护理员编班计划

为进一步规范学校的护理员培训工作，促进均衡发展，引领师生健康成长，按照文件相关工作要求和根据我校实际情况特制定本实施方案。

一、指导思想

按照养老护理员培训和当前疫情常态化防控要求，坚持公正、公平、公开的原则，根据文件精神，对19级护理6、7班实施分班，化解成小班额分两期进行，让培训学员享受相同的教育资源和有良好的学习环境，实现培训工作的均衡发展。

二、组织及机构

组长：

副组长：

成员：

三、保障措施

1.学校召开相关工作会议，成立领导小组，讨论制定分班实施方案，保障分班工作规范、顺利进行。

2.大力宣传，做好分班前期动员工作。

3.坚持公开、公平、公正、科学的原则，对学员进行分层分配，同时兼顾班级性别比例合理化。

四、具体实施

1.分班时间：

2.参与人员：学校领导小组所有成员。

3.具体分工：学校领导负责分班全程的监督、指导、反馈工作；培训中心具体负责指导参与两个班级的分班工作。

4.操作方法：按照规定班额（每班人数不能超过 50人）计算好班级数，再按照班级应有人数化解大班级并组建新班级，原有大班级人数进行编组，培训中心对学员统一排序，按照分数段、性别比例分组组合，通过现场抽签方式决定学员去留，组建新班级。班主任抽签、登记后，不得任意变更学生。