招商局领导干部专题民主生活会(精选多篇)

第一篇：招商局民主生活会

招商局民主生活会

时间：2014年7月16日

地点：招商三局办公室

参加人：招商三局全体人员

议题：“三个强化”主题教育民主生活会

为进一步深入开展“三个强化”主题教育，引导我局干部队伍加强理论武装，强化党性锻炼，激发工作热情，树立良好形象，在王淘丽局长的主持下，我局召开了“三个强化”主题教育民主生活会。会上围绕强化宗旨意识，强化党纪观念，强化作风养成三个方面，进行了认真学习。全局上下按照区党工委书记、管委会主任姜桂莲同志在我区庆祝建党九十周年大会上提出的“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二字要求，切实转变工作作风，提升工作水平，以更加坚定的信心、更加昂扬的斗志、更加扎实的作风投入到招商工作当中去。

一、政治强

全局上下深刻认识到，无论职位高低、岗位优劣、年龄大小，都是人民的公仆，都必须加强道德、官德、政德建设，要从讲政治的高度来判断和解决问题。姜书记指出：要强化主组织观念，强化全局意识，强化团结协作意识。在认真领会姜书记讲话的同时，结合招商局工作实际，我们深刻认识到：一是在我们招商工作中，政治性、党性是我们工作的导向标，下级服从上级，是我们党的纪律，也是讲政治的具体 1

体现。针对今年区党工委、管委会给我局提出的招商任务，今年上半年我局不断创新招商思路，改进招商方式，拓展招商领域，狠抓责任落实，3-6月份，合同引进内资5亿元人民币；外资1000万美金，总部经济项目2个，注册资金1500万元。实现了目标过半，任务过半。二是我局牢固树立“融入大局、服务大局”的大局观念。一切从大局着想，为了大局利益，宁可牺牲局部利益。本着“我是开发区，开发区是我”的全局意识，去想问题办事情。三是精诚团结，协作一致。通过学习姜书记的讲话，大家认识到，团结协作是一种修养，是一种能力，是一个单位做好工作的保证。所以在招商工作过程中，我局互相支持、荣辱与共，做到同一个步伐走路、同一个声音说话，并肩战斗，才能使招商工作顺利展开。

二、作风实

我局积极响应区管委会倡导的“敢于担当、勇于负责、主动作为、雷厉风行、积极建言、认真负责”的工作作风，服务客商、服务企业、服务开发区，扎实工作，积极推进招商引资。一是力争招商动作快。为在第一时间捕获企业投资信息，招商三局特设北京招商办事处和深圳招商办事处，紧密联系台企联、台湾工商建研会、中国太阳能协会、广东家电商会、深圳太阳能学会等台企和国内外新能源协会，大力引进台湾企业，加强与珠三角地区企业的联系，力促我区成为“南资北移”重要承接地区。二是力争思路研究深。在探讨招商思路、招商宣传上，我局针对我区区情，深入调查、

仔细研究，贴近实际、贴近目标，制定了我局招商新思路：立足高端，坚持高质量、高速度、高效率发展，进一步提升招商层次，提高项目质量，引进大项目、培育大企业、实现大发展。在招商宣传上，我局从区位优势、经济发展、产业布局、产业链条、产品市场、投资成本、优惠政策等多方面、多角度为外来企业量身打造了全面详实的项目推介。使外来企业落户安心，投资放心。三是力争服务效能高。我局多次召开企业服务专门会议，强化全局服务意识，主动为项目单位提供优质高效的服务。一切服从于全区的招商工作，只要有需要、有能力，无论什么时候，什么对象，都会尽力无条件的服务好。凡我局招来的投资企业，一律实行跟踪式服务，简化手续办理，为企业投资排忧解难，想企业所想，做企业所需，帮助项目早日建设，早日达产。

三、纪律严

作为一名机关干部，为维护集体并保证工作的正常进行，每个成员都有遵守纪律的义务。在招商工作中，首先要遵守党纪国法。全局深刻认识到，每位招商人员，务必遵守国家法律和党的纪律，认真贯彻执行党中央制定的各项政策。严格遵守党的政治纪律，做到令行禁止，不讲违反党的纪律的话，不做违反政治纪律的事。做事公道正派，把个人有限的力量融入到招商引资工作当中去。平时多学习党和国家的法制法规，做到不该说的不说，不该做的不做，增强法制观念，依法规范自己的言行。其次要廉洁奉公，勤勤恳恳做事，干干净净做人。对待工作，耐得住寂寞，经得起诱惑，

一切从开发区全局出发，从招商引资工作出发，克己奉公，在重大原则问题上能保持清醒的政治头脑，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨。再次要完善规章制度，严格遵守规章制度。在学习姜书记十二字要求过程中，我局制定了工作去向牌，干部在岗、外出、请假等情况一目了然。“天下大事必作于细，古今事业须成于行”，这句话的意思是必须把工作执行放在第一位，为了更好地服务企业，保证完成工作任务，我局实行了上班点名、下班签离制度。谁爱岗敬业表扬谁，谁擅离职守批评谁，全局上下树正气、扬新风，认真执行既定的规章制度，形成了有规矩成方圆的良好工作风气。

四、标准高

在招商工作中，高标准、严要求，是引进大项目、进行大招商的前提。种下真梧桐，才能引来金凤凰。真梧桐的培育，就要从小事做起，从点滴做起。我局在日常工作中，从每个干部的穿着打扮、仪态谈吐、到熟练业务、谈判技巧，点点滴滴，都进行了精细要求。对每一项工作的细节，都追求完美，追求卓越，在细节中体味姜书记“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”的箴言。在躬身自省的同时，我局见贤思齐，向先进单位看齐，学习好经验，好做法，不断修剪不足，完善自己。全局所有同志深刻认识到，招商工作如同逆水行舟，不进则退，慢进也是退。因而，要有危机感，要努力做到争创一流，敢为人先，有红旗就抗，有第一必争，时时事事创先争优。

招商三局通过召开这次“三个强化”主题教育民主

生活会，统一了思想，深化了认识。在深刻体会姜书记“政治强、作风实、纪律严、标准高”十二字要求精神的同时，更要求每一位科员身体力行，鼓足干劲，大干加巧干。强化宗旨意识，强化党纪观念，强化作风，把姜书记的讲话精神落实到招商工作实际当中来，为开发区经济社会的发展做出贡献。

第二篇：关于召开领导干部民主生活会的请示

广利煤党组发〔2014〕15号

中共广元市利州区煤炭工业管理局党组 关于召开领导干部民主生活会的请示

区委组织部：

按照区纪委、区委组织部《关于以“贯彻落实<廉政准则>切实加强领导干部作风建设”为主题开好2014年党员领导干部民主生活会的通知》（广利组通?2014?47号）要求，现将区煤炭工业管理局召开2014年度领导干部民主生活会的有关事宜请示如下：

一、民主生活会主题

贯彻落实《廉政准则》切实加强领导干部作风建设，推进利州煤炭产业安全、协调、可持续发展。

二、会议召开时间

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拟于2014年12月上旬召开。 三、会前准备工作

（一）组织学习。学习时间总计3天，全员集中学习1天，通过局党组会议、中心组扩大会议、干部职工大会等不同会议形式，深入领会党的十七届四中全会、省委九届七次全会、市委五届十二次全会、区委六届十次全会的精神实质，学习胡锦涛同志在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话和在中央纪委第四次、五次全会上的讲话，学习《廉政准则》等有关文件和制度规定。

（二）征求意见。在召开民主生活会之前，紧密结合《廉政准则》的各项规定，充分发扬民主，广发《征求意见表》，召开座谈会分别向干部、群众征求意见，由局办公室梳理出对领导班子和个人的意见。由党组书记、局长于保平将群众意见“原汁原味”地反馈给意见相对人。

（三）交心谈心。党组书记同领导班子成员谈心，成员之间相互谈心，通过相互谈心交心，增进相互了解，消除隔阂和误会，化解矛盾与间隙，增强团结，形成合力。

（四）撰写发言提纲。局领导干部通过紧密联系实际，结合学习心得、征求意见与个人实际，紧紧围绕会议主题，认真撰写符合实际的高质量的发言提纲。

四、民主生活会会议内容和成果运用 （一）主要会议内容

1.由党组书记、局长向与会人员通报民主生活会准备情况，反馈

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意见，包括学习情况、征求意见情况和交心谈心情况；

2.领导班子成员按照民主生活会主题进行对照检查，查摆班子和班子成员存在的突出问题，认真开展批评与自我批评；

3.讨论并初步形成本次民主生活会的整改方案，明确整改时限、措施和具体责任人。

4.由党组书记、局长作总结。 （二）成果运用

1.民主生活会结束后，由局党组将召开情况向本单位干部、群众通报，接受党员和群众监督。通报内容包括：民主生活会的时间、主题、参会人员、查找出的主要问题、整改方案。

2.结合民主生活会召开情况和检查出来的问题和党内外群众反映的意见，形成民主生活会专题报告并会议记录原始复印件等相关材料在会后15日内上报区纪委和区委组织部。

3.民主生活会后，及时将会议各项材料梳理汇总，做好归档工作。归档的材料包括：会议请示、会议通知、征求的意见建议、个人发言提纲、会议原始记录、整改方案、民主生活会专题报告。

妥否，请批示。

2014年11月1日

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主题词：贯彻《廉政准则》民主生活会请示

抄送：区纪委，区委办公室。

广元市利州区煤炭工业管理局2014年11月1日印（共印6份） -4-

第三篇：召开党员领导干部民主生活会的通知

召开党员领导干部民主生活会的通知

各党（委）总支部：

现就公司及下属各单位年度党员领导干部民主生活会有关事项通知如下：

党员领导干部民主生活会制度是加强领导班子建设的重要形式。民主生活会召开前，各级领导班子成员要认真学习党的十八大报告和十七大以来历次全会精神、学习胡锦涛同志在庆祝建党90周年大会上的重要讲话以及十七届中央纪委第七次全会上的重要讲话精神，学习《党员领导干部廉洁从业若干准则》《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条款；学习主要采取自学形式进行，民主生活会期间还要有重点地进行集中学习。各单位要对2014年度民主生活会整改措施落实情况进行汇总反馈，采取多种形式广泛听取基层单位和职工对企业的经营和发展、对领导班子及成员的意见和建议。公司经理层党政领导干部要根据民主生活会的主题、基层单位和职工所提意见，认真准备书面发言提纲，重点剖析本人在思想、作风、纪律、廉政等方面存在不足及原因。公司经理层党政领导班子成员相互之间要认真组织开展谈心活动，对一年来的思想、工作情况做出客观评价，肯定成绩，指出存在的问题，互相帮助提醒，加深共识，增进团结，为开展批评和自我批评打好基础。

制定切实可行的整改措施是确保民主生活会收到实效

的重要环节。会上，要检查2014年民主生活会整改措施的落实情况，限期整改。整改措施要具体明确，责任到人，便于落实。

第四篇：2014年度党员领导干部民主生活会

2014年度党员领导干部民主生活会

2014年是“十二五”规划开局之年，根据区纪委、区党委

组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众

优良作风”为主题开好2014年度党员领导干部民主生活会的通

知》的文件精神，联系自身思想工作实际，认真进行了自我剖析。

现将自己的基本工作情况、发扬党的优良作风、廉洁从政等

方面的情况向大家作以汇报。作为领导干部，我们一定要坚持以

人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风，学习实践科学

发展观，强化学习、认真自我剖析、切实转变作风，增强群众观

念，是摆在我面前的一项重要任务。因此，本人在认真参加支部

活动的基础上，重温党史，深入学习党的十七大和十七届三中、

四中、五中、六中全会精神，深入学习胡锦涛总书记“七一”重

要讲话精神和关于西藏工作的一系列重要指示精神；深入学习中

央第五次西藏工作座谈会和习近平副主席西藏和平解放60周年

庆祝活动时的一系列重要讲话精神；深入学习自治区第八次党代

会精神和八届区党委关于“十个要”的工作要求；深入学习区党

委关于反分裂，维稳定工作部署要求和全区维护社会稳定工作电

视电话会议、12月4日形势报告会精神。认真学习党的群众路

线方针政策，“创先争优”学习身边党员的先进事迹。同时，广

泛征求职工意见，广纳诤言，仔细剖析自己在以人为本执政为民

理念发扬密切联系群众优良作风、思想作风、工作作风、领导作

风、生活作风方面的问题，结合工作现状和自身存在的问题，制

定了一系列整改措施。

一、存在的问题

本人按照自治区卫生厅党组文件要求，重点对照贯彻以人为本、执政为民理念，坚持党的群众路线和群众工作纪律，维护人民群众利益，发扬密切联系群众优良作风的情况；遵守领导干部廉洁从政有关制度规定的情况及应报告的个人有关事项。在自觉践行党的宗旨和加强党性修养方面找差距、摆不足，明确努力方向。逐条进行了检查，对应报告的个人有关事项逐项进行了说明，对存在的问题认真进行了剖析，以求真务实的态度逐一进行了对照检查，需要整改的问题如下。

1、思想上还不够解放。近年来，我始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线。注重在工作实际中解放思想，但由于理论学习重视度不够高，思想还比较保守，调查研究还不够深入，造成了思想观念封闭，与科学发展观的要求相比，思想观念依然相对落后。

2、坚持以人为本执政为民理念待强化。少数党员干部不作为、乱作为的现象依然存在；少数领导干部宗旨意识、自律意识不强，违规违纪现象还时有发生；损害群众利益、与民争利的问题在个别地方仍然存在，以人为本执政为民反腐倡廉的本领还需加强。

3、求真务实、为群众服务的宗旨意识有所淡化。由于对社会上存在的对群众疾苦莫不关心，贪图享受，挥霍浪费，以权谋

私，行贿受贿等现象，听得多了，看得多了，就见怪不怪。没有从思想上真正认识到全心全意为人民群众服务是工作的出发点和落脚点，是否把人民群众的利益看得高于一切，重于一切，是衡量一个党员干部党性观念强不强的重要标志。为群众服务的能力待加强。务实的思想作风坚持的不够一贯，虽时常警醒自己，但没有做到“杜绝”二字。

4、业务工作能力待增强。为全区血液工作发展保驾护航作用有待提高，中心效能建设待加强。开展批评和自我批评不够，民主作风还有不适应的地方。

5、对干部职工组织纪律性教育力度不够。落实制度监管不够到位，不够严格，对自己要求需进一步加强。

二、整改措施

针对上述需整改的问题，我将认真通过召开座谈会、个别访谈等形式，广泛征求对本人、本单位的意见。对征集到的意见及时进行整理、归纳。严肃认真的开展批评与自我批评。在对照检查期间能够自查自纠的，坚持边学边改、边查边改、边整边改，对于具备解决条件的，立即予以整改；对难度较大，需要较长时间才能解决的，明确工作时限，落实责任人员；对不自查自纠的，一经发现查实的，将依纪依法严肃处理。

（一）在工作谋划决策中必须充分体现以人为本执政为民理念和群众路线。

推动全区血液工作科学发展，工作决策必须要从人民群众

的根本利益出发，真正体现以人为本、执政为民。首先，在决策前要深入了解民意。要紧密结合工作实际，深入基层调查研究，全面了解社情民意，充分考虑群众利益，真正找准执行上级决策与维护群众利益的最佳结合点，创造性地谋划工作，形成决策。其次，在决策时充分尊重民意。要按照“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的要求，紧紧围绕党委、政府中心工作，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，把以人为本、执政为民的理念融入到反腐倡廉各项工作之中。第三，在执行决策中要及时吸收民意。要密切关注群众反应，多方收集群众意见，及时修定完善决策，最大限度地减少和防止因决策不当而出现的损害群众利益的问题和现象发生，有效的维护中心的稳定工作要求。

（二）在工作落实中必须不断强化以人为本执政为民理念。 推动全区血液工作科学发展，必须把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，作为血液工作的根本出发点和落脚点，将以人为本、执政为民的理念渗透到血液工作的各个环节。一是在开展反腐倡廉宣传教育工作中，要将以人为本、执政为民作为宣传教育的重点，加强党的宗旨教育，不断创新方法形式，努力增强教育效果，引导党员干部牢固树立群众观点、坚持党的群众路线，筑牢各级党员干部以人为本、执政为民的思想基础。二是在加强干部作风建设中，要加强对党的群众路线执行情况的监督检查，切实解决基层领导干部在为民服务中门难进、脸难看、话

难听、事难办等作风方面的突出问题，大力弘扬密切联系群众等党的优良作风，密切和保持党员干部同人民群众的血肉联系。三是在无偿献血工作中，要从人民群众反映强烈的突出问题入手，采取群众投诉立即办理，直至群众满意。对暂时没有条件解决的问题，要说明情况，做好耐心细致的解释疏导工作。同时还加强回访。对群众投诉的热点、难点问题或敏感问题办理情况应进行抽查回访。四是在推进制度创新工作中，要围绕保障民生、维护民利这个重点，进一步健全完善民情发现机制、民生保障机制、为民服务机制等维护群众权益机制，提高制度执行力，增强制度权威性，切实使各项改革和制度建设符合人民群众的根本利益。

（三）在队伍建设中必须牢固树立以人为本执政为民理念。 推动血液工作的科学发展，必须牢固树立以人为本、执政为民理念，进一步加强干部队伍建设，真正打造一支政治坚强、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良的血液工作队伍。一要强化为民意识，增强服务能力。在中心干部职工中深入开展“以人为本、执政为民”主题教育，提升依法为民服务的能力和水平，努力把每一名干部都培养成血液工作的“行家”，为民服务的“高手”。二要强化为民意识，提升党性修养。引导中心广大干部职工在实践活动中讲党性、重品行、作表率，不断提升党性修养。三要强化为民意识，弘扬良好作风。在干部职工中坚持经常性开展“访民情、排民忧、解民难”主题实践活动，在为民服务实践中逐步解决思想观念、工作作风、素质能力等方面存在

的突出问题，努力树立可亲、可信、可敬的形象。

（四）在整改落脚点上必须体现坚持以人为本、注重服务大局，为全区血液工作发展提供坚强的保障。

当前，要巩固主题实践活动成果。争做以人为本、执政为民的先锋模范，在工作部署中切实贯彻落实以人为本、执政为民理念，把以人为本、执政为民体现到反腐倡廉工作思路谋划、任务部署和措施落实等各个方面，努力在实践根本宗旨、坚持群众路线、做好群众工作中作出表率、取得成效。

通过民主生活会，大家形成共识，要以“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神为指导，切实加强领导班子的政治、思想和作风建设，进一步加强领导干部作风建设，做好学习的表率、发展的表率、创新的表率、爱民的表率、团结的表率、廉政的表率，朝气蓬勃、奋发有为地团结和带领广大党员干部开创改革和发展的新局面努力而奋斗。我们要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，继续提高党性修养。

以上是我的发言，不足之处，敬请各位领导批评指正，以便利于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。

第五篇：关于认真开好领导干部专题民主生活会的通知

各村、社区，镇属各部门：

为进一步贯彻我镇“四年”活动工作要求，切实加强干部作风效能执行力建设，镇党委、政府决定在全镇各村、社区，镇属各部门中开展一次专题民主生活会，为开好此次专题民主生活会，确保取得实实在在的成效，现将有关要求明确如下：

一、民主生活会的主题

紧紧围绕“狠抓作风效能执行力建设，提升综合素质，推动各项工作”这个主题，联系思想和工作实际，认真开展党性分析和对照检查，真诚帮助同志查找、认识、解决在作风效能方面的问题，有针对性地制定和落实整改措施，为加快转型发展、推进富民强市提供坚强的思想、纪律和组织保证。

二、民主生活会的时间安排

民主生活会需在9月10日前召开，由各村、社区，各部门自行安排，并做好与参会镇班子成员的对接工作。

三、民主生活会的方法步骤

1.广泛征求意见。向党员群众、“三小”组长、上级有关部门等通报民主生活会主题，采取发放征求意见表、召开民主恳谈会、设立意见箱等多种方式，主动征求意见。

2.撰写发言材料。各单位工作人员要深入剖析自我，对照单位的职能和个人担负的职责及履行情况，对照民主生活会检查的重点，结合学习心得、征求到的意见和个人实际，分析检查存在的问题和不足，精心撰写民主生活会发言材料，提出整改的打算和建议。

3.召开民主生活会。各单位（部门参会人员包括部门聘用人员、试岗后备干部在内；社区服务中心包括大学生村官、试岗后备干部在内）成员要紧紧围绕会议主题，联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评。各单位主要负责同(请帮助宣传好范文 网wwW.HAoWORD.com)志要对参会成员的发言逐个进行点评，参会人员之间也要互相进行评议，帮助查找存在的问题，提出改进的意见建议。

4.制定整改措施。民主生活会后，要组织力量以村、社区、部门 — 1 —

名义撰写本村、社区（部门）在作风效能建设方面的分析检查报告。对群众普遍关心、反映强烈和民主生活会上查找出来的问题，要有针对性地提出整改措施，明确具体责任人，切实进行整改。镇中层干部和村（社区）两委班子成员也要制定和落实个人的整改措施。本次民主生活会形成的整改措施，要通过公开栏向党员群众通报，主动接受监督。

四、切实加强对民主生活会的领导和指导

各召集人要切实履行开好民主生活会“第一责任人”的职责，带头发扬民主，带头认真学习，带头交流谈心，带头查找问题，带头开展批评与自我批评，全程主持分析检查报告的撰写和整改措施的制定，正确引导，作好表率。

各单位要在民主生活会召开前，提前与参会镇领导联系，确保镇领导参加会议。会后10天内上报民主生活会情况报告，内容包括会议记录和参会成员的发言材料，会后制定的整改措施，报告分别送镇纪委及镇党委组织线。

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