上半年民主生活会发言(发言)-民主生活会发言-好范文网

正文

第一篇：2014年上半年民主生活会发言

我于12月份调至西郊镇工作，至今刚好半年时间，分管农业、农村以及农业招商和二次改水等工作。半年来，在镇党委的领导下，在各位同事的支持帮助下，较好地完成分工分线以及各项中心工作，总结起来，主要做了以下几项工作：一是抓好村庄生活环境、水环境以及公路环境整治工作；二是配合镇主要负责人抓好城郊结合部以及兴沙线公路环境综合整治，拆除违

第二篇：2014年上半年民主生活会发言提纲

2014年上半年民主生活会发言提纲

各位领导、同志们：

按照这次召开领导班子民主生活会的通知要求，我做了一些准备工作。会前又认真学习了《廉政准则》、《四项监督制度》等新的文件精神；向分管科室和部分社区同志征求了对自己的意见、建议，同时就学习、工作、党风廉政等方面进行了深刻反思，剖析了思想根源，并进一步明确了自己的努力方向。分析材料有不深刻、不准确的地方请各位领导批评指正。

一、贯彻落实《廉政准则》和《四项监督制度》的情况廉政准则和四项监督制度颁布实施后，我个人通过理论中心组学习、自学等形式认真学习领会，做到“领导干部熟悉”。下面，就廉政准则和四项监督制度的学习情况，谈点个人的体会认识。一是要认真学习，充分认识廉政准则和四项监督制度的重大意义。《廉政准则》对从严治党，进一步促进领导干部廉洁从政有着重大的意义；《四项监督制度》作为加强干部选拔任用全过程监督的一套“组合拳”制度，对加强选人用人权力的监督，根治选人用人上的不正之风都有着重大的意义。可以说，这两项法规的颁布，是党中央对广大领导干部的一种爱护的方式，也是我们党员领导干部工作中要遵循的重要准则。二是把落实廉政准则和四项监督制度作为加强党性锻炼的对照标准。廉政准则明确规定了“52”个不准，规范党员干部行为。四项监督制度详细规定了对干部选拔任用工作的责任体系。作为领导干部只有加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，树立正确的价值观、人生观、权力观、 1

政绩观，切实过好思想关、权力关、社交关、生活关才能在廉洁从政和干部选拔任用上不犯错误；三是艰苦奋斗，勤俭节约，在日常工作生活的细节上落实廉政准则。要以身作则、率先垂范，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。树立过紧日子的观念，不生贪欲之念、不生奢侈之心，带头大兴廉洁从政之风，始终保持共产党人的高尚气节和情操，以清正廉洁的良好形象取信于民。四是遵纪守法，模范践行党风党纪，带头执行廉政准则和四项监督制度。作为领导班子成员，我们要在带头执行廉政准则和四项监督制度上为其他干部作出表率。而我又是分管组织、纪检的工作的，在模范遵守党风党纪上更是要严格要求，带头遵守。

同时，加强党的作风建设，尤其是领导干部作风建设。胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调：切实抓好领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，是我们党在执政情况下必须面对的考验。我们要从党和人民事业兴衰成败的高度，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的全局出发，充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实把加强领导干部作风建设放在更加突出的位臵，下决心抓紧、抓实、抓出成效。作为基层领导干部，我们深刻领会总书记的讲话精神，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。

二、个人存在的问题以及问题产生的原因

（一）在学习方面不够深入，抓的不够紧。虽然说平时认真

参加理论中心组等集中学习，自己在闲暇的时间也能做到尽量多涉猎各方面的知识。但是抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还有欠缺，致使自己的学习不论从广度还是深度都很不够，与组织要求和工作实践要求相比，特别是在理解运用科学发展观指导工作方面，还不够深入，这些都需要在今后继续加以努力弥补。

之所以出现学习不到位的情况。自己分析了一下，主要有两方面的原因：一方面是"以忙挤学"，由于平时工作忙碌，各种事务性的事情较多，大时间没有、小时间抓不紧；另一方面是"以干代学"，存在“工作做好了学习就到位了，在实践中学习更直接”的错误认识，而忽视了理论知识对实践指导的重要性。

（二）深入基层群众方面还存在着差距。由于自己分管四个科室工作，平时总有很多工作需要安排、布臵、指导、贯彻、甚至是具体操作。工作中只按照街工委的部署和要求深入社区，自己主动深入基层去了解社区、倾听居民群众的心声的次数还是不够。

出现这个问题的原因主要是自己没能时刻牢固树立宗旨意识。工作中不同程度地存有群众观念淡薄，作风不够深入等问题，归根到底，是对党的理论和路线、方针、政策学习研究不深，全心全意为民服务的宗旨确立不牢，想问题、办事情、抓工作未能完全做到一切从党的事业和人民的利益出发，没做到一切按照科学发展的要求来落实。

（三）创新工作方法、提高领导水平方面还存在差距。在吃

透上级政策和摸清下情，创造性地开展工作方面还存在一些差距，改革意识不够强，思想还需进一步解放，观念还要不断更新。面对街道不断变化的发展形势，思想观念转变不快，工作中缺少开拓创新精神。

这主要是因为缺乏危机意识、自我要求不够严格。作为一名党员领导干部，应当加强党性锻炼，从严要求自己，在各方面起到表率作用。但是，这些年自己在这方面做得不够好，在工作、学习和生活中自我要求的标准降低了，这都归因于自己在主观世界改造上力度还不够。

三、今后的努力方向

本人对以上初步排查出来的突出不足，决心在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下几方面：

（一）把学习贯穿始终，加强主观世界改造。

作为一名领导干部，我要熟悉甚至精通分管的党务、组织、纪检等知识，做行家里手。要注重学好党务知识、理论知识、文件精神和党规党纪。另外，还要全面的涉猎法律法规方面的知识，培养自己良好的法律意识，知法、守法，做到依法办事。通过学习，不断提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。

（二）注重加强党性修养，弘扬党的优良作风。

作为领导干部必须心系群众、服务人民。能不能坚定地走群众路线，能不能全心全意地为人民服务，不仅是衡量领导干部是否合格的根本标尺，也是检验党性是否坚强的重要标准。我们必须坚持科学发展观，以人为本，为群众谋利益，让群众得实惠。

特别对一些可能涉及群众切身利益的工作，都要主动征求群众意见、倾听群众呼声，最大限度争取群众的理解支持，组织好、宣传好群众，确保工作顺利推进，促进社会和谐发展。

（三）正确定位自己，发挥自身岗位职能作用。

一是当好“助推器”，推动工作落实要到位。街道工作千头万绪，纷繁复杂。作为副书记(更多内容请访问好范文网：wWW.HAoworD.com)应当站在全街角度抓工作落实，促进工作得实效。努力做到善于谋划工作、善于安排工作、善于督促工作，尤其是自己分管的工作。首先继续抓好五型机关创建工作与创先争优活动相结合，进一步转变机关作风，提高干部素质，提升服务质量，提高工作效率，努力营造心齐气正、和谐向上的工作氛围，使长虹人以热情昂扬的工作风貌投入到各项工作中去，在工作中创出佳绩。其次，安排指导督促好机关和社区党组织开展“争优创先”活动。通过利用大型党员义务奉献活动、党员爱心驿站、党员便民服务队、党员六助六送、七一表彰等活动载体，设臵党员先锋岗、党员示范窗口等，为党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建平台，达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。二是当好“润滑剂”，协调工作不能缺位。在协助书记主任工作时要准确把握定位，切实发挥自身作用。要做到到位不越位；在与班子成员和其他同志相处中，要做到与人为善，以诚相待。三是当好“排头兵”，时时处处站在前位。作为领导干部，在工作和生活中要带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头讲大局、讲奉献、讲团结。为长虹街成为五好班子做出贡献，为干

部群众做出榜样。

以上是我一些个人剖析材料，还希望领导同志们多批评指正，同时也希望大家对我提出意见和建议，我将虚心接受并加以改正，谢谢大家。

第三篇：2014年上半年民主生活会发言提纲

2014年上半年民主生活会发言提纲按照这次民主生活会的要求，重点剖析一下自身存在的问题以及产生问题的原因，并结合实际制定整改措施，不当之处，请各位领导批评指正。

一、自身存在的问题。1、理论学习还不够深入。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。，常常是学归学，用归用，没能把学理论与客观实践辩证地统一起来，用理论指导实践、以实践升华理论的能力还有待于进一步加强。

2、深入基层抓落实事的力度还不够大。从工作时间安排上看，在办公室的时间多一些，深入一线调研的时候少一些；在办公室听汇报的时候多一些，扑下身子走近群众面对面解决问题的时候少一些，使有些工作任务落实的不到位，效果不显著。从推进落实的手段来看，有时候满足于会议开了，文件发了，任务部署了，电话督办了，而在深入实际与基层部门共同研究发展上做的还不到位。

3、工作作风不深入，创新意识不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是在工作抓法上习惯于常规化，因循守旧，按部就班，常常凭经验、靠老办法推进一些具体工作，有时不能很好地根据形势的发展和情况的变化及时运用创新性的措施来开展工作。

二、产生问题的原因。一是忙于日常事务，学习时间不能得到有效保障，导致理论水平提高不快，从而影响到工作的质量和效果，对世界观、人生观、价值观的改造缺乏足够的认识，没有投入足够的精力。

二是深入基层、联系实际不够，经常忙于日常事务，了解基层、了解群众少，工作中存在一些主观东西，缺乏对问题的深刻剖析和精心调研。

三、整改措施。1、不断加强理论、业务学习，努力提高政治业务素质。坚持学习是提高的前提。我将制定切实可行的学习计划，做好读书笔记，提高学习效果，正确处理好工作与学习的关系，学会用科学的观点和方法指导实际工作。深刻理解党在新的历史条件下制订的各项方针政策，用

丰富的政治理论武装头脑，不断提高自身的政治、业务素质，进一步做好工作。不断加强改造自己的人生观、世界观、价值观，不断鼓舞和激励自己，一心为公、勤政为民。

2、进一步加强党性锻炼，树立坚定的理想信念。进一步增强政治意识、大局意识、形象意识、中心意识，提高政治鉴别力和政治敏锐性，在大是大非问题上，积极与党中央保持一致，立场坚定，旗帜鲜明，全心全意服务于人民。

3、进一步强化宗旨意识，切实转变工作作风。

强化服务意识，理论联系实际，切实转变工作作风，深入基层，深入村组，搞好调查研究，为群众多办实事、好事。进一步加强自身修养，加强世界观、人生观改造，增强全心全意为人民服务意识，深入研究市场经济规律，增强为经济工作服务的能力。

4、真抓实干，进一步推进工作落实。重点在选择工作最佳切入点、调动部门工作积极性和健全机制上下功夫，真正把自己分管的工作抓实、抓牢、抓到位。力争做到工作有新举措，手段有新创造，思路有新内涵。

总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高认识，真正使自己的思想得到升化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

第四篇：2014年上半年民主生活会发言提纲

2014年上半年民主生活会发言提纲

（街党工委副书记***）

各位领导、同志们：

了对干部选拔任用工作的责任体系。作为领导干部只有加强党性锻炼，牢固树立宗旨意识，树立正确的价值观、人生观、权力观、政绩观，切实过好思想关、权力关、社交关、生活关才能在廉洁从政和干部选拔任用上不犯错误；三是艰苦奋斗，勤俭节约，在日常工作生活的细节上落实廉政准则。要以身作则、率先垂范，牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。树立过紧日子的观念，不生贪欲之念、不生奢侈之心，带头大兴廉洁从政之风，始终保持共产党人的高尚气节和情操，以清正廉洁的良好形象取信于民。四是遵纪守法，模范践行党风党纪，带头执行廉政准则和四项监督制度。作为领导班子成员，我们要在带头执行廉政准则和四项监督制度上为其他干部作出表率。而我又是分管组织、纪检的工作的，在模范遵守党风党纪上更是要严格要求，带头遵守。

二、个人存在的问题以及问题产生的原因

（一）在学习方面不够深入，抓的不够紧。虽然说平时认真参加理论中心组等集中学习，自己在闲暇的时间也能做到尽量多涉猎各方面的知识。但是抽时间、挤时间学习上还不够自觉，在深入思考上还有欠缺，致使自己的学习不论从广度还是深度都很不够，与组织要求和工作实践要求相比，特别是在理解运用科学发展观指导工作方面，还不够深入，这些都需要在今后继续加以努力弥补。

出现这个问题的原因主要是自己没能时刻牢固树立宗旨意识。工作中不同程度地存有群众观念淡薄，作风不够深入等问题，归根到底，是对党的理论和路线、方针、政策学习研究不深，全心全意为民服务的宗旨确立不牢，想问题、办事情、抓工作未能完全做到一切从党的事业和人民的利益出发，没做到一切按照科

学发展的要求来落实。

（三）创新工作方法、提高领导水平方面还存在差距。在吃透上级政策和摸清下情，创造性地开展工作方面还存在一些差距，改革意识不够强，思想还需进一步解放，观念还要不断更新。面对街道不断变化的发展形势，思想观念转变不快，工作中缺少开拓创新精神。

三、今后的努力方向

本人对以上初步排查出来的突出不足，决心在今后的工作中加大整改力度，重点抓好以下几方面：

（一）把学习贯穿始终，加强主观世界改造。

（二）注重加强党性修养，弘扬党的优良作风。

作为领导干部必须心系群众、服务人民。能不能坚定地走群众路线，能不能全心全意地为人民服务，不仅是衡量领导干部是

否合格的根本标尺，也是检验党性是否坚强的重要标准。我们必须坚持科学发展观，以人为本，为群众谋利益，让群众得实惠。特别对一些可能涉及群众切身利益的工作，都要主动征求群众意见、倾听群众呼声，最大限度争取群众的理解支持，组织好、宣传好群众，确保工作顺利推进，促进社会和谐发展。

（三）正确定位自己，发挥自身岗位职能作用。

一是当好“助推器”，推动工作落实要到位。街道工作千头万绪，纷繁复杂。作为副书记应当站在全街角度抓工作落实，促进工作得实效。努力做到善于谋划工作、善于安排工作、善于督促工作，尤其是自己分管的工作。首先继续抓好五型机关创建工作与创先争优活动相结合，进一步转变机关作风，提高干部素质，提升服务质量，提高工作效率，努力营造心齐气正、和谐向上的工作氛围，使长虹人以热情昂扬的工作风貌投入到各项工作中去，在工作中创出佳绩。其次，安排指导督促好机关和社区党组织开展“争优创先”活动。通过利用大型党员义务奉献活动、党员爱心驿站、党员便民服务队、党员六助六送、七一表彰等活动载体，设臵党员先锋岗、党员示范窗口等，为党组织发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用搭建平台，达到组织创先进、党员争优秀、群众得实惠的目的。二是当好“润滑剂”，协调工作不能缺位。在协助书记主任工作时要准确把握定位，切实发挥自身作用。要做到到位不越位；在与班子成员和其他同志相处中，要做到与人为善，以诚相待。三是当好“排头兵”，时时处处站在前位。作为领导干部，在工作和生活中要带头学习提高、带头争

创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气、带头讲大局、讲奉献、讲团结。为长虹街成为五好班子做出贡献，为干部群众做出榜样。

以上是我一些个人剖析材料，还希望领导同志们多批评指正，同时也希望大家对我提出意见和建议，我将虚心接受并加以改正，谢谢大家。

第五篇：2014年上半年民主生活会发言材料

2014年上半年民主生活会发言材料

上半年，在支队党委的正确领导下，我不断加强政治和业务理论学习，认真完成支队领导交办的各项工作任务，努力推动司令部工作再上新台阶，较圆满地完成了上半年工作任务。

在思想上，我利用周五集中政治学习和业余自学，认真学习了党的先进理论和方针政策，不断加强主观世界改造，与时俱进，永葆忠诚政治本色。

在贯彻民主集中制上，能树立“一盘棋”思想，经常与班子成员相互沟通、配合搭台，坚决做到了“四不”：不利于团结的话和事不说不做；不利于工作的话和事不说不做；不利于人民群众和消防官兵利益的话和事不说不做；违纪违法的事坚决不做。

在工作上，高标准，严要求，不断改进工作作风，牢固树立“有为有位”意识。在生活上，坚持和发扬艰苦朴素的生活作风，严格控制自己八小时以外的时间和活动，利用业余时间加强学习。

在廉洁从警上，我认真学习《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》，坚持不该拿的不拿，不该要的不要，做到了廉洁自律。自上任以来，我多次谢绝了战士的特产表示，严拒厂家企业公司的“好心”表示，时刻以“莫伸手，伸手必被捉”来警醒自己。

主持司令部工作以来，在支队领导的关怀下，自身不断进步，但还是存在一些不足之处：一是在理论学习方面，学习的深度、广度还不够，专研的精神还不足，运用的效果还不明显；二是工作作风不够“实”和“细”，有时做事情、干工作只从自身业务出发，对上级的决策和措施理解不够透彻，有走马观花的漂浮作风的现象；三是工作经验不足，统筹工作还很欠缺，面对繁重的各项工作任务，抓不住重点、兼顾不了一般，有的放矢的能力还不高；四是对部属的要求过于严厉，批评的多，帮助的少；要求的多，指导的少，导致部属抵促情绪比较严重。

下一步，我将从以下几个方面进行改进，一是切实加强理论学习，提高理论修养。深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观统领工作，坚定正确的理想信念，保持忠于党、忠于祖国和人民、忠于法律的政治本色。改进学习的方式方法，注重向领导和身边同志学习，不懂就问；注重学习各类新知识，提高学习的效率；注重记学习笔记和心得体会，提高学习的质量。二是切实转变工作作风，提高工作效率。增强“敢为人先，争创一流”的勇气和魄力。发扬奋发向上的精神，高标准、严要求，开拓进取。增强群众观念、大局意识，经常深入群众、官兵中去发现矛盾和问题，为科学决策提供第一手资料。发扬求真务实的工作作风，力戒官僚主义、形式主义和

主观主义。增强宗旨意识，把人民群众是否满意、是否答应做为衡量工作的唯一标准。三是明确责任带好队伍，提高业务能力。不断提高自身开展司令部工作的能力，充分发挥司令部的职能作用，切实加强执勤中队队伍管理和执勤备战，确保部队安全稳定，坚决完成以灭火和应急救援为中心的各项任务的完成。