学校人事科工作计划

学校人事科工作计划

一、指导思想

认真学习上级人事精神，继续以市教育局、集宁师院人事科精神为指导，贯彻党的路线、方针和政策。认真学习习主席习近平新时代中国特色社会主义思想，根据新形势、新任务、新要求，理论联系实际，增强自我培训的实效性，从而将本校的人事管理工作在原有水平上完成得更为规范。

二、工作目标

（一）加强政治、业务学习，努力开创人事工作的新局面：

1、加强政治理论学习，用科学的理论武装头脑。深入学习党的十九大精神，深刻把握“不忘初心，牢记使命”主题，领会习主席习近平新时代中国特色社会主义思想，探索规律，开拓创新，强化服务意识，加强作风建设，把工作做细做实。

2、加强业务学习，提升管理水平。认真学习有关人力资源管理的相关政策、规定，开拓视野，丰富信息，全面提高管理水平，建立办事高效、规范的工作管理机制。

（二）做好教职工专业技术岗位分级聘任、职称评聘工作：

1、按核定的教职工编制，规范设岗、按岗聘任，按双向选择的原则，学校考核，决定聘用，签定聘用合同，通过岗位设置，形成专业技术队伍合理结构，促进学科发展。

2、做好专业技术的职称评聘工作，提高工作水平。大力宣传职称改革等方面的方针、政策，继续研究制定切合我校实际的专业技术职务评审条件，正确把握好职称工作的导向，使其成为充分调动广大专业技术人员的工作积极性、创造性的有效激励机制。

三、具体工作

1、调进调出人员的手续办理工作。

2、教职工继续教育学习工作。

3、继续完成分级聘任工作。

4、机关事业单位基本养老保险参保人员业务申报工作。

5、办理退休教职工手续和待遇落实工作。

6、协助普法依法治理领导小组落实本校的网络在线学法工作。

7、协助医保给职工办理慢性病医疗本。

8、新入职教师的手续办理工作。

9、新入职教师转正工作。

10、协助学校做好招聘工作。

11、协助上级人事部门建立教职工电子档案。

12、中级教师职称申报工作。

13、高级教师职称申报工作。

14、初级教师职称申报工作。

15、学校教职工的年度考核评优工作。

16、一年一度退休人员的认证工作。

17、教育局委派的各种工作及学校交办的其他工作。

四、发展方向

新时期需要学校人事干部具有良好的综合素养，在本学期里，人事科人员要努力学习业务知识，在各类人事会议中，贯彻党的方针政策，做好各项人事工作，并进一步掌握现代信息技术，从而增长知识，开阔眼界，深化认识，增强人事工作的使命感和责任感。