领导班子专题会议个人发言材料

领导班子专题会议个人发言材料

按照厂党委《关于召开领导班子专题会议的通知》要求，学习了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》，通过学习进一步提升了政策掌握水平，统一了思想认识，打牢了开好班子专题会议的思想基础。同时针对《领导人员不担当、不作为、慢作为的十五种具体表现》，结合自身思想认识和2018年岗位工作的具体情况，认真查找担当作为方面存在的突出问题，深入剖析了问题根源，努力明确下一步的工作方向和整改措施。现将具体情况简要汇报如下。

一、 当前存在的主要问题及问题分析

作为中心支部书记能够认真履行书记职责，带领党员干部在思想上政治上行动上自觉与同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导，认真执行上级党组织决议决定，带头坚持请示报告制度，认真履行工作职责，落实从严治党责任，确保中心各项工作稳步推进。但是按照上级要求，对照十五方面的问题，认为自身还存在以下不足之处。第一、在求真务实、担当负责方面还存在着对“一岗双责”认识有偏差、落实不深入，未全面树立党建工作与业务工作的“一体两面”的工作理念，抓分管领域党建工作满足于完成基本动作为主，没有很好的把党建工作于业务工作融合起来抓。第二、在强弱项、补短板，高目标、严要求等方面下的功夫不够，定位不高，思想转变的意识和紧迫感有，但是行动的力度不够强，促进单位高质量、高效益发展的路径、办法少。

问题分析：第一、日常工作满足于完成本岗位的现有工作量，更多关心自己分管的工作，还没有完全走出‘事不关己，高高挂起’的认知与实践误区，一岗双责的大局意识，强化担当的责任意识有待于进一步的加强。第二、在深入改革的当下还存在观望、等等看的认识和思想，对照先进、面对形势，在传承优良传统方面缺少了以前干工作，有条件上，没有条件也要上的干劲和魄力，少了办法总比困难多的勇气和执着。工作中有时存在着“差不多就行”，要求工作失之于严，和“看的过去就行”责成他人失之于宽的问题和现象。思想松一寸，行动散一尺，这些问题的存在势必会影响单位管理水平的进一步提高。

二、 努力方向和改进措施

敢于担当，勇于负责。在当前形势下工作中更要勤于履责，努力工作，不断提升责任意识和强化担当精神。在践行“不忘初心，深化三转三创”主题活动中，要敢于迎难而上，努力克服老好人思想，大胆管理，严格要求，坚持身体力行、知行合一、言行一致地开展工作，努力营造中心风清气正的良好氛围。

加强研究，创新创效。面对新的形势，带头转观念、转方式、转作风，坚定“在经济领域为党工作”的信念和决心，立足中心主要业务，与班子成员共同学习，加强研究，推进管理创新创效，争取2019年中心各项工作能够有新突破，努力实现中心更有质量、更有效益的良性发展。

严格自省自律，践行“一岗双责”。时刻以《党章》、《准则》和《条例》从严要求自己，公道正派，忠诚有为，不触“红线”、不碰“底线”，不断增强自身“免疫力”。严格落实“一岗双责”要求，在抓好业务工作的同时，带头开展好廉政建设和队伍建设，加强与班子成员、班组职工沟通交流，强化对组室业务进度的关注，努力解决工作中遇到的各种问题，率先垂范，努力开创中心经营管理、队伍建设的良好局面。

总之，通过认真学习查摆和对照检查，对自己学习工作方面存在的问题和产生问题的根源有了更深刻的认识，也更增强了自己改进不足、提升修养的决心和动力。在今后的工作中，我将更加严格要求，认真履职尽责，抓好问题整改，恪尽职守，脚踏实地，积极有为，创新工作，为中心持续稳定和谐发展做出自己应尽的贡献。

以上不妥之处，请领导和同志们提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真加以改正。谢谢大家！