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在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲

发布时间:2024-03-31 11:27:54 审核编辑:本站小编下载该Word文档收藏本文

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在全市2024年基层党建工作座谈会上的发言提纲

在全市2024年基层党建工作座谈会上的

发言提纲

今年来,X突出问题导向,不断加强党的思想建设、基层组织建设、党建品牌建设、干部队伍执行力建设,为推动X经济社会发展提供坚强的组织保障。

一、工作开展情况

(一)下定“决心”,提升站位抓党建。党委坚持以xxx习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,深入贯彻党的二十大精神,严格落实“一把手”党建责任制和班子成员党建“一岗双责”制度,压实抓基层党建政治责任,注重强化抓党建主责、主业、主角意识。今年以来,组建工作专班整顿软弱涣散党组织、整建提质重点社区;开展换届后村级班子运行情况调研、常态化谈心谈话X人次,发现苗头性问题,绷紧责任弦;以经济工作会、学习贯彻党的二十大精神主题读书班、乡村振兴片区调研座谈会和专题培训会等形式组织各村(社区)党组织书记、主任开展政策理论培训X人次,对不能胜任工作的X名村干部进行了调整,不断提升思想政治素养和业务能力。加强新常态下基层党建工作高点定位、高标谋划、调度通报、强化管理,实行党建任务清单化管理和常态化工作督导制度,通过党建周计划、月例会、季度点评会强化日常业务指导和压力传导。

(二)把握“重心”,夯实基础抓党建。在深入挖掘党员作用发挥、创新管理方式上下功夫,着重强化党员身份意识,通过“三会一课”“主题党日”、设岗定责、党员积分管理、亮身份领办服务等活动载体,推动支部工作规范化水平不断提升。严把发展党员入口关、程序关,截至2024年3月,全乡新培养入党积极分子X名,累计新列为发展对象X名,新接收预备党员X名、按期转正党员X名。在县城X个易地搬迁集中安置小区,设立了X、X个联合党支部及X、X共计X个党小组,整合资源建立活动场所,在所有搬迁小区实行党员亮身份。关心关爱干部,为村(社区)干部购买人身意外险等商业保险,通过“导师帮带”制度为X名新任村干部搭建成长平台,重点培养、动态储备了X名青年后备干部,培养X名村务员成为政策宣讲、矛盾调解、民意收集的工作多面手,构建起结构合理的人才梯队,让干部安身、安心、安业。

(三)服务“中心”,深度融合抓党建。注重将党建引领融入中心、重点工作,把上级部署、群众期盼与党建实际紧密结合起来,形成“一盘棋”工作格局,把中心大局瞄准、把思想脉搏号准、把结合点找准,在服务的形式和内容上更贴近基层群众的生活实际,使党建工作与经济社会发展相融互促,协同推进。今年以来开展了主题教育、党员冬春训开展了多轮政策理论培训以及水稻、猕猴桃种植、厨艺培训、茶叶种养管理等技能培训,共计培训X人次,其中乡村干部X人次,党员与群众代表X人次,以提高责任、活力和动力促进党建引领能力。坚持走“党员示范带动,群众积极参与,产业快速发展”的新路子,全乡发展中药材X亩,创办发展民宿X家,今年以来接待游客X人次,带来了近X元的旅游消费收入。集中开展了“抗击雨雪冰冻·党员携手同行”“消防安全进万家·党员“敲门”送安全”“学理论·明政策·促发展”等主题党日活动,组织了X人次党员参与房屋整治、防汛救灾、森林防火等急难险重任务,充分发挥党员先锋作用服务中心大局。

(四)牢记“初心”,优化服务抓党建。进一步健全党组织领导的治理机制,实行网格化管理、精细化服务,延伸基层党建触角。在X个村(社区)建立乡、村、村民组三级管理网格,尤其是重新规划X个城区网格,每个网格落实“1+N”管理模式,即一名党政领导加一名村(社区)干部、一名公安干警、两名城管及若干名社务员,集中解决了一批群众身边的操心事、烦心事、揪心事。今年以来通过进村入户走访、轮班接访群众X万人次,开展“农家访谈”、“农家夜话”X场次,收集意见和建议X条,调处矛盾纠纷X起,解决群众困难X个,进一步密切了党群干群关系。

二、存在的主要问题

(一)村级集体经济发展后劲不足。一是村集体经济收入两极分化较严重。截止X月底,全镇已有X分之一的村集体经济收入达到X万以上的标准,其中X村收入达X万元,但仍有X、X等X个村(社区)未达到要求。二是增收动力不强。各村(社区)集体经济收入来源渠道较窄,主要包括以电站股份分红为主的投资收益,以及租金等经营性收入两大类,农业、文旅、民宿等产业发展与村集体经济发展未形成深度融合、良性互动。

(二)基层组织战斗堡垒作用发挥不够充分。基层党组织在推动乡村振兴党建示范点建设上,打造党建品牌亮点不新颖、不凸显,经验作法总结提炼不够,示范带动效应不持久。城市社区党建工作尚在起步摸索阶段,城市大党建理念树立得不牢固,缺乏系统思维、开放意识,基层党组织在坚持各领域统筹、多方面联动、上下的功夫不多。

(三)干部整体素质不够全面。干部缺乏发展思路和长远眼光,尤其是在谋划村级集体经济发展中仍存在畏难情绪,主动担当、敢闯敢试的意识不够强,缺乏创造一流的意识和信心,满足于过得去,不求“过得硬”,工作只是被动接受,不同程度出现了本领恐慌和能力不足的问题,自身发展动力严重不足。

(四)农村支部党员结构有待优化。党员队伍结构欠优,全乡党员老龄化较严重,全乡60岁以上党员X人,占比达X%,30岁以下党员共计X人,不足全镇党员的X分之一。

三、下一步工作打算

一是提振“精气神”。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面加强党的建设和思想政治工作,严守政治规矩。突出抓基层打基础,强功能补短板,重点在规范村级组织运行、规范党建日常工作、规范党员发展、规范村干部行为等方面完善举措,以督查问责鞭策工作落实,使基层党组织成为实施乡村振兴战略的中坚力量。注重提高工作效率,坚决摒弃“等一等、看一看”的懈怠思想,合理设立“跳一跳、够得着”的奋进目标,严格按照“X”工作机制,说干就干、干就干好、勇争一流,全面加强党的建设,充分发挥党员先锋模范作用,当好高质量发展的“主心骨”,努力为全县工作出案例、出成果、出经验。

二是全力“闯创干”。全力推进村集体经济发展,加大重点薄弱村发展力度,挖掘一般村发展潜力,大力盘活闲置村部、撤乡并镇的固定资产,合理开发利用土地、林地等自然资源,加大对劳务资源利用,用项目整合资源、用资源整合资金,壮大村集体经济收入,确保年底X个村(社区)集体经济达到X万以上。不断创新群众工作方法,领导干部带头开展“农家访谈”“农家屋场会”等,党员干部带头开展“大走访大宣讲大访谈”等活动,以X工作法创新基层管理模式,在基层治理中服务用心、实事上心、观念转型,不断提升党建引领、干部实干能力,以办好办实民生事为抓手,奋楫扬帆闯创干。

三是打好“攻坚战”。坚持抓党建带全局思路,突出党建引领作用,切实把党的政治优势、组织优势转化为撬动全局的发展胜势。X建设“X城”,X乡是主战场。X党委将打头阵、当先锋,将党员嵌入网格,延伸党建触角,把党支部建在项目一线、乡村振兴一线、安全稳定一线,精心打造“城市管家·魅力X”党建品牌,着力构建党建特色品牌体系,坚持党建与发展“双融合、双促进”,以“绣花”功夫推动城市大提级,高质量推进乡村振兴、优化人居环境卫生等工作。

四是谱写“新篇章”。按照“一村一特色,一支部一品牌”,聚力迭代升级,全面提级打造乡村振兴党建品牌,坚持抓两头带中间,每年重点建设一批乡村振兴先行村、示范村。严格党员发展政治、程序和纪律要求,以“1+1”定向联系培养优秀青年制度,落实入党积极分子、发展对象的考察机制,着力将党员发展成致富带头人,将致富带头人发展成党员,将具有致富能力的党员发展成村干部,从严从实开展党员队伍管理,激发广大党员履职尽责、干事创业的热情。积极探索开展社区党支部引领、社会组织协同、广大群众参与的治理体系,开展社会组织亮身份、机关党员亮服务、小区党员亮职责共建活动,加强对社区工作者的激励鼓励,形成良好的工作导向。

在X之际,X将在新征程中乘势而上,一以贯之地贯彻落实好新时代党的组织路线,努力实现组织工作的创新与发展,与时代相匹配、与要求相符合、与标准相看齐!

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