报社领导班子对照检查材料

报社领导班子对照检查材料

自教育实践活动开展以来，**报社党组认真落实中央及省、市委决策部署和习近平总书记“五个准确把握”要求，深入学习教育，广泛听取意见，边学边查边改，活动进展整体健康有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆“四风”方面的突出问题，并对照党章、对照习近平总书记和中央改进作风的要求、对照焦裕禄和沈浩精神，认真进行了对照检查。有关情况汇报如下。

一、遵守党的政治纪律情况

1、理论武装抓得不紧。有时候认为理论功底、理论素养是对高级领导干部的要求，县处级干部主要是抓落实、具体干，对学习理论的重要性迫切性认识不足，学习的主动性自觉性不强，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力，认不清问题的性质，看不到潜在的风险。

2、在党护党意识不强。缺乏应有的政治责任和担当，对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。比如，看到一些网络谣言，收到一些手机“段子”，只要不牵涉到本地，就没有警觉性，觉得无所谓，甚至转发给别人，没有意识到问题的严重性。遇到不当言论，想反驳，但由于平时不学习，自己讲不清楚，没有挺身而出、以理服人的勇气和自信。

3、抓党建的力度不够。总认为党建工作是个“虚”的东西，所以平时用于抓提高办报质量、抓增加广告经营收入的精力多一些，抓党建工作的力度小一些，没能够真正做到把提升党建工作水平与提高办报质量和增加广告经营收入同安排同部署同考核。

二、贯彻执行中央“八项规定”及省、市委有关要求、转变作风方面的基本情况

1、“三公”经费支出有漏洞。报社多年来都没有公款出国（境）费用支出；公务用车费用没有超标现象，但由于管理不够细致，车辆用油费用支出还有漏洞；公务接待不存在公款大吃大喝及高消费娱乐等情况，但有时碍于面子，在接待兄弟报社来人中存在着超标问题。

2、公车用车管理不够严格。在报社公车使用上仍有公私不分的现象，公事、私事、“带一脚”的问题时有发生。班子成员用车也缺乏有效的监督，特别是个别班子成员动步就得要车，就好像没有车啥事都办不成的样子。这在一定程度上影响了班子成员在干部职工中的形象。

3、办公用房没有超标现象。经过前一阶段办公用房超标整治，目前报社5名班子成员的办公用房均符合上级规定。

4、关于“小四风”问题的说明。吃喝风——有时遇有兄弟报社来人存在吃喝风；赌博风——班子成员无一

存在赌博风；红包风——至今没发现班子成员收受他人红包问题；走读风——不存在。

三、“四风”方面存在的突出问题

对照中央提出的“四面镜子”，特别是对照焦裕禄精神和“三严三实”要求，报社领导班子坚持问题导向，深入查摆“四风”方面的突出问题。

（一）在形式主义方面

1、学风不端正。许多班子成员都以“报社是个业务性很强的单位，每天都要出报纸，哪有时间学习”为由，自学时间难以保证，学习内容也不够深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级有关精神，没有做到学以致用，没有达到真学、真懂、真用的效果。

2、工作缺少跟踪问效。习惯于会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不好。比如，许多一线记者提出“尽快解决下县区采访用车”的问题，平时只注重布置工作要结果，很少考虑到下县区采访记者的难处。

3、缺乏调查研究。在工作中充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，在实践中推行的效果不如人意。有时主观态度上比较积极，但一些决策缺少广泛调查研究。比如，在制定“签到”制度时，由于调查研究不深入，征求意的见较窄，结果造成“代签”的现象。目前，正在组织力量广泛征求意见，待时机成熟将对这一制度进行完善。

4、会议新闻文风存在“老一套”。尽管“走基层、转作风、改文风”活动开展两年多时间了，但仍有个别记者对于会议新闻存在着“就材料改新闻”的问题，使得会议新闻枯燥无味，无可读性而言。单就这一点，与报社的考核机制不完善有很大关系。

（二）在官僚主义方面

1、个别班子成员只分管业务而不指导业务。“希望×××领导，不能只管我们，还要把你多年的采写经验传授给我们，帮助我们进步”。这是征求到对某位班子成员的建议。单从这个问题来看，我们个别班子成员在分管某项业务中，只注重“管”，而不注重“传帮带”。这也是“官僚主义”的一个具体表现。

2、只注重用人而不注重关心部属。在安排工作中只想要好结果，没有想方设法给大家完成任务创造条件。对于完成任务不好的同志，一味地责备，而没有从班子自身查找原因。对采编人员的业务培训力度也不够，从而导致办报质量提升缓慢。由于存在着“只要经常与科室负责人多交流，就能掌握许多实情”的思想，所以平时只注重与中层干部交流，而忽视了与普通职工的思想交流，造成了对普通职工的工作、学习和生活关心不够。

3、班子成员之间工作协调性不好。报社是个业务性很强的单位，特别是由过去每周一至周六出报到现在的每周每天都出报，由过去的每

天报纸四个版到现在的每天报纸八个版，每名班子成员都分管好几个版面。由于大家各自忙于分管业务，所以互相沟通、谈心交心机会较少，导致工作中缺乏协调，班子整体的凝聚力和战斗力得不到充分发挥，个别班子成员的主观能动作用发挥也不好。

（三）在享乐主义方面

1、工作中存在着得过且过思想。由于个别班子成员存在着“在报社辛辛苦苦快一辈子了，现在年龄大了，干的再好也提拔不了了，能少干一点就少干一点”的思想，所以在日常工作中安于现状、不思进取，缺少工作的动力和激情。还有个别班子成员认为：“现在上边抓的这么紧，多干工作犯错误的几率就多一些，还是悠着点吧。”其实，产生上述现象的根源就是个人的享乐主义思想在作怪。

2、管理中存在重业务轻管理现象。考虑到报社是个业务性单位，大家的素质都比较高，所以日常管理中存在“靠自觉”的思想，结果造成平时只注重强调业务工作要搞好，而忽视了其他方面的管理。因此，有个别同志就是“不自觉”，干工作仅限于完成任务，而不注重工作质量，甚至考核签到也要找人“代劳”。对待违规的同志，批评教育也往往是考虑面子而迁就照顾，从而在执行规章制度过程中存在着“弹性”。

（四）在奢靡之风方面

1、思想认识不到位。在思想上，存在着“现在上边管的太紧了，不让吃不让喝不让抽，也不让乱用车，工作还怎么干”的错误认识；在精神状态上，还存在着打不起精神、不思进取、贪图安逸的思想；在价值取向上，存在着个人利益至上，事情多做怕吃亏，待遇不好有怨言的思想。

2、用水用电有浪费。由于用水用电管理不够精细，加之干部职工对厉行节约的认识不到位，“长流水”、“长明灯”的浪费现象时有发生。今年有一个月，报社用电费用高达五万多元，一查才知，有的同志在室内温度不高的情况下开着空调享受，甚至个别科室的个别同志下班时忘记关掉空调，造成一定的浪费。

3、对吃请缺乏正确认识。在中央“八项规定”及省、市委有关要求出台前，报社确实存在着吃请的现象。对此，班子成员也是习以为常，总认为一些单位想发篇稿件，请编辑记者吃顿饭是人之常情。但从内心深处，我们没认识到这个小吃小喝的问题会直接影响到党报及党报记者的形象。

（五）在联系服务群众方面

1、解决涉及群众切身利益问题时缺乏公平性。比如，在制定“上班签到制度”中，就没有把一线采编人员与后勤人员区分开来。一线采编人员经常下基层采访，特别是遇到突发事件时，还要第一时间赶赴现场采访，可能就没有时间再到报社签到。而后勤岗位人员就不一样，他们基本上是在单位工作，

所以签到很方便。这样以来，就造成在执行签到制度上的不公平，一线人员意见大。

2、解决群众反映的不正之风问题缺乏严肃性。针对群众反映“个别编辑记者利用新闻采访和稿件编辑权利吃拿卡要”的问题，虽然我们进一步修订完善了《**报社编采人员管理规定》，但在执行过程中缺乏严肃性，存在“迁就照顾”思想，结果造成“有偿新闻”屡禁不止。

3、解决服务群众“最后一公里”问题缺乏针对性。建设坚强有力的领导班子和本领过硬的党员骨干队伍，是解决好联系服务群众“最后一公里”问题的首要任务。但近年来，我们在加强领导班子和党员骨干队伍建设上，还存在重视不够、投入不足的问题，没有经常组织领导班子及党员骨干深入基层、深入群众，结果造成报纸内容在服务改革、服务发展、服务民生、服务群众上缺乏时效性、针对性和可读性。

四、存在问题的原因剖析

1、理想信念需进一步坚定。随着经济社会发展，面对改革开放、市场经济、外部环境的考验，在思想上有时产生一些困惑。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平总书记系列讲话精神等学习不够深入、理解不够透彻、贯彻不够自觉，以党的原则、要求、纪律自我对照反思不够，讲学习、讲政治、讲正气的自我磨砺不够，导致理想信念在内心深处植根不深，对马克思主义和共产主义信仰、中国特色社会主义信念践行不够。比如，个别班子成员在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，不自觉地对一些社会不良现象品头论足，遇到一些损害党的形象、诋毁党的信誉的言行也不敢直面斗争。

2、为民服务的宗旨意识有所淡化。报社领导班子成员人人都分管一些办报业务，平时只顾忙于业务，没有把“读者至上”放在心上，下基层采访、下基层倾听读者声音太少，结果造成基层需要什么样的报纸、读者喜欢哪个方面的内容都不清楚，导致报纸贴近基层、贴近群众不够好。同时，由于平时各自忙各自的分管工作，忽视了与干部职工面对面沟通交流，深入到干部职工中问需、问计、问策少了，与干部职工同甘共苦的意识渐渐淡化。比如，个别班子成员平时只顾分管工作有成绩，而不积极主动帮助部属解决工作、生活中的困难，特别是当部属工作出现差错时，不是耐心地帮助找出原因，而是一味地批评指责。

3、党性修养还需进一步加强。有时放松了党性修养的要求，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时在追求物质享受等不良风气滋长的大环境影响下，产生了从众心理和攀比心理，随波逐流

、思想滑坡，有时出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场的现象。比如，在日常工作生活中，八小时以内要求严格，而八小时以外要求就相对放松了，言行举止没有做到一以贯之。

4、攻坚克难的进取精神不足。面对报社改革发展中出现的一些新情况、新问题，一些班子成员不愿深入研究，对一些尖锐复杂矛盾更不愿过多触及，这在一定程度上反映出个人主义和功利主义的思想，是一种缺乏强烈事业心和责任心的表现。一些班子成员一提到“艰苦奋斗”就不愿听，认为现在时代不同了，生活上没必要过于苛刻，因而自觉不自觉地放松对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。还有个别班子成员自觉分管的工作做得不错了，就出现自满情绪。

5、自我要求的标准降低了。“三严三实”是改进作风的核心要义。冷静想一想，我们在修身律己上，自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，对“关系学”见怪不怪，甚至随大流，有时候把原则规矩丢了，在人情和原则之间打擦边球。在严以用权上，存在用权不公的问题，存在拈轻怕重、急功近利的情况。在做人做事上，遇事往往私字当头、本位主义，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己，没有严格按照总书记“三严三实”要求约束自己。

五、努力方向和改进措施

（一）努力方向

领导班子的作风决定单位上下的风气，班子的履职能力决定工作质量的好坏。因此，我们将以此次教育实践活动为契机，以焦裕禄精神为镜子，以“三严三实”为标尺，进一步查找报社班子“四风”问题，不断强化班子自身建设，着力打造一支理想信念坚定、政治立场坚定、团结和谐的班子，身体力行、率先垂范、务实高效的班子，改革创新、敢为人先、有所作为的班子，为政清廉、为民服务、干净干事的班子，带领报社干部职工心往一处想、劲往一处，进一步转变工作作风、点燃工作激情、提升工作效能，为实现市委书记张曙光提出的“努力把**报打造成安徽省乃至黄淮海地区区域性大报”的目标奋力拼搏。

（二）改进措施

1、强化理论学习，提升驾驭全局能力。我们将把学习融入工作，融入生活，融入精神，真正做到少一些应酬多一些阅读，少一些娱乐多一些学习，少一些空谈多一些思考，真正挤时间学、动脑筋学、下苦功学。严格落实党组中心学习计划，坚持以中心组集中学、在线自学、参加专题研讨班等各种方式，加强对重大现实和理论问题的学习和研究，达到学与思、学与行、学与用有机结合。通过政治理论和业务知识的学习，不断增强党性修养，坚定政治立场，坚定理想信念，把握正确办报方向，提

高贯彻落实党的路线方针政策和驾驭全局的工作能力，增强班子的感召力和凝聚力。

2、转变工作作风，密切联系人民群众。对待读者，我们将牢固树立“读者至上”的办报理念，走群众路线，大调查研究之风，深入基层深入读者，了解读者最需要什么、最关心什么、最期盼什么。通过持续开展“走转改”活动，班子成员带头走出办公室，下基层、接地气，广泛征求读者对提高办报质量的意见建议，不断满足读者需求。对待部属，我们每名班子成员都要自觉放下架子，经常与分管科室的干部职工谈心交朋友，切实做好经常性思想工作，了解掌握每个人的思想脉搏，及时帮助他们解决工作和生活中遇到的实际困难，增强其工作的积极性、主动性和创造性。

3、从严要求自我，发挥班子表率作用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”我们每名班子成员都要以焦裕禄精神为镜子，以“三严三实”为标尺，自觉改造思想，认真算好干部待遇账、法律纪律账、个人良心账，慎独、慎微、慎初，自觉抵制不正之风，防止手中的权力商品化、庸俗化，做到一身正气、一尘不染。在执行各项规章制度面前不能有特权思想，要求部属做到的自己要率先做到，要求部属不做的事情自己要做出样子。要坚持做到“一日三省吾身”，带头践行社会主义核心价值体系，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，以高尚的道德情操，树立起领导干部的良好形象。

4、践行“三严三实”，增强自我约束能力。首先，要强化规矩意识，严格遵守党纪国法，坚决执行中央和省、市委决策部署，带头执行中央“八项规定”和省、市委有关要求，自觉接受组织和群众监督。其次，要牢固树立用权为民理念，敬畏权力, 不摸高压线，不碰警戒线，把手中的权力作为一种责任、一种约束，真正用在报社改革发展上，用在为干部职工和读者办实事上。再次，要加强道德修养，正确处理人际关系，下决心减少应酬，杜绝不良嗜好，抵制不正之风，养成健康的工作方式和生活方式。

5、完善规章制度，加速报社事业发展。在严格遵守并贯彻执行党规党纪、法规政纪的基础上，我们将以与时俱进、开拓创新的精神状态，按照市委书记张曙光提出的“努力把**报打造成安徽省乃至黄淮海地区区域性大报”的要求，针对地方党报改革发展中遇到的新情况、新问题，进一步完善报社党建考核、绩效考核、出版流程考核、广告经营考核等规章制度；着力抓好中央“八项规定”和省、市委相关要求的贯彻落实，坚决杜绝“三公”经费超支、办公用房超标、公共车辆私用等问题发生；着力抓好党风廉政制度建设，加强对

党员领导干部的教育力度，让每名党员领导干部时刻“警钟长鸣”；着力抓好民主集中制的贯彻落实，确保报社党组提出的“1235”奋斗目标的顺利实现。

以上报社领导班子对照检查，可能查得不够全面、不够准确，原因剖析和整改措施也不一定到位，恳请市委教育实践活动领导小组办公室给予批评指正，我们将虚心接受，努力改正，争取把各项工作做得更好。