2021年庆七一工会主席上党课

强化党性修养，为全县工会工作高质量发展而努力奋斗

同志们：

按照县委组织部《关于开展庆“七一”系列党建活动的通知》要求，我结合党建和工会工作，和大家进行一次思想交流，主旨是进一步提升新时期工会干部的综合素质。

县委对工会工作高度重视，大家在实际工作中也应该深有体会，工会组织担负的责任越来越大，工作的内容越来越多，这些，都要求我们工会干部必须与时俱进，提升素质，适应社会发展和新时期工会工作要求。所以，提升新时期工会干部综合素质，是实现工会工作目标的重要保障，是关系工会工作发展好坏的关键性因素，也是工会亟待解决的一项重要任务。

一、新时期工会干部必须增强党性修养

党性修养，是中国共产党人的发明创造，是指共产党员按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。尤其在新时期，加强党员党性修养，是推动科学发展、实现党的执政使命的需要，是始终保持党的先进性、巩固执政地位的需要，是应对“四大考验”（长期执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验)的需要，是转变工作作风、提高执政能力的需要。作为一名党员，应该坚持不懈地加强党性教育，自觉实行党性锻炼和党性修养积极履行党员义务，不断强化先锋队意识。

一是要增强理论修养。理论修养是党性修养的基础。我们党之所以能够发展壮大，并在艰苦卓绝的抗日战争、解放战争、社会主义建设和改革开放的现代化建设等历史时期，取得巨大胜利和辉煌成就，主要在于我们党有科学的理论作指导，并与时俱进的加以发展和完善，实现了马克思主义中国化。这些理论，是我们党集体智慧的结晶，是被实践证明了的先进理论。党员干部要加强理论修养，就要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和执政为民理论，用这些科学理论武装头脑、规范言行，进一步认识和把握历史发展和社会进步的规律，认识和把握新时代发展大势，在重大是非面前保持清醒的政治头脑，进一步坚定共产主义信仰，把握正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是要增强思想修养。中国共产党除具有一般政党的阶级性之外，更具有先进性和人民性。党的人民性是党的先进性的集中体现，党的先进性与其他政党的根本区别在于代表广大人民根本利益的始终性和彻底性上。我们党自成立以来，一脉相承的思想，就是为广大人民群众谋福利。作为党员干部，一定要牢固树立为人民服务的思想，坚持人民利益高于一切、一切为了人民、一切依靠人民、一切服从于人民、一切服务于人民，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。

三是要增强政治修养。政治修养是党性修养的方向，讲政治是党员千部最基本的素质、最成熟的表现。增强政治修养要求我们工会干部要讲政治，具备政治信念的坚定性、政治立场的原则性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。要始终自觉接受党对工会工作的领导，努力加强思想政治学习，具有坚定的政治信仰，牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，坚决拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，对党忠诚，把党的主张转化为工会的自觉行动，保持工会工作正确的政治方向。要坚持工会事业的正确方向当前国际国内形势复杂多变，工会干部必须保持清醒的政治头脑和敏锐的洞察力，从党的要求和职工群众的愿望出发谋划工会工作，坚决防止出现脱离党的领导的所谓职工“维权”组织，充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用和维护职工权益的代言替行作用，采取积极措施把广大职工组织到党领导下的工会中来，坚定不移走中国特色社会主义工会发展道路，切实维护广大职工的根本利益和具体利益，带领广大职工跟党走。

四是要增强纪律修养。纪律修养是党性修养的保障没有规矩，不成方圆，没有纪律，就没有战斗力。作为党员，必须认真遵守党的各项纪律。要遵守政治纪律。坚决维护中央和省委、市委、县委权威，与中央和省委、市委、县委保持高度一致，认真贯彻中央和省委、市委、县委决策，保持政令畅通。作为工会系统的党员干部，就要扎扎实实开展工作，全力落实，不阳奉阴违，不讨价还价，把工作干出成果。要遵守组织纪律。认真贯彻党的组织原则。正确处理好个人与党组织的关系，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织、不凌驾于组织之上，不置身于组织之外，自觉维护党的团结统一。要遵守群众纪律。増强群众观念，树立群众利益高于一切的思想，尊重和维护人民群众的正当权利与利益，爱护人民群众的生命和财产，关心人民群众的疾苦，以平等的态度对待人民群众，接受人民群众的批评、监督和帮助，不允许以任何借口、手段侵犯和损害人民群众的正当权利和利益。工会干部要牢固树立“法律至上”意识，坚持法律面前人人平等，做遵纪守法的表率。要认真学习和掌握宪法、民法、刑法、工会法和与职工相关的法律法规，不断增强法律意识，依法办事按章行事，做到学法、懂法、用法、守法，把法治观念贯穿到工作生活的各方面，不触犯法律底线，不践踏法律权威，不抱侥幸心理，时刻绷紧法律这根弦，通过自己的言行，促进法律的贯彻实施。要遵守工会工作制度规范，制度建设是转变作风，提高工作效能，规范工作程序的有效手段。我们要根据本单位实际情况，细化、完善各项工会工作制度，用制度管人、管钱、管事，实现工会工作运行的科学化、规范化、制度化，不断提升工会工作效率。

五是要增强道德修养。道德修养是党性修养的标志。中央明确要求，党员干部选拔要坚持德才兼备的原则，德是放在第一位。作为党员干部，要加强个人修养，培养高尚的道德情操。要加强个人品德修养，热爱生活，自尊自爱，知荣辱，明是非，为人正直善良，对人真诚友善，做人诚实守信，待人宽容大度，具有人性中的美好品质。要加强社会公德修养，尊重他人，乐于助人，遵纪守法，待人接物文明礼貌，自觉爱护公共设施，保持环境卫生，以实际行动维护社会秩序的正常、稳定运行。要加强职业道德修养，具有全心全意为人民服务的思想，忠于党，忠于国家、忠于人民、忠于法律、忠于职守，爱岗敬业，公道正派，克己奉公，无私奉献，在“是非、困难、矛盾、名利”面前经得起考验，做到为民、务实、清廉。要加强家家庭美德修养，家庭是社会和谐的基础。家庭和谐，社会才能和谐，要孝敬老人，尊重孩子，夫妻间互敬互爱，勤俭持家，关心关爱家庭成员，承担好作为子女、父母，丈夫或妻子的责任，努力营造和睦的家庭关系。道德修养是个不断反复、不断提升、循序渐进的过程，要从一点滴做起，不因善小而不为，不因恶小而为之，时刻自重、自省、自警、自励，不断提升道德水平

六是要增强作风修养。作风修养是党性修养的表现党员干部作风关系党的形象，关系人心向背。尤其工会组织作为党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，更应该不断加强思想作风学风、工作作风和生活作风建设，保持良好的作风和形象。对工会干部来说，就必须以职工为本，牢固树立“亲职工、爱职工、为职工，全心全意为职工服务”的理念，把职工放在心上，把职工当做亲人，坚持深入基层，经常置身于职工中，保持党同人民群众的血肉联系，率领广大职工跟党走。求真务实，是我们当一以贯之的优良传统和作风，是党的各项事业不断取得胜利的根本保证，好事情、做决策都要坚持理论联系实际，从客观实际出发，使工作经得起实践的检验，经得起群众的检验。要转变工会以往的工作形式，从源头上来思考和开展工会工作，把工作做到实处，杜绝作风漂浮、弄虛作假，真正用工作成果说话，要弘扬批评与自我批评之风。批评与自我批评是我们自觉维护纯洁性、増强战斗力、提高党性修养的有力武器。简单地说，就是要严格自律，接受他律。要经常开展批评和自我批评，对待别人的错误，要抱着友善的态度，做到知无不言、言无不尽，帮助其改正;对待别人的批评，要正确面对，有则坦诚接受，无则加勉，同时要经常反省自已在工作生活等各方面存在的不足，积极修正不足，不断提升自我。要弘扬清正廉洁之风，坚持清清白白做人，踏踏实实做事，认真落实党风廉政建设各项规定，从小事小节上严格要求自己，自觉做到慎初、慎独、慎欲、慎微、慎友，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，提高文化修养，摆脱低级趣味，杜绝违法违纪行为，经得住各种考脸。

二、新时期工会干部必须提升工作能力

作为党员干部，只有不断提升能力，才能适应发展，胜任岗位，改造环境。工会干部一定要认清形势，增强危机意识，注重学习、实践和锻炼，全面提升各项工作能力。

一是要提升学习能力。活到老学到老。只有通过学习，才能提升能力。学习能力是一个党员干部最基本、也是最重要的能力。学习重在积累。学习不是一劳永逸的，而是一个长期学习积累的过程。一个人学习的知识丰富了，见识广了，认识问题就会比较全面，分析问题就会比较深刻，处理问题就会比较到位。所以学习不能急于求成，要树立自觉学习、终身学的学习理念，养成多读书、善读书、读好书的习惯，坚持经常学、全面学、反复学，通过循序渐进的学习，达到提升能力的目的。学习重在思考。要养成勤奋学习和深入思考的习惯，带着问题学习，边学习边思考，把学习同思考、分析、研究实际问题结合起来，在学习的过程中增强系统思维能力和解决实际问题的能力，通过对问题的思考，进一步深化对知识的理解和掌握，在解决实际问题的过程中提高学习能力，取得实实在在的学习效果。学习重在实践。要做到理论联系实际，把学到的知识、理论运用到实践中，在实践中再学习再认识、再深化，通过反复的实践运用，把知识转化成个人的能力，做到主客观相符。要善于总结工作实践中的成功经验、方法和措施，提炼出有规律的成果，作为今后同类工作的指导，在实践中掌握新知识、积累新经验、増长新本领，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。只有时刻抱着一种永不满足的态度，做到学习工作化、工作学习化，善于学习，善于积累，不断提升个人能力，才能更好地胜任工作岗位。

二是提升处理复杂问题的能力。当前，社会正处于矛盾凸显期，主动担当社会稳定第一责任，要求工会干部必须积极参与加强和创新社会管理，善于化解矛盾不激化矛盾。要从事实出发了解问题，遇到矛盾纠纷，要第一时间介入其中进行认真细致的调査研究，搞清问题产生的原因、矛盾的焦点所在、事实依据，把问题摸清查透，在掌握事实的基础上解决问题。要从大局出发看问题，跳出一时一事、一地一己的局限，把矛盾和问题放在全局去思考、去把握，防止流于片面和狭陛，使问题的处理有利于全县发展大局，有利于全县职工队伍的稳定，从而产生积极的社会效应。要从职工利益出发思考问题，时刻把职工的利益放在心上，善于与职工群众沟通交流，善于做群众工作，涉及职工的合法权益，有充分的事实依据，要子以维护积极主动为职工代言替行。

三是要提升工会业务能力。工会工作越来越系统，越来越专业。工会组建、工资集体协商、和谐企业建设，职工维权、劳动保护和教育、组织、服务、带领职工，这些工作，都是有着具体的要求和标准，不学习、不理解、不掌握这些工会业务知识，是做不好工会工作，指导不明白基层工会工作，也是胜任不了工会工作岗位。要系统、深入、扎实的学习《工会法》、《工会章程》、《劳动法》、《劳动合同法》等有关的法律法规和工会知识，切实运用到实际工作中，真正解决每名工会干部、每个工会组织都发挥作用的问题，全面提升业务水平，努力成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关心服务职工的模范。

四是要提升执行能力。执行能力的高低，直接决定和影响工作的效果。执行能力，就是贯彻落实决策、方针政策和工作部署的操作能力和实践能力，就是执行命令、完成任务、达到目标的能力。简单地说，就是想事干成事。要在“实”上下功夫。工会工作涉及职工群众的切身利益，来不得半点虚假，必须坚持求真务实、真抓实干的工作理念，用心去思考工作，去干工作，一是一，二是二，一步一个脚印，踏踏实实，勤勤恳恳，不做表面文章，不敷行了事，也不紧一阵子松一阵子，一定要一如既往，一抓到底，见到实效。要在“快”上下功夫。时间就是生命，就是财富。我们工会干部一定要树立极强的时间观念，对安排的工作、部署的任务，要抢前抓早，雷厉风行，早行动，快行动，讲求效率，不拖拖拉拉，不讨价还价，及时完成，尽早见效。要在“好”上下功夫。我们干工作一定要认认真真，一丝不荷，用高标准严格要求自己，决不能马马虎虎，抱着“过得去就行”的态度，而是要么不做，做就要做到最好，做出高质量高水平。要在“准”上下功夫。就是能把握住工作的重点，按照工作部署和要求，把所应担负的工作想深、想透、想全面，抓住工作的核心，不跑题，把工作做到关键点上，做出成效。

三、新时期工会干部必须具备过硬的品质

一个有着高尚的、过硬品质的党员千部，オ能做到以人为本、执政为民，才能得到职工群众的拥护、同事的支持和组织的信任，才能在工作和生活中克服各种困难，把握住正确的工作方向和人生航向。

一是要具备敢于担当的责任品质。责任是指一个人必须承担的事情或义务。责任就是担当，就是付出。每个人，由于身份的不同，相应承担着不同的责任。作为工会干部，主要应承担好政治责任、社会责任和职务责任。要担当好政治责任。作为党员，就要对党负责，在思想上、政治上、行动上，同党中央和省委、市委、县委保持高度一致，按照党的要求积极主动开展工作，把党的路线方针政策和决策部署贯彻到具体工作中，确保实现党的主张。要担当好社会责任。作为工会干部，要坚持以职工为本，树立全心全意为职工服务的思想，时刻把职工群众冷暖安危放在心上，到职工最需要的地方去，倾听职工心声，透彻了解职工在想什么、盼什么、忧什么，协助党委和政府解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，让广大职工共享改革发展成果，实现共建共享。要担当好职务责任。把心思和精力都放到所担当的工作上，充分认清工会工作的重要性，不断增进事业心，增强责任感，加倍珍惜工会工作岗位，热爱工会工作，把工作职责履行好，充分发挥每名工会干部、每个工会组织的作用。 二是要具备坚初不拔的意志品质。干工作肯定会遇到困难，完成工作的过程就是克服一个又一个困难的过程，一个合格的党员干部，必然是有着坚强的意志力，敢于迎接挑战、善于战胜困难。在现在和今后的工会工作中，我们都将会面临着许多的困难和问题，尤其是遇到复杂棘手的问题，我们一定要知难而进，迎难而上。要有战胜困难的信心，遇到困难和问题，不要胆怯怕事，畏首畏尾，遇到困难绕道走，见到难题就躲避，要有着坚定的信念，相信凭借自己的努力和坚持，肯定有解决问题的办法和措施从思想上克服畏难的消极情绪，塑造积极乐观的心态，保持昂扬向上的精神状态，敢于去硬碰硬，迎接挑战，克服困难。要有坚持不懈的恒心。遇到的困难越大，付出的精力、时间就越多，党员干部面临的考验就越严峻。这就需要我们有着坚韧不拔的恒心，不管遇到再大的困难，再多的问题，都要坚定办法总比困难多的信念，不达目的决不罢休。要矢志不渝做出成绩，工作是否落实到位，最终要用成绩来衡量。锻炼党员干部坚强的意志力，不是目的，日的是要干出一番事业，是要最终见到成果。大家要牢记这一点，干工作一定要瞄准目标，想千方设百计，把不能变成能，把工作中的艰辛万苦转化成实实在在的工作成果。

三是要具备胸怀坦荡的包容品质。一个党员干部，要有博大的胸怀，要大气，对自己心静，对他人无私，在坚持原则的前提下，常怀宽厚包容之心。要有容人之量，每个人都有个人的做事习惯，工作中不可能没有分歧，要求大同存小异，不苛求他人，多看他人长处，善于发现对方的优点，不斤斤计较，大事讲原则，小事讲风格，做到当宽则宽、当严则严。要有容言之量，能听得进不同声音，对于别人提出的好的意见、建议和措施，要虛心接受，善于采纳。同事之间产生了误会，要主动相互沟通予以澄清，不要小肚鸡肠，听不得半句逆言，受不得半点委屈，吃不得半点小亏。一定要记住，人的胸怀有多大，舞台就有多大。要有容错之量，人无完人，金无足赤。要宽容他人的不足，原谅他人的失误，真心实意的帮助他人改正错误，不揭人之短、讥人之过，切实杜绝当面不说、背后乱说的现象。只有经常抱着一种宽容的态度，我们才能不自寻烦恼，不怨天尤人，时刻保持心情舒畅，把更多精力投入到工作中。

四是要具备互帮互助的为人品质。无论是一个家庭、

一个单位，还是一个团队，人与人之间，一定是融合的，是交流的，是互帮互助的，要做到这一点，每个人就要具备为人品质，也就是具有为他人的思想和行为。有了这种品质，这个团队一定是一个和谐的、有战斗力的团队，否则，就是一盘散沙。为人要真实，要做一个真实的人，对人以真性情，说话实在，做人实在，办事实在，不伪装自己，人前一套、背后一套，要始终保持一颗质朴之心，做一个本真的自我。为人要真诚，就是与人相处要言行一致诚实守信，言必信、行必果，这是形成良好人际关系的重要前提。待人不真诚，耍小聪明，出尔反尔，欺上瞒下，得到的是一时的小利，失掉的是他人的信任，最终损害的是自己。为人要真心。人心都是肉长的，待别人以真心别人会以真心待你。我们一定要真心对待身边的同事，做到心底无私，多为他人着想，真心帮助他人，真心关爱他人，真心支持他人，真心谅解他人，只要我们都抱着一种与人为善、真心待人的态度，一定能与身边同事建立起良好的、健康的关系。把我们单位打造成为和谐的、正气上升的、积极向上的团队。

同志们，大家一定要按照工作部署要求，进一步弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，以更加昂扬的精神状态投入到工作中，为鄢陵社会经济高质量发展做出积极贡献。