公司领导职代会闭幕式讲话稿

各位代表、同志们：

公司一届一次职代会暨2019年工作会即将圆满完成各项议程，就要胜利闭幕了。这次大会的主要任务是以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大，十九届二中、三中全会和中央经济工作会议精神，认真落实集团一届三次职代会暨2019年工作会部署与要求；回顾一年发展的风雨历程，总结得失、积累财富；展望新一年的发展蓝图，分析形势、部署任务；带领全体员工凝心聚力、砥砺奋进，共谋发展大计，推动公司在树立品牌提质增效的道路上继续前进。

会上，公司总经理111同志作了题为111的工作报告，报告实事求是地总结了公司2018年取得的成绩和存在的问题，全面深入地分析了2019年发展中将面临的形势和任务，并围绕集团2019年“两会”中下达的经营目标安排部署了主要工作，制定了切实可行的措施和方法，集中体现了公司领导班子带领全体员工开拓创新、实现高质稳健发展的信心和决心，必将积极地促进公司的发展。各位代表围绕11的工作报告，就公司今后的改革与发展，畅所欲言、建言献策，提出了许多好的意见和建议。

下面我代表公司党委讲三方面意见。

一、强“根”固“魂”，做公司发展的坚强核心

2018年，公司党委充分发挥国有企业党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用，面对复杂严峻的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务，带领全公司上下同心同德，求实进取，认真贯彻落实集团公司各项决策部署，聚力同心做好生产经营工作，经营成效不断扩大、安全质量总体受控、综合管理水平稳步提高、人才队伍素质不断提升、党建群团作用有效发挥，公司发展基础进一步夯实，持续保持了健康良好的良好态势。实现新签合同额111亿元，营业收入111亿元，净利润111万元。

主要从“六个围绕”入手，有效开展各项工作。

（一）围绕政治建设，引领企业高质量发展

一年来，公司党委大力推进政治建设。一是公司党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，向各支部配发学习材料，班子成员及党组织书记上党课10余场。二是坚持以全面从严治党统领公司各项工作。修订下发了《公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施办法》，进一步规范党委会“前置程序”， 2018年，公司召开党委会5次，研究讨论公司重大经营管理事项 38项，有效推动企业民主建设。三是进一步规范了党内组织生活。公司党委组织召开了2次民主生活会，领导班子成员带头到所属支部过组织生活。四是积极推进依法治企建设。各级领导干部带头学法用法，依法治企水平进一步提升。2018年，公司党委召开了落实中央纪委《深入剖析王晓林严重违纪违法案件典型特征将办案成果转化为国企治理效能的工作建议》党员领导干部中心组学习会，认真查找公司和个人存在的突出问题和党建工作中存在的薄弱环节，深刻剖析了问题原因，研究制定了整改措施，达到了预期效果。

（二）围绕思想建设，推动企业高质量发展

公司党委坚持以深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为首要任务，以深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神为重点，坚持围绕中心、学以致用，坚持问题导向、注重实效，有效提高了运用党的基本理论解决实际问题的能力。一是完善中心组学习制度。2018年公司党委 中心组集中学习2次，其中专题研讨2次。二是进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化。公司党委及时调整了领导班子党建工作联系点，通过切实开展联系点讲党课、指导召开民主生活会等活动，有效凝聚了企业高质量发展的思想共识。三是利用开展了庆祝建党97周年分别为“学党史、知党情”全员网上答题，“观圣地、温誓词”参观军博、延安革命历史纪念馆、浏阳秋收起义纪念馆，“树先进、争优秀”评选“一先两优”，支部书记上党课，“忆党情”征文等活动，引导党员干部重温党的历史、牢记党的宗旨、继承光荣传统、坚定理想信念，更加自觉地担负起推动企业实现高质量发展的历史使命。

（三）围绕责任使命，提升企业高质量发展

2018年，公司党委和各党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、全国国有企业党建工作会议和中国中铁第四次党代会精神，认真贯彻落实股份公司党委和集团公司党委的决策部署，大胆作为，勇于担当，强根固魂，为公司高质量发展提供了强有力的思想政治保证。一是全面推进创新党建+工作，深化党建工作与企业中心工作融合。二是创建了“公司”微信公众号，定期学习宣传党的理论知识，要求支部组织党员在页面签到，起到督促的作用，增强学习有效性。本年发布55期。三是特色党建更加突出，2018年公司党委被中国中铁党委授予“先进基层党组织”称号，还有四个集体获省部级表彰，有三名员工荣获省部级先进个人、两名获中国中铁先进个人。

（四）围绕作风建设，维护企业高质量发展

公司党委和公司纪委认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任，各级领导认真落实“一岗双责”要求，推进了党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。一是加强制度建设。在年初召开的党风廉政建设和反腐败工作会上，与5个党支部及21个在建项目签订了“党风廉政”工作目标责任书。二是加强警示教育。公司党委组织公司46名党员集中学习了《党章》、“三条例一准则”等新修订的党内法规。开展党风廉政建设警示教育讲座2次，重大节假日发送廉洁短信提醒？条。三是以巡察问题整改促廉政建设。针对集团公司党委第二批第一巡察组对公司反馈的意见和建议，公司党委成立了巡察整改工作领导小组，共召开公司党委会2次，总经理办公会2次，巡察整改工作会3次，专题部署、研究和推进整改落实工作。

（五）围绕增强活力，聚焦企业高质量发展

公司党委持续深化党建带工建、党建带团建的工作举措，充分发挥群团组织联系广大员工的纽带作用。一是进一步深化落实企业民主管理，严格推行职代会、集体协商、签订集体合同等制度，圆满完成了集团公司工会下达的各项工作任务。二是用“情”做好事关员工生活、成长的各项工作。通过持续开展员工生日宴、送清凉、送温暖、送健康、病号饭等系列活动不断增强了员工的归属感和忠诚感，并利用职工之家的建设活动，丰富员工的业余文化生活。

（六）围绕管理提升，促进企业高质量发展

管理工作有制度管理和文化管理之分，文化管理是高级管理，是有温度的管理。公司党委狠抓文化建设，高度重视、积极宣传项目业绩，培育监理文化。《中国中铁报》4月刊登《贵州省总工会“工人先锋号”》，集团网站登稿53篇，并在《铁道建设监理》《高速铁路技术》期刊发布图文信息，提升公司影响力，展示企业品牌形象。

各位代表、同志们，事非经过不知难，成绩来之不易。公司党委通过持续开展形式多样、方法灵活的党建工作，确保了公司政治安全、经济安全、环境安全。这也是全公司广大干部员工团结一心、真抓实干、砥砺奋进的结果。在此，我代表公司党委和公司向全体干部员工的辛勤劳动，向员工家属以及社会各界的关心支持，表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

各位代表，同志们，新时代、新任务、新目标、新要求。我们要充分认识市场竞争的不确定性、抵御风险的严峻性、完成任务的挑战性、稳固本质安全的艰巨性、和谐稳定的长期性、谋求发展的持续性。大机会时代，一定要有战略耐性。决胜阶段，更需要思想统一；关键时期，更需要行动一致。所以，要积极打造“知识管理、创新管理、精益管理、团队管理”的现代企业，利用“顶层设计、中层突破、底线管控、边界治理” 四个路径，做到主动作为、主动担当，做到守土有责、守土负责、守土尽责。

二、明“责”履“职”，推动公司实现新的目标

2019年是党的十九大精神的贯彻落实之年，是建国70周年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年；也是我们持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，谱写新时代企业高质量发展新篇章的奋斗之年。站在历史交汇点上，我们必须保持清醒头脑，精准研判企业发展面临的形势，不仅要看到自身的成绩和问题，还要看到外部的机遇和挑战，坚定企业发展信心，乘势而为，不断提升公司各项工作质量。

经过近几年的发展，公司党建工作虽然逐步完善，党组织的领导核心和政治核心作用日益发挥，但尚有不尽人意之处：一是不完善。需建立健全党建规章制度，加强制度的执行力度。二是不扎实。基层党建工作体系有待完善，基础工作有待夯实。三是不灵活。基层无专职党务工作者，没有足够精力，又缺乏党建工作经验，未形成强有力的梯队规模，工作技巧和效率需提高。我们要盯问题、强治理、补短板。

鉴于此，公司党委在2019年总体工作要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面贯彻落实党的十九大精神以及集团公司、集团公司党委工作部署；坚持全面从严治党，全面加强党的建设，积极打造领导核心、政治核心、总揽全局、监督保障、基层稳固的党建新格局；做推动公司树立品牌提质增效的坚强政治保障，以优异的成绩迎接新中国成立70周年。

具体做到“八为”：

（一） 不忘初心，愿作为，全面落实党的政治任务——做到

“学起来，用起来”

2019年我们要继续以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神为引领，认真学习《中共中央关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》 《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》等党内法规。牢记使命，秉持初心，团结共进，突出“学”字。

一是强化理论武装。各支部要切实把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神工作作为头等大事来抓，做到传达到基层、武装到项目、落实到一线，加强“学习强国”学习的平台建设，并在“学而知之”上求实，在“学而悟之”上求深，在“学而用之”上求效。公司党委要深化中心组学习、“三重一大”制度的落实，做好建党98周年和建国70周年主题党日系列活动的策划。

二是做到政治过硬。切实补好精神之“钙”，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”；把“四讲四有”“四个合格”的标尺立起来，以良好的政治形象、过硬的思想作风、一流的工作业绩，带领员工打好2019年攻坚战。

（二） 履职尽责，敢作为，全面加强党的建设工作——做到

“抓起来，实起来”

2019年，公司党委会积极按照十九大要求，全面理解“加强党的建设是国有企业必须遵循的重大政治原则”，全面理解坚持党的领导、加强党的建设的本质内涵和总体要求，切实推动党建工作全面加强，突出“为”字。

一是认真落实《条例》。“支部有力量，党才有力量”。我们要全面落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，要以提升组织力为重点，要坚持聚焦基层抓党建、抓好党建强基层、建强基层促发展。突出政治功能，把各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动公司发展的坚强战斗堡垒。党支部要担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责；对党员的教育要有力度、有温度，引导广大党员发挥先锋模范作用。

二是开展主题活动。当前，公司正处于发展的关键期，做好这个阶段的工作，责任比以往任何时候都大。为此，2019年公司党委继续以“保落实”为重点，开展“牢记使命，保好落实，拼搏奉献，为企争光”主题活动，通过不断强化党员先进性意识，使广大党员成为完成任务的模范、安全生产的尖兵、精细管理的强将，使各级党组织成为团结引领、攻坚克难、奋勇前行的坚强政治核心，做到把方向、管大局、保落实；同时，构建好“党政同心圆”、发挥好党员领导干部的“主心骨”作用，建设风清气正、戮力同心、和谐共进的工作局面。

三是做好三层建设。2019年在公司党委层面开展“党建工作听我说”、在支部层面开展“支部工作你来说”、在党员层面开展“党员作用大家谈”活动，充分发挥各级党组织和党员的应有作用，并自觉接受党内外的监督。我们要将这项工作纳入日常，使其成为常态。

四是打造专业队伍。突出加强党支书记队伍建设，建设一支懂党务、懂业务、懂管理，会解读政策、会疏导思想、会解决问题，政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的“三懂三会三过硬”领头雁队伍。

五是认真落实制度。认真坚持“三会一课”和民主评议党员等制度，不断总结经验，促进活动方式创新，健全考核评价、激励机制。

（三）以人为本，能作为，全面提升员工队伍素质——做到“强起来、活起来”

2019年公司的宏伟蓝图已经绘就，面对新的形势，对我们来说，既是挑战，也是机遇；机不可失，时不再来，突出“干”字。  

一要注重人才培养。坚持党管干部、党管人才原则，进一步做好干部人才队伍的培育、选拔、管理、使用工作，充分激发队伍活力。公司面临人才结构不合理、中间断档的现状，人才缺口较大，按照用人标准，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之。做好引才、育才、荐才、用才的“人才链”建设，为公司发展提供人才支撑。

二要坚持以人为本。落实好各项人文关怀，并激发公司全体员工“用情、用心、用力”努力工作的热情，增强创新意识，以永不满足现状的拼搏精神，破解难题，推进发展；促进人才队伍建设。

三要增强政治定力。人心是最大的政治，共识是奋进的动力。抓工作首先抓人，抓人首先抓思想。处在互联网时代，员工价值观念的多元化，各种思想观念的交融、交流和交锋，思想开放、活跃、自由，要继续开展好 “领导班子成员讲党课” “书记讲党课”等活动，进一步弘扬社会主义核心价值观、企业核心理念，唱响主旋律，公司上下做到树形象、育亮点、聚合力，为实现目标、谋求发展加油助力。

（四） 转变作风，严作为，全面筑牢公司发展保障——做到

“严起来、硬起来”

2019年要全面加强作风建设，认真落实中央“八项规定”，

突出“严”字。切实转变工作作风，保障公司健康发展。

一是严肃纪律。要严肃政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，切实做到在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩。严格执行党内政治生活准则和党内监督条例，严格执行“三重一大”决策制度。

二是严格落实。时刻绷紧作风建设这根弦，坚持纠“四风”和树新风并举。作风建设具有长期性、顽固性和反复性，形成优良作风不可能一劳永逸，克服不良作风也不可能一蹴而就。各党支部要严格落实“八项规定”精神，把作风建设不断引向深入，真正让好的作风成为一种习惯、一种氛围。

三是严肃问责。严格执纪问责，加大问责力度，确保有权必有责、有责要担当，用权受监督、失责必追究，确保公司“经营平安、廉洁平安、施工平安”，进而实现本质平安。要明确底线、划出红线，确保广大党员干部保持良好状态和过硬作风。

（五）廉洁自律，真作为，全面落实从严治党要求——做到“正起来，净起来”

习近平总书记强调“以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。要推动全面从严治党向基层延伸，严厉整治发生在群众身边的腐败问题”，突出“廉”字。

一是明确责任。持续抓住主体责任这个关键，针对重点部门、重点岗位、问题易发多发领域，开展“点穴式”检查，推动主体责任层层落到实处。

二是抓好落实。各党支部要认真学习落实中央的要求，履行责任、抓好落实，不能搞花拳绣腿，不能光喊口号、不行动，不能只靠开会、发文件。公司上下要树立全面从严治党永远在路上的意识，增强严的定力，保持严的韧劲，推动全面从严治党各项措施的落实落地。

三是领导带头。“打铁必须自身硬”。党员领导干部要带头树好廉洁自律的“风向标”，推动形成清正廉洁的党风；要带头执行《准则》《条例》，把好用权“方向盘”，系好廉洁“安全带”，激浊扬清，扶正祛邪，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制；自觉为营造风清气正的政治生态履职尽责，让党员、干部知敬畏、存戒惧、守底线，为公司的新发展开好局、起好步、作贡献。

（六） 善于学习，会作为，全面打造“学习型”公司——做到“多起来，育起来”  

2019年，我们会遇到许多新情况和新问题，如何全面推动公司发展再上新台阶，需要我们以新方法解决新问题、以新思路谋求新发展、以新眼光把握新机遇，积极打造学习型公司。习近平总书记指出，“不论是新问题还是老问题，要认识好、解决好，唯一的途径就是增强我们自身的本领”，突出“勤”字。唯有勤奋学习、增长能力、胜任本职，才能因时而变、随事而制、顺势而为，跟上发展的脚步；做到以学益智、以学修身、以学增才。

一是提素质。我们党员干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领；这个本领是智力、体力、能力的集成。要把练好过硬本领作为努力方向，让“过硬”成为党员干部“标配”，在新征程中当好“排头兵”。努力增强自身的学习能力，并使学习成果转化为工作力、凝聚力和教导力，进而达到提素增质、育人强队之目的。

二是重创新。抓好科技兴企战略的实施，加大科技创新力度；注重知识技能型员工队伍建设，组织开展多种形式的知识竞赛、岗位练兵、技术比武、课题攻关等活动。

三是育文化。我们要秉承不忘本来、汲取外来、面向未来的文化建设理念，结合自身特点全面总结提炼监理特色文化，运用好文化的张力和内涵，传播正知、正念、正能量，让文化建设走向寻常。

（七）和谐发展，善作为，全面加强群众组织领导——做到“聚起来，干起来”

2019年，要进一步加强对群团组织的领导。群团组织是由党缔造并直接领导的，一直是党动员广大群众、凝聚各方力量的重要工具，突出“和”字。党和群团组织共同形成了一个富有活力的“轴心——外围”政治体系，巩固和提高这个政治体系，就要坚持党的统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责、党员干部带头示范、群团履职尽责的工作格局。

一是认清责任。党政工团要进一步厘清责任、明确责任、落实责任，深化党建带工建、党建带团建，指导各级工会和共青团组织积极学习宣传贯彻工会十七大、团的十八大精神，画好党群“一张图”、算好党群“一本账”、下好党群“一盘棋”。

二是服务员工。牢固树立“全心全意依靠员工办企业”的思想，把“发展为了员工、发展依靠员工、发展成果由广大员工共享”的理念融入到公司管理的全过程，多做一些得人心、暖人心、聚人心、稳人心的工作。实践在加强民主管理上，落实在关心民生、民意上，努力为广大员工排忧解难，努力提升员工的幸福指数，巩固和发展和谐共进的良好局面。

三是搭建平台。坚持贴近实际、创新载体，指导服务广大员工切实增强主人翁意识，在岗位实践中练就过硬本领、提升自我；在推进干部制度改革中抢抓机遇、展现自我；在推动企业高质量发展中建功立业、成就自我。

（八）认真宣传，有作为，全面提升公司的知名度——做到“讲起来，动起来”

2019年，要继续做好宣传工作，营造良好氛围。全面把握习近平总书记对宣传思想工作进入“守正创新”重要阶段的历史定位。我们要做大格局，实现新的发展目标，持续提升核心竞争力，还面临许多挑战和困难，必须坚持巩固壮大主流思想舆论，突出“正”字。

一要立体宣传。加强各种媒体的宣传力度，持续搭建立体宣传网络，要策划主题宣传，讲好公司故事，认真宣传先进事迹和典型人物，弘扬主旋律，传播正能量。

二要凝聚共识。引导广大员工把思想和行动统一到公司的决策部署上来，团结动员广大员工增强主人翁意识，增强发展信心，为公司稳健高质发展做出更大的贡献。

三、凝“神”聚“力”，开启公司发展的新局面

人心齐，泰山移我们要融全面优势，挖全员潜质，走制胜之道,达价值创造。围绕公司2019年总体思路和奋斗目标，大家认识上要更加清醒、行动上要更加坚决，不断增强发展定力，公司上下必须牢牢树立“五个自信”（经营自信、技术自信、管理自信、人才自信、创新自信），具体把握“六感”要求：

（一）坚定信心，增强做好2019年工作的荣誉感

我们应充分认识到战胜困难的有利条件和积极因素，把思想和力量统一到谋求发展、实现公司新发展目标上来，统一到确保完成全年任务和安全主产上来。历史只会眷顾坚定者、奋进者、搏击者。“一勤天下无难事”。要积极练好内功，牢牢把握工作的主动权，促进管理质量和管理水平的不断提升；不断破解难题、战胜困难，致力于寻求新的经济增长点，全面提升公司核心竞争力。

（二）凝心聚力，增强做好2019年工作的使命感

我们应牢固树立“一切归零、从头再越”“不事张扬、悄然再起”的工作理念。“大智兴邦，不过集众思”。首先，“给想干事的人机会，给能干事的人舞台，给会干事的人鼓励”，集中各方智慧、凝聚各方力量，坚定信念、团结一心，目标同向、工作同步，沉下心、凝气力、从头越；形成万众一心干事业、群策群力促发展的生动局面。其次，以“用心实现您的满意”为座右铭，以用心的态度、满意的结果实现工程人的人生价值。

（三）勇于担当，增强做好2019年工作的责任感

我们应“审时度势，虑定而动，天下无不可为之事”。首先，敢于直面复杂局面，勇于承担工作责任，主动挑起发展重担，始终做到矛盾面前不躲避、困难面前不绕行，多做打基础、利长远的实事，多做求实效、促和谐的好事，雷厉风行、果敢干练地推进各项工作。其次，扭住发展这个第一要务不动摇，咬定公司发展新局面这个目标不放松；要有功成不必在我的胸怀和气魄，坚持一张蓝图绘到底、一以贯之抓落实，走好我们这一代人的长征路。

（四）锐意创新，增强做好2019年工作的紧迫感

我们既要培元固本，也要开拓创新。创新是一个企业和团队持续进步不竭动力。要敢于拥抱颠覆，“鸡蛋从外打破是食物，从内打破是生命。”人生也是如此，从外打破是压力，从内打破是成长。挑战自我、超越自我是一件很难的事情，但是只要我们遵循客观规律，勇于开拓，大胆实践，就一定会有所收获。攻坚克难，需要真本领、大智慧。首先，以创新求主动、以创新求出路，冲破思想观念的束缚，突破利益固化的藩篱；做到再部署、再出发。其次，扎实推进思路创新、制度创新、机制创新、管理创新，不断激发公司发展的动力和活力，为公司高新技术企业添彩。

（五）狠抓落实，增强做好2019年工作的自豪感

我们要“学思践悟，知行合一”。一分部署，九分落实，一切工作归根到底都要抓落实，关键要在“笃行”上见成效。世界上怕就怕“认真”二字，共产党就最讲认真。真抓才能破难题，实干才能促发展。抓落实，要解决实际问题，工作无论大小，人员职务无论高低，有决策、有任务，有要求，就必须“快（部署快、行动快、见效快）、严（要求严、执行严、考核严）、实（措施实、责任实、收效实）”。否则，认识再高，政策再好，章程再严，一切都是空谈。可见，只有责任落实，才有工作落实；只有责任到位，才有工作到位。

（六）提质增效，增强做好2019年工作的成就感

我们要效率效益优先、提升管理。机关各部室和项目部在管理工作中，要实现从基础管理——精益管理——境界管理的提升。从细节入手，乃知乾坤有容；品味细节，从小事做起，你会更强大;考量细节，从点滴起步，你会更睿智。特别是2019年公司面临着施工生产任务紧迫与资源配置不足的矛盾，在如此严峻的形势下，更要高起点、高标准、高要求，抓住“提质增效”这个牛鼻子；牢记“节约的都是成本，浪费的都是利润”这个全新理念。新时代呼唤新作为。首先，积极建设“四高”（高起点谋划、高标准管理、高质量建设、高效率推进）工程和“七建”（示范工程、安全工程、优质工程、高效工程、环保工程、廉洁工程、和谐工程）工程。“四高”是指导思想和建设理念，“七建”是目标与目的。其次，以科学严谨的态度，通过“三个平台”（示范平台、交流平台、自主学习的平台）建设，查漏补缺、补齐短板、厚植优势，精准施策、精准发力。再次，从源头把好方向、做好开局、打好基础，减少“爬坡过坎”，避免“滚石上山”。最后，在各项工作中养成“标准成为习惯、习惯符合标准、结果达到标准”的良好风气，确保公司本质安全。

同志们，上下同欲者胜，同舟共济者赢。新的任务已经部署，新的征程已经开启，让我们“策马扬鞭再奋蹄”，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，以更加开放的姿态、充满活力的状态、敢于创新的心态，朝着既定目标，同心同德、同向同行，尽锐出战，夺取铁路监理公司2019年的全面胜利！