新编领导讲话稿写作1本通(精选多篇)

第一篇：新编领导讲话稿写作1本通目录

新编领导讲话稿写作1本通目录

第一章 领导讲话稿写作概论

第一节 领导讲话稿概述

一、什么是领导讲话

二、领导讲话稿的类型

三、领导讲话稿与个人讲话稿的区别

第二节 领导讲话稿的写作指导

一、领导讲话稿的结构与格式

二、领导讲话稿的写作特点

第二章 主持会议讲话稿（主持词）的写作

第一节 一般会议主持讲话稿概述

一、一般会议主持讲话的内容

二、一般会议主持讲话的写作要求、

三、一般会议主持讲话稿的写作范文

（一）会议开始时的主持词（讲话稿）

（二）会议结束时的主持词（讲话稿）

第二节 常见会议主持讲话稿概述

一、常见会议主持讲话稿的特点

二、大型会议和文体活动主持讲话的内容与要求

三、常见会议主持讲话稿的写作范文

（一）主持事先确定程序会议的讲话稿（主持词）

（二）主持办公、协调工作会议的讲话稿（主持词）

（三）主持解决问题会议的讲话稿（主持词）

（四）主持报告、讲座的讲话稿（主持词）

（五）主持大型会议和文体活动的讲话稿（主持词）

（六）主持座谈会的讲话稿（主持词）

第三章 工作会议、会议交流讲话稿的写作

第一节 工作会议开始和结束时的讲话稿

一、工作会议开始和结束时讲话的概念

二、工作会议开始和结束时讲话稿的写作要点

三、工作会议开始和结束时讲话稿的写作要求

四、工作会议开始和结束时讲话稿的写作范文

（一）会议开始动员讲话稿

（二）会议结束总结讲话稿

第二节 工作会议主体讲话稿

一、工作会议主体讲话稿的(转载请注明来源：WWW.HaoWoRD.cOM)类型

二、常见工作会议主体讲话稿的写作要点

三、常见工作会议主体讲话稿的写作范文

（一）部署性工作会议讲话稿

（三）动员性工作会议讲话稿（四）总结性工作会议讲话稿（五）表彰性工作会议讲话稿（六）督查性工作会议讲话稿第三节 重要会议讲话稿一、重要会议讲话内容的特点二、重要会议讲话的内容构成及其写作要求三、常见重要会议讲话稿的写作要点四、重要会议讲话稿的写作范文（一）大会开幕词（讲话稿）（二）大会闭幕词（讲话稿）（三）会议工作报告（讲话稿）第四节 领导工作会议讲话稿一、领导工作会议讲话的概念二、领导工作会议讲话稿的写作格式三、领导工作会议讲话稿的写作要点四、领导工作会议讲话稿的写作范文专题性工作会议讲话稿第五节 会议交流讲话稿一、会议交流讲话的概念二、会议交流讲话稿的写作格式三、会议交流讲话稿的写作要点四、会议交流讲话稿的写作范文（一）政治理论学习讲话稿（二）工作研讨会讲话稿（三）经验交流会讲话稿（四）外事工作交流讲话稿（五）工作座谈会讲话稿第四章 工作汇报、通报情况讲话稿的写作第一节 工作汇报讲话稿一、工作汇报讲话的概念二、工作汇报讲话稿的写作格式三、工作汇报讲话稿的写作要点四、工作汇报讲话稿的写作范文（一）工作汇报提纲讲话稿（二）综合性工作汇报讲话稿（三）检查性工作汇报讲话稿（四）专题性工作汇报讲话稿（五）听取工作汇报后的讲话稿

一、思想工作讲话的概念二、思想工作讲话稿的要求三、思想工作讲话稿的写作范文思想工作讲话稿第三节 情况通报讲话稿一、情况通报讲话的概念二、情况通报讲话稿的写作要点三、情况通报讲话稿的写作范文（一）情况通报讲话稿（二）新闻发布会讲话稿（三）答记者问讲话稿第五章 现场会、报告会讲话稿的写作第一节 现场会讲话稿一、现场会讲话的概念二、现场会讲话稿的写作要点三、现场会讲话稿的写作范文（一）全县“三项创建”工作现场会讲话（二）县文明施工现场会讲话第二节 报告会讲话稿一、报告会讲话的概念二、报告会讲话稿的写作要点三、报告会讲话稿的写作范文（一）先进典型事迹报告会讲话稿（二）女职工建功立业报告会讲话稿第六章 节日、庆典、庆祝、纪念讲话稿（致词）的写作第一节 节日讲话稿（致词）一、节日讲话（致词）的概念二、节日讲话稿（致词）的写作要点三、节日讲话稿（致词）的写作范文（一）元旦讲话稿（致词）（二）春节讲话稿（致词）（三）国庆讲话稿（致词）（四）在春节团拜会上的讲话（五）在迎春茶话会上的讲话第二节 庆典讲话稿（致词）一、庆典讲话（致词）的概念二、庆典讲话稿（致词）的写作要点三、庆典讲话稿（致词）的写作范文（一）事业庆典讲话稿（致词）

（三）重大工程开工典礼讲话稿（致词）（四）重要建筑工程揭牌仪式讲话稿（致词）（五）揭牌仪式讲话稿（致词）（六）重要建筑揭幕典礼仪式讲话稿（致词）（七）重要建筑工程竣工仪式讲话稿（致词）（八）商品展览会、交易会讲话稿（致词）（九）校庆（厂庆）讲话稿（十）党校（学校）毕业典礼讲话稿第三节 庆祝会议讲话稿一、庆祝会议讲话的概念二、庆祝会议讲话稿的写作要点三、庆祝会议讲话稿的写作范文（一）庆功会讲话稿（二）庆祝自治区成立周年讲话稿（三）庆祝教师节讲话稿（四）庆祝老年节讲话稿第四节 纪念会议讲话稿一、纪念会议讲话的概念二、纪念会议讲话稿的写作要点三、纪念会议讲话稿的写作范文（一）纪念重要节日庆祝会议讲话稿（二）纪念三·八国际妇女节会议讲话稿（三）纪念植树节会议讲话稿（四）纪念“五一”国际劳动节会议讲话稿（五）纪念“五四”青年节会议讲话稿（六）纪念“六一”儿童节会议讲话稿（七）纪念“七一”党的节日会议讲话稿第七章 礼仪、文体活动讲话稿（致词）的写作第一节 礼仪讲话稿（致词）一、礼仪讲话（致词）的概念二、礼仪讲话稿（致词）的写作要求三、常见礼仪讲话稿（致词）的写作要点四、礼仪讲话稿（致词）的写作范文（一）欢迎词（讲话稿）（二）欢送词（讲话稿）（三）答谢词（讲话稿）（四）祝酒词（讲话稿）（五）婚礼祝词（讲话稿）（六）悼词（讲话稿）

一、文体活动讲话（致词）的概念二、文体活动讲话稿（致词）的特点三、文体活动讲话稿（致词）的写作要点四、文体活动讲话稿（致词）的写作范文（一）体育比赛讲话稿（致词）（二）联欢晚会讲话稿（致词）（三）文艺演出讲话稿（致词）第八章 慰问讲话稿的写作第一节 重大节日、拥军优属慰问讲话稿一、重大节日、拥军优属慰问讲话的概念二、重大节日、拥军优属慰问讲话稿的写作要点三、重大节日、拥军优属慰问讲话稿的写作范文（一）重大节日慰问讲话稿（二）拥军优属慰问讲话稿第二节 抢险救灾慰问讲话稿一、抢险救灾慰问讲话的概念二、抢险救灾慰问讲话稿的写作要点三、抢险救灾慰问讲话稿的写作范文（一）抢险救灾慰问讲话稿（二）受灾困难慰问讲话稿第九章 领导职务调整讲话稿的写作第一节 求职、就职讲话稿一、求职、就职讲话的概念二、求职、就职讲话稿的写作要点三、求职、就职讲话稿的写作范文（一）领导干部求职讲话稿（二）领导干部就职讲话稿（三）在领导干部就职仪式上的讲话稿第二节 述职讲话稿一、述职讲话的概念二、述职讲话稿的写作格式三、述职讲话稿的写作要点四、述职讲话稿的写作范文（一）领导干部述职讲话稿（二）在领导干部述职评议会上的讲话稿第三节 竞聘讲话稿一、竞聘讲话的概念二、竞聘讲话稿的写作方法三、竞聘讲话稿的写作要点

（一）领导干部竞聘（选拔）讲话稿（二）在竞聘（选拔）领导职务动员会上的讲话稿第四节 离职、调动讲话稿一、离职、调动讲话的概念二、离职、调动讲话稿的写作要点三、离职、调动讲话稿的写作范文（一）领导干部离职、调动讲话稿（二）在领导干部离职、调动座谈会上的讲话稿第十章 其他讲话稿的写作第一节 演讲稿一、演讲的概念二、演讲稿的写作要点三、演讲稿的写作范文（一）叙事型演讲稿（二）说理型演讲稿（三）抒情型演讲稿第二节 典型经验报告（讲话稿）一、典型经验报告（讲话）的概念二、典型经验报告（讲话稿）的特点三、典型经验报告（讲话稿）的写作要点四、典型经验报告（讲话稿）的写作范文（一）典型经验报告（讲话稿）（二）典型集体经验报告（讲话稿）（三）先进事迹报告（讲话稿）第三节 党课、学习辅导讲话稿一、党课、学习辅导讲话的含义二、党课、学习辅导讲话稿的要求三、党课、学习辅导讲话稿的写作范文（一）政治学习辅导讲话稿（二）形势教育报告讲话稿

第二篇：八类领导讲话稿的写作思路及如何写讲话稿1

领导讲话写作技巧

1、写公文，实际上就是八股文，一定要写好听的、时髦的、空话、套话、大话——如再上台阶、再创辉煌、跨入先进行列、名列前茅、高度重视、全警动员、大员上阵之类，从其他公文、报纸、党报上要多抄，每次至少节省60余个脑细胞，节省时间约2小时，如此工作领导还会认为你跟得上时代。

2、给领导写的所有讲话稿原则上采取东拼西凑的办法进行。但不要聪明过度，在文中要留下点毛病，以便领导斧正，以显示领导的水平比你还是高点。

3、写调查报告主要是搞清楚基本情况，比如要写扶贫点的事，只要搞清楚人口数量、土地面积等，然后就在网上搜索扶贫的文章，你会很快搞定一篇领导满意的文章。

4、写调研文章，最好写成歌功颂德的事迹材料，多写领导如何探索、如何决策正确，调研文章很快就能通过领导审核。

5、以办公室太嘈杂，心静不下来为由，要求回家写材料，回家后两个小时就写完丢到一边去了的文章你可以搞个四五天。

6、不必创新，比照《公文写作大全》，照那上面的格式和要求套着写，不用自己去改进，去创新，那太辛苦了，而且往往是费力不讨好。

7、平时要尽力渲染公文写作的艰难与神秘。让人觉得你的工作难搞。

8、保存自己写过的所有的东西，以备不断翻新。既可以让贵人多健忘的老领导常读常新，也可让初来乍到的新领导耳目一新。

9、加强与兄弟单位的联络，带上u盘，多多copy他们的文章，以备不时之需。如工作总结，可以互相参考，今年你用我去年的，我用你去年的，领导一般不会发现，搞几年领导又换了，又可以重抄一遍。

10、大力吹捧只爱吃喝嫖赌，不爱看书学习的领导。要让领导变得没水平，你才有发挥的余地。

[分享] 八类领导讲话稿的写作思路

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一、部署类讲话

1、讲清开展什么工作及理论依据

2、讲清为什么要开展这项工作（现实意义）

3、讲清怎样开展这项工作，步骤、方法及具体要求。

二、总结型讲话

1、前段工作开展情况作出基本评价

2、工作中取得的成绩，存在哪些问题（要有具体事例）

3、工作中的经验或不足要分析原因

4、下一步工作怎样开展，要有指导思想、工作目标、方法步骤、方法措施

三、传达型讲话

1、上级作出什么指示，出处，原文引用

2、为什么要贯彻精神，重要意义

3、回答如何贯彻，时间及方法要求，并提出具体贯彻意见

四、表彰型讲话

1、推广典型精华是什么

2、号召与会者重点学习什么，归纳出普遍意义的思想和工作方法

3、指出措施和要求

五、批评型讲话

1、分析错误性质及造成的影响

2、分析产生的原因及责任

3、分析经验教训，指出防止错误产生的措施

六、探讨型讲话

1、指出新颖深刻的问题

2、用充分、客观的事实和依据证明观点的正确性

3、得出有指导意义的结论

七、汇报型讲话

1、要抓住重点，语言要精炼

2、要汇报做了哪些工作，指出下一段时期工作

3、说明存在问题，并提出解决方法

八、兼容型讲话

根据会议主题自由发挥

第三篇：提高信息写作水平写好汇报材料和领导讲话稿1

提高信息写作水平写好工作汇报材料和领导讲话稿

加强调查研究 服务经济发展

一、提高信息写作水平

（一）什么是信息和信息工作？

信息是客观存在的一切事物通过物质载体所发出的消息、情报、指令、数据和信号中所包含的一切可传递和交换的内容。信息工作是基层单位向上级报告工作、反映情况、请求解决问题的重要方式，是为实施科学决策，发挥参谋助手的重要手段，也是反映社情民意、群众关心的热点、难点问题，密切党同人民群众血肉联系的重要渠道。信息工作是党委、政府的耳目。向县委、县政府反映工作情况，报送工作信息，是各乡镇各部门的工作职责和任务。

（二）信息工作的特点：信息工作具有服务性、新颖性、实效性的特点。最突出的要求是“短、平、快”。

（三）抓住三个重点，做好信息服务

1、抓源头；2、抓渠道；3、抓效果。

（四）信息的写法和技巧：

一是拉绳法；二是树壮法；三是建房法；四是嫁接法；五是抽吸法；六是风采法。

具体把握好三个要求：一是求真求实。二是求新求活。三是求短求好。

二、如何写好工作汇报材料和领导讲话稿

（一）如何写好工作汇报材料

一是要有的放矢。二是要重点突出。三是要展现特色。四是要有思想深度。五是要层次分明。

（二）如何写好领导讲话稿

一是强化“思想站位”意识。二是强化“业务到位”意识。三是强化“情感换位”意识。四是强化“统筹谋划”意识。

三、加强调查研究

一是善于捕捉苗头性、倾向性问题，了解问题要有广度。二是着力研究全局性、战略性问题，分析问题要有深度。三是准确把握规律性、政策性问题，对策措施要有力度。

第四篇：领导讲话稿写作及范例

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? 领导讲话稿写作及范例 http:/// [加入收藏] 一、领导讲话稿的含义、特点和类型

(一)领导讲话稿的含义

广义上说，前面所介绍的开幕词、闭幕词、大会工作报告，也都是领导讲话稿。但这里所说的领导讲话稿是狭义的，是指领导人在会议上用于口头发表的、带有一定指示性或指导性的文稿。重要的会议，要有领导讲话、代表发言、分组讨论等项目，所以领导讲话稿是一种常用的会议文书。

领导讲话稿提倡由领导人自己撰写，也可由领导授意，秘书代写，最终于领导审定使用。领导讲话稿不像大会工作报告那样有着鲜明的集体意识性，它可以有领导个人的观点。有些领导在胸有成竹的情况下，也可以不用文稿，直接在大会上演说，由别人记录下来才形成文稿。这说明领导讲话稿，事先不必像工作报告那样经过反复的讨论和推敲。

(二)领导讲话稿的特点

1．主旨鲜明，重点突出

如果一个领导在台上讲话，说了很多，听众还不知道他要表达什么意思，这个讲话稿一定是不成功的。领导讲话稿要做到主旨鲜明、重点突出。针对什么问题，表明什么观点，拥护什么方针，传达什么政策，批评什么错误，提出什么要求等等，都要集中明确。

为了做好这一点，讲话稿的写作首先要注意围绕一个中心话题来写，其次要注意抓住要点、突出重点，不要面面俱到。

2．语言通俗，表达生动

常见有些领导在台上讲话时，台下的听众或心不在焉，或窃窃私语，或左顾右盼，或昏昏欲睡，这样的讲话根本达不到预期的目的，不是成功的讲话稿。造成这种情况的原因可能是内容空洞，也可能是语言枯燥、表达生硬，引不起听众的兴趣。

语言通俗、表达生动，是领导讲话稿的基本特点之一，在写作中必须注意这一点。为此，八股腔调不能有，枯燥的说教不能有，要使用生动活泼的语言，要有启发性和吸引力。

3．台上台下，双向交流

讲话稿在引起台下人思想和感情的共鸣时，才算是真正被听众接受了。事实上，讲话稿虽然是一个说、众人听的单声话语，但台下听众用表情与讲话人进行的无声交流，决定了讲话不是单向性的，而是跟听众的相互交流。

为此，撰写讲话稿时必须心中有听众，要预测听众可能出现的反应，力求与听众形成共鸣。

(三)领导讲话稿的类型

1．宣传鼓动性讲话

在誓师会、动员会、庆祝大会、成立大会、运动会开幕式、群众集会等大会上，运用较多的是宣传鼓动性的讲话稿。这种讲话稿，重视思想的宣传和精神的鼓舞，一般不作指示、不部署工作，但可以改变听众的精神面貌，唤起听众投身某项工作或事业的热情。

2．分析指导性讲话

布置中心工作，或研究某一问题，或统一与会者思想的会议，运用较多的是分析指导性讲话。这种讲话针对某项工作、某一问题，进行深刻的理性分析，深入浅出，循循善诱，逻辑性强，说服力强。

3．总结评论性讲话

总结会、表彰会、办公会、经验交流会以及大会闭幕式上的领导讲话，侧重于总结评论。或对前一段的工作，或对大会的成果，或对各种有价值的意见或建议，作一番总结评论，肯定成绩，指出问题和今后努力方向，是这种讲话的主要内容。

二、领导讲话稿的写法

(一)标题、日期和称谓

1．标题

领导讲话稿的标题有两种写法。

一是单标题。由讲话人姓名、会议名称、文种组成，如《江泽民同志在中共中央纪律检查委员会第二次全体会议上的讲话》。也可以省略讲话人姓名，如《在中华人民共和国澳门特别行政区成立庆祝大会上的讲话》。

二是双标题。写法是：将主要内容或中心思想概括为一句话作主标题，再由讲话人姓名、会议名称、文种组成副标题。如《把教育工作认真抓起来——邓小平同志在全国教育工作会议上的讲话》。

2．日期

将讲话当天的日期用汉字书写，加括号置于标题下方中央。

3．称谓

根据会议的性质、与会者的身份，分别使用“同志们”(党的会议常用)、“各位代表”(代表大会常用)、“各位专家学者”(学术会议常用)、“女士们，先生们”(国际性会议常用)等。

(二)正文

1．引言

讲话稿的引言有多种写法，归纳起来有下列主要类型：

强调时间、空间，概略描述场面。

庆祝大会比较多地采用这种引言。如：

今夜月明风清，波平如镜。中葡两国政府在这里举行庄严的澳门政权交接仪式，宣告中国政府对澳门恢复行使主权。历史将永远记住这一举世关注的重要时刻。江泽民1999年12月20日《在中葡澳门政权交接仪式上的讲话》。

表示慰问和祝贺。

上级领导出席下属某部门或系统会议时的讲话，较多采用这种引言。如：

今天，我来参加这个会议，主要是表示对教育工作的支持，并且向你们，向全国教育工作者 表示慰问。邓小平1985年5月19日《在全国教育工作会议上的讲话》。

开门见山，提出中心话题。

在传达精神、布置工作的会议上的讲话，较多采用这种引言。如：

最近，中央强调一个重要精神，就是领导干部一定要讲政治。我在十四届五中全会、中央经济工作会议、中央军委扩大会议、中央政法工作会议、全国宣传部长会议以及在北京、西北、广东的考察中，都讲了这个问题。党内外普遍认为，现在强调这个问题很有必要，也很重要。今天，我想就这个问题再讲点意见。江泽民：《关于讲政治》。

实施意见的写作格式

意见的写作格式

条文释义

“意见”是对重大问题提见解，对重要事项提出解决办法，或上级机关对重

要问题、重要工作提出意见和建议时使用的公文文种。

“意见”作为公文的文种的时间并不长。20世纪70年代以前行文中以“意见”作为文种还不多见。到了80年，尽管国家有关公文处理的规定中没有这个文种，但在机关工作实践中，根据实际需要，”意见”已作为不规范公文文种逐步被人们接受；不过使用中往往用通知的形式印发：事物总是在不断发展的，没有一成不变的真理。实践中，有些内容的公文，再三斟酌，反复琢磨，只有用”言见”才合适。如《中共中央关于坚持和完善中国共产完领导的多党合作和政治协商制度的意见》，用“决定”不行，用“通知”不妥，只有用“意见”最合适。从这个意义上讲，是实践创造文种。1993年国务院法制局会同国办秘书局召开修订1987年版的《办法》研讨会时，不少与会者根据机关实际行文中“意见”使用已经较为普遍这一现实．曾建议将“意见”增列入《办法》中的正式文种。同年11月国办印发修订的《办法》，“意见”未被列入正式文种。此后，1996年中办印发的《中国共产党机关公文处理条例》，“意见”终于列为正式文种。2014年8月国务院再次对1993年的《办法》修订时，取消了长期不使用的“指示”，增加“意见”作为正式文种。这样，“意见”被《条例》和《办法》共同

列为正式文种，成为通用规范性公文。

格式与写作特点

1．意见可以是下行文，可以是上行文，也可以是平行文。意见的这一特点是其他文砷不具备巨?意见列人规范性公文文种．佳实吁二‘仨二苎文乏熏习更勺灵活、广泛：如《中共中去垣牛三关子实行干部考核制度的意见》，既可以作为建议性意见向上级机关报文，又可以作为指导性、指示性的意见下发。当然，

在行文内容侧重点上将有较大的区别。

2．意见在行文格式上也具有较大的灵活性或者称之为不确定性。即意见可以抬头，也可以不抬头。可以直接行文，也可以要求上一级机关批转。成文时间、落款可以放在文尾，也可放在标题之下。这种行文格式上的特点也是其他文种所没有的。实践中直接上行文、直接下行文应抬头，成文时间、落款应在文尾。印

发或批转的意见成文时间和单位往往放在标题之下。

3．意见作为下行文，一般是上级机关对重大问题、重要事项、重要工作提出指导性、指示性的意见．对重要工作部署作出安排。这类文稿在文字表述上一般是就某重大问题有感而发，有情况、有问题、有分析，还有指导性意见。因之，情况应真实、准确、简明、扼要；对存在问题的表述应一语中的的，抓住要害，删繁就简，不必列举事例；分析应上升到理性，不可就事论事，而且应条理，针对性强；指导性意见应有一定理论高度。提出解决办法的措施要切实可行，不可提出过多过高的要求，操作性尽可能贴近实际情况；下行文指导性．一定要防止头重脚轻。情况、问题、分析要简明，把重点放在指导性意见上。不可只提出问

题，而没有解决办法和措施，这是意见自大败笔。

4.意见作上行文，一般应是下级机关对重大问题提工的见解、解决问题的办法作为建议请求上级机关批转、转发。在文字表述上更应把重点放在解决问题的办法、考施上。另外，应当特别注意，凡是本部门职权能解决、能办到的事项，似不必在意见中出现。要体现部门负责的原则。只要本部门能做到的办法、措施，就无必要再向上级建议。只有自身无法解决，本部门、单位的工作涉及其他部门，超出自己职权范围的事项，才在意见中表达清楚，争取上级机关认同，以上级机关名义批准、同意、批转、转发，达到促进工作的目的。意见作为上行文，在文头部分应标注签发人姓名，在文尾应加一句“以上意见如无不妥，建议批转各地

各部门执行”的字样，以便作办件运转。

5．实施意见是比较常见的一种公文文体。实施意见都是下行文。一般是为贯彻上级机关颁布、下发、施行的重要法律、法规、规章和重大政策而行文。在2014年的矛《办法》实施前，这类实施意见在行政机关一般以通知刁名义印发。党委机关几年前即直接行文。实施意见不同于其他作为下行文的意见的特点在于，主题明确，就是围绕上级机关制定的某一重大问题、重大政策，结合本地本单位情况提出的贯彻意见，具体的解决办法。与其他下行文的意见相比，情况部分要求更简略，甚至不要情况，开门见山，开头即“根据上级某某文件精神，结合实际，特制定本实施意见”。行文中可将上级来文精神穿插其中。重点做好上级文件精神与本地本单位实际结合的文章。如某项重大工作部署，指导思想、任

务、目标、措施、政策等，都要体现与单位情况结合，切忌照抄照搬。

6．意见作为平行文：在适用范围上一般系涉及两个或两个以上单位部门己三事不．甲互之间表达自己对某一问题的意见、见解—如跨流域河流；·亏染治理．省际、市际、县际边界勘界事项等等：过去使用“函”，相互之间的关于某某问题意见的“函”。新的《办法》实行后，即可以使用意见。如《x x省人民政府关于某某河边界走向的意见》、《国家环境保护局关于x x河流域污染治理的处理意见》。这类意见一是提出见解，带有商榷的意思；二是提出解决的办法，

带有建议的性质。使用“意见”作文种就比“函”更加灵活。

7．意见的行文格式，目前还没有规范的统一要求。常见的有四种：一是上下行文均抬头，有受文单位。上行文作为建议报上一级机关，抬头直书直接上级机关名称：下行文下发指导性意见，与通知一样，受文单位为听属下一级机关、单位。凡抬头的“意见”，行文中落款一骰应放在文尾。与其他上下行文同。二是意见不抬头．与公报、公告同。一般应将制发机关、制发时间敦在标题之下。也有的把落款时间放在文尾。由于“意见”内容一般涉及重大事项、重大政策，制发机关、时间放在标题之下，一目了然，以示庄重。三是批转、转发意见。行文形式上是通知，内容是意见。被批转、转发的意见以上两种情况都有。一般来说应采取抬头的形式，如部门要求党委、政府批转的意见，应有抬头，即意见呈报机关。且在文尾有以上意见如无不妥，建议批转各地各部门执行”字样，呈报机关、时间在文尾。少数情况也有意见不抬头，制发机关在意见标题之下，文尾没有请求批转的字样。四是印发本机关的工作意见、实施意见。这种文体行政机关在新《办法》实施前比较普遍，即使在党委系统也较常见。主要原因是有些意见中不便表述的内容，在印发通知的导语中表达。应当说在在意见作为通用的正

式文种后，印发意见这种情况应逐步被直接发意见所代替。

第五篇：领导讲话稿写作要领

领导讲话稿写作要领

一、领导讲话稿的类别

领导讲话稿依据不同的场合、对象和用途，可以分为 3 类 22 种。

（一）会议类讲话稿

这是领导讲话稿中数量最多、占比重最大的一“族”。我们平时所说的“领导讲话稿”，主要是指这一类。

1. 党代会、人代会等代表大会的报告。内容一般是对上一届或上一次会议以来工作情况的回顾总结和对今后工作的部署。要求内容全面，表述严谨、庄重。

2. 会议开幕词。一般在比较隆重的大型会议上使用。内容主要是讲明会议的目的、意义及用法，要富有启示性、鼓舞性。

3. 会议闭幕词或会议总结讲话稿。主要是总结会议的收获，要求贯彻落实会议精神，要富有号召性。

4. 工作会议讲话稿。根据既定的会议内容讲对某一项或几项工作的要求。要讲得鲜明、透彻、实在。

5. 动员会议讲话稿。主要讲进行某项工作的意义和方法。要讲得入情入理，振奋人心，鼓舞斗志。

6. 庆功会、表彰会讲话稿。主要是概括、总结、肯定受表彰单位或个人的成绩和经验，对其进行表彰、鼓励，对面上提出学习、推广的要求。要富有激情和感召力。

7. 庆祝会、纪念会讲话稿。根据庆祝、纪念的主题，立足现实，回顾历史，展望未来。要讲得客观、准确、实际。

8. 专题报告会的报告。如学习理论心得报告，外出考察报告等。内容要有厚度、深度，给人以启示和借鉴。

9. 碰头会、汇报会讲话稿。根据碰头、汇报的情况，肯定成绩，针对存在的问题或薄弱环节，有针对性地强调一方面或几方面的工作。要有具体要求，有力度。

10. 现场会、经验交流会讲话稿。充分运用与会人员看到和听到的先进事迹和经验，进行深入分析和总结，要求学习、推广，促进工作。要有较强的说服力、号召力。

11. 研讨会、座谈会总结讲话稿。根据与会人员发言情况进行总结，并提出改进工作或进一步研讨的意见、要求。要有较强的概括力和条理性。

12. 综合性会议上的专题发言稿。主要是分管某一条战线、某一方面工作的领导同志在综合性会议上就自己分管的战线或工作讲情况和意见。要主题突出，富有资料性、参考性，并注意不过分强调自己分管工作的重要。要讲“实”，不要讲“虚”；要讲“适”，不要讲“过”。

13. 在新旧领导工作交接会议上的讲话稿。这是一种很特殊的会议讲话稿。在这种会议上往往有三个讲话，一是卸任领导的讲话，一是接任领导的讲话，一是上级领导的讲话。卸任和接任领导的讲话，都要讲得谦虚、诚恳，并有表态的意思。上级领导讲话，则要对双方都给予肯定，并对该级领导班子及下属提出一些要求和希望。

14. 在各种邀请会、协作会、联席会上的讲话稿。这也是一种比较特殊的会议，这种会议面对的不是下级，而是外地、外部门的客人。作为东道主发表讲话，要对客人表示欢迎，对本地、本部门的情况作一简介，还要讲会议的目的和议程。要讲得诚挚、热情、实在。

（二）宣传类讲话稿

这是出于宣传某种主张、某项工作、某件事情的目的，在非会议场合的讲话稿。

1. 通过广播发表讲话。这种讲话形式在战争时期经常运用，毛泽东、朱德等都曾通过延安新华广播电台对解放区军民，对全国同胞，也对敌军发表过多次广播讲话。新中国建立以来，中央和地方的领导同志也经常采用这种讲话方式。广播讲话要求简明扼要，通俗易懂。

2. 通过电视发表讲话。这是电视普及以来不少领导同志经常采用的一种讲话方式，主要是用于纪念和庆祝某个节日。有时也由领导同志搞电视讲座，讲授某一方面的知识。除讲座可以稍长一些外，电视讲话也要求简短、通俗。

3. 通过报纸发表书面讲话。这也往往是为了纪念和庆祝某个节日而发表。要篇幅简短，措词严谨，富有文采。

4. 通过现场散发书面讲话。如国家领导人出国访问，在机场散发书面讲话。主要是阐明对某项行动、某件事情的观点，要求简明、准确、适当。

（三）礼仪类讲话稿

即出于感谢、答谢、慰问、庆贺等目的，在各种非会议仪式、场合的讲话稿。

1. 签约仪式上的讲话稿。这种讲话主要是对所签合作契约予以积极评价，对合作方表示感谢，对合作事项充满信心、寄予厚望。要简短、礼貌。

2. 接见、会见讲话稿。接见部署单位的代表并发表讲话，主要是表示某种褒奖、慰问和鼓励；会见客人，主要是表示友好和友谊。要简短、亲切。