批评与自我批评总结
自开展批评与自我批评教育实践活动以来,我能够积极参加各个环节教育活动,认真学习有关文件和领导讲话精神,通过自己找、同事帮、领导点、大家议等形式,查找自身存在的不足和问题。结合自己的工作,现将自身存在的不足和问题汇报如下:
一、政治思想方面
思想解放程度不够。存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对理论学习不够,心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够,干好本职工作就可以。没有将加强自我学习、提高政治素养放在完善自我的高度,没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论,导致自我理论水平不够高,不善于从政治的角度来观察、分析问题,对事物理解不深刻、不全面,经常停留于事物表面。
二、学习方面
政治理论学习的自觉性不强,缺乏学习主动性,特别是系统的理论学习还不够扎实。有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动挤时间学习不够,闲时学一阵子,忙时学的少,对理论上的一些问题,尤其是结合当前新常态下,经济社会发展进程中出现的一些新问题理解还不深,对于学过的东西没有进行反思,没有深刻钻研,使学习趋于形式化。对本职工作也学习业务专业知识,但是有些实用主义的思想,急于先学,存在时松时紧的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不广泛,不深刻。
三、工作方面
1、工作的自我标准要求不够高,满足于完成,求数量与求质量没有机地结合起来,存在着只求一般标准,标尺定位不高,稍有成绩就有满足感的倾向。在工作中遇到难题,不善于思考解决,不主动找原因,依赖领导安排的想法有时发生,有时会使工作陷于被动。
2、在工作创新上,对待困难有畏难情绪,积极主动性不够强,缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏党员朝气蓬勃,斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板。思想不解放、有求稳思想。业务研究有时不够深入。出现过把业务研究看成是工作中一个程序,存在着蜻蜓点水的现象。
3、工作艺术性不够,工作方法简单,只安于表面,处理事情方法比较简单,缺少灵活性和艺术性,对问题深层次思考不够。粗心大意,在平时的工作中忽略细节,而细节往往决定成败,在今后的工作中我会认真从细节入手,以仔细的态度对每一件事。摒除自我满足,自我安慰的思想。
四、工作能力方面
1、作为一名公司中层干部,在分析和处理问题时的发散性思维和创新性思维比较欠缺,工作思路不够开阔,所以难免会产生急于求进的情绪,好比接到工作后,首先想到的是如何尽快完成,在细节上掌握不够,在工作任务重、压力大的时候还会产生焦虑、急躁情绪,影响工作效率。
2、全局意识不够强。有时做事情、干工作只从自身业务或者本部门业务出发,对一些关系发展全局的工作理解不透,认识不深,还需加大管理格局和认识深度。
3、开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作作风上时紧时松,工作标准上有时不够严格,导致工作效果体现的不明显。在义无反顾抓落实方面做得不到位。
五、工作作风与责任担当方面
1、在本职工作中,固然能较好的完成本职工作,但主观能动性不强,在工作中发现一些问题,觉得这又不能单凭我个人的想法和主意能改变的,就不会提出来,也存在怕自己一些的想法被别人误解,以为我对工作有意见,存在与己无关思想。
2、责任意识,大局意识仍需加强。有时不愿勇敢的提出自己的见解,怕表错态,怕影响与同事、部门的关系,在工作中有时放不开,当老好人思想在做怪。
六、整改措施
1、积极钻研业务知识,不断增强新形势下做好本职工作的实际能力,要更新观念,树立全心的服务意识,围绕公司、部门和本岗位的各项指标任务的大局,摆正自己的位置,实现由被动向主动转变,认真负责做好本职工作。强化职责意识和主人翁意识,提高工作效率。
2、充分发挥自我的进取性、主动性、创造性,不断实现好、维护好、发展好公司的根本利益;营造良好的工作环境和氛围。主动承担组织上交给的任务,要敢闯、敢试、敢干。
3、虚心接受批评意见,勇于批评与自我批评,勇于纠正工作中的错误和不足。同时在日常工作中与同事们多交流,多沟通。要善于和自己有不同意见的同事多谈心,多了解。在日常工作中要严于律己、宽以待人,以自己的表率作用,促进部门团结,切实把部门工作做好,做深,做细,做实,让党组织放心。
4、加强理论的学习。深入学习党史、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,提高自身政治责任感,,以执行有力、勇于担当、雷厉风行、争先进位为荣,以空喊口号、推脱躲避、行动缓慢、不思进取为耻。做有担当的都邦人,杜绝“软弱涣散”“鸵鸟思想”。