班主任工作考核办法

班主任工作考核办法

班级是学校教育管理的基层组织，班主任是班级工作的具体组织者、教育者和指导者。班主任工作是学校教育、教学任务得以顺利完成的极为重要的一环。为了切实加强学校内部管理，增强班主任工作的责任性，提高班级管理成效，特制定班主任量化考核实施细则。

一、考核内容：

第一部分：班主任常规管理工作（100分）

1、坚持班主任12到位：

早操、晨会、晨读、中午阳光大课间、社团活动、下午大课间、升旗仪式、晚休值班查舍、班主任值班、班主任会、大扫除、年级、校级大型教育活动。每缺勤一次扣1分。

2、每周由政教处按学生会评比和行政值日记录情况对班级进行考核。评选出班级流动红旗。

3、班级有严重违纪行为 (打架、吸烟、喝酒等),扣该班主任量化分2分。

4、每学期开学初要制定班级工作计划，学期结束前能及时撰写班级工作总结，内容充实，切实可行，书写认真，富有新意，按时上交，未按时上交的扣1分。

5、能认真组织好每周的主题班会，每学期不少于15次，要求主题班会有主题，有备课，有记录（以上交的班会记录为依据），每少一次扣0.5分。

6、经常和学生家长联系，每学期对本班学生作一次家访（以上交的家访记录为依据），每少一次扣0.5分

7、学生大会及升旗仪式等重大活动能认真组织学生参加，人数齐全，队伍整齐、纪律严明，秩序井然，纪律涣散者扣1分。

8、能按时参加学校组织的班主任会议，作好记录，并能及时准确的传达和实施行动（以上交的班主任会议记录为依据），缺少一次扣1分。

9、班主任周安全班会记录每少一次扣1分。

10、每学期举行班级质量分析会不少于2次。每项少1次扣2分，材料不全每项扣1分。差生转化记录齐全，措施得力，效果好。无记录、材料不全扣1分，无效果扣2分。

11、每学期至少召开两次家长会，有情况记录、发言材料及总结。

12、不定期调换座位，至少每月一次，每少一次扣2分。

13、及时落实上级及学校的安全会议精神和会议要求，并采取有效的安全措施，确保学生安全，一学期没有学生安全事故发生的，给予适当加分。

14、不按时完成学校安排的工作任务或不及时上交材料的，每次扣2分。

15、未按规定开展安全工作致使班级出现重大安全事故或违法、刑事案件，给学校造成不良影响的班主任，学校将直接撤换，并扣发班主任补贴，同时年度考核及评优树先实行一票否决。

16、定期出好班级墙报、手抄报、黑板报，努力提高宣传教育质量，少出一期扣3分。

17、乐意接受非计划或额外任务并能认真完成的加2—5分/次。

第二部分：班级管理工作（200分）（实行扣分制）

（一）环境卫生和财产管理：

1、每天早、午扫两次，卫生区做到每日清，随脏随清，全天保持，不留死角。发现一处不干净一次扣1-3分。

2、教室、地面清洁，无纸屑杂物，卫生工具放置有序桌面书籍整齐，墙壁五灰尘、无乱涂抹现象，室内布置合理，张贴物整齐，顶棚无蜘蛛网，门窗玻璃干净。违者每处扣1分。扣分详见《卫生检查量化表》。

3、集体财产保管完好无损，室内外的桌凳、电器、电教设备等保管好，无人为破坏现象。如有扣3分/次。

4、节约水电，不开无人灯、白昼灯，及时关闭水龙头。违者扣1分/次。

5、集体财产，教室、宿舍钥匙保管好，财物无损伤。违者除正常赔偿外，扣1分/件，故意损坏，情节严重者，扣2-6分/件。

（二）班级文化建设

1、教室室内文化张贴有序、合理、美观、健康、新颖，无污渍、无翘边等。违者每处扣1--2分。

2、班级文化建设有特色的加3分。

3、教室外手抄报等张贴有序、合理、美观、健康、无破损、无污渍等。违者每处扣1--2分。

（三）控辍工作

各班要严格控制辍学，七年级巩固率不抵于100%，八年级巩固率不抵于99%，九年级巩固率不抵于98%。对学生厌学等问题能及时发现及时解决。新出现辍学的扣5分/人。

（四）两操、一课间、社团管理

1、两操检查办法：每天由政教处、体育教师和学生会对早操和课间操进行检查。

（1）检查安排：七年级查八年级，八年级查九年级，九年级查七年级。（也会临时调换）检查内容：各班上操人数，出场、退场秩序，跑操纪律，做操情况，学生校服穿着，校牌佩戴，发现问题每人次扣1分，班主任跟操情况，迟到、早退扣0.5分，旷操扣1分。

（2）计算两操成绩办法： 根据检查人员打出的各班的分数，得出每班的两操成绩，把早操和课间操得分相加除以2就是当天的两操成绩。

2、大课间、社团：按时站队、整齐集合、全员参入、积极安全科学锻炼，按时整队有序解散。组织无序、迟到、早退扣0.5分。

3、关于对两操、阳光大课间、社团不参加学生的处理办法；

（1）凡是被学校领导、值班人员和体育教师查到不做操、无序活动者（包括两操、大课间、社团活动期间买东西、喝水、上厕所的学生等）。每生每次从本班纪律检查量化分中扣1-2分。

（2）不是学校统一安排，因拖堂或无故缺操的班级，本次活动视为2分。

(五)纪律管理

1、三操、升旗、集会、放学按各班路线下楼，否则扣3分；三分钟不进教室扣1分∕次；教室内吃饭扣2分∕次；课间教学楼内大声说话扣1分∕次；追逐打闹扣2分∕次；放学去餐厅不排队扣3-5分∕次；餐厅买饭插队及食品带出扣2分∕次；打架扣2-6分/次；吸烟、喝酒扣10分/次；扣分详见《日常行为检查表》。

2、上课和静校时间任何同学不得随意出入学校，如有特殊情况，须持有班主任和级部主任签名的有效请假条，由门卫值班人员查验并交政教处存档。上课期间逃课、私自到校外、栅栏内买食品的每人次扣5分。

3、严禁学生带手机、烟火、尖锐刀具入校，发现立即没收，每次扣10分；在校期间所有学生须佩带学生证，检查不带的每人次扣1分。

4、遵守校纪校规，远离“三厅一吧”，不看黄色书籍、影碟，违者每人次扣5分，并全校通报批评；班内出现打架斗殴、偷盗等违规行为 ，或发生其它事故每次扣5—10分，造成恶劣影响的实行一票否决制，不得被评为优秀班级。

5、在重大集会场合，违反集会纪律者每次视情况扣班级成绩3至5分，升国旗仪式态度不严肃者扣1分。

6、穿着整齐大方，不佩戴首饰（包括耳环、耳坠、戒指等），不穿高跟鞋，男生不留长发，不染发，女生不烫发，不染发，不染指甲，违者每人次扣1分。

7、不在公共场所乱涂乱画，保持教室、楼道走廊内的墙壁光洁，墙报完整，每发现一处不合格现象扣1分。

8、爱护学校的花草树木，不在绿化区内玩耍，不跨越绿化带，损坏者除按原价赔偿外，扣1—10分。

9、严禁在宿舍内乱拉电线，乱接用电器，点蜡烛，玩明火等，违者每人次扣5分。

10、不在校搞生日聚会，双休日在校外搞聚会喝酒造成不良影响，被学校发现者，每人次扣5分。不与社会不轨青年交往，违者每人次扣10分。

11、非在校期间，学生一律不得在学校内逗留，违者每人次扣1分，教师劝告仍不走者扣5分。

12、不爬墙、不跳窗，违者每人扣5分。严禁在校园内燃放鞭炮，违者每人次扣10分

13、政教处不定期对全校学生进行仪容仪表、学生证佩带情况进行检查，如检查发现不合格的，则扣1分/人。

14、校园内不准吃零食，不乱扔纸屑、瓜果核皮，不随地吐痰。违者每人次扣2分。

15、按学校规定主动出示，查到未戴，每人扣1分,换、借出入证每人扣2分,造假证每人扣4分；买垃圾食品入校每人扣2分；中午走读生凭出入证出入校门，其他学生未经批准不准随便出入，否则按违纪处理。

（六）自行车管理

1、排车要求：自行车排放时车头要朝向同一方向，车尾成一条直线。

2、自行车按规定位置停放，做到停车落锁，排列整齐有序。经查实不上锁者每辆扣0.5分，不在规定位置停放或排放不整齐者，每辆扣0.5分。

3、自行车排好后，特殊情况下需有班主任的证明方可骑走。

4、校内严禁骑自行车，否则每人次扣1分。

第三部分宿舍管理（100分）（实行扣分制）

（一）宿舍卫生管理

1、地面清洁无污物，无痰渍，门窗、窗台栏杆清洁无灰尘印迹，发现一处不合要求扣1分。

2、蚊帐悬挂，被褥折叠要整齐，除被套、床单、枕头等床上用品外，其余物品一律不准放在床上。整理不齐每床扣1分，一床被子未叠扣5分。

3、毛巾、口杯置于脸盆内，脸盆鞋子全部成线摆放于床下，储物箱置于床下两端，床下物品整齐美观，床头不准晾挂衣服等，房间内不得悬挂毛巾、衣物。不符合要求的一次扣2分。

4、卫生间干净无异味，不乱倒垃圾于洗漱间内，发现一次扣3分。

5、保持宿舍文化整洁美观，不出现脱落、翘边；出现一处扣2分。不在墙上乱画乱张贴，出现一处扣5分。

6、天花板和墙壁无蛛网，发现一处扣2分。

7、寝室、门前及走廊无积水、无垃圾，瓷砖洁净，门窗及玻璃干净。发现一处扣2分。

8、卫生工具摆放整齐有序，位置固定。发现一处不合要求扣1分。

9、宿舍信息展板布置符合要求，内容：宿舍公约、值日轮流表、作息时间。发现一处不合要求扣1分。

（二）宿舍安全、作息、纪律管理

1、熄灯之后，或午休铃响后开始清查人数和就寝纪律，熄灯之后，不允许大声喧哗、串寝，合铺、私调床位如有违反扣2分。

2、就寝查寝时，如闻到寝室有烟味、酒味，则扣寝室3分，发现抽烟、喝酒，以及打牌者，每人扣5分，并移交班主任、政教处查清此事，严肃处理。

3、晚就寝之后，还在吃东西、洗衣服、洗澡的同学影响同寝室同学休息每人扣2分。

4、用水冲洗地板，而导致楼下寝室漏水，按轻重程度扣班级量化分3—5分。

5、严禁使用插座，私拉电线，包括为用电器充电，发现一次扣5分，并没收用电器。

6、严禁携带易燃易爆品、管制刀具进入宿舍，发现一次扣班级量化分10分，并由政教处严肃处理。

7、宿舍严禁养宠物，发现扣班级量化分5分，并由政教处严肃处理。

8、严禁携带手机、MP3、MP4等电子产品进入宿舍，发现一次扣班级量化分10分，并由政教处严肃处理。

9、严禁在宿舍内、楼道内嬉戏打闹，每人次扣2分。

10、严禁在宿舍内就餐、吃零食、生日聚会，发现每人次扣2分。

11、按时开关风扇、电灯，做到人走电器关，不触摸风扇、灯等电器，违者扣班级量化分5分。

12、宿舍成员须加强个人修养，人际关系和谐。对查寝时顶撞老师或管理员者，扣5分。

13、住宿生未经批准离校的经查实每人次扣5分（以请假条为准）。

15、熄灯信号响完后，不按时熄灯的扣1分，熄灯后仍大声喧哗者扣2分，熄灯后仍在校内活动者扣2分，警告后不听者加倍扣分。

16、未经学校许可，任何宿舍不得容留外人住宿，违者扣10分。

（三）宿舍公物管理条例

1、学生宿舍公物管理的范畴，包括对所有配置在学生宿舍及宿舍区的公用设施、设备和物品所进行的管理。

2、学校总务处负责学生宿舍各类公物的系统配置和全面管理。学生宿舍管理员和有关部门应对总务处的工作给予积极有效地支持与配合。

3、学生宿舍管理员是学生宿舍公物管理的主要负责人，应熟悉本宿舍区和各个宿舍的公物配置情况，每天检查各类公物的管理情况，对公物损坏情况及时认真地进行登记、调查和报告。

4、学生宿舍舍长是学生宿舍公物管理的直接责任人，应积极承担所在宿舍公物管理的责任，要求并督促宿舍成员正确、合理地使用公物，爱护公物，节约水电，努力杜绝或减少各种损坏公物以及浪费水电现象。

5、学生宿舍公物管理是全体学生的共同责任，每位同学都要牢固树立公物保护责任意识，遵守公物管理的制度和规定，自觉做到三不：不违章使用公物、不故意损毁公物、不人为损坏公物，保持宿舍区内各类公用设施、设备和物品经常处于完好状态。

6、对于故意损毁公物的行为，将视其情节和后果，给予必要的经济处罚和严肃的处分。

7、对于人为损坏公物的事件，将根据公物受损情况，由当事人在规定时间内予以修复或承担相应的赔偿责任。具体赔偿项目及扣分标准如下：

损坏窗帘1块，赔偿200元；发现一次扣10分

损坏门玻璃1块，赔偿10-35元；发现一次扣5分

损坏窗插锁1只，赔偿5-10元；发现一次扣5分

损坏门锁1把，赔偿20-25元；发现一次扣5分

损坏门窗1扇，赔偿200-500元；发现一次扣10分

损坏自来水龙头1把，赔偿15-20元；发现一次扣5分

损坏电源插座1只，赔偿20-25元；发现一次扣5分

损坏床铺1张，赔偿100-300元；发现一次扣10分

损坏宿舍信息展板，赔偿200元；发现一次扣10分

损坏安全出口一个，赔偿30元；发现一次扣10分

损坏宿舍灭火器一个，赔偿200元；发现一次扣10分

损坏洗澡设备、厕所冲洗设备、洗刷间洗刷设备，赔偿20-100元；发现一次扣10分

损坏房屋结构消防栓等重要设施和设备的，根据实际情况进行赔偿和处理。

学生宿舍的所有公物无论受到故意损毁或人为损坏，都必须追究当事人的赔偿责任，如暂时不能确定当事人，则由该宿舍全体人员共同负责赔偿。

第四部分奖罚

（一）奖项

1、积极参加学校和上级部门组织的活动，获校级团体一、二、三等奖的分别加5分、3分、2分；获县级一、二、三等奖的加10分、7分、5分；同一项目获奖重复按最高级别加分，不进行累加。

2、学校组织的周三“学校大扫除”活动，班级分三等分别加5、3、2分。

3、因好人好事而受到表彰，每人次按校、县、市、省、国家级分别奖1、2、6、8、10分。如助人为乐、拾金不昧、值日领导发现弯弯腰捡拾垃圾的、见义勇为和发现重大事故、安全隐患及时上报并减少损失的等。

4、在各级会议上做班主任工作典型经验介绍，每人次按校、县、市、省、国家级分别奖1、2、6、8、10分。

5、特长生。

以被学校确认为特长生并参加特长生训练为准。每有一人选入校队训练加0.5分奖励。参加县级以上比赛获奖队员，一等奖（第一名）奖励8分/奖次，二等奖（第二名）奖励5分/奖次，三等奖（第三名）奖励4分/奖次，四~六等奖（第四~六名）奖励2分/奖次，在音、体、美比赛中，团体获全县前6名的主力队员所在班级每生加3分。团体每上浮1个名次，主力队员所在班级相应加1分。个人三等奖以上加3分，每上升一个等次加1分。团体成绩以全县初中学校实际排名为准。本项奖励以30分为上限，不叠加分。

（二）罚项。

1、隐匿重大问题不及时向学校汇报，每次扣5~10分。

2、故意损坏学校公物及校园环境设施的，每次扣5~10分。

3、学生中有吸烟、喝酒、进网吧、打架斗殴、欺凌弱小或向他人索要钱物的，每人次扣10~20分。

4、因教育不当，班内出现伤亡等重大事故的，每人次扣20~30分。

5、班内有勾结社会闲散人员，骚扰学校秩序，或参与社会上有损学校声誉的活动，每人次扣10~20分。

6、班内学生受公安部门审讯处理的每人次扣30分。

7、班内有行为不良团伙的每人次扣10分。

8、班内学生有谈恋爱的每人次扣5分。

9、因教育不当班内学生出走，每人次扣10分。

二、考核方法：

定期检查与随时抽查相结合；教师座谈与学生座谈相结合

三、考核小组：

由校长任组长，副校长任副组长。成员由政教处处、教务处、后勤、团委、行政值班人员共同组成。

四、实施办法：

1、班主任工作考核成绩参与班主任津贴的分配。

2、班主任绩效考核得分

（1）班主任绩效考核得分（100分）=班级量化得分（50分）+班级教学成绩（50分)。

（2）班主任班级教学成绩考核依据《**镇中心初中教绩量化考核办法》的有关规定进行。考核工作由班主任考核领导小组进行，计分依据教导处核算的各班考试总平均分成绩进行计算。各班在同年级中每高出平均10分得1分，最高加3分。每低于平均分10分得减1分，最低减3分。

（3）以县统考为依据，班级每进步一个名次，班主任加1分。

3、班主任补贴发放办法：

（1）、每周考核：每周一总结，并公示，七八九年级分别按4、3、3名颁发循环红旗。

(2)、以全校总分名次为序，按照2.5:5:2.5的比例确定优、良、一般，具体为6:10:6。

(3)、班主任补贴的发放按各级分二阶段三等发放，月考核按照各班当月的量化管理成绩分一等320元/月、二等300元/月、三等280元/月发放。期末考核按照各班学期教学成绩分一等720元、二等600元、三等480元发放。

4、中途接班者，若接班前在同级中差距较大，接班后差距明显缩小，经校长办公会研究可提一个等次确认。班主任工作绩效考核连续两学期后两名的予以调换。

5、班主任任职期间，所在班级发生学生严重安全责任事故的，当年度班主任考核为不称职。

其他未尽事宜由学校校长办公会研究决定。