怎么总结领导讲话(精选多篇)

第一篇：军训总结大会领导讲话

xx级新生军训总结大会上的讲话

各位领导、教官、老师们、同学们：

秋雨潇潇，丹桂飘香，在这收获的季节里，宿州二中本部近八百名新生在73066部队教官的精心指导下，成功地完成了为期10天的军训。首先，让我们把最热烈的掌声，送给解放军73066部队的各位领导，送给为本次军训付出辛勤劳动的全体教官同志们!感谢你们严字当头、率先垂范，将解放军战士的好品质、好作风毫无保留地传授给学生，为他们即将开始的中学生活上了一堂精彩绝伦的国防军事训练课。同时，我代表学校，对顶骄阳，迎风雨，冒酷暑，战高温，圆满完成各项训练任务的新同学们，表示最热烈的祝贺!祝贺你们在军训中取得的优异成绩，祝贺你们学到了解放军战士钢铁般的意志和严密的组织纪律，养成了良好的行为规范，形成了优秀的团队精神。

刚才，全体受训学员以高昂的士气，响亮的口号，雄壮的步伐，精准的动作，接受了领导、教官 和老师们的检阅，展示了军训成果。首先对同学们的会操成功表示热烈的祝贺。同时，向在军训中表现突出，成果显著，受到表彰的各先进单位、优秀个人表示衷心的祝贺!。

此次军训，部队和学校领导高度重视，教官和带队班主任老师能力协作，全体参训的同学刻苦认真，严格执行军训计划。参训学员一切行动听指挥，尊重教官，服从领导，发扬了团结、紧张、严肃、认真的优良作风，勇于吃苦，勤于锻炼，全面提高了自身的综合素质，较好地完成了军训的各项任。

通过本次军训，同学们学习和掌握了有关国防知识和技能，提高了国防意识。通过军训，磨练了同学们的坚强意志，培养了敢于吃苦，敢于克服困难的大无畏精神。通过军训，提高了同学们的思想境界和综合素质。它教会同学们要严守纪律，才能保障成功;要齐心协力，才能取得成功;要努力拼搏，才能享受成功。

在军训期间，部队领导、教官们、班主任认真工作，保证了本次军训的圆满完成。感谢部队领导的大力支持，感谢学校领导的精心组织，感谢全体教官和班主任的辛勤劳动。

全体教官以高度的责任感和严谨的军人作风，在训练中科学施教，严格要求，文明带兵，以身作则，向广大师生展示了现代军人优良的精神风貌。教官们积极的姿态、昂扬的斗志，勇敢顽强的品格、坚韧不拨的精神、艰苦奋斗的作风，一切行动听指挥的纪律观念，必将成为同学们永久学习的榜样。让我们以热烈的掌声对全体教官致以崇高的敬意。

十天的军训，同学们以实际行动证明了你们是从众多考生中脱颖而出的精英!军训结束后，同学们即将进行文化课学习，希望你们发扬解放军的优良传统，把不怕苦、不怕累和高度的组织纪律性运用到学习生活中，尽快适应高中的学习环境和生活环境，珍惜时间，分秒必争，在激烈的竞争中努力争取好成绩!

军训是同学们高中阶段所上的第一堂课，是你们高中学习和生活的开始，它的最终目的是磨练意志，砥砺品格，强健体魄，提高素质。军训到今天虽然结束了，但我们要巩固军训成果，有令必行，有禁必止，努力做到言必行，行必果。要认真落实我校“求真、立志、笃行、创新”的校训，不仅要求同学们在课堂上学会先进的科学文化知识;而且要会做人、会生活、会工作。因此，希望同学们能够尽快熟悉和适应高中生活，从学习、生活等方面严格要求自己，不能有任何松劲情绪。要把部队官兵严明的纪律贯穿于我们平时的生活中去，把他们吃苦耐劳的精神运用到我们的学习上来，从一件件小事做起，从一点一滴做起，遵守校规校纪，刻苦学习，锐意进取，以自己的实际行动实现人生梦想!

最后，祝愿部队首长和教官们、老师们身体健康、工作顺利!祝愿同学们在今后的学习生活中取得更大进步!

谢谢大家!

第二篇：演练总结领导讲话

陵水县人民医院登革热疫情应急处置

演练总结讲话

院长蔡雄

（2014年10月26日）

今天，我们在这里举行陵水县登革热疫情应急处置演练，在大家的共同努力下，这次演练取得圆满成功。在此，我代表县卫生局向筹备和参加演练的所有单位和同志们致以诚挚的慰问和崇高的敬意。通过演练提高我县应对登革热等突发公共卫生事件应急处置的能力和水平，促进传染病防控和卫生应急工作的加强，做好我院传染病防控和应急处置保障工作。这次演练采取了模拟实战的方式，系统检验了我院处置登革热疫情的应急指挥能力、现场快速处置能力以及协调作战能力，这对于促进我县突发公共卫生事件应急处置机制的健全和完善，进一步提高应对登革热疫情的应急处置能力，维护社会经济发展和稳定，具有重要意义。

这次应急演练，由我院主办，保健科承办，通过精心组织、周密安排，做了大量富有成效的工作。各科室服从指挥、协同作战，很好地实现了突发事件的处置和现场指挥互动配合。演练从发现疫情开始到事件报告、集结队伍、现场处置、病例及标本转运等，整个活动组织严密、安排合理、衔接顺畅、关键点体现到位，非常贴近实战需要，充分体现“练为战”的指导思想，达到 1

熟悉预案、规范程序、锻炼队伍、提高能力的目的，为今后应对此类突发事件积累了丰富的经验。

参演的人员和观摩的各科室领导回去后，要认真借鉴这次应急演练的经验，进一步拓宽工作思路，不断提高预防和处置突发事件的意识和能力，要树立有备无患、常备不懈的思想，做好应对登革热疫情的思想准备、预案准备和机制准备。

要进一步完善本地区、本部门、本单位的应急预案，并抓紧时间，采取适当的方式进行实战演练或模拟训练，及时发现和解决问题，提高应急处置的实战能力，确保我县一旦发生登革热疫情，能够有效组织、快速反应、协调作战、高效运转，最大限度地减少危害和损失。

通过本次演练，认真总结经验，结合实际建立和完善各项应急机制和落实各项应急准备措施，切实提高我县应对传染病等突发公共卫生事件的反应能力、应变能力和处置能力，确保一旦有疫情能更好的处置。

谢谢大家！

第三篇：年终总结领导讲话

稽查总队2014年工作总结

2014年，我们在省局党委的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻党的十七大和省第十二次党代会精神，深入实施“创业富民、创新强省”总战略，紧紧围绕“优服务、严监管、强素质、上水平、争一流”十五字方针，围绕全省稽查工作要点，全面履行职能，抓执法促规范，抓队伍强素质，抓宣传提声威，抓投入固基础，抓制度求完善，充分发挥整顿和规范市场经济秩序主力军作用，为促进浙江经济社会又好又快发展和构建社会主义和谐社会做出了贡献。

一、基本情况

2014年，全省质监系统共出动执法人员16.7万人次，立案查处案件8778万起，涉案货值28431.2万元，罚没款总额14412.5万元，移送公安案件34起（本级移送4起）。

二、主要工作

今年以来，我们就如何加大行政执法力度，优化经济环境，如何更好地履行好打假职责，进行了深入分析和研究。年初，结合全省质量技术监督工作会议精神，结合国家总局关于执法打假的有关要求，以及浙江社会经济发展实际，先后制订下发了《2014年全省专项执法计划》、《2014年全省稽查工作要点》、《部分重点产品质量专(一篇好范文带来更多轻松：WWW.HaoWORd.CoM)项整治方案》等，理清年了度执法打假的工作思路，明确了全年工作的重点和要求。重点开展了以下几方面工作：

（一）深化打假治劣，大力整顿和规范市场经济秩序

在今年的专项执法行动中，我们坚持统分结合、总分结合原则，实行省级专项与市级专项分级运行的工作模式，找准有行业性质量问题苗头的重点地区、重点行业和重点产品，突出四种执法，采取挂牌督办、上下联动、区域联动等方式，先后组织开展了八个专项执法行动：

1、组织开展“平安节日”专项执法行动。先后开展了烟花爆竹产品专项执法检查、食品安全专项联合执法检查、絮用纤维制品专项执法检查、特种设备专项执法检查。据不完全统计，“平安节日”专项执法期间，全省质监系统共出动执法人员3538人次检查各类企业共计3161家，立案查处30余起，端掉非法窝点5个。

2、组织开展“关注三农，服务下乡”专项执法行动。据不完全统计，这次行动全省质监系统共出动执法人员2800多人次，检查各类农资生产、经销企业1900多家，查处违法行为50余起，涉案货值100余万元。

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3、组织开展“清新居室”专项执法行动。据不完全统计，全省共出动执法人员4200余人次，检查生产、销售企业（单位）1800余家，立案查处60余起。

4、组织开展“保奥运、迎国庆”百日专项执法行动。加大对供奥城市食品安全监管及执法检查力度，开展民生计量执法检查、特种设备超期未检专项执法检查、食用植物油专项执法检查、中秋月饼质量安全和过度包装专项执法检查及残疾人用品产品质量专项执法检查行动。据不完全统计，全省共出动执法人员3125余人次，检查企业1326家，立案查处违法案件32件，涉案货值50.5万元。

5、组织开展“平安六一”专项执法行动。据不完全统计，全省共出动执法人员4458余人次，立案查处违法案件56件，涉案货值80.75万元。

6、部署开展抗震救灾专项行动。根据国家质检总局、省局的要求，在全省分三个阶段，重点对供应灾区急需的基本日用食品和方便食品以及急供灾区的各类救灾物质开展专项执法行动。并组织三个督查组对全省质监系统救灾帐篷、过渡安置房等救灾物资驻厂监督服务工作的开展情况进行督查。据不完全统计，全省共出动执法人员1192人次，检查抗震救灾物资和可能生产抗震救灾物资生产企业共计542家。

7、部署开展“三鹿”奶粉食品安全事件应急行动。“三鹿”奶粉食品安全事件发生后，我们根据国家局、省局的统一部署和要求，采取了一系列强有力的应急措施：一、根据省局统一安排，选派人员组成第四工作组，对金华乳制品厂进行驻厂监管和督查。二、组织全省稽查部门成立“三鹿牌”婴幼儿奶粉重大食品安全事故应急办案组，规定办案组成员值班期间不得离开工作地，24小时保持通讯畅通，接到涉及违法生产奶粉、乳制品的举报，立即予以查处，做到有报必查。三、部署安排12365举报投诉中心24小时应急值班，受理相关的举报和投诉，并做到件件有着落、事事有回音。四、根据国家总局的统一部署，以内部明电的方式下发了《关于对生产和非法使用三聚氰胺企业开展专项执法检查的紧急通知》，对生产和非法使用三聚氰氨企业开展专项执法检查，并实行日报制度。五、根据局领导批示，组织温州市稽查支队、乐清市局对浙江金牧牛乳业有限公司进行检查。据不完全统计，全省质监稽查部门累计出动执法人员760余人次，检查相关企业270家。

8、组织开展絮用纤维制品专项执法行动。为进一步严厉打击絮用纤维制品违法行为，保障人民群众消费质量安全，自11月中旬开始，总队再次组织全省开展絮用纤维制品专项执法统一行动。经初步统计，截止目前，全省共出动执法人员1940余人次，检查生产、加工企业（场）、个体加工点1250多家，执法抽样85批次，立案查处40多起。

（二）加强教育培训，提高队伍素质

今年以来，我们始终把加强队伍建设作为一个基础性、全局性工作来抓实抓好。坚持周五学习制度，以深入学习实践科学发展观、党风廉政建设、惩防体体系建设为契机，加强理论业务学习。与此同时，加强外部交流沟通，通过拓展培训、走出去调研、请进来交流研讨等方式，创新学习思路与方法，把学习与工作融会贯通，努力提高队伍素质。在全省层面上，今年我们先后举办了三期培训班：分别是稽查队员能力培育班、稽查队长业务能力拓展班、农资产品执法打假培训班；组织了四次研讨、座谈会：分别是全国部分省（市）质监稽查工作研讨会、全省名优企业打假维权协作网度座谈会、食品“潜规则”技术执法研讨会、典型案例研讨会。

在省局的大力支持下，我们今年还为全省十一个支队分别争取配备了两只执法通信设备（诺基亚手机）、一辆稽查执法专用巡查车，有效提高了基层执法装备配备。

（三）推进技术执法，提高监管能力

今年我们在推广运用现场快速检测的同时，按照省局提出的全过程监管要求，改变传统的结果执法模式，创造性地尝试把技术执法贯穿整个执法过程，进一步创新了技术执法的内涵。针对“三鹿奶粉事件”所暴露出来当前某些领域中尚存在不成文的行业潜规则，我们与基层支队共同探讨研究，拟开发应对“潜规则”违法的执法技术，加大对“潜规则”的打击，提高队伍对违法新动向的有效应对能力，有力推动监管。

（四）深挖案源，大要案查办力度加大

今年我们总队本级共办理个案32件，其中立案21件，移送公安4件，大案要案3件。今年的个案办理有两个特点：一是探索实践了过程执法的新理念，像慈溪酿造有限公司使用棉饼为原料生产酿造酱油的案件，就是通过过程执法，使案件做到证据全面。二是办理涉外、涉刑案件有进展，进一步体现了经营案件理念。像天台杨相平生产假冒汽车安全玻璃案，查获假冒fy、honda、bmw等27个国际、国内知名汽车品牌商标的汽车安全玻璃3681块，按照其销售清单的最低价估算货值金额达到809820元，该案被立即移交公安机关。国外品牌公司和打假公司特为此前来送匾。三是领导交办案件办理及时有效。

（五）深化执法服务，维护正当权益

在今年的执法打假工作中，我们严格按照省局“树创”活动要求，坚持“两手抓”：一手抓培育，一手抓打击，做深做透执法服务文章。一是针对外省个别基层质监局擅自跨省对我省企业实施行政处罚的现象，分别到乐清、奉化、慈溪等地，召集相关企业进行座谈，

了解有关情况，并把相关情况汇总报国家局执法督查司。二是积极帮助我省名优企业与海南、江苏等外省市质监部门联系沟通，为名优企业排忧解难。三是召开全省名优企业打假维权协作网座谈会，请本省高院、省检察院、省公安厅的领导专家到会讲课，并特意请来部分外省市稽查部门领导出席座谈会，与企业面对面交流。

（六）强化内部管理，提高工作效率

今年我们结合执法打假工作实践，将健全制度、强化内部管理，作为提高工作效率，增强队伍战斗力的关键环节来抓：一是健全机构。对总队、12365内设机构进行调整，人员进行定岗。二是完善制度。制订完善《稽查总队工作手册》，从机构职能、岗位职责、行政执法制度、行政管理制度、廉政建设制度五个方面明确职责，规范行为，从制度上有力保证了每一个队员依法行使职权、有效完成任务。此外，我们加强与兄弟省市质监稽查部门，本省工商、卫生、农业等部门，以及名优企业打假维权协作网、专业打假公司打假协作网、媒体打假协作网的联系，努力形成打假合力。

（七）加强执法宣传，提高系统社会影响力

今年以来，我们认真总结去年产品质量与食品安全专项整治与各级新闻媒体合作的经验，加大了形象执法的力度，把形象宣传溶入专项执法和查办个案中，充分发挥电视、报刊、广播等各类媒体的宣传作用。如《今日早报》对“清新居室”专项执法行动就连续做了七篇重头报道，取得了良好的宣传效果与社会影响。据不完全统计，今年以来，中国质量报、浙江卫视、浙江省人民广播电台、浙江日报、浙江在线、浙江经视、钱江晚报、《质量时刊》、今日早报、杭州日报等国家级、省级、市级媒体共宣传省局执法打假方面的报道达100多次（篇）。

在做好外部形象执法宣传的同时，我们充分利用每月一期的《稽查通讯》这个宣传平台，围绕全省稽查工作，及时传达上级精神与指示，反映基层工作面貌与动态，起到了上情下达、沟通交流、宏扬正气的内宣目的。

三、2014年工作安排

2014年的工作虽然取得了阶段性成绩，但也存在一些薄弱环节和问题，像对执法打假新情况的研究我们还需要进一步加强，执法打假能力和执法水平有待进一步提高，技术保障能力还不能完全适应形势发展的需要，执法服务还需要进一步深化、大要案查处力度还需进一步加大等。在2014年的工作中，我们要继续坚持以科学发展观为统领，认真贯

彻党的十七大和省第十二次党代会精神，紧紧围绕省委省政府“两创”总战略及“保稳促调”要求，围绕省局党委十五字工作方针，围绕“12345”， 即：以一个深化打假治劣为主线；以打击与预警、惩戒与帮扶两个结合为重点；以服务社会、服务稽查职能、服务省局中心工作三个要求为目标；以深化专项、技术、综合、形象四个执法为载体；以规范执法、建设队伍、充实装备、完善机制、扩大宣传五项基础工作为抓手，全面履行职责。按照这一指导思想，2014年我们具体要做好以下几方面工作：

1、进一步加强学习教育。以惩防体系建设为契机，结合稽查队伍实际，加强理论学习、专业学习，继续开展以“三无、三铁、三严禁”（无违法、无违纪、无错案；树铁心、守铁纪、办铁案；严禁下达罚没款指标，严禁利用行政力乱收费、乱罚款，严禁以罚代刑）为主要内容的思想教育，筑牢思想防线，增强能力素质。

2、进一步深化专项执法。09年的专项部署执法，我们要做到少而精、深而实，争取有影响、有实效。紧密结合我省块状经济特点，根据“总分结合，统分结全，充分体现各地特色”的工作原则，结合各地实际，不搞一刀切，以食品、涉及人身健康安全的产品，涉及节能减排的产品，有行业性质量问题苗头的产品和存在质量安全隐患的行业潜规则产品为重点，由省局统一组织，采取上下联动、区域联动等方式，重点地区市局和相关县（市、区）具体实施。市级专项执法由各市局根据当地实际统一组织， 省局做好指导与督促检查工作。

3、进一步加强大要案的查处。配合专项行动的展开，把查处制假售假大要案件作为主战场，集中力量查处一批涉及面广、数额巨大、危害严重、影响恶劣的大要案。增强办案人员的敏锐性，充分运用调查手段和技术手段，提高案件办理的深度和广度。今年每个业务科室，尤其是二科，都要力争办理1到2起在系统叫得响的大要案。

4、进一步增强服务意识。在不断加强依法行政的基础上，按照“树创”活动要求，深化服务意识，树立执法为民的良好形象。发挥好12365举报投诉电话的服务功能，耐心解答群众遇到问题，调解矛盾，维护好消费者利益。对未造成严重后果的轻微违法企业，坚持矿物质为主、处罚为辅的原则，工作重点放在督促其整改到位上。进一步强化打假保名优工作，协助企业到外省打假，协调处理我省企业在外省的执法争议。进一步加强名优企业打假维权协作网成员与相关省市稽查部门的交流。

5、进一步加强技术执法研究与实践。重点推进食品“潜规则”技术执法的研究和实践，在前期梳理的基础上，提出几个需要立项研究的“潜规则”，探讨可操作性和商定课题研

究方向，成立食品技术执法专家委员会，研究开发“潜规则”的现场执法技术，并将“潜规则”现场执法技术运用到专项执法上，以点带面开展整治，对相关违法行为依法进行严厉的打击，突出我们质监执法的专业技术性。

6、进一步提升宣传层次。一方面我们要加强与媒体合作，在宣传的高度、广度、深度和影响力上下功夫。另外，在09年和各科室签订目标责任书中，要把执法宣传作为考核的重要内容列进去，每个科室都要把宣传工作落实到人，确保宣传到位。扩大稽查执法影响，对违法分子形成强大的社会舆论压力

第四篇：中学军训汇报总结领导讲话

尊敬的各位领导、各位教官、老师们、同学们：

中学2014年春季军训马上就要结束了。刚才看了同学们精彩的汇报表演，我很高兴、我非常高兴，也非常振奋。同学们嘹亮的军歌、整齐的队列、规范的动作、威武的身姿、雄壮的口号以及饱满的热情，给在座的领导及师生们留下了深刻的印象。在这短短的三天时间里，同学们的精神面貌就发生了如此巨大的变化，这充分证明了教官们发扬了我军的光荣传统，不怕苦，不怕累，严格要求，严格管理。在烈日下，教官们用高标准的队列动作，高水平的训练方法，在训练场上精心教导我们的同学。教官们对同学们既严格要求，又悉心爱护。他们用自己的实际行动为我们的同学、我们的老师树立了榜样。对教官同志们所付出的辛勤劳动，让我们用热烈的掌声表示我们深深的谢意和崇高的敬意。

这次军训，最大的体会可能是太苦了。最大的收获应该是强健了体魄，磨练了意志，加强了组织纪律性，懂得了要获得成功就必须付出泪水和汗水。尤为可贵的是，在军训中，我们的同学经受了考验，用出色的表现展示了良好的组织纪律性和意志品质。在这三天里，同学们以饱满的热情和积极向上的态度全身心的投入到紧张的军训中，服从命令，听从指挥，发扬解放军“不怕苦不怕累”的精神，一言一行、一举一动以军人的标准要求自己，训练场上留下你们飒爽的英姿和威武雄壮的步伐。在校园广播中，同学们一篇篇感悟军训的文章，让我们看到了你们通过军训不仅强健了身体素质，更升华了思想认识。有的同学在广播稿中写了这样一段文字：“军训带给我的不只有艰辛，更是一种锻炼，一种不可或缺的考验。当我付出汗水的同时，学会的是严谨专注的生活态度和坚强不畏挫折的品质，我们只有经历种种磨砺，经历风雨的洗礼后，才能成为一名优秀的人。”

同学们，短短三天，你们走过了一段军人之路，接受了军人生活的考验，用辛勤的汗水换取丰硕的成果。根据综合评比，我们评选出了训练标兵16人，先进集体两个，文明宿舍8个。对同学们获得的优异成绩让我们已热烈的掌声表示祝贺。通过军训，同学们学到了解放军的优秀品质和光荣传统，形成了班集体意识，形成了良好的行为规范，懂得了不少做人的道理。这三天军训将非常有益于我们同学今后的学习生活，并将影响你们今后的人生道路。

军训结束了，新的学习生活又要开始了，我们希望全体同学牢记这三天人生不可多得的经历，并从中汲取积极的人生素养，化为立志成才，报效祖国的动力，在今后的学生生涯中，在今后的漫长人生中以军人的气质、军人的魄力，军人的精神去实现自己的理想，去谱写人生的壮丽诗篇，使自己真正无愧于这个伟大的时代。

最后，让我们再次为这次军训做出积极贡献、并为同学们树立了良好的军人形象、学习榜样的各位教官表示衷心的感谢！

第五篇：公务员考试录用总结大会领导讲话

同志们：

今天，我们召开全省年公务员考试录用工作总结会议。这是公务员局成立以来召开的第一个公务员考试录用工作总结会，对于深入贯彻公务员录用政策规定，进一步把好公务员“入口”关具有重要意义。刚才，市省高级人民法院和省公安厅从不同的侧面介绍交流了他们做好考试录用工作的经验，值得我们认真学习借鉴。

一、年我省公务员考试录用工作成效显著

总体看来，今年我省公务员考录工作，认真贯彻落实党管干部原则，以服务用人单位和广大考生为宗旨，坚持规范有序与改革创新相统一、公平公正与科学选才相统一、公开透明与强化安全相统一，共录用5437人，圆满完成年度工作目标，社会各界反响良好。

（一）认真贯彻党的干部路线，为各级党政机关汇聚人才。

2、坚持公平正义理念，不断创造公平竞争的制度环境。继续打破条条框框的束缚，不拘一格选人才。在学历问题上坚持平等对待；在性别问题上，除了人民警察职位外，其他所有职位不得限定男女性别；取消了所有录用考试加分项目；在体检问题上，取消了乙肝项目检测，取消了对警察的身高、体重限制。政策的调整，充分体现了法律的精神要求，体现了对公平正义的价值追求，给予更多人参与平等竞争的机会，给招录机关更宽阔的选才空间和视野。据统计，全省录用人员中，来自党政机关有382人，来自国有企事业单位有536人，“四项目”人员614人，其他社会组织、经济组织1577人，应届毕业生1860人。

（二）完善工作机制，不断提高考试录用工作社会公信力。

1、推行考录公开，打造阳光考录。全省各级公务员主管部门和招录机关，认真按照全省的统一部署和政务公开的有关要求，努力做到以公开促公平，以公平立诚信，将招考政策和招录重点环节有关信息统一上网发布，做到政策公开、程序公开、结果公开。在重点关键环节，省级主管部门和各地还采取多种形式公开接受监督。比如，在笔试阅卷期间，我们组织了“开放日”活动，邀请人大代表、政协委员以及部分新闻媒体的记者视察阅卷现场，听取意见建议。在省直集中面试工作中，我们通过电视台向社会直播了一个考场的面试过程，等地也邀请“两代表、一委员”以及媒体记者对本地集中面试进行视察观摩，主动接受社会监督，增进群众对考录工作的信任和理解，破除公务员考试的神秘感。

（三）抓住重点环节，科学考录取得初步成效。

1、加强对招录职位设置的指导和审核。全省各级公务员主管部门加强对公务员招考职位设置的指导，严格审核把关。各招录机关根据职位需求，认真按照公务员岗位职责规范和能力席位标准做好职位分析，准确界定职位需求，充分体现职位特点，合理设置招考职位资格条件，取消设置与履行岗位职责无关的限制性条件，促进人岗相配。

2、探索实行面试分级设考。首次开展省市、县乡职位分级设考。加强对命题工作的指导，针对省市、县乡机关职位的不同特点分别命制面试题本，省市两级突出考查综合分析能力、政策研究和制定、机关环境的适应性。县乡职位着重考查对政策理解和执行、基层环境适应和与基层群众打交道能力。

3、加强面试考官培训管理。省公务员主管部门举办了一期面试考官培训班，全省220人参加，邀请有关领导和人才测评专家授课，现场模拟演练，组织面试考官培训测试。、、、州等地也举办了面试考官培训班。通过培训，进一步强化考官执考纪律意识、提高面试评分技术、提升考官素质，推动面试考官持证上岗制度的落实。

（四）坚持以人为本，服务意识和能力进一步增强。

1、加强考录信息化建设，延伸服务手臂。省级公务员主管部门和考务部门升级公务员考录信息管理系统，首次实现了网上申报职位、网上注册报考、网上公开调剂，方便招录单位和广大考生。开通电话咨询热线，为考生提供了6002次政策咨询，受到广大考生好评。

2、坚持以人为本，努力服务考生。出台了对女性考生妊娠期间体检问题的处理意见，维护了育龄妇女的合法权益。为289名家庭困难考生减免了笔试费用。省人事考试院还通过考前交通提示，为较为偏远的考点安排“爱心送考车”等措施为考生提供服务。各级招录机关积极畅通信访渠道，公布监督投诉电话，认真对待考生诉求，深入调查核实，积极稳妥解决。

3、加强工作规范和指导，积极为招录单位服务。年初以来，省公务员主管部门通过培训、座谈讨论、电话网络沟通等多种形式加强对各地各单位的工作指导，先后出台了考录总体工作方案、面试工作方案、体检、考核工作指导意见等一系列指导性文件。认真听取意见和建议，努力解决各地各单位反映的问题和困难，积极服务各招录单位。按照国家局的安排部署，对中央在汉单位的面试工作进行了协调、组织和监督，顺利完成了2014年中直考区的笔试组织及笔试面试巡视监督工作。

（五）发挥考试安全联席会议机制作用，共创公务员录用考试安全环境。今年全省四级联考共有82863人报名参考，人数创历年之最，为做好笔试考点秩序维护、安全稳定工作，确保万无一失，我们建立了宣传、教育、公安、卫生、无委办等部门共同参加的录用考试安全工作联席会议制度，形成部门联动、立体协作，统一协调指挥的工作机制，共同营造了良好的考试安全环境。

二、考试录用工作收获和体会

（一）必须在服务大局中找准定位，发挥作用。考试录用工作事关公务员队伍建设，事关社会公平正义。我们必须始终高举依法考录、公正考录、科学考录的旗帜，紧紧围绕党和政府工作大局和公务员队伍建设，以选拔适合招录机关职位要求和发展力的人才为目标，创造性开展考录工作。

（二）必须在追求诚信中体现公平，赢得公信。所有考录工作的参与主体都必须坚守诚信，必须更加注重对权力运行的监督，更加注重信息公开透明，更加注重党风廉政和职业道德教育，更加注重制度规范建设，从而赢得考生的信任、群众的支持，有效维护政府公信力。

（三）必须在坚守常规中改革创新，勇于突破。考试录用工作要实现新的更大发展，必须继续解放思想，改革创新，做到注重贯彻落实已有制度，同时根据形势的发展变化及时推陈出新，积极响应社会公众的期望呼声，听取招录机关等各方面的意见建议，结合省情，吸收借鉴国内外的有益经验成果，为考录工作提供不竭动力。

（四）必须在加强合作中汇聚力量，确保安全。考试录用工作既需要省公务员主管部门主导实施，更需要调动各方力量的共同配合。公务员主管部门和招录机关必须加强组织领导，积极协调，确保工作整体推进，宣传、公安、教育、卫生、无委等部门充分发挥职能作用，共同维护考试安全。

在总结成绩的同时，我们也清醒地看到，现阶段我省考录工作还存在一些不足和问题。如，“凡进必考”制度在部分地区参照公务员法管理事业单位中没有得到有效落实；基层单位和艰苦边远地区公务员招不进、留不住的问题比较突出；少数考录工作人员政策水平和理论素质还需进一步提高；考试命题的科学化水平需要进一步提升，等等。我们要认真对待，积极研究解决。

三、考试录用工作面临的形势和任务

（一）公务员考试录用工作必须适应形势，与时俱进。随着我们经济体制改革的的不断推进，社会结构的深刻变动和干部人事制度改革的不断深化，考试录用制度需要适应发展，主动调整变革。要坚持德才兼备、以德为先，促进优秀人才脱颖而出，要坚持公开、平等、竞争、择优，不断提高选人用人公信度，要进一步重视实践、面向基层，建立来自基层一线干部选拔培养链，进一步改进人才测评方式，丰富测评手段，提高试题命题质量，不断提高考试科学化水平。

（二）正确处理统一性和针对性的关系，不断提高考录工作的服务能力和水平。要在坚持“四级联考”管理体制的同时，从各级各类机关的实际出发，探索特殊职位的招考办法，满足部分单位、行业及地区的个性需求，努力为各级各类机关选拔具有较强适应性和职位匹配性的初任公务员。

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的工作准则，推动公务员考试录用工作的可持续发展。要继续打破地域、身份、户籍等界限，努力为每个人创造一个公平竞争的条件和环境，要加大考务公开力度，主动接受群众监督，要营造诚信参考的氛围，严厉打击作弊行为，要加强对权力的监督与制约，坚决杜绝不正之风。要按照《公务员录用考试科研规划（-2014）》的要求，选择重点课题加强研究，破解难点问题，促进科研成果的应用，夯实考试录用工作基础。要贯彻能力席位标准，以职责为中心，以胜任力为导向，科学设定招考资格条件。继续实行省市、县乡分层面试，针对部分系统的行业职业特点，探索分类面试。

（四）努力完善录用体检、考察工作。要建立定点医院体检制度，实行定点医院的动态管理。加强体检工作的政策业务指导，对体检医生和体检组织者进行全面培训，明确体检纪律要求，增强法律意识，严防体检中的作弊等腐败行为。建立重大和疑难体检问题的会商会诊制度。

考察工作是公务员录用的重要环节，坚持德才兼备、以德为先的选人标准，严格把好录用考察关，将政治品德不良，社会责任感和为群众服务意识较差的挡在公务员大门之外。各招录机关要进一步改进考察工作方式，切忌流于形式的委托考察、去函考察和蜻蜓点水的走过场，确保考察工作的全面真实客观。

（五）加强面试考官和考录工作人员队伍建设

队伍建设是考录工作安全顺利开展的基础，要加强考录工作人员和面试考官的培训，进一步强化责任意识，服务意识，廉政意识，形成良好风气，不断提高有关人员能力素质和专业化水平。

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