民主生活会专题报告(精选多篇)

第一篇：党支部民主生活会报告

xx小学党支部

召开党员干部民主生活会的报告

街教育总支：

经我校党支部研究，决定于2014年1月17日下午4:20，在我校党员活动室召开在岗全体党员干部民主生活会。

参会人员为：在岗全体党员干部共13人。会议将请总支领导莅临指导。

本次民主生活会主题为：“学习党的十八大精神 改进工作作风”。我们已将学习资料发给全体党员干部，要求认真学习，做好笔记，认真撰写心得体会。征求了每位党员干部对学校党支部和学校管理的意见和建议，目前正在统计汇总中。会议将通报本次征求意见的情况，开展批评与自我批评，针对提出的意见和建议提出整改方案，请与会总支领导对我们的工作提要求。

妥否

请批示

xx小学党支部

2014年1月10日

第二篇：关于召开2014年上半年民主生活会的报告

中共中铁四局集团八公司运输工程段总支委员会文件

中铁四八运工党[2014] 17号

★

关于召开2014年上半年民主生活会的报告

八分公司组织部：

为认真贯彻公司三会精神，全面落实今年的各项工作任

务，不断加强各级领导班子思想政治建设，根据民主生活会制度要求，运输工程段党总支定于5月31日召开段2014年上半年领导班子民主生活会。现将有关事项报告如下：

一、民主生活会议题：

1、结合贯彻公司三会精神和本单位今年任务目标，认

真总结上半年各项工作任务落实情况，进一步统一思想，明确下半年工作思路。

2、对班子成员履行职责、班子整体功能发挥情况进行

分析，认真开展批评与自我批评，沟通思想，增进团结。

3、广泛征求党员和员工对领导班子和班子成员的意见

建议，对征集的意见建议认真进行归纳整理，并将意见建议 1

原汁原味的向班子通报和反馈，有关班子成员有针对性地在会上给予解答，制定好解决问题的整改措施。

4、深入查找和分析上半年本单位在施工生产、安全质量、项目管理、党建思想政治工作等方面存在的突出问题。

二、民主生活会议程：1、听取党员及员工对领导班子和班子成员的意见和建议；2、针对意见和建议给予解答3、听取党总支书记讲话；4、各位领导班子成员讲话；5、针对讲话内容领导班子成员进行讨论，并开展批评与自我批评；

6、请参加段民主生活会上级领导讲话。

特此报告！

中铁四局八分公司运输工程段

2014年5月18日

中铁四局八分公司运输工程段总支委员会2014年5月18日印发

打印、校对、装订：梁满共印3份2 主题词：召开民主生活会报告

第三篇：2014年园林所民主生活会报告

2014年园林所群众路线教育实践活动

个人对照检查材料民主生活会报告

根据住建局党委要求，围绕召开高质量党的群众路线教育专题民主生活会，在园林所党支部充分准备的基础上，报局党委同意，于 2014 年 7 月 3日下午4点组织召开了关于党的群众路线教育民主生活会。局党委书记刘会广同志和单位全体党员参加了会议。会议主题是“群众路线教育实践活动个人对照检查材料”，认真查摆“四风”方面存在的主要问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。现将专题民主生活会情况汇报如下：

一、会前准备情况

本次专题民主生活会是在强化学习教育、广泛征求意见、深刻查摆问题、坦诚交心谈心、认真对照检查的基础上进行的。会前，支部书记杨非同志做了认真扎实的准备。

1、组织学习教育认真。教育实践活动开展以来，支部坚持把搞好学习教育、提高思想认识作为首要任务，制定了学习计划，明确了学习重点，先后组织党员干部学习心得，交流思想，重点学习了习总书记一系列重要讲话精神和中央、县委有关文件精神。按照边学边改的要求，党员干部注重加强自身管理，严格控制“三公”经费，公车私用，职务

消费等个人需要回应说明的问题，完善各项规章制度，建立长效机制。

2、对照检查材料精心。党支部班子和成员在深入开展党性分析和自我剖析的基础上，认真撰写对照检查材料。按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求。班子成员带着“四风”方面存在的主要问题，虚心听取和采纳党员提出意见和建议，不断补充和完善个人对照检查材料。

3、在问题查摆专题会上，党组成员开展了集体谈心交心活动，沟通了意见建议，交换了看法，探讨了进一步改进作风的措施。谈心活动既肯定成绩，又指出存在的问题和不足，实现了沟通思想、交换意见，达成共识、增进团结的目标。

二、民主生活会基本情况

在专题民主生活会上，支部书记杨非同志对开好民主生活会提出了具体要求，并带头查摆班子和自身存在的突出问题，带头开展批评与自我批评，查找自身的不足。班子成员也依次找不足，以实事求是的态度，不遮掩问题，不回避矛盾，触及思想挖根源，联系实际找措施；大家畅所欲言助改进，听到了真心话、找到了真问题。 特别是在会议过程中，查摆问题比较准、剖析原因比较深、相互批评很诚恳、整改措施比较实，效果很好，达到了召开本次民主生活会的预期目的。

三、对学习中查找不足

主要存在以下不足：一是对待学习的认识和态度有欠缺。在工作中经常有以干代学的思想，总以工作忙为由，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒的学习态度。二是学习的方法和效果有欠缺。只停留在一般文件上传下达，有走过场现象，没有创新更多有效的学习方法，很少开展学习后检查和“回头看”。三是改革创新意识不够强。对行业的竞争缺乏紧迫感，对行业整体发展战略性研究还不全面。过多体现的是决策靠政府、协调靠领导、在创造性提出建议措施和行业发展上，缺乏话语权，显得力不从心，在为住建局反映情况，提供决策依据，当好参谋上比较被动。单位人员老化现象比较严重，面对现状，有一定的因循守旧思想。在实际工作中，过多依靠于老经验、老办法，创新力度较弱。在对年轻干部的管理培养使用方面还不到位，特别是在培养专业人才方面缺乏长远计划和具体办法。

四、今后的努力方向及改进措施

我们将结合刘书记的建议，以教育实践活动为契机，部署下一步的工作，及时督导落实整改当前存在的问题，本次认真做好以下整改工作：（1）加强学习型班子建设，要班子成员认真制定和落实学习计划，深入学习习近平总书记一系列重要讲话精神，推动行业跨越发展。班子成员之间要坦诚

相待，精诚团结，带头开展批评与自我批评，调动广大党员干部积极性和创造性，不断增强班子的凝聚力和战斗力，努力把班子建设成勤政敬业、团结务实的带头人。（2）坚持以人为本，营造干事创业的良好工作环境。在今后的工作中要认真开展谈心交流活动，健全组织生活制度，广泛听取党员干部的意见建议。要以培养管理使用为重点，全面加强干部队伍建设，采取一定措施，调动干部的积极性和创造性，为干部的成长进步创造条件。同时，要帮助干部群众解决实际困难，解除后顾之忧，及时宣扬和表彰先进，形成干事创业的正能量，不断增强创新意识和工作活力，努力营造团结向上、勤政务实、奋发有为的良好氛围。支部班子对班子建设、单位发展、廉洁自律等进行了讨论，确保园林所健康、和谐、稳定发展。

中共郧县园林绿化管理所支部委员会

二○一四年九月十日

第四篇：民主生活会报告

领导干部民主生活会报告

县委组织部：

按照县委组织部《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展民主生活会的通知》（*组发[2014]62号）要求， 2014年7月30日下午3时，我局在县政府第二会议室召开领导班子及领导干部民主生活会，以实践科学发展观、“三新”主题教育及争创陕西十强县活动为主题，结合我局工作实际，本着“有什么问题，就解决什么问题；什么问题突出，就解决什么问题”的原则，重点围绕是否坚持了理论联系实际的学风，科学发展观是否牢固，政绩观是否正确；推动科学发展、促进社会和谐、建设经济强县的能力强不强，能否适应人民群众的要求和我县发展需要；工作作风是否扎实，有无形式主义、官僚主义和弄虚作假的问题等8个方面进行剖析，增强科学发展意识，加强党性修养和作风养成，增强机关效能，进一步推动我局各项工作深入开展，确保完成年初公开承诺各项目标任务，为今年我县顺利跨入陕西十强县行列贡献力量。

现将领导班子民主生活会的情况综合报告如下：

一、民主生活会基本情况

（一）会前准备

局领导对召开领导班子民主生活会高度重视，会前做了认真的准备工作：一是结合实际，确立了“把握历史机遇，强化规划引领，促进经济社会全面协调可持续发展”的载体目标；二是广泛征求意见。我局采取设立热线电话、发放征求意见表的方式，广泛征求职工、群众的意见建议，共发放 1

征求意见表20份，收回20份；三是认真撰写发言材料。班子成员及领导干部对照民主生活会主题，紧密结合个人的思想、工作实际，认真进行查摆分析，查找自己存在的突出问题，并进行剖析和归纳，坚持从主观上找原因，从思想上找根源，认真撰写发言材料。

（二）会议情况

根据县委组织部《关于在全县各级领导班子和领导干部中开展民主生活会的通知》（*组发[2014]62号）要求，2014年7月30日下午3时，我局在县政府第二会议室召开领导班子及领导干部民主生活会，局长***同志主持了会议。局领导班子全体成员及全体领导干部参加了会议。

会上，局长***首先简要阐述了我局今年各项工作任务，并结合自己的思想和工作实际，从理论学习、班子建设、深入基层、廉政建设等方面对自己进行了深刻的检查、认真的分析，并提出了今后的整改措施。其他领导班子成员及领导干部也分别从理论学习、作风建设、管理水平等方面深刻剖析了自己，认真查找存在的问题，提出整改措施。

同时，班子成员及领导干部按照“团结--批评--团结”的公式，端正态度，消除顾忌，认真开展批评与自我批评，深刻认识存在的问题的根源，提出下一步整改的措施，努力改进今后的工作，保证了民主生活会的质量。

二、存在的问题

通过广泛征求意见、开展批评与自我批评以及班子及领导干部自查自纠，大家一致认为目前我局领导班子是一支有战斗力和凝聚力的领导班子，也是一支苦干、实干，守纪律、重品行、业务素质比较精良的领导班子，在思想上、政治上

始终与党中央保持高度一致，在工作中，始终按照科学发展观的标准指导工作实践，强化创新意识和开拓精神。各项工作得到了社会各界、县委、县政府的认可，也做了许多在全县有亮点的事情。但是，从科学发展观的深层次、高标准来衡量，按照面临的形势和任务来衡量，还存在以下方面的问题：

一是思想观念上还有与科学发展观不相适应的地方。主要表现在：在审视*县发展的定位上，眼界不宽，视野不广，没有放在全市、全省的大格局中去考虑；在谋划*县发展的目标上，起点较低，想法偏稳，仅局限于年度的平衡、单一的增速、传统的对比上，没有从潜力、需求、超越、突破等方面去研究；在落实*县发展的举措上，因循守旧，办法单一，仅局限于一时一事、单项推进，没有从综合性、协调性、创新性等方面去统筹。

二是开拓创新意识还需要进一步加强。在工作中，惯性于向上跑项目、争资金，运用政府“有形之手”调控经济，缺乏有效地发挥市场这只“无形之手”的作用，改革创新的意识不够强，推进工作的思路不够宽、办法不够多，缺乏运用市场经济机制促进发展。比如，我们在发展规划上花了很多工夫，但在落实上缺乏有效的机制推进，造成了规划对发展的引导作用没有充分发挥出来；又比如，我们对新兴产业的培育方面还缺乏有效的推进措施，产业结构调整的步伐偏慢。

三是抓重点工作的能力还需要继续提高。认为县级发改部门在政策制定、项目审批等方面的权限不大，又缺乏有效的强制手段，加上日常事务性工作较多，在工作上常常是被

动应付，主动谋事、干事的积极性不高，工作进取心不足，主动性不强。忙于日常事务，忙于会议应酬，工作缺乏开拓性、预见性和超前性。对重点工作和关键环节缺乏主动性和攻坚性，工作精力上、人员摆布上、后勤保障上也很不适应。

四是协调联动机制还不够完善。主要是，上下联动不紧，左右配合不力，协同推进较弱，在项目审批、建设实施、竣工投产的各个环节上，都程度不同的存在着部门掣肘现象，制度、规章不完善。

五是自身建设还比较薄弱。主要表现在，抓具体项目多，抓宏观协调少；抓机关工作多，抓系统建设少；抓加班加点多，抓解决干部后顾之忧少；抓业务工作多，抓思想教育、廉政建设少。

以上问题的存在，有客观原因，更多的在主观方面，主要还是我们的思想政治素质、业务工作水平、驾驭全局能力、统筹协调方法等，与新形势、新阶段、新目标、新任务的要求相比，都存在很多差距和不足。

一是理论学习不够。对政治理论学习的重要性认识不足，总认为学习是“虚”的，工作才是“实”的。这几年，领导班子对理论学习抓得还不到位，中心组学习制度坚持得不够好，学习还不够刻苦。对待理论学习，个别班子成员认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，没有很好地运用科学理论武装头脑、指导工作。作出的决策和工作思路与科学发展观的要求还有一定的距离。

二是调研力度不够。日常工作过程中，班子成员的工作负担都很重,具体事情挤占了很多时间，跑省市要项目、争资金的多，下基层少；抓日常工作多，深入调查研究少；布

置要求多，检查督促少；忙于事务多，接触群众少。即使下去了，往往是听听情况，看看转转，而真正深入到群众当中，倾听他们的呼声，征求他们的意见，了解他们的需求，掌握第一手材料比较少到基层一线了解情况、征求意见、解决问题的时间相对较少。

三是以人为本意识不强。在发展思路、产业布局等方面，没有很好的协调，在指导发展的思路上没有很好地体现和谐的理念。总认为，发改局工作量大，事情多，只要集中精力把现实问题解决了就行了。想问题，看事情，从事情本身着手的多，忽视了人的感受与经济社会整体协调可持续的发展。在内部工作中，对干部压担子、压任务的多，关心干部、体贴干部的少。在调动和激发干部职工的工作积极性方面，还没有引起足够的重视。

三、明确了整改方向

局班子成员对查找出来的突出问题，做到即知即改，立说立行，深刻剖析思想根源，制定切实可行的措施，进行扎实有效的整改，从而进一步强化大局意识、服务意识、创新意识和效率意识，达到改进作风、强化服务、提高效率、加快发展的目的。制定了以下具体整改措施：

（一）沉心静心学习，储备充足知识

今后，领导班子成员及领导干部要进一步沉下心来，挤出时间带头学习，不得再因工作繁忙放松学习和培训。一要储备充足政治理论知识，增强贯彻科学发展的自觉性和坚定性；二要储备充足宏观经济政策和理论，增强从宏观思维把握问题的能力；三是要储备充足的业务知识，特别是加强项目、经济、管理、法律知识的学习，增强解决实际问题的能

力。

（二）加强能力建设，确保发改工作质量上新台阶鉴于我县争创陕西十强县面临的新困难、新问题，为做好发展改革各项工作，我局将重点增强“三种能力”：

1、增强研判形势、科学决策的能力。这是当好参谋助手的前提，也是做好发展改革工作的基本功。为此，我们一是加强形势分析。加强对国家、省、市宏观政策的收集和分析，完善信息采集渠道，坚持按季分析，及时提出经济社会运行情况分析报告，为县委、县政府提供决策资料和各种信息；二是做好重大问题研究。广泛开展调研，深入一线掌握第一手材料，确保提出的建议有理有据，真实可行。

2、增强科学规划、组织策划的能力。规划策划既是引领科学发展的主要方法，也是落实发展改革工作的有力手段。为此，我们将做好三项工作：一是认真总结分析各季度国民经济和社会发展计划执行情况，提出合理措施，为科学、高水平编制明年年度计划打好基础。二是组织协调相关部门，科学编制好我县“十二五”规划；三是科学策划包装一批又带动性的大项目、好项目，为我县县域经济发展提供强有力的项目支撑。

3、增强统筹协调、促进科学发展的能力。一是用科学发展观理念统筹管理建设项目。要统筹资源、土地、资金等要素，协调相关部门，形成合力，统筹兼顾推进项目；二是实行更严格的项目审批制度，减少投资浪费，提高投资效益；三是大力推进节能减排和循环经济，协调各有关部门全力加快发展循环经济，实现经济社会发展与环境保护“协调共赢”。

（三）加强机关效能建设，提高干部职工综合素质。 狠抓机关建设，是实现党风政风好转和密切党群关系的重要途径。下半年，要在继续深化我局党风廉政建设和完善各项工作制度的同时，提升干部职工综合素质，不断提高工作效率，大力提升服务水平，使广大领导干部职工真正做到爱岗敬业、无私奉献、扎实工作。

第五篇：民主生活会报告

中共府谷县直机关工委关于2014年领导班子

民主生活会情况的报告

县委：

根据县纪委、县委组织部关于开好领导干部民主生活会的通知要求，县直机关工委于12月18日下午在工委集体办公室召开了工委领导班子民主生活会和党员组织生活会，会议由工委副书记云永胜主持，会议以“以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题，进行对照检查，查找不足。县直机关工委2名领导班子成员，7名党员骨干参加了会议，县委组织部县纪委到会指导。现将会议的情况报告如下：

一、主要做法

1、认真做好会前准备工作。

为了开好生活会，我们主要做了七个方面的准备工作：一是采取多种形式学习《廉政准则》和党政领导干部选拔任用四项监督制度。二是召开会议专题研究部署生活会的准备工作。三是全体党员认真撰写民主生活会发言提纲。四是确定民主生活会的主题，即以“以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题。五是机关全体党员干部对照《廉政准则》各项规定的要求，撰写了学习《廉政准则》的心得体会，为开好会议打下良好的基础。六是深入到西路社区开展“双联双管”活动，慰 1

问了社区干部和困难党员。七是提前向县纪委、县委组织部等部门和有关县委领导报告生活会的准备情况。

2、认真查找存在的问题。

生活会上，通过开展批评和自我批评，进一步查找了存在的不足之处：一是理论学习不够深入，学习内容不够全面。二是工作思路不够宽广，开拓创新能力不够强。三是工作作风不够扎实，深入基层调查研究不够充分。四是管理机制不够到位，队伍建设有待加强。

3、认真开展批评与自我批评。

书记云永胜：一是思想理论、政策水平不够高；二是纪律执行不够严格；三是对干部职工的教育管理不够严格；四是工作中注重程序不够。

副书记云永胜：一是思想出现滑坡，进取精神不够强；二是纪律出现松懈，执行制度不够严；三是标准有所降低，工作创新不够。

五型办副主任李宝山：一是信心有所缺失，思想波动较大；二是工作有时平庸，创新能力较弱；三是学习有时敷衍，自我要求降低；四是方法有所简单，服务效果欠佳。

办公室主任王慧平：一是理论水平不够高；二是心态不够平衡；三是工作不够积极；四是创新能力不够强。

二、主要收获

这次民主生活会在认真讨论的基础上，达成了共识，一致认为县直机关工委充分履行职能作用，圆满完成了机关党建的工作任务，出色地完成了县委、县政府交办的任务，确保了机关工委干部队伍的稳定，为县直机关顺利完成各项工作任务，推动全县经济社会又好又快发展提供了坚强的组织保证。县直机关工委领导班子团结协作、民主沟通、以身作则、服务大局、开拓创新、为人忠诚、勤勉敬业、清正廉洁、克难攻坚、推动发展，在县直机关党组织中发挥了模范带头作用。

民主生活会中经过学习教育、对照检查、交心谈心、明确整改等过程，本着“团结—批评—团结”的方针，干部之间敞开思想，以诚相见，按照“自己查、众人帮、领导点”的形式，大力开展批评和自我批评，明确各自思想和工作中存在的不足之处，提出了整改措施，确定了努力方向，真正把生活会开成了团结合作的会议、鼓劲加油的会议、交流思想的会议、整顿提高的会议。

一是通过学习教育，使领导班子每个成员的思想觉悟和理论水平得到了进一步提高，精神面貌有了新的改观。近段时间，尤其是今年以来，我委的任务繁多，面临着本职工作任务重、时间紧，服务中心头绪多、压力大的双重矛盾，加之人员较少，但是我们始终坚持工作和学习“两手抓、两不误、两促进”的原则，认真组织班子成员和全体党员干部围绕民主生活会的主题进行认真学习和深入思考，使我们进一步加深了对党章、科学发展观和党的各项方针政策的理解，进一步提高了防腐拒变和服务水平3

的能力，进一步增强了班子以身作则、团结协作的良好氛围，进一步提高了统筹协调、开拓创新的能力，进一步增强了服务中心、推动发展的水平。

二是通过广泛征求意见，使党群、干群关系进一步密切，群众意识进一步增强。这次民主生活会，我们通过召开座谈会、交心谈心和深入基层调查研究等方式来征求意见和建议，较好地查找了领导班子和成员存在的不足，效果很好。不仅增强了领导班子及成员的群众观念和“领导就是服务”的观念，而且使领导班子及成员提高了为群众服务的水平。同时领导班子成员和干部职工之间相互沟通、相互交流，达到了互相理解、共同提高、增进团结、推动工作的目的。

三是通过开展批评和自我批评，使领导班子的民主作风进一步发扬，班子战斗力进一步增强。民主生活会上，班子成员本着“团结—批评—团结”的方针，按照“领导点、自己查、众人帮”的形式，大家认真开展批评和自我批评，虚心听取和接受各种意见，达到了消除隔阂和误会、化解矛盾、统一思想、增强团结、互相监督、共同提高的目的。

三、努力方向

针对民主生活会查找出来的问题，我们以增强拒腐防变能力，努力争先创优为目标，以贯彻和落实科学发展观，发挥党和党员的先进性，促进思想作风、廉洁自律和工作业绩等各方面工作都有新的提高为努力方向，决心从以下几个方面加大力度。4

1、进一步加强学习，提高新形势下指导县直机关党建工作的能力和水平。一要抓好政治理论、业务知识、科学文化知识和新技能的学习，多学习文件、政策和理论。二要正确分析新形势下机关党建工作的特点和面临的问题，正确理解新形势下县委对机关党建工作的新要求、新希望。三要及时了解和掌握县直部门的工作动态，尤其是党建工作动态。四要学习本行业、本部门的上级部门、同行业各部门的工作要求及规范，立足工作实际，提高理论素养，提高解决实际问题的能力。

2、进一步加强合作能力，提高县直机关工委的整体凝聚力和向心力。班子成员之间、班子成员和干部之间要互相理解，换位思考，履行职责，讲究质量。干部之间要加强沟通，消除疑虑，找准问题的症结，工作起来更加有针对性。

3、进一步转变作风，增强机关工委的整体战斗力。一要转变思想作风，增强敬业精神。生活上提倡“三比”，即多与脸朝黄土背朝天的父母、农民比，多与过去的工资收入比，多与在农村、为如自己的同学比。对待工作的“三种”态度，即禁止敷衍应付式，多一些任务完成式，提倡事业追求式。纪律上做到“三个”忠诚，即对党组织忠诚，对家庭忠诚，对朋友忠诚。二要转变工作作风，增强务实能力。大兴求真务实之风，看问题、办事情要紧密结合工(更多文章请关注：WWW.HAOWorD.COM)委自身实际，寻求适合本单位的工作方法和途径。努力深入县直机关党组织、结对共建村、综治联系村等基层和一线调查研究，不断增强工委工作的针对性、实效性，密切同 5

基层群众的感情。三要转变思维方式，增强创新能力。要适应新形势、新任务的要求，不断转变思想观念和思维方式，改进工作方法和活动方式，创新工作机制、创新工作内容、创新活动载体，不断增强机关党建的活力和生机，努力提高县直机关工委的社会影响力，提升单位的社会形象。四要转变工作方法，增强协调能力和组织能力。认真贯彻民主集中制的原则，强化班子自身建设。班子议事要做到畅所欲言，发扬民主，顾全大局，科学决策，不断提高参与集体决策的质量。工委干部要努力发挥在机关党建的“四大主题活动”和重大活动中的组织协调作用，锻炼和提高超前思维的能力、统筹协调的能力、督办检查的能力、服务全局的能力、推动发展的能力。

4、进一步强化程序，增强机关工作的规范性。一要建立健全各项规章制度，形成用机制管人，以制度促事的局面。二要规范工作运行程序，实现规范办公。三要加大党内外监督力度，做到党务公开、政务公开、财务公开，定期公布财务收支情况。

同志要求，县直机关工委全体干部职工要不断增强做好新形势下机关党建工作的责任感和使命感，努力做到珍惜成绩、珍惜缘份、珍惜岗位、珍惜机遇，进一步强化大局意识、发展意识、角色意识和服务意识，不断提高组织协调的能力、服务基层的能力、办文办会的能力、督办落实的能力、争创特色的能力，努力弘扬团结协作、求实进取、开拓创新、争创一流的精神，振奋精神、求真务实、攻坚克难、服务发展、彰显特色、树立形象， 6

不断把县直机关党建工作提高到一个新水平，努力做到让县委、县政府满意，县直机关党组织满意，基层干部群众满意，工委干部职工满意，为全县经济社会又好又快发展提供坚强有力的组织保证。

中共府谷县直机关工委

2014年12月19日

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