了这一学期，说充实是因为体验了很多，学到了很多，经历了更多，想说的真是太多太多。本学期不仅担负着教学工作，更担负着管理全班同学的重担。在学年末的时候来回想一下自己的过去，同时展望未来。

一、教学方面

1、备课

能够积极参加教研活动，仔细听，认真记，领会精神实质。然后根据要求，提前备好课，写好教案。备课时认真钻研教材、教参，虚心向有经验的老师学习、请教，力求吃透教材，找准重点、难点。

为了上好每一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学生能更直观地感受所学的知识内容，我积极查找课件，制作课件，准备、制作教具。

2、上课

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学生的实际出发，注意调动学生学习的积极性和创造性思维，使学生有举一反三的能力。培养学困生的学习兴趣，有难度的问题找优等生；一般问题找中等生；简单些的总是找学困生回答。课中巡视时，注意对学困生进行面对面的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

在较好地完成教学工作的同时，我还善于进行教学研究，积累教学经验，不断锤炼自己的教学基本功。 虽然在这学期的教学时间紧、任务重，但我为了把自己的教学水平提高。一是向书本学习。我经常阅读《魏书生工作漫谈》、

《给教师建议一百条》《小学数学教育》等各类书籍为自己的大脑充电。二、是向同事学习。无论是学校集体组织的听课活动，还是自己创造的学习听课机会，我都认真把握，从中汲取同事们的在教学上的优秀方式方法，从听课中领悟教学艺术。而且积极总结经验提高自己。

二、今后打算

1、继续落实教学常规管理，强调“奉献在岗位”。

2、立足课堂，优化课堂教学。

3、从实际实际情况出发，关注困难生，提高教学实效性。

总之，只要我们心中是真诚地为孩子，为孩子的健康成长而付出，端正自己的工作态度，一切都为提升孩子生命状态为出发点，我相信，我的班主任工作能在不断的磨练中得到提升。班级管理工作千头万绪，工作方法千差万别，让我在实践中去探索总结行之有效的方法经验，使班级管理工作的水平不断跃上新台阶。