在大学生招引部署会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开大学生招引部署会，主要目的是深入贯彻落实县委人才工作会议精神，抢抓现阶段大学生招引关键节点，发动全县上下奋战大学生招引工作，力争全面完成今年3万名大学生的招引任务。3月22日，县委召开了人才工作会议，X书记就招引3万名大学生工作提出了明确要求，他强调要让大学生成为未来科技城最具创新变革的活力因子，成为建设美好城市的中坚力量。刚才，XX副县长布置了大学生招引重点任务，我都赞同。3个乡镇（街道）代表围绕大学生招引分别做了表态发言，态度坚决、举措务实，希望下一步能化为行动、取得实效。

今年以来，围绕3万大学生招引目标任务，相关责任部门提早谋划布局，研究方案政策，排定方法步骤；开发区、各乡镇（街道）积极主动对接，细化路径对策，抓紧任务落实，我们还举办了全市首场大型省外招引大学生专列活动。可以说，大学生招引工作按照目标要求，在不断推进中。但深入分析，我们也要清醒的看到，我县大学生招引工作还存在很多短板和不足：一是工作谋划还不够远。招引工作仍存在“短线思维”，局限于解决眼前问题，没有提前充分准备好预案。二是潜力挖掘得还不够深。区镇前阶段在排摸企业需求过程中，对接得不够深入，普遍存在“不需要”“引不进”的畏难情绪，有点“不敢想”。三是工作推进得还不够快。前期，各区镇都排了大学生招引相关工作安排，虽然目前受疫情影响较大，但是很多还没有真正动起来，只停留在方案上，没有转化为实际行动。四是政策掌握还不够全。区镇对大学生招引相关政策掌握不全、了解不深，进企业开展政策宣讲的力度不够大，造成企业对政策的知晓率偏低，也一定程度上影响企业对大学生招引工作的积极性。以上这些问题，我们必须要高度重视，采取有力措施加以解决。

可以说，3万名大学生招引工作任重而道远，基于以上情况，下面围绕大学生招引工作，我再讲五点意见。

一、在思想认识上必须要最高站位

3万名大学生招引工作是县委县政府一项重要决策部署，也是今年全县人才工作的“重要工程”，也是高质量建设国际化绿色山水美好城市的重要内容。因此，做好这项工作责任重大、意义重大。具体来说：

一是现代产业振兴的需要。当前，全县正聚力实施现代化产业振兴工程，“传统产业+新兴产业”组成的现代产业体系初具集群规模，经济发展步入了快车道。然而，产业仍面临着转型升级，高品质赶超发展形成了大量的人才缺口。人才短缺成为了企业做大做强、持续发展的重要短板和瓶颈。我县拥有1个千亿级产业集群、5个百亿级产业集群，5家上市企业，262家国家高新技术企业，这些产业的发展都对高层次、高学历的人才提出了更高的需求。因此，我们既要在“抢人大战”占得先机，又要从“抢人的量”向“留人的质”转变，聚引一大批具有国际视野的各类高端人才，一大批金融、贸易、文化、教育等专业人才，一大批专业技工人才和社会服务人才共建XX，真正做到“以人才引领产业，以产业集聚人才”，助推XX高质量赶超发展。

二是城市能级提升的需要。人才作为衡量一个城市活力、文化素质、创新力和发展潜力的重要指标，而大学生又是其中最重要的组成部分，往往与城市综合实力、核心消费力同向而行。高质量美好城市，关键还是在人，是能够创业创新创造财富的人，是能够增强城市活力、展现城市形象的人，所以必须想方设法，全力以赴把人招引进来，让他们在XX扎根，在XX工作生活，我们才有可能实现美好城市建设目标。

三是打响城市品牌的需要。提到XX，大家的第一印象就是生态好、环境美是所有人的共识，习近平总书记曾3次亲临XX视察，7次对XX工作作出重要指示批示并多次在不同场合点赞勉励XX，知名度和美誉度不言而喻。但是如何将这种优势转化经济社会发展的影响力和竞争力，我想关键还是要打响我们的城市品牌。因此，我们要讲好“低成本创业、高品质生活”的城市故事，讲好创新创业的故事，讲好年轻人的故事，让更多人才看到XX是一座可以追梦圆梦、能够成就精彩的城市。

二、在工作推进上必须要最大力度

如何把大学生招引进来，我觉得，重点就是要围绕就业和创业两个方面来具体抓推进。

关于就业。我想首先是全面摸排。由乡镇（街道）主平台对辖区所有企业，特别是规上企业的大学生需求开展深度排摸；教育、卫健、商务、经信、文旅、金融、邮管等相关部门重点排摸本系统本行业人才需求，要摸清岗位需求专业、学历、数量、薪酬等情况。其次是大力招引。要不断加大招引的力度，主动对接高校、企业，特别是高校要走的进、坐的下、聊的开，真正取得高校的支持。组织一次大学生外出招引，需要对接关注的事情非常多，涉及到跟企业对接排定招聘岗位，跟对方高校对接时间场地安排，跟当地中介对接招聘场景布置。因此，做好外出招引方案至关重要。接下来，人社局要按照6月毕业季的时间节点，细化方案，倒排任务，做到每周都有动作、每月都有活动；区镇要按照排定的招引方案，抓紧做好活动筹备，书记要打头阵，亲自外出招引，确保完成目标任务。

关于创业。我想首先是创业平台建设。这里指的是全县面上已有的或将能作为吸引人才创业创新的平台，要有一个相对集中供大学生创业的平台园区。县级层面3个指导中心和4个创业平台必须要见成效、有特色，要形成大学生创新创业浓厚氛围；区镇N个平台，XXX都有自己的工业平台，必须要挪出空间做好结合文章；XXX都要有自己吸收大学生的集中园区或楼宇；XXX要结合已有资源谋划建立创业创新平台，或者在城区范围建立大学生创业飞地。其次是举办创业大赛。通过举办创业大赛吸引大学生来安创业是比较有效的办法。今年的创业大赛，要在以往办赛的基础上有所变革，要通过“部门+乡镇+国企”联办方式，分产业分平台来举办，争取每月都要有活动，形成浓厚氛围。除了产业主管部门、牵头部门，团县委、投促中心、产投集团要集中力量，全年全过程参与。原则上，乡镇要聚焦1-2个产业来举办大赛，能落地的项目乡镇都要承接起来，这里就要依托创业平台，没有平台就没有办法承接项目，所以必须加快进度。

三、在政策供给上必须要最优方案

大学生来XX就业创业，最关注的是什么，我认为，不外乎交通便捷、住有所居、工作无忧，我们就要从这些关键问题着手解决。

第一个是出行问题。首先是应聘补贴。来XX参加应聘的大学生，来回车票要全额报销。其次是交通出行。我觉得，要留住人才，交通网络便利至关重要，交通若不方便，生活体验感就非常不好，人就留不住了。要系统建立交通出行服务网络，按照县内县外两条线路，为大学生日常出行提供便利。

第二个是住宿问题。留住人才最好的办法就是住有所居，我觉得，这个问题是来XX就业创业的大学生最关心的一个问题。一方面，人才公寓政策要落实好，符合申请条件的，来了之后，相关部门手续要一次办结，不用大学生到处跑路；不满足申请条件的，租房补贴政策要落实好；属地乡镇要充分激发企业的积极性、主动性和主体责任，让企业主动提供住宿。另一方面，购房的政策要提档升级，力度要大，机制要活，吸引力要强。前期，相关部门对买房政策、房票政策已做了非常深入的探索研究，下一步相关部门要抓紧推动落地。

第三个是奖补问题。年初上来，人社这边牵头研究制定了支持大学生来安创新创业相关政策，也只是差临门一脚的事情，下一步要抓紧对接落实到位。下一步，组织部和人力社保局要抓紧研究人才创业项目政策，推动创业项目更好成长。

四、在氛围营造上必须要最强阵势

做好大学生招引工作，宣传造势非常重要，要把我们XX生态好、环境美、政策优的全方位优势持续不断宣传好，把创新创业的浓厚氛围持续不断营造好。

首先，要有统一的宣传资料。一是推介资料要统一。人力社保局会同投促中心要系统梳理XX的地理优势、环境优势、交通优势、平台优势、政策优势、政治优势等，形成面上统一格式的推介材料、宣传折页、招聘展板等资料，要系统讲好XX故事，把XX知名度和美誉度讲好讲出彩。二是宣传口号要统一。口号要朗朗上口，要能够喊得出来，要有体系、有层级，能吸引人、有鼓动力。三是宣传片要统一。县级层面要有统一的大学生招引宣传片，这个片子拍摄要水平高、质量好，要符合大学生的口味，太官方的年轻人不感兴趣，根本不会看，反而产生了反感。各乡镇（街道）也要有自己的宣传片，这是全方位展示推荐本地的一种很好形式，要抓紧落实到位。

其次，要有系统的宣传方式。这里要体现三个字。第一个是“早”。每到一个高校开展招引，至少要提前一周进行宣传，提早反复给大学生加深印象，这样招聘当天才有效果。第二个是“久”。宣传要做到持续有力、接连不断，要每天在不同时段持续投放，切实营造浓厚氛围。第三个是“准”。宣传投放的范围和对象都要精准，要通过微信、抖音、小红书等年轻人使用频率高的媒介开展宣传，提高宣传的有效率。

五、在合力凝聚上必须要最硬保障。

大学生招引工作是一项系统工程，涉及面广量大，需要大家把更多的精力集中到专项行动中来，凝聚各方力量，坚持目标同向，齐心协力打好这场攻坚战。

一要强化责任落实。各乡镇、园区、国企要切实履行主体责任，围绕计划目标和企业需求，立下“军令状”，把年度任务细化到月度指标，实行清单管理，落实按月销号。卫健、教育等行业主管部门要清晰掌握本行业本系统企业大学生需求数和完成数，充分调动行业企业积极性，发动广泛参与大学生招引，切实完成目标任务。团县委要持续对接省市高校团委，发挥共青团组织优势，动员优秀团员、学生、团干部搭建青年人才信息推广平台，选树优秀学生作为XX招才联络员，宣传XX，招引人才，特别是针对XX籍大学生回安要有实质性的举措；科技局、经信局、人社局等要组织好创新创业大赛，通过大赛选拔一批优质创业项目入驻平台、落地孵化。

二是强化考核推进。把大学生招引纳入区镇人才工作考核，作为部门、国企人才工作考核的重要内容，对超额完成指标的，年度综合考核得分不设上限。要建立大学生招引与企业工业经济政策挂钩机制，对企业主体意识强、大学生招引工作成绩凸显的，择优评选为全县大学生招引先进企业，在年度工业经济大会上予以表扬。

三是强化督查研判。坚持“一周一动态”“一月一通报”“一季一推进”，每周通报区镇开展大学生招引相关工作，每月晾晒区镇大学生招引目标任务推进情况，每季开展一次督查研判推进会，以督查通报表、例会表态发言、当面约谈等形式，对全县大学生招引目标任务推进情况进行阶段性督查通报，对前阶段的工作推进情况进行总结分析，研究下阶段工作推进安排，确保招引任务落实到位。

我就讲这些，谢谢大家！