学校新学期工作打算

1、全面加强两支队伍工作，凝心聚力抓好队伍建设。

主动积极、雷厉风行是干部的工作作风。中层干部忌讳办事拖拉，“雷声大，雨点小”。不能患得患失，畏难发愁，避重就轻，敷衍塞责。不能事事等领导交待，应主动地去完成自己该做的事。中层主动，教职工才能主动，整个学校工作就会主动。

（1）严格落实一岗双责，从自身做起，转变工作作风，大胆的抓班子、带队伍，新学期要把班子建设、教师队伍、教学质量、基础教育改革等几项重点工作有机结合起来，通过抓队伍来真正凝聚人心、鼓舞士气、提高教学质量、推动教育改革、促进学校发展。（2）加强领导干部和教师的思想政治工作，严格抓好作风整顿专项活动，坚决纠正乱评妄议、上推下卸等问题。（3）落实好首问负责制和首遇责任，着力提高领导的组织力、感召力、引领力和执行力。

2、继续进行师德师风教育，形成良好育人环境。

（1）加强师德建设，重振师道尊严. 结合市局工作配当，做好宣传发动工作，切实解决教师队伍中没有大局意识、责任意识，自以为是成绩差、遇见困难绕着走等问题。从能力、态度、精神方面入手，采取正推倒逼的方式。（2）对教师队伍既要厚爱，也要严管，严管也是一种厚爱。不敢抓、不敢管实际上是不担当、不作为的表现，新学期将加大规范办学的通报力度。严肃请销假制度（考勤情况列入每日简报）、办公纪律（不定期检查办公室闲聊、吃零食等问题），规范办学行为（上课不带手机、不拖课、不体罚或变相体罚等），并不定期进行检查通报，计入考核。在此基础上，我们继续通过学校又快又好发展-我为学校发展进言献策、教师百分考核制度的修订等措施，唤醒教师自主发展的内驱力。（3）坚持一手抓师德教育，一手抓日常监督，通过家访、问卷调查等方式，发挥学生、家长的监督作用，在校内树立纪律的刚性，确保不出现师德违规问题。另一方面，树立正面典型，通过期末评优、身边榜样等，树立形成人人争先的良好氛围。（4）要强化意识形态工作，对社会上的一些负面的新闻、突发事件、涉及宗教有关的内容和一些标题党的虚假新闻，不信谣传谣，不随意转发。涉及意识形态领域等敏感的舆情信息，要严格按照相关保密规定办理。

3、继续抓好安全稳定工作，确保不触碰红线、底线。

新学期将进一步强化目标管理，完善管理制度，落实责任追究。定人、定岗、定责。从开学前的安全排查入手，涵盖安全保卫、校舍安全、消防安全、饮食安全、校车安全、交通安全、用水用电安全等，夯实安全基础，狠抓责任落实。完善应急预案，加强各种应急演练，采取平时自查、恶劣天气随时检查等动态监控的方式，影响师生安全问题及时申请应急排危，最大限度保证师生安全。加强稳定工作的监控，确保不引发新矛盾，发现矛盾及时化解。

（1）开学前对校园进行一次全面的安全自查。（2）检修车辆，进行岗前培训，确保交通安全。（3）组织保安人员技能培训，保证开学平安。（4）开学前对食堂食品进行检查，确保食品安全。（5）做好疫情防控工作，确保师生安全。

4、落实师生关爱制度，为师生健康营造良好氛围

（1）定期组织开展优秀教师、教育工作者和优秀党员、党务工作者的评选。（2）定期开展各种文体活动，为师生减轻压力。（3）组织教师外出参观学习，多途径开展好拓展训练，做好教师心理压力疏导工作。（4）按照市局工作要点，探索轻负优质课堂教学模式，组织毕业班教师精准备课、集中研课、研题赛题等活动，提升应试能力。（5）对留守儿童、外来务工人员子女、离异家庭、单亲家庭、网络成瘾等特殊群体学生，重点关注，科学监控。（6）通过家长会、家校通平台、微信平台等媒体，及时推送心理健康教育知识和学校开展的心理健康教育工作，为学生的健康成长营造良好的社会氛围。市局工作要点中提到：对学生体质健康指标连续两年下降或近视率连续两年上升的学校，各类评优选先一票否决。新学期我们要严格落实眼保健操、体育锻炼、规范办学、减轻负担等措施，组织做好青少年近视防控工作。

5、抓好基础教育改革项目，引领其他工作发展

优势项目：教学质量，差异化项目：劳动教育

组织协调好相关领导积极参与项目建设，制定好台账，每月按照台账要求做实做细工作，做好资料收集，并以此引领学校其他工作发展。

总之，今年的工作就是以基础教育改革为引领，以教师专业发展的重点，以提高教师的存在感、获得感，提升教师幸福指数为目标，以转变作风、完善机制、提升素质为抓手，希望我们全体教师能够精诚合作，按照学校的计划要求，不打折扣的抓好落实，主动学习，共同成长，确保我校各项工作再上新台阶。