机构改革理论学习中心组（扩大）学习研讨发言材料

理论学习中心组（扩大）学习研讨发言材料

按这次中心组学习的安排，今天研讨的主题是“人合、利民：勇于担当 甘于奉献 确保干部队伍稳定”。按照这个主题要求，结合自己的思想实际谈一点认识。

总局局长在这次改革之初就提出了“事合人合力合心合”的“四合”要求，这是确保改革稳定取得实效的关键，也是做好各项工作的前提条件。通过这“四合”，突出政治领先、党建引航、思想引领，促进全系统思想大聚合、人心大融合、力量大联合，为机构改革和事业发展提供坚强的政治和组织保障。

人合，不能简单地理解把人合到一起就是人合了，“四合”是紧密相连、互为融通、相互作用的统一体，只有各项政策、各项工作都落实到位了，思想多元的问题、体制机制碰撞的问题等等都解决了才能真正实现“四合”。从这个意义上讲实现“四合”还有一段路要走，还需要我们大家共同努力来完成。

我们前阶段的改革任务完成的较为顺利，后续改革任务更加艰巨，人员岗位的调整、机构职能的优化、部门职责的拓展等等，这些工作时间之紧、难度之大、要求之严、标准之高前所未有。客观上要求我们必须做大量的艰苦细致的工作才能完成任务。

为达此目的，一方面我们要学懂弄通改革的精髓要义，改革的目标要求和任务时限，另一方面通过加强党建和文化建设和绩效管理等工作载体，切实做到思想、政治、情感的认同，坚定信念把握方向，真正实现人合。只有实现了人合，才能真正团结在一起，心往一处想、劲往一处使，凝心聚力推进改革。

过去，我们在不同的工作岗位上都做出了很大的贡献，取得了很大的成绩。但是我们现在又站在了新的历史起点上，不要吃老本，要立新功，过去的成绩只能说明过去，好汉不提当年勇。我们既要把自己看的很重要，又要把自己看的不是很重要，这是一个问题的两个方面。说重要是指我们要有投身改革、勇立潮头、舍我其谁的担当精神和无私无畏的气魄，勇挑改革的重担，奋力完成任务；说不重要是指我们要谦虚谨慎、不骄不躁，要互相支持不争权，互相补台不拆台，互相融合不推诿，互相信任不猜疑，站好岗位不脱岗，履职尽责勇担当。人合到一起了就要互相帮助，互相学习，取长补短，共同提高，从而形成一个具有较强战斗力、凝聚力的整体。同时，要整合我们的税收优势，更好地为企业、为纳税人服务，把该征的税征上来，把企业该享受的优惠政策用到位，支持企业发展，把利国利民的事情办好，进一步增强纳税人的获得感和依法纳税的遵从度。

这次机构改革完成以后，我相信通过体制机制人员的整合，通过加强各级组织建设、思想建设和干部队伍的优化，一定能够锻造一支勇于担当、甘于奉献的干部队伍。不仅能实现队伍稳定，而且能使我们的队伍更加壮大，更加富有生机和活力。

用实际行动支持改革：一是努力工作尽职尽责；二是正确对待岗位变动和职务调整；三是增强团结。