关于“两风”建设查摆问题发言提纲(精选多篇)-民主生活会发言-好范文网

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正文

第一篇：关于“两风”建设查摆问题发言提纲

关于“两风”建设查摆问题发言提纲

一、“两风”建设的经验教训

1、党内应当建立监督制约机制

a、各项工作都要有严密的规章制度，特别是在人、钱、物的使用和处理上，更应有严格的制度和纪律。

b、认真贯彻民主集中制，防止“一言堂”、“家长制”、一个人说了算。

c、纪检监察机关应当改变隶属关系，归中央

垂直领导。

2、加强世界观的改造。各级领导班子成员，特别是主要负责人，须臾不能放松世界观、价值观、人生观的改造，终生把人应该怎样生，路应该怎样行，(敬请期待好范文网推出更好文章：WWw.haOwOrd.cOM)作为自己的座右铭，任何时候都不能为金钱、美色、私利所俘虏。特别是在社会主义初级阶段，在市场经济条件下，更应如此。

3、要牢记党的为人民服务的宗旨。

一是要明确手中的权力是谁给的——人民给的。

二是要明确手中的权力是干什么的——是为人民谋利益的责任和义务，不是谋取个人私利的工具。

三是要明确手中的权力不能正确运用，早晚都要受到惩罚，轻则受到人民的唾骂，重则掉蛋坐牢直至杀头，古今中外概莫能外。

4、要言行一致，走正道。走正道可能在某些事上，某一阶段，甚至一生都吃亏，但活得安稳，活得坦然，活得问心无愧。当回首往事的时候不以错误而悔恨，不以贪赃而羞耻。

二、自身存在的差距和不足

1、按照党的高标准，严要求衡量，对自己世界观的改造要求不严，特别是看到社会存在的一些不尽人意的地方，对自己的要求更加放松，认为世界观改不改造就这么回事了，改造好了没人说好，改造差点也没人说坏。

2、不求进取，意志衰退。认为年龄大了，没几年干头了，提拔没有咱的事，好事没有咱的份，得罪人的事别靠近，好里好面干两年就回家，所以在工作中有些事差一不二就行了，什么创新、争上游的精神没有了。

3、在廉洁自律上也有放松之处。例如，别人请吃也吃了，找钓鱼也去了，老同志老朋友给的烟也抽了。

4、学习坚持不经常，认为学得再多也没啥大用，能维持工作现状就行了，所以，学习不求深，满足于知道精神就行了，更谈不上经常学习。

三、改进措施

1、坚持改造世界观不放松。世界观是指导人们行动的总开关。世界观出问题，人的言行必然偏离正确的轨道，所以，我今后要注意改造自己的世界观，确保不出问题，做一名合格的共产党员。

2、加强学习，进一步提高理论素养，要克服学不学没用的思想，坚持活到老学到老。当前尤其要学好江泽民“三个代表”的重要思想和社会主义理论。用先进理论武装头脑，坚持与时俱进。

3、严格要求自己，坚持为政清廉。不以党内存在腐败现象而气馁，不以一个人改变不了现实而颓废，不以法不责众而放纵，要从自我做起，严格遵守党的各项纪律，保持晚节，安全着陆。

4、振奋精神，努力作好本职工作。要克服船到码头、车到站的思想，尽心尽力，尽职尽责地做好组织分配给自己的工作。要继续坚持高标准、严要求，保证工作质量。要深入实际，调查研究，有的放矢地做好工作。要把工作的基本点放在维护人民群众的根本利益上，努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨。

整改意见：

1、加强政治学习，活到老学到老，克服退坡思想。三个代表思想。

2、彻底转变作风，尽职尽责地工作不用扬鞭自奋蹄。

3、自觉廉政，遵守各项制度，自觉抵制拜金主义

4、严格遵守民主集中制，集体行使职权。

5、加强制度建设。一级对一级负责，加强对干部的培养，整顿机关纪律。自由主义，乱谈乱整，在办公室洗衣服。狠煞纪律不严等问题，对成熟的干部向市委推荐。

第二篇：深入开展“两风”建设查摆情况

民主生活会发言提纲

高炜

2014年9月30日

继续深入开展“两风”建设，是去年全省、全市集中开展“两风”建设的新拓展、新延续、新升华，不但是省委、市委贯彻落实中央要求，提高执政能力的重大举措，更是省委、市委高水平、高要求加强党风、政风建设的重大举措。按照这次深入开展“两风”建设，集中开展“四承诺”、“三树立”、“两禁止”活动的要求，结合“八查八看”，通过近一段时间的学习和深入征求基层意见，感觉到无论是分管工作，还是自身要求，还有很多不足之处和欠缺的地方，特别是在党风廉政建设和工作作风建设方面，还存在一些不容忽视的问题。下面，将自我剖析情况与各位领导沟通交流，请各位领导开诚布公的进行批评指正。

一、存在问题

一是全局观念不是很强。到肇源工作后，自己本着锻炼提高的思想，认真完成分管工作的同时，虽然在招商引资等项工作上为全县发展大局也出了一定力气，但总的看，还是为自己分管的工作考虑得多一些，对全县大局工作想得少，考虑得不是很周到。表现在分管工作方面，有完成分管工作就算干好工作的心理。因此，只 1

是详细的研究分管工作如何开展，而对分管以外的工作关注的少，研究的少。由于更多的关注自己分管的工作，造成在集体决策和主要领导做决策时，不能够提供更多的带有建设性的、全局性的意见和建议，使得自己的参谋助手作用发挥得不是很到位。

二是宗旨意识不是很牢。在实际工作中，尤其是分管常务处理信访问题时，总体上虽然把握遵循了大的方针、政策，使全县信访工作形势有了根本的好转，但在有些个案或个别环节上，由于更多地从全县稳定大局出发，从政治角度考虑问题，认为只要稳定就行了，宁可不该给的给了，不该拿的拿了。或是采取了一些与法律、法规、条例不相适应的做法。特别是有时在处理信访问题时，自己虽然满腔热血，苦口婆心，但群众多是出言不逊，冷潮热讽，这时对上访群众不理解，因急于平息事态，解决问题的力度和效果打折扣。比如坐小车问题，由于初到基层工作，学习不够，有些政策和纪律规定不知晓，不掌握，超标准坐小车，作为县委领导，没有很好地发挥表率作用，一定程度上损害了党在人民群众中的形象。再比如自己在刚来肇源住单身的一段时间里，上边来客人应邀自己陪吃，一些乡镇和部门主动请吃，自己碍于情面基本都参加了，自己也有回请的时候，没有很好地把握标准和分寸，该吃的吃了，不该吃的也吃了。有时下基层时乡镇给一些土特产，怕伤害感情，也

都接受了。上下班还存在车接车送的问题。

三是调查研究不够。自己到肇源工作虽然两年多的时间了，但分管常务就近二年的时间，由于分管工作的特殊性，自己认为只要看好院，守好门就行了，深入基层，深入群众中开展调查研究的时间非常少，只是对所包乡镇和分管部门跑得多一些，情况了解得比较具体、全面，其它的一些乡镇和部门相对而言去的次数少一些。尤其是信访工作难度大、头绪多、情况复杂，由于深入基层少，发现上访苗头晚，造成经常是被动接访。虽然我也责成信访部门对信访问题进行了梳理，采取领导包案，会战月的方式予以尽快解决，但形式上还是对下部署要求多，而下基层了解督促案件解决的时间少。

二、主要原因

一是为民思想不牢所致。在自己思想意识中，坚持群众路线，充分相信、依靠群众的意识不强，工作中，遇到困难和问题时，有时有畏难情绪。特别是自己急于干点事情，工作推进中有时表现得比较急躁，方法过于简单，甚至有时还比较主观，对人民群众的辛苦和困难考虑不够。自己从省委办公部门来到基层，虽然自己也经常告诫自己要努力践行“三个代表”重要思想，但没有在思想深处挖掘和把握好怎么代表的问题，认为自己在机关工作多年，政治上已经成熟了，觉得不贪污腐败，不与民争利，踏踏实实为群众办些好事实事，就是践行

了“三个代表”，从而放松了“三观”的改造，觉得吃点、喝点，车坐得好一点都是正常的，实质不知不觉中已经违背了“三个代表”重要思想，更与中央提倡的“两个务必”相背。

二是理论学习不够所致。在办公厅工作期间，还能抽出一些时间学习，充实自我提高自我。但自从到肇源挂职任县委副书记以来，放松了对理论的学习和深入钻研，常常是上边要求学而不是自己主动学，即使有时学了一些，但既不系统，又不刻苦，自觉程度不够，学的也不深。往往是泛泛读过一遍，很少认认真真结合工作中的实际问题研读原著，挖掘其内涵。由于在思想上对学习问题不够重视，因此，对超标准乘坐小汽车这件看似小事，实质涉及党群干群关系，事关党在人民群众中威望和形象的大是大非问题认识不足，没能站到讲政治的高度来认识和对待。同时，因自己学习不够，也一定程度上影响了自己参谋助手作用的发挥，自己分管工作水平的提高。

三、整改措施

针对以上存在的问题和原因，今后我要认真改正，力见成效。概括起来说就是四句话，即不当“走读生”，当好“小学生”；不当“客人”，当好“主人”；不当“旁观者”，当好“参谋者”；不当“临时工”，当好“包身工”,也请各位领导监督我。

一是不当“走读生”，当好“小学生”。我自己要老老实实当好一个小学生，把在肇源工作的这段时间，作为提高完善自己的难得机遇。一定要少应酬，多学习，增强学习的自觉性和主动性，摆布好工作与学习的关系，在工作不紧张时抓时间学，在工作头绪较多时挤时间学，重点学习特色理论、“三个代表”重要思想和两个《条例》，深入学习与自己分管工作相关的知识，全面学习党员领导干部应该掌握的理论、经济、法律、外贸等知识，同时要更加注重向实践学习，向周围的同志学习，尤其要坚持向基层群众学习，从而使自身的素质在短时间内得到尽快的提高，进而提高工作能力和水平。

二是不当“客人”，当好“主人”。在今后工作中，我要牢固树立“进肇源门就是肇源人”的思想，把自己作为肇源的一分子，时时处处事事维护肇源人的形象。凡是县委要求做到的，我带头做好；凡是县委要求禁止的，我带头不为。在自己主管的战线上，要负起责任，要求基层在党风廉政建设上向我看齐，不但要管好自己，也要管好分管战线，坚定不移地把党风廉政建设的各项规定学习好，贯彻执行好，做到“三慎”、“四自”，过好“五关”。做到管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。处处保持艰苦朴素、艰苦奋斗的作风，耐得住清贫，守得住寂寞，吃得下辛苦，做到思想上艰

苦，工作上艰苦，作风上艰苦，以艰苦奋斗的优良作风塑造自身良好的形象。

三是不当“旁观者”，当好“参谋者”。我要进一步增强参谋助手意识，不但在经济和社会发展方面，更要在党风廉政建设上荐言献策。要站在县委的高度考虑问题，敢于想事、愿意想事、会想事、善想事，做到“鞍前不越位”，“马后不掉队”，为县委提供高层次、高深度的东西。特别是对当前自己分管的旅游、外贸和民营工作，要组织力量进行深入细致的调查研究、信息反馈、督促检查，为县委议大事、定大事、办大事搞好超前服务，要主动参谋，积极建议，尽可能地把问题研究透一点，把建议提得准一点，把工作做得细一点，真正成为县委的得力助手。

四是不当“临时工”，当好“包身工”。我要珍惜在肇源工作的每一天，在肇源工作一天就要尽一天之责，千方百计为肇源的发展办实事办好事，兢兢业业履行职责，踏踏实实做好工作。要树立真抓实管、务求实效思想，把自己分管的工作研究透，通过扎实有效的工作，使自己分管的各项工作登上新的台阶，不断开创工作的新局面。

第三篇：“两风”建设自我查摆问题情况汇报

按照总公司党委《关于加强***公司党风廉政建设和工作作风建设阶段性工作实施方案》的要求，我会同稽查大队班子成员认真组织实施了此项工作，在大队内部认真开展了查摆工作。同时，对自身情况进行了查摆,现汇报如下。

一、提高认识，精心策划，认真组织

在开展这项工作时，我和班子成员首先统一了思想，认识到总公司适时开展加强“两风”建设活动，是以党的十六大精神为指导，全面贯彻“三个代表”重要思想和“两个务必”的要求的具体体现。通过开展这项工作，我们可以找出在“两风”建设上存在的主要问题，建立相关制度和措施，改进和加强班子成员和党员干部的思想作风和工作作风，有效地提高全体党员的政治思想水平，调动工作积极性，推动稽查工作的开展。

为了把“两风”建设工作落到实处，防止走过场，我亲自主抓这项工作，组织制定了加强“两风”建设工作的实施方案，成立了“两风”建设领导小组，并担任组长。我组织全体党员学习了十六大报告、江泽民同志“三个代表”重要思想、胡锦涛同志“两个务必”的重要讲话，并结合大队工作的特点，重点学习了郑培民同志、谷文昌同志先进事迹和其他关于党风廉政建设方面的内容,组织全体职工观看了省政府法制办明察暗访所拍摄的行政执法记实警示片。

在开展“两风”建设工作中，我们坚持做到五个结合和三个贯穿，即：坚持加强“两风”建设与推进思想建设相结合、坚持抓“两风”建设与推动当前工作相结合、坚持统一要求与分类指导相结合、坚持自查与互查相结合、坚持治标与治本相结合；在“两风”建设中要把学习教育、调查研究和不断完善制度建设贯穿始终。着重建立健全了廉洁办案三个制度，即：一小时汇报制度、处罚决定审批制度和案卷审批制度；实现了工作作风的“三不”和“三个转变”，即：不说人情话、不办人情案、不办野蛮案和转变思想观念、转变工作作风、转变办案态度。以上工作的开展，从制度上保证了政治思想工作和稽查工作的有序进行，取得了良好的效果。

二、个人查摆情况

在开展加强“两风“建设工作中，我对在实际工作中存在的问题进行了深刻的反思与自醒。通过开党员民主生活会的形式集中查摆、分层次征求意见查摆问题，在科级干部座谈会上还查摆了存在于管理中的工作作风问题，取得了良好效果，其中给大队查摆问题**条，经梳理后归纳为三个方面**条。同时，对本人在管理上的问题，同志们也提出了中肯的建议，我很受触动，需要在今后的工作中加以改进。

经过梳理归纳后，同志们帮我查摆的问题主要有两个方面：

（一）、政治理论水平还需要不断加强

回顾前一段的工作，作为大队党政一把手，从党性要求的角度看，自身的政治理论水平还需要加强。体现在工作中就是加强了政治理论的学习，也查处了大量的稽查案件，但是政治理论对稽查案件的指导不够，致使一些案件的质量不尽如人意，还达不到上级的要求。一些工作有始无终或者是前紧后松，甚至有时候还流于形式。同时，还存在着有了点成绩就沾沾自喜，进而导致自满、懈怠、停滞不前，缺少“成绩越多越要谦虚谨慎；成就越大越要开拓进取”的敬业精神。在一些案件中，忽视了调查研究，没有深入基层做更细致的工作。在对一些案件的处理上存在怕得罪人过多，冷言冷语对自己不利的顾虑。

以上的不足归根到底还是因为政治思想不够过硬而导致的恶果，为此，在今后的工作中，必须始终把加强政治思想学习作为重中之重，摆在一切工作的首位，才能排除头脑中的私心杂念，确保稽查工作始终运行在正确的轨道上。

（二）、重视稽查、轻视服务

重视稽查、轻视服务的观念确实存在于稽查工作中一段时间，也曾存在于包括我在内的广大干部职工头脑中一段时间。大家都曾认为，稽查大队，就是企业的一个监督执法部门，只要严厉打击各种违章违法行为就可以，不存在服务的问题。

认识上的偏差导致在工作中很多同志不讲方法与策略，把持权力高高在上，脱离基层管理部门，脱离广大用户。在案件的处理上，往往是对调查对象采取“冷、横、硬”的方式，不仅给稽查工作增加了难度，也损害了稽查大队的形象。

作为大队的一把手，要改变现状，就要从我做起。即，不断加强政治学习，彻底转变观念，变单纯的稽查为稽查和服务相结合，在大力开展稽查工作，严厉打击违章违法行为的同时，努力为各基层单位服务，为用户服务，努力为他们排忧解难。对基层单位和广大用户，要在思想上尊重，感情上贴近。行动上深入进去，工作上依靠他们，努力为他们办实事，谋实利，这样才能真正做到稽查与服务工作两不误。同时，我还花了很大的精力在广大干部职工中树立服务意识，使他们在工作中能够自觉为基层服务，为用户服务。

观念的转变，带来了工作上的新局面。按照总公司的部署，*月**日，大队出动全体人员协助管道公司和**管理处完成了**街管线配套工程的现场维护工作。这次任务是稽查大队在“两风”建设工作中接到的第一个重大任务。该工程因临街商服用户的肆意阻挠，并多次用凶器打伤我施工人员，致使两年多来无法施工，导致****多户居民不能正常使用管道煤气。**日，大队全体人员于凌晨*时**分集合，*时**分到达施工现场，在**个小时的紧张施工中，一直坚守岗位，控制施工现场的局面，平息多次阻挠滋事，确保了工程的顺利进行。这次任务，是对稽查大队在“两风”建设开展以来的学习与落实情况的一次重要检验。事实证明，“两风”建设工作的开展，在大队全体稽查员中产生了明显的效果，广大稽查员的思想素质和服务意识得到了很大的提高，为今后更好地开展稽查工作打下了坚实的思想基础。

三、对今后工作的思考

在这次开展“两风”建设工作中，同志们在对我进行查摆时提出了很多中肯的意见和建议，暴露出我在政治学习和工作方法上的一些不足，很多都是我过去没有认真思考的，对我的思想触动很大。对此，我进行了深刻的反思，也对今后的工作进行了认真的思考。稽查大队是总公司系统内唯一的一支执法队伍。要带好这支队伍，我深感责任重大。为此，我要努力作好以下几点。

1、政治思想工作要长抓不懈。

政治思想工作，是各项工作的核心。没有好思想，就没有好队伍。缺少政治思想工作的指导，稽查工作就会不可避免地陷于停顿，甚至走入歧途。我们要不断加强这方面的工作，使广大稽查员具备相当的政治思想素质，使稽查大队成为一支思想过硬的队伍。同时，掌握好政治思想工作和稽查工作的关系，政治思想工作为纲，稽查工作为目，做到纲举目张。以政治理论指导稽查工作，在稽查工作中实践政治理论。

2、把“两风”建设作为一项长期任务来抓

通过开展“两风”建设工作，我们统一了思想，提高了认识，找到了差距，看到了不足，理清了思路，明确了任务。通过开展此项工作，有力地促进了队伍的建设。经班子成员集体研究，一致决定将“两风”建设作为党群工作的一项重点和长期任务来抓，不断促进稽查队伍的进步。

3、抓紧整章建制，完善各项制度

在过去的工作中，我们曾建立了党群工作、稽查工作等各项工作的一些规章制度，并起到了一定的作用。随着稽查大队机构的扩大、职能的增加，原有的规章制度已不适应目前工作的需要，推出一整套完整、系统、规范的规章制度就成为我们迫切需要解决的问题。经班子研究决定，将督察一科设为整章建制科，力争在一段时间内建立起一套科学的、系统的、适合大队实际工作情况的规章制度。

4、不断加强业务学习

在稽查工作中，稽查员的素质问题始终是制约稽查工作深入开展的瓶颈。今后，我们还将不断地进行一系列行政执法培训、稽查业务培训等活动，全面提高稽查人员的整体业务能力。

5、设立党群工作部

随着党群工作的深入开展，原有的党群工作模式已不能适应工作的需要。为此，我们准备抽调精兵强将成立党群工作部，专门负责党群工作，做到每项工作有专人抓，每项活动有专人管，提高党群工作质量。

以上是我对总公司开展“两风”建设自我查摆问题情况的汇报。在开展此项工作中，我们做了大量的工作，但是，无论是我本人还是稽查大队，按照总公司的要求还存在一定的差距，我们真诚的希望总公司各位领导多多给予批评指导。同时，我和稽查大队的全体干部职工都会以次活动为契机，努力学习、认真工作、团结协作、埋头苦干，为把稽查大队建设成为一支政治合格、素质过硬、作风优良、纪律严明、服务到位的稽查队伍而努力奋斗。

第四篇：四风座谈会发言提纲

改进“四风”问题征求意见座谈会发言提纲

驻西***第一书记**

各位领导、各位同志：

大家好。接到座谈会通知后，我结合八年的乡镇工作经历和驻村半年来的调研走访实际，对基层群众反映强烈的“四风”问题进行了认真梳理和深入思考，下面谈谈我的看法。

一、基层群众反映强烈的“四风”问题

习近平总书记在党的群众路线教育实践活动工作中明确指出，当前党员干部在作风建设方面存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题。这“四风”问题是违背我们党的性质和宗旨，是当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。据我了解，主要表现在以下几个方面。

（一）从形式主义方面看：一是形象工程、面子工程问题。一些劳民伤财、见不到实效的形象工程、面子工程，非常令群众反感。有的单位工作浮在面上，表面上看活动一个接着一个，声势也挺大，钱也花了不少，就是做不到基层去，做不到群众中去。有的地方发展不平衡，典型是越抓越响；可落后地方由于关注较少，各方面基础设施得不到及时更换和发展，群众也享受不到相应的权益，也会有意见。二是制度落实不到位的问题。有的在制定规划、制度和规章时能够做到认真征求意见，但对于是否真正得到贯彻执行，却存在监督不到位的现象。比如说在农村基层，规章制度、村规民 1

约制定了不少，但多数只是挂在墙上，很少能真正贯彻执行。还有一些地方农村资金、资产、资源的管理基础仍然比较薄弱，村务公开流于形式，532民主决策机制不能得到很好地落实。三是作风效能建设表面化的问题。对基层干部的要求和标准不高，将作风建设简单理解为不迟到、不早退、不犯错误。为群众服务的意识不强，有利之事争着干，棘手问题推诿扯皮，致使上级一些好政策在执行中递减打折，造成政策在基层“落实难”。

（二）从官僚主义方面看：一是“官架子”大的问题。有的干部级别不高，但架子很大，把自己看的高高在上，离群众越来越远。一些服务窗口和职权部门，办事效率低、服务态度差、正常的事不给正常办，推诿扯皮、拖着不办。比如说，群众去办事，去了好几趟都找不着人，农村基层的群众来办个事本来路远，交通又不便，不仅耽误时间，还特别伤害群众的感情。二是“一言堂”的问题。有的基层干部不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，做决策、干工作喜欢个人说了算，不按客观规律办事，不愿听也听不进群众意见，瞎指挥等等。三是“不做事”的问题。一些基层干部和办事人员素质不高，因循守旧、不思进取、无所作为，人浮于事，衙门作风严重。

（三）从享乐主义方面看：一是纪律松懈的问题。有的干部自由散漫、吃喝风、赌博风盛行，更有甚者吃喝玩乐、嗜赌成性，严重影响党在群众心目中的形象。有的上班时间不干本职工作，上网、聊天、打游戏等。二是党员带头作用

发挥不好。有的党员不是带头发展产业，带领群众致富，而是搞串联，带头上访告状。有的怕苦怕累，怕得罪人，遇到困难和矛盾绕着走。三是有的村干部当干部的动机不纯。有的办事不公，优亲厚友；有的拉票贿选、班子不团结。还有的乱用手中权力谋私，个别农村家族宗派、黑恶势力有所抬头。

（四）从奢靡之风方面看：一是“三公”问题。一些基层干部不注重勤俭节约，办公条件、办公设施、办公场所过于高档奢侈，公款吃喝、公费旅游、公车私用的“三公问题”是人民群众对干部最不满意的问题之一。二是“礼金”泛滥问题。一些党员干部不顾廉政规定，巧立名目收取礼金，甚至老人过寿、孙子满月、开业庆典、迁居盖房都要大摆宴席，收取礼金。

二、整治“四风”问题，加强作风建设的意见建议

（一）抓好制度的制定和执行。当前，要注重将实践中证明行之有效的做法转换为可操作的具体制度，使之成为约束干部行为的“金科玉律”。更重要的是要抓好制度执行,既要督促的领导干部和领导机关带头执行，形成上行下效的“场效应”；又要严肃查处基层干部违反制度的行为，让群众看到我们的决心，增强群众对我们的信心。

（二）强化对基层干部的监督。着力推动廉政风险防控工作向基层延伸，深化基层党务、政务、村务公开，推进“三公”经费、重大建设项目和社会公益事业经费使用信息公开，让权力在阳光下运行。深入开展公开述职、村民询问质询和

民主评议等活动，让群众充分参与监督，围绕群众关心的突出问题来扫除“四风”。

（三）瞄准问题开展专项行动。结合群众路线教育实践活动，对群众集中反映的突出问题进行专项治理，通报曝光典型问题，坚决防止问题反弹。集中治理行政执法和服务中存在的不作为、慢作为、乱作为和“吃拿卡要”、乱收费等问题，以刹风整纪的实际效果取信于民。

（四）严厉查处违纪违法案件。既要严打“老虎”，又要勤拍“苍蝇”，坚决防止“四风”问题成为滋生腐败的温床。当前，要重点查办基层行政执法人员办事不公、失职渎职和给违法行为充当“保护伞”的问题，惠民富民政策执行走样、与民争利等“伤民”、“坑民”问题。

另外，还有两点小建议。一是为了方便群众办事，我们能不能将我们的窗口服务机构的联系电话在网上进行公开，或做成小册子，送到群众手中，解决群众办事找不到单位、找不到科室、找不到人的困难。二是实现事项办理进程、时限等网上查询，节省群众的办事时间，提高办事效率。

整治“四风”问题，最怕的是走过场，重复出现上面抓一抓，下面就好转；上面松一松，下面就反弹；风头一过，一切照旧的现象。必须要做到持之以恒，从群众看得见、摸得着的小事和身边事做治起，要让群众切身体会和感受到新成效、新变化和新气象。

第五篇：强化强化两风两纪建设

强化两风两纪建设

确保公安队伍的纯洁和战斗力

同志们：

4月2日上午，公安局组织参加了由省厅组织召开的全省公安机关开展党风党纪警风警纪集中教育活动动员电视电话会议，我局参加会议的有公安局党政班子成员，各室、所、队领导。与会人员认真听取了副省长、省公安厅厅长孙永波同志在“两风两纪”动员大会上所作的重要讲话。讲话针对近几年来全省各级公安机关在党风党纪警风警纪建设方面存在的问题。从正反两方面剖析了公安队伍中存在的问题，并指出了问题存在的原因，提出了解决方法和今后的努力方向。

厅长的讲话立意深远、情理交融、语重心长，既讲了思想原则，又讲了方针政策，是我们公安机关纯洁队伍，不断提升队伍战斗力，加强公安队伍建设的指导性文件和行动指南。为了深入学习贯彻孙永波厅长的讲话精神，切实加强我局的“两风两纪”教育，公安党委按照省厅和省局的安排部署，决定从4月8日至5月10日在全局民警中开展为期一个月的党风

党纪警风警纪集中学习教育活动。今天的会议，是对此项教育活动的全面动员和部署。各单位要按照我局实施方案要求，迅速行动起来。确保活动的质量和效果。下面我讲几点意见：

一，要充分认识在公安机关开展“两风两纪”建设的重要性和必要性

公安机关担负着巩固共产党执政地位、维护国家长治久安、保障人民安居乐业、服务经济社会发展的重大政治和社会责任。特殊的使命，决定了这支队伍必须是一支纪律严明、作风优良的队伍。公安民警是党的路线、方针、政策和国家法律的忠实执行者，如何运用党和人民赋予的权力是摆在我们每一名党员领导干部和民警面前的深刻而永恒的话题。

领导干部尤其是党员领导干部的作风，不仅是本人世界观、人生观、价值观和权利观、地位观、利益观的体现，也是党的作风的集中体现。其一言一行，一举一动都代表着党和政府的形象，是广大群众对党执政能力和先进性评判的重要标志，直接关系到党群、干群关系，影响到党风、警风和社会风气。“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”是落实科学发展观，构建和谐社会的时代要求；“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”是保持

和发展党的先进性，提高党的执政能力建设的必然要求；“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”是知荣明耻，切实推进反腐倡廉工作的迫切需要；“加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风”也是实现公安队伍正规化建设的必然要求。所以，各室、所、队要对活动高度重视，纳入重要日程。对活动进行精心组织，对孙永波同志的讲话进行认真的学习贯彻，不留死角死面，使党员领导干部及民警对开展此次活动的重要性和紧迫性有一个充分的认识，从而扎扎实实地投入到此次活动中来。

二、结合工作实际，查找在以往工作、日常生活和执法办案中存在的问题

孙永波厅长在讲话中充分肯定了我们这支队伍主流是好的，是能经得住党和人民考验的队伍，但随着社会的不断发展和人们世界观、价值观的转变，一些资产阶级腐朽思想不断侵蚀着我们这支队伍，一些民警放松了对自己的要求，不注重对自己人生观和世界观的改造，放松了对党的路线、方针和政策的学习研究，产生了极端个人主义、享乐主义等腐朽思想，热衷于建立“圈子”、结交“兄弟”、放纵“贪欲”，在金钱和物质利益面前败下阵来。有的甚至沦为人民的罪人。惨痛的教训，残酷的现实令人触目惊心，也

再次为我们敲响了警钟。在我局民警队伍中，也还不同程度地存在着一些思想上和行为上这样那样的问题，个别人与社会上的人称兄道弟，说一些无原则的话，办一些无立场的事，以及违反“五条禁令”等问题还不同程度存在，严重影响了我们队伍的声誉和纯洁性。个别党员不能较好地发挥作用，其行为还不如普通群众。

所以，我认为在目前形势下，大力加强公安机关党风党纪警风警纪集中教育活动是非常必要，非常及时的，各室、所、队及全局民警，特别是党员领导干部要结合以往的工作实际，认真查摆队伍建设和党风廉政建设工作中存在的突出问题，剖析问题存在的原因，要认真对照自己在思想作风、工作作风、学风和纪律作风方面存在的问题，查找不足和差距，深挖问题产生的根源，做到每个单位要有会议和活动记录，每名党员领导干部和民警要写出个人剖析材料。切实加强和改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，进一步增强忧患意识、公仆意识，人人争做好党员、好干部、好民警。

三、整章建制，注重实效，积极培育养成健康向上的良好风气

要立足于公安中心工作，创新宣传教育载体，进一步增强公安廉政文化建设大宣教格局的渗透力和感染力，要切实抓好反腐倡廉制度的建设和落实工作；要不断完善监督制约机制。”

此次在全省公安机关开展的“两风两纪”集中教育活动虽然只有短短的一个月时间，但加强公安机关党风党纪警风警纪教育活动却是一项长期而艰巨的任务，我们要在思想上做好充分的准备，真正使活动起到转变思想作风、工作作风和学风的目的。各室、所、队要紧紧围绕全年工作任务目标，对照科学发展观的要求，认真总结一季度工作，肯定成绩，总结经验，查找不足，制定有效的解决办法，不断完善队伍管理的各项机制和制度，严格落实“五条禁令”和公安机关领导干部“五个严禁”等纪律规定，教育引导广大民警严格遵守制度，自觉维护制度，真正用制度来规范、约束自己的行为。一是要靠思想教育来养成良好风气，进一步创新思想政治工作的方式方法；二是要靠科学管理来养成良好风气；三是要靠严格的监督来养成良好风气；四是要靠重罚重处来养成良好风气；五是要靠舆论引导来维护队伍形象。要把集中学习教育与剖析查摆本部门存在的突出问题紧密结合起来，以学促查，以查促改。通过精心组织、整体联

动，切实把这项活动抓好、抓实、抓出成效。确保队伍的纯洁和战斗力。使公安机关更好地适应林区改革发展新形势地要求，切实担负起“三大政治”和社会责任，为实现桦南林区的政治安定和社会治安稳定做出新的贡献。