根据上级公司党委安排,对照党章党规和“四讲四有”要求,通过学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党章,重点搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略,联系思想、工作、学习、作风、纪律等实际,进行认真查摆剖析,做如下对照检查:
一、存在的突出问题
围绕政治功能强不强、“四个意识”牢不牢、“四个自信”有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严等方面,深入查摆出以下具体问题:
一是树立四个意识、四个自信方面:学习主动性还不够。对马克思主义理论、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系特别是习近平总书记系列重要讲话的学习上不系统,勤学、深思不够,掌握精神实质不深不透,学用脱节,运用理论指导实际工作还有较大差距。
二是工作作风实不实方面:工作的敬业精神不够。对上级的决策部署能够认真贯彻落实,但结合单位、部门和岗位工作思考研究不多,工作上存在不够深入扎实细致的现象,与群众思想交流不够深入,习惯于管理、指导,主动服务意识不够。工作上创新意识、进取意识不强,满足于做好眼前工作。
三是自我要求严不严方面:纪律的严格要求不够。对纪律规矩学习、认识、理解、把握上还有差距,执行纪律规定、党性修养、道德修养、精神追求标准不够高,对“过去不是问题现在就是问题,过去是小问题现在是大问题”的认识不深,有不出事就行的想法,没有时刻严格要求自己。
集中反映在业务工作中:一是业务发展方面,业务渠道单一缺乏、业务资源收集整合运用不力、团队发展组织考核不到位,导致业务发展能力不足、发展组织成效不明显、发展后劲不足,虽然有一定客观因素,但最终分管的车险未完成年度目标任务。二是在合规及规范管理上,由于意识、培训及责任不到位,存在业务资料不完善、不规范问题。三是车险理赔服务上,由于标准、流程执行不到位,环节控制跟踪缺乏,导致种植险理赔时效长。
二、存在问题原因分析
这些缺点和不足,不同程度地表现为党性修养不强、素质能力不足、担当精神不够,有客观上的原因,但更多是主观上的原因:
一是党的宗旨意识树立不够牢,作风上还不深入扎实,满足于面上过得去、不出问题的层面,“吃苦在前,享受在后”的先进性不够。二是对党的纪律、规矩认识还不深刻,自我改造、党性锻炼不够,满足于不违规、不触线、不出事,思想境界、价值追求有待进一步提高。
三、下一步整改措施
要将争做“四讲四有”合格党员,内化为个人的思想、行为习惯,贯彻到工作的每一环节,落实到生活的每一方面,做到对党忠诚、个人干净、敢于担当,为推动公司发展而努力。
一要进一步增强学习意识。要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认识和对待,加强政治理论和文化知识学习,不断加快知识更新,优化知识结构,提高理论素养和文化水平。要系统学习中国特色社会主义理论体系、习总书记系列重要讲话、上级领导讲话和文件,熟悉相关法律法规,掌握正确的立场、观点和方法,提高政策理论水平,补足精神之钙,坚定理想信念,增强道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。要加强业务学习和思考,认清面临形势,研究工作规律,提高工作技能,做到“学习工作化,工作学习化”。
二是要增强责任意识。作为支公司班子成员,要将自己与公司的发展、员工的利益紧密地联系在一起,对自己分管的工作,不上交矛盾,不推卸责任,敢于担当,大胆工作;对工作中出现的问题,首先从自身找原因,不埋怨他人,不揽功推过。把自己职责范围内的事尽心做好,不是职责范围内的事找到自己时,要主动靠前,加强沟通协调,帮助共同做好。坚持党的宗旨和群众路线,加强调查研究,与大家多沟通、多交流,听取意见建议,做好业务工作。要增强责任意识,坚持高标准、严要求,把计划、目标、任务落实到具体、实际的行动中,主动履职尽责,甘于吃苦、乐于奉献,不断提高办事水平。
三是要增强自律意识。要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,严格政治纪律和政治规矩,在思想上、政治上、行动上始终与党中央、上级保持高度一致,要积极参加理想信念、党性党风党纪教育,加强党性修养、道德修养,净化自己、完善自己、革新自己、提高自己。要严格执行党章党纪、法律法规和各项制度规定。
在今后的业务工作中,结合实际,明确业务发展目标、方向,认真从以下方面落实好业务发展工作:
一是落实好发展任务的分解与考核,明确项目及阶段性计划。
二是加强对业务资源的梳理运用。在车险方面,积极抓好工业园区、政府服务及民生类项目、行业组织的业务挖掘,注重融合发展。努力确保完成增量任务,并把握好时间进程,将增量任务完成在前期。
三是落实好渠道建设,增强业务支撑力。
四是抓好销售团队建设,落实发展组织与考核。
五是加强营销活动,落实业务“三进”,推动业务发展。
六是加强培训与过程管理,落实业务规范,确保依法合规经营。