医院人事科工作总结

医院人事科工作总结

半年来，医院人事科在医院党委及院长正确领导下，在各职能部门和科室的密切配合下，紧紧围绕医院年初工作目标及科室目标任务，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，坚持理论联系实际，恪守以为人本的办事理念,不断提高人事管理工作的规范化和制度化水平，现将2021年上半年工作总结如下:

一、2022年上半年人员情况

我院共有编制257人，截至2022年6月底，我院共有职工428人（其中编内在职职工170人，编外人员158人），编内职工中，卫技人员148人，非卫技人员9人，管理人员3人，工勤人员10人。编内专业技术人员中具有高级职称33人，中级职称78人，初级职称108人。工勤人员中，技师1人,高级工9人。2022年上半年编内人员退休1人，编外合同制人员退休2人，辞职2人,返聘退休职工1人，调往州级医疗机构2人，调双柏县中医院10人。2022年上半年共有退休职工106人。

二、主要工作

（一）继续深化人事制度改革，顺利完成2022年度空岗竞争上岗工作，2022年高级职称空岗10个，中级职称空岗8人，有，高级职称聘用1人，中级职称聘用5人。

（二）完成每月在职、聘用人员请销假统计、增资人员、工资变动人员审批并交财务科执行；

（三）完成2021年度年度考核审批工作。

（四）根据年度考核结果，年初对全院年度考核合格在职人员进行了薪级工资调整和审批。适时完成了对全院聘用人员取得资格与院龄工资的调整。

（五）完成2022年卫生资格考试的报名及高级职称评审前相关工作。

（六）按时完成劳动工资及福利统计报表、人事报表等日常工作。

（七）认真办理辞职人员、退休人员相关审批及手续办理工作。2022上半年编外人员辞职1人，办理编内人员退休1人，编外人员退休2人。

（八）完成2022年紧缺人才公开招聘招聘公告发布及对报名人员的资格初审。