中心卫生院2022年度工作总结暨2023年工作计划汇报

中心卫生院2022年度工作总结暨2023年工作计划汇报

2022年在区委区政府区卫健委及上级有关部门的正确领导和大力支持下，我院认真贯彻医疗机构各项工作规定及新冠疫情防控工作要求，按照绩考核目标任务开展各项工作，全面贯彻党的二十大精神，积极推进医药卫生体制改革，改善服务态度，密切联系群众，严格遵守八项规定，认真落实党风廉政责任制，提高医疗质量，规范医疗行为，狠抓医疗安全，促进医患和谐关系。2022年优质服务基层行活动复核达推荐标准，创成社区医院。顺利完成了全年各项工作任务，现将全年工作情况汇报如下：

一、2022年工作开展情况

（一）、卫生经济运行情况 2022年，门诊服务人次为80404，出院服务人次为956。2022年总收入为**万元，其中：财政补助收入**万元,上级补助**万元，医疗收入（不含药品）**万元，药品收入**万元, 药占比为**%。业务支出**万元,其中人员经费**万元,药品费**万元。

（二）、加强党风廉政建设及意识开态教育工作 扎实抓好每月20日“党员活动日”活动，认真开展党员“评定升”工作，召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，进一步强化党组织的凝聚力和战斗力，深入开展意识形态教育，使广大医务工作者树立正确的人生观和价值观及国家安全观，自觉加强自媒体发布管理，自觉抵制不正之风，充分发挥党员干部在疫情防控中先锋模范作用；坚持“谁主管、谁负责”和“管行业必须管行风”的原则，签订廉政工作责任书承诺书，建立廉政谈心谈话制度，定期与相关人员进行廉政谈话教育，严格执行“九不准”规定，严格执行“六个严禁”，认真开展高值耗材专项整治活动，严格高值耗材采购流程，药品、试剂及耗材全部按规定实行网上平台采购，做到合规合理使用。

（三）、强化质量与安全管理，深化“平安医院”建设

1、以狠抓医疗质量为关键，强化医疗安全对照优质服务基层行及社区医院建设标准要求，注重医疗工作的基础性管理，严格执行医疗安全核心制，加强医疗质控工作，定期开展医疗质量控制工作会议，对处方、病历、申请单、报告单、病历等医疗文书质量进行点评、通报。确保严格依法执业，严格资格准入，执行手术分类管理规定。开展中医药及中医适宜技术服务，落实委中医药示范区创建工作要求，改造中医馆，加强中医药服务能力等级建设工作。加强高年资医师对年轻医生的代教培养工作，打造好人才“梯队”，选送一人参加省高血压靶器官损害筛查培训，多人次参加学术培训会议，扎实开展医疗、医技、护理 “三基”训练和考核，医学继续教育达标率100%，进一步提高医疗服务技能，提升服务水平，确保医疗安全。2022年度未发生医疗纠纷及事故。2、以消防安全为重点，进一步加强安全隐患的排查与整改强化消防安全隐患的排查与整改，强化消防设施建设。对安全隐患即查即改。落实消防安全第三方维保单位，每月进行消防安全工作检查，落实了消防网格化管理责任人并公布上墙，14个消防网格每周将检查情况录入系统，加强系统监督管理。

（四）、扎实推进并全面完成公共卫生服务任务

1、组织管理镇政府在3月份印发了《关于印发**区**镇2022年基本公共卫生服务项目实施方案的通知》（**政办发〔2022〕5号）文件；卫生院印发了《2022年基本公共卫生服务项目内部绩效考核办法》（**卫发〔2022〕10号）、对工作进行分工，落实了镇、村两级相关专业人员具体职责。2、及时足额下拨项目资金2022年拔付基本公共卫生服务经费330万元，按40%的标准下村，2022年1-4季度预拔下村基本公共卫生服务经费133.18万元。3、项目执行情况：建立33300份居民健康档案、健康教育场次18次发放29580份健康资料、完成年内累计0-6岁605名儿童计划免疫及儿童保健、为31名孕妇建卡，早孕建卡率100%，为7875名老年人提供保健服务、管理5766名高血压、1721名糖尿病患者及171名重性精神疾病患者等基公卫服务。年度基公卫工作考核位列全区第一。协助实施疾病防控、农村妇女住院分娩等重大公共卫生项目、卫生应急等任务。受区卫健委委托，承担辖区内公共卫生管理职能，负责对村卫生室的业务管理和技术指导，实行镇村卫生服务一体化管理，严格执行基本药物制度、城乡居民医保补偿制度，洋尖村卫生室创成省甲级卫生室。开展家庭医生签约服务、健康扶贫等工作。加强职业病防治工作管理，对全镇50家企业职业病危害基本情况进行了调查建档，对企业落实职业病防治工作情况进行监督检查，完成检查记录138份。全镇没有发生一起职业危害事故。

（五）、扎实开展“优质服务基层行”活动，创建社区医院根据《开展“优质服务基层行”活动工作实施方案》，全院职工迅速行动,改善服务环境，规范业务管理，提升服务能力，不断提升医疗质量，保障医疗安全，群众获得感及满意度不断提高。年内通过了推荐标准省级复核。对照社区医院创建标准，加强医院核心制度建设，业务能力指标及创新服务等通过社区医院建设要求，创成省社区医院。

(六)、疫情防控工作 新冠肺炎疫情发生以来广大医务人员积极投身到疫情防控工作中去，参加人员健康管理，隔离管控、服务区卡口点服务、核酸采样、流调溯源、隔离转运、消毒指导等疫情防控工作，多人次参加援外核酸采样、参加隔离点健康驿站及核酸基地核酸检测工作；加强新冠肺炎感染患者救治工作，收治新冠感染和新冠肺炎住院57人，开展红**重点人群免费体检及发药560人，积极推进新冠肺炎疫苗接种工作完成了13575针次，60岁以上老年人新冠肺炎疫苗接种率达省定要求。

二、存在问题

（一）、医院发展后劲不足，人才、设备、基础设施建设等靠医院自身能力难以解决；

（二）、医疗服务能力不足，相关科室开设不全或技术水平不能满足群众需求：如妇产科、儿科、五官科、皮肤科等；

（三）、基公卫服务工作存在欠扎实规范；

（四）、村卫生室医疗服务能力不足，乡村医生老龄化严重；

（五）、目前绩效总额难以突破，分配难以拉开差距，职工的积极性不能由绩效充分调动，形成二次“大锅饭”。

三、下步工作打算：

（一）、加强医疗业务提升1、加强人才培养：今年内安排相关人员到上级医院进修学习，新招录人员充实到相关科室；2、改善诊疗服务环境，提高群众就诊舒适度；3规范诊疗行为，提高医疗服务质量，拓展服务范围，提高诊断治愈率；4、利用现有相关政策，加强医防融合，挖掘医疗资源；

（二）、做实基公卫工作特别是慢病管理、重点人群管理、重点疾病管理等；

（三）、争先创优，创品牌特色各项工作力争一流，年内绩效目标考核力争上流，加强“一院一特色”建设，做出品牌效益；

（四）、进一步完善绩效考核，激发医务人员工作积极性。