基层煤矿党委书记在工作会上的讲话

同志们：

  刚才，李总、程总分别对10月份安全工作和生产经营计划作了安排。张总通报了9月份进尺考核和注浆完成情况。李总与全公司中层干部进行了安全谈话并对10月份工作任务作了安排部署。我都完全同意，希望各单位回去后认真抓好贯彻落实。

   回顾9月份的工作，总体来看，全公司各部门分工负责、相互协作，各项工作推进有条不紊。井下安全生产平稳有序推进，在各级党组织中开展了学习贯彻习近平总书记全国宣传思想工作会议重要讲话精神、四个意识专项教育活动，公司党委、矿总支、基层支部分别召开了巡视整改工作专题民主生活会和组织生活会，下发了《原煤生产单位区队干部选拔任用工作意见》，建立干部选用报备制度。总之，各战线、各单位、各部门工作扎实有效，成绩值得充分肯定。

   下面，针对10月份的工作，我主要讲以下五个方面的意见和建议。

    一、提升政治站位，确保安全生产和信访稳定

10月份，既要庆祝建国69周年，又要迎接党的十九届四中全会召开，做好安全生产、信访稳定工作显得尤为重要。抓好特殊时期的安全稳定工作是对各级党员干部政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识的全方位检阅，也是我们义不容辞、必须完成的政治任务。全公司各总支、党支部、各单位，必须站在讲政治的高度，严格落实公司党政各项工作部署，下移工作重心，多深入基层、深入一线，想实招、办实事，及时消除各类安全隐患，坚决做到不安全不生产。十九届四中全会召开期间要维护好矿区和谐稳定大局，确保会议期间不发生来自公司的任何干扰。

   各级党员干部要心系职工冷暖，善于换位思考，想方设法为群众办实事、解难事，坚决防止因不履职、不尽责引发群众上访。加强矛盾化解，确保问题发现在萌芽状态、处置在初始阶段、掌握在可控范围。要坚决纠正“搞好信访稳定只是信访部门一家的事”的错误观点，坚持“属地管理、分级负责”、“谁主管、谁负责”原则，严格落实各单位、各部门信访稳定工作责任。

   二、严肃政治纪律和政治规矩，持续推进作风建设

近期集团党委先后下发了《严明政治纪律和政治规矩开展整治“帮圈文化”专项排查工作方案》和《开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作方案》两个文件，可以说从中央到地方对作风建设的要求越来越严，越来越紧。“帮圈文化”专项排查，重点查处党员干部五类“酒局圈”：以同乡会、老乡会等名义组织的“酒局圈”；以同一系统工作为由组织的“酒局圈”；以校友会、同学会、战友会等形式组织的“酒局圈”；以对口联系、协调工作、解决困难等名义参与关系不清的商人组织的“酒局圈”；以兴趣爱好趋同为由，以球友会、牌友会等形式组织的“酒局圈”。违反中央八项规定专项整治，重点整治各基层党组织、纪检监察机构以及有关职能部门对违反中央八项规定精神问题疏于整治，尤其是“两个责任”“一岗双责”旁落虚化、履行不力等问题。对中央巡视交办的违反中央八项规定精神和“四风”问题线索处置不及时、问责不到位等问题。不收敛、不收手，顶风违反中央八项规定精神和“四风”问题，尤其是中央巡视反馈意见中强调的三类突出问题（违规公款吃喝、违规公务接待等顶风违纪问题；不吃公款吃老板、参与老板吃请乐此不疲等“四风”隐形变异问题；违规发放津补贴或福利、违规收送礼品礼金等问题），以及贯彻执行河南省公务活动全面禁止饮酒规定不到位问题。公司各级党组织要按照文件要求，认真抓好本单位党风廉政建设，加强党员干部思想教育，提高廉洁自律意识。各级党员领导干部要以身作则，带头执行相关规定，在职工群众中树立良好形象。纪委要落实上级要求，结合公司实际，切实抓好党风廉政教育和监督检查工作，广泛开展切合实际的党风廉政宣传教育，不断提高广大党员干部遵章守纪、勤政廉政的自觉性。尤其是节日期间，公司各级领导干部要头脑清醒，做到过节不忘安全、过节不忘生产，认真遵守值班、跟班、请销假制度，坚持节日带班、值班，坚守岗位，与职工同上同下，做好表率。          纪委、组干等部门要严格监督检查干部值班、跟班、下井、禁酒令、公车私用执行情况，通报检查情况，警示教育他人，真正把压力传递到基层，使从严执纪监督成为新常态。

   三、贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，推动党的建设高质量发展

9月21日，中共中央政治局召开会议，审议《中国共产党支部工作条例（试行）》。会议强调，要把抓好党支部作为组织体系建设的基本内容，巩固传统领域党支部建设，拓展建设新兴领域党支部，不断扩大覆盖面、着力提高组织力和领导力，突出政治功能、强化政治引领，推动党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。要把抓好党支部作为管党治党的基本任务，党委（党组）书记要亲力亲为，深入支部抓支部，加强党支部标准化、规范化建设。各级党组织要做到学习先行，使广大党员干部深入领会其中的精神，全面掌握其中的内容，为认真贯彻落实各项要求打好基础。要把学习《中国共产党支部工作条例（试行）》与学习《中国共产党章程》等内容结合起来，增强贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》的思想自觉和行动自觉。同时，要把学习贯彻《条例》与做好本职工作结合起来，找准载体，对照重点工作，狠抓工作落实，以党的建设高质量推动公司发展高质量。

   四、加强班子建设，营造干事创业工作氛围

团结出凝聚力、出战斗力。班子的团结事关企业的兴衰成败，关系职工队伍的和谐与稳定。我们的各项工作取得的成绩，一方面，得益于广大职工的辛勤努力，一方面得益于我们有一支精诚团结、锐意进取、以身作则、保障有力的两级班子集体。要确保全年目标任务的顺利完成，需要全公司上下必须以百倍的信心和坚忍不拔的毅力，持续抓好各项工作落实。要抓好落实，关键在于必须要进一步加强矿队两级领导班子建设。

   一是要提高班子的科学决策水平。要建立健全矿队两级班子集体领导、集体决策制度，充分发挥两级班子的政治核心作用，防止拍脑袋、想当然、主观武断决策。要不断更新发展观念，自觉把矿井的发展放到集团同类型矿井中去审视，区队放到集团同级别的区队中比较。两级班子要着力研究涉及安全生产、和谐稳定、思想政治工作等方面存在问题的特点和规律，做好积极的思想准备，培养和锻炼应对各类问题的良好心理素质，努力提升处置各类复杂问题和矛盾的能力。

   二是要切实抓好班子的团结。班子成员之间务必要做到襟怀坦荡、心胸宽广，本着“三容、三相互”的心态，对待工作、对待同志。“三容”是指：在工作上要能够“容他人之言、容他人之过、容他人之气”。在大是大非面前要讲原则，在个人利益问题上要高姿态、讲风格。“三相互”是指：成员之间要“相互支持、相互理解、相互帮助”，工作上做到“补台不拆台、补位不越位”；要开展经常性的自省与自律，注重日常小节，规范言行举止，着力查找自身的言行是否有利于班子团结，是否有利于凝聚队伍力量，是否有利于促进工作。

   三是要搞好基层党政“一把手”之间的协调与配合。基层党政“一把手”要相互通气、及时沟通，安排工作做到总揽不包揽，放手不甩手，决断不专断，努力使自己锻炼成为班子的“主心骨”。只有这样，才能够真正打造一支职工信得过、靠得住的坚强领导集体，才能够带出一支善打硬仗、作风顽强、纪律严明的职工队伍，才能够开创干群同心、干事创业的工作新局面。

   五、完善工作机制，抓好工作落实

一是要提高单进水平。目前公司整体单进水平还有很大提升空间。作为战线、矿井要不断自我加压，深挖内部潜力。比如，我们每月下达的进尺计划，基层区队基本都能完成，这说明我们的进尺是有提升空间的。我们要用积极的态度对待开掘工作，要有“跳起来摘桃子”的精神，不能自己就把目标设定得很低。吴寨矿为确保己组采区顺利接替，制定了开掘进尺台阶奖。二号井也要针对丁组开发完善机制，加快丁组开发进程。

   二是要关注环保问题。根据《河南省2018年大气污染防治攻坚战实施方案》要求，2018年冬季采暖季,京津冀大气污染传输通道的7个省辖市、4个省直管县(市)和洛阳、平顶山、三门峡3个重点城市,实施“封土行动”。封土涉及到先锋矿闭坑期间的工程施工，因此先锋矿要提前考虑闭坑期间的施工。同时要加强与省煤管办的沟通，摸透政策情况，找准时间节点，稳妥推进关井工作。

   三是开展回头看工作。智者不是不走弯路错路，而是少走弯路错路，尤其是走弯路错路后，懂得反思，知道回头。回顾前三季度工作，成绩值得肯定，亮点可圈可点，各战线、各部门、各单位要善于总结，找到成功经验和规律，并在今后工作中坚持发扬。同时，要更加注重查找工作漏洞，纠正偏差、改进方法、提升效果，确保各项工作任务的顺利完成。要在全面总结经验和不足的基础上，进一步理清明年工作思路，制定出目标科学、措施可行的工作规划，为明年各项工作的顺利开展奠定基础。

   四是推进和谐矿区建设。后勤管理部门要针对季节特点，做好健康知识宣传，维护职工身心健康；加强环境卫生治理，严格“两堂一舍”管理，确保职工洗好、吃好，为职工提供良好的工作和生活环境。持续抓好治安综合治理、消防、交通安全、爆炸物品管理，确保井下安全生产，井上安全生活。其它部门要各负其责、互相配合，做好本职工作，为安全稳定发展做出积极贡献。

   同志们，四季度工作事关全年目标任务实现，任务艰巨，责任重大。希望大家务必站在讲政治的高度，以更加饱满的精神状态、更加扎实的工作作风，真抓实干，锐意进取，主动作为，全力以赴做好各项工作，确保各项任务圆满完成。