整治作风会议领导讲话稿

同志们：

整治作风问题是今年重点工作之一。今天召开会议，目的是牢记总书记提出的“作风建设永远在路上”谆谆教诲，围绕深化作风建设总体要求，久久为攻抓作风建设，持续用力提升能力素质，全社上下形成“加强党性修养，弘扬新风正气”的浓厚氛围，为推动市联社“1863”三年发展规划，县联社“24字战略”和打造“五专银行”见行见效提供坚强作风保障。按照市联社安排部署，我社出台了《定襄县农村信用社深化作风建设实施方案》，刚才班监已经进行了详细的解读，并对深化作风建设活动进行了安排部署。我完全同意。希望大家严格执行。下面，我讲三点意见。

一、充分认识开展深化作风建设的重要意义

作风建设是全面从严治党的“基础工程”，是锻造过硬干部队伍的“大熔炉”，是加快追赶超越的“助推器”。面对农商银行改制、高质量发展的新形势新任务，持续开展作风建设，具有十分重要的现实意义。

（一）开展深化作风建设是推进全面从严治党的内在要求。作风建设历来是党的建设的重要内容。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央坚持党要管党、从严治党,把作风建设作为全面从严治党的“先手棋”,先后部署开展群众路线教育实践活动、“两学一做”专题教育、“两学一做”学习教育,制定实施中央八项规定、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》、《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》等制度,出重拳狠刹“四风”顽疾,集中整治形式主义、官僚主义，彻底肃清腐败流毒影响，党风政风焕然一新。省市联社也下大气力狠抓作风建设不放松,推动全面从严治党向基层延伸、向纵深发展。在这种

背景下,县联社开展深化作风建设活动,既是落实上级部署要求,巩固拓展十八大以来党内集中教育成果,持续加强作风建设的重要举措,也是扎实推进全面从严治党,不断深化“改革创新、奋发有为”大讨论成果转化、“不忘初心、牢记使命”主题教育实效的有力举措。我们一定要把作风建设作为加强党的建设的长期任务和永恒课题,并在新的实践中赋予其新的内涵,以钉钉子的精神持续抓紧抓好,筑牢全面从严治党的根基。

（二）开展深化作风建设是打造忠诚干净担当党员干部队伍的务实之举。“忠诚、干净、担当”是习总书记对党员领导干部的根本要求,也是衡量党的好干部的重要标准。县联社把今年作风建设的主题确定为“加强党性修养，弘扬新风正气”,这个主题与“忠诚、干净、担当”好干部标准一脉相承、有机贯通,与“两学一做”和“四讲四有”具体要求内在一致、高度契合,是符合我社干部队伍作风特点的正确选择,是我们推进“两学一做”学习教育常态长效、锻造坚强有力干部队伍的具体行动。加强党性修养，是忠诚干净担当好干部所必须的能力素质,就是要养成时刻不忘提高、时刻不忘学习、时刻不忘加强党性修养的良好习惯和自律素质;弘扬新风正气是忠诚干净担当好干部的标配,就是要增强思想道德上的免疫力、工作行动上的执行力、为官用权的约束力,营造更加风清气正的政治生态。全体干部员工要准确把握这一主题的深刻内涵,以高度的思想自觉和行动自觉,积极投身到作风建设中来。

（三）开展深化作风建设是定襄县联社转型提质高质量发展的迫切需要。实践证明,作风建设是我们凝聚合力、推动发展的关键所在,是我们攻坚克难、追赶超越的有力武器。县联社2019年度工作会紧紧围绕农商银行改制和转型提质高质量发展,描绘了实现“24字战略”、打造“五专银行”的宏伟目标。可以说,蓝图已经绘就,航道已经开通,能否到达理想的彼岸,关键要靠全县农信社干部员工紧紧拧成一股绳,同心协力埋头干。总体上看,我社干部队伍素质较高、能力水平较强,形成了心齐气顺劲足的干事创业良好局面。但我们也要清醒看到,目前我社干部队伍中还不同程度存在不想干、不敢干、不会干、干不好、隐形“四风”和“四病”（浮躁、虚假、懒惰、扯皮）等问题。这种精神状态和作风问题,与时代要求和我社发展需要是格格不入的。我们要实现事业上、工作上的追赶超越,首先必须要实现思想观念、能力素质和工作作风上的自我超越,只有充分发挥好每名党员的先锋模范作用、每个基层党组织的战斗堡垒作用、县联社党委的总揽推进作用,才能有效凝聚起追赶超越的强大合力,一步一步把宏伟蓝图变为美好现实。

二、精准定位开展深化作风建设的问题指向

深化作风建设，要坚持问题导向。明确存在问题才能更好的改善提高。要重点解决好领导干部思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面的问题，解决影响和制约我社高质量发展的突出问题，以高质量、高水平的作风建设促进改革发展取得实效。

（一）精神状态不佳问题。主要解决“四不”的问题。一是不愿干，缺乏工作积极性和主动性，缺乏事业心和责任感。二是不敢干，缺乏结合本行社实际创造性开展工作的决心和勇气，遇到困难绕着走，碰到矛盾就退缩。三是不会干，不善于学习和借鉴，不认真调查研究，应对各种困难和风险的能力欠缺。四是不实干，形式主义、官僚主义作风没有彻底整治到位，仍然热衷于做表面文章，搞形式主义，不面对实际，不解决问题。

（二）慢作为、不作为问题。主要解决“懒散飘浮”的问题。一是懒。在思想上产生惰性，工作拖拉，不思进取，懒作为、不作为。二是散。实干精神不强，扑下身子抓工作少，没有实效；不敢负责，怕得罪人，对存在的不良现象听而不闻。三是飘。工作中不是比贡献、比效率，而是讲条件、讲报酬。四是浮。对工作敷衍塞责，安于现状，工作标准不高，完任务式工作，表面看是应付了事，实质是责任心不强，满足吃大锅饭，缺乏忧患意识和进取意识。

（三）纪律观念淡薄问题。一是政治观念淡薄，纪律性不强。学习进取心不强，大局观念和集体意识缺乏，政治站位不高，“不忘初心、牢记使命”没有真正践行。表现为不认真学习政治理论，政治观念、政治立场不够坚定，缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力；纪律观念不强，不严格遵守财经及信贷纪律，不规范列支费用、借冒名贷款禁而不绝；工作疲沓，劳动纪律松懈，迟到、早退现象严重，思想涣散，自由主义严重。二是宗旨观念淡薄，责任意识不强。缺乏奉献精神，深入群众不够，帮助群众解决实际困难和问题少，布置工作多，应付上面多，抓落实少。三是狠刹铺张浪费现象。惩治大吃大喝，先斩后奏等不正之风，厉行勤俭节约，力戒铺张浪费，倡导艰苦朴素，反对奢靡之风。

（四）不良习气问题。一是无视纪律。工作日期间饮酒。二是生活情趣低下。热衷于高消费、高享受，出入高档娱乐场所和摸牌赌博等。

三、准确把握开展深化作风建设活动的任务做法

《方案》中已经明确了此次深化作风建设要达到的五个目标，即：一是增强党性修养，二是弘扬新风正气，三是提升服务理念，四是解决突出问题，五是完善体制机制。我们要围绕任务精准施策，通过强有力的手段和措施，确保各阶段作风建设工作目标的实现，最终取得预定效果。

（一）坚持学习教育,打牢思想基础。始终把学习教育贯穿作风建设全过程,以党委中心组和党支部为基本单位,创新载体、丰富形式,推动学习教育步步深入、取得实效。一方面,要突出学习重点。组织党员干部认真学习习总书记系列重要讲话特别是作风建设重要讲话,从全面从严治党为增强党性修养、弘扬新风正气提供政治保证高度,坚定狠抓作风建设决心;深入学习《党内政治生活若干准则》和《党内监督条例》、《廉洁自律准则》和《纪律处分条例》,真正使党规党纪成为硬约束。另一方面,要创新学习方式。列出计划、明确专题,组织党员带着问题学,采取个人自学、专题讲座、集体讨论等形式,要充分利用学习强国APP等学习工具加强学习，让广大党员干部在触及灵魂中体会县联社抓作风建设的良苦用心,在思想碰撞中激发追赶超越斗志,在感悟交流中明晰争先进位举措,不断打牢作风建设的思想根基。 （二）坚持制度建设，构建长效机制

用制度管权、用制度管事、用制度管人是管理的最高境界。作用建设永远在路上。必须通过建立一套切实可行的制度，形成牢固、持续、长效的作风建设监督、评价运行机制。一是完善制度。各部门要根据工作实际参照省联社最新的内控制度汇编，按照农商银行要求标准，对现有制度进行系统梳理，符合需要的继续使用，存在不足的及时进行修订完善，已经落后不符合改革发展需要的全部废弃，对所有规章制度进行实时更新，使制度符合实用性、指导性、可行性，能促进各项业务沿着正确的方向发展，合规操作，合规经营。二是执行制度。各项工作要严格按照规章制度执行，增强合规意识，提高制度执行力。要健全责任落实机制，通过建立工作责任分级负责机制、专项工作责任目标体系、工作责任推进落实机制、部门之间合作履职调配机制，一级抓一级，级级有责任，建立一套有效运行机制，提高制度执行率。

（三）坚持督导指导，提升建设质量

一是分级督导指导。各分管领导要对分管部室、所包网点干部员工经常性开展谈心谈话、现场督导指导，及时发现问题，将问题消灭在萌芽状态。各部室要对所报网点开展有针对性的督导，帮助网点干部员工建立正确的纪律作风观念和合规操作意识，营造违规业务坚决不办、坚决抵制“四风”、发扬优良作风的工作氛围。各党支部书记对支部党员，部室负责人、网点负责人对干部员工要定期了解工作、生活情况，实时监督引导，形成良好风气。二是相互监督提升。班子成员之间、支部之间、部室负责人之间、网点负责人之间、党员之间、员工之间、领导与员工之间要相互监督，定期组织民主生活会、组织生活会、交流谈话会等开展批评与自我批评，指出存在的问题和不足，共同出谋划策制定整改举措，增强党性修养，改善思想作风。

（四）坚持有机融合，推进协调发展

深化作风建设，增强党性修养，弘扬新风正气，是为了提升服务理念，促进业务经营高质量发展。开展深化作风建设活动要与工作实际相结合，根据工作实际和发展需要制定作风建设有效举措。将作风建设与农商银行改制、“深化普惠金融、助力乡村振兴”三年行动计划、经营管理，“不忘初心、牢记使命”主题教育，组织资金、贷款结构调整、营销、清收盘活和增收创效，以及企业文化建设等工作有机融合，相互促进、同步增强、综合发展，有力促进“24字战略”的落地见效和“五专银行”的打造。

同志们，转变作风是定襄农信可持续高质量发展的必然选择。要深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，以农信初心践行发展使命，注重发展质量、效益和发展后劲，不贪一时之功，不图一时之名，把工作往深里做、往实里做，出实招、见实效，多做打基础利长远的事。要全面落实管党治党的责任，大力提振党员干部、全体员工的精气神，激发干劲，保持“急而不燥”的定力，推动广大员工以担当为荣、以发展为重、以奋斗为乐，撸起袖子加油干，以新风气干出农信发展的新气势，干出群众认可的好口碑，干出勇立潮头的新风采。

一起想，一起拼，一条心，一直做，一定赢！