2021年上半年支行党建工作总结

2021年上半年支行党建工作总结

2021年上半年，在市分行党委的正确领导下，我行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按市分行党建工作总体要求，以庆祝中国共产党建党100周年为契机，持续开展创建“红星党总支”活动，不断提高党员干部的政治能力，强化政治担当，践行初心使命，全面落实基层党建工作的主体责任，抓班子带队伍，抓重点求突破，全面加强党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，有效促进了支行各项工作胜利推进。现将2021年上半年党建工作报告如下：

一、提高政治站位，落实党建工作主体责任。

坚持把班子建设作为党建工作的重点来抓，定期召开支行总支委会，研究部署党建工作，落实管党治党责任。一是坚持把党的政治建设摆在首位，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。严守政治纪律和政治规矩，自觉向党中央看齐，始终在思想上、政治上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚决贯彻落实党中央决策部署。一方面认真坚守金融服务实体经济发展的初心本源，积极防范化解金融风险，全力服务当地实体经济。通过优质的金融服务，有力助推了地方县经济社会的发展。另一方面认真履行定点扶贫责任，持续落实驻村帮扶措施，有效推动了巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。驻村帮扶工作得到当地政府和老百姓的高度评价，帮扶工作成效显著。我行在全县脱贫攻坚考核中为优秀。三是严肃党内政治生活。认真组织开展年度专题民主生活会。共查摆出 个问题，现已全部整改到位。认真落实“三会一课”、民主评议党员制度，严格落实党员领导干部讲党课和参加双重组织生活制度，夯实组织生活基础。

二、创新理论武装，开展建党百年庆祝活动。

坚持把学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想、十九届五中全会精神、中国共产党党史学习教育作为首要政治任务来抓，扎实开展中国共产党建党100周年庆祝活动。为更好地开展好百年党庆纪念活动，支行结合工作实际制定了《支行党总支建党100周年系列特色活动方案》，为各项庆祝活动的开展奠定了良好基础。

1、认真开展党史学习教育。在抓党员党史学习教育中，引导全行党员干部和入党积极分子转思想、提素质、抓落实，促进党史学习教育常态化。支行成立了党史学习教育领导小组，结合实际制定了《支行支行关于开展党史学习教育的实施方案》、《支行支行党史学习教育学习计划（第一阶段）》和《党史学习教育第一阶段学习计划表》，为全体党员和入党积极分子推出“主题式”菜单，列出学习内容、每周学习时间、学习形式，学习要点，为全体党员干部指明学习方向。通过每周专题学习、每周夜读、知识测试等集中学习和个人学习相结合的方式，同时利用微信公众号、学习强国、复兴壹号、中银大学等线上学习的平台，深入开展党史学习教育研讨。本着以学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行为目标，重点学习了《习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神》、《论中国共产党党史》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》、《中国共产党简史》、《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》、《中国共产党中央委员会关于建国以来党的若干历史问题的决议》、《关于若干历史问题的决议》等重要内容。

2、积极开展系列专题庆祝活动。一是织全体党员和入党积极分子通过闭卷形式，组织开展了党史知识测试；通过党史学习教育线上平台，参加了全国党史知识竞赛和金融企业党史赛；二是讲好高质量党课。支行党总书记以“知史爱党，当好‘三个表率’”为主题讲授了专题党课；三是充分发挥地方红色资源优势，组织全体党员和入党积极分子到地方将军馆、地方县苏区干部好作风陈列馆和地方县方石岭战斗遗址，开展“传承红色文化，争做忠实传人”主题党日活动。通过体验式教学，全体党员干部重走了第三次反“围剿”胜利之路；通过现场教学，聆听了县党史专家讲解第三次反“围剿”收官之战——方石岭战斗经过；通过专题教学，聘请地方县党校老师讲授了一堂以《中国共产党的百年奋斗历程及其历史经验与启示》为主题的专题党课；四是积极推选支行员工作品参加省分行书画摄影比赛，支行选送的书法作品获得省行书法作品比赛优秀奖；五是积极开展党建共建合作单位活动，支行党总支新增 个党建共建合作单位，有效打造了具有行业特色党建共建品牌，有效促进我行高质量发展；七是组织全体党员和入党积极分子观看了《建党伟业》红色影片，重温红色岁月，感悟革命精神；八是扎实开展“我为群众办实事”实践活动。积极配合当地政府做好定点扶贫后续帮扶、乡村振兴驻村工作。2021年4月底，支行党总支响应地方县委党史学习教育领导小组的号召，积极开展“我为群众办实事”实践活动，组织党员和帮扶干部对定点帮扶村茶园村134户脱贫户和2户边缘易致贫户，开展了“大走访、大研调、大落实”活动，入户宣传党的政策，广泛听取意见，了解群众需求，摸排存在的问题。本次活动一共摸排收集群众诉求109条，对群众诉求及时进行了研判，对50多条能解决的及时进行了解决。对不合理的诉求，认真做好沟通解释工作。对本地无法解决的，及时汇总上报县里研判解决，为广大群众解决了实际民生问题，老百姓的生活质量得到有效提升；九是开展“我为党旗添光彩，业务营销我争先”劳动竞赛活动。全体党员干部和入党积极分子积极投身支行业务发展。

三、全面从严治党，切实加强班子自身建设。

1、加强思想建设，增强班子的凝聚力。我行党总支坚持把思想政治工作渗透、融合、落实到经营管理之中，增强了支行思想政治工作的亲和力和凝聚力，党总支紧贴支行业务发展这个中心开展工作，唱响主旋律，打好主动仗，切实围绕中心抓党建工作。一是加强理论武装，努力提高领导班子成员的政治、业务素质。支行党总支以百年党庆为契机，狠抓了党员干部的理论学习，通过理论学习，帮助全行干部职工树立起了正确的思想观念，进一步培养了干部职工敬业爱岗的主人翁精神。二是认真做好员工思想政治工作，保持员工思想稳定。支行班子成员坚持深入网点一线，及时了解掌握员工的思想、学习、工作、生活、家庭等情况，做到了有的放矢地疏导思想、化解矛盾，切实为支行经营管理和业务发展起到了保驾护航的作用。

2、强化组织建设，提高班子的战斗力。一是按照上级行的要求，强化内部管理，大力发展各项业务，为支行的发展壮大提供了强有力组织保障。二是重视党员发展工作，严把党员“入口”关，确保了发展质量。今年上半年，我行有1名同志转为正式党员，1名同志转为中共预备党员， 名同志成为入党积极分子。三是总支班子能正确引导全体党员严于律己，工作生活有对照，平时言行有标准，使其时时处处起到了党员的先锋模范和示范作用。半年来，支行党员以强烈的政治责任感和与时俱进的时代感深深扎根和展现在了全行员工中，营造出了一种创先争优的良好氛围，党组织的战斗力进一步得到增强。

3、狠抓作风建设，提高班子的的执行力。半年来，我行坚持 “支行领导挂点工作制度”，不断提高领导干部的服务思想和宗旨意识。为及时掌握决策执行情况，防止在经营管理等重大问题决策中出现大的失误和偏差，支行领导坚持深入实际，深入基层，认真进行调查研究，广泛征求和听取各方面的意见和建议，按照科学的方法进行决策。坚持“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，凡遇重大问题和重大决策提交支委会讨论决定。在决策的执行过程中，要求党员干部必须做到以身作则，努力提高工作成效，强化责任意识和创新意识，工作中讲究方法，讲求实效，注重实干。

4、抓好廉政建设，提高全员防范力。

支行党总支把纠正行业不正之风和强化职业道德教育紧密结合，紧紧围绕上级行提出的强化管理，狠抓案件防范的要求，按照从严治行的方针，树立风险、防范意识，强化员工思想意识，从提高要害岗位和一线员工的责任和风险管理水平出发，围绕支行的中心工作，坚持教育在先，制度管人的工作方针，做到督查和监督相结合，从源头上预防和惩治腐败。一是认真抓好员工的政治理论学习和防范案件事故通报及法律教育，使全体员工形成自觉遵章守法和拒腐防变的自觉性。二是建立了严格的防范体系，把防范工作落实到每位员工心中。对一些违规的人和事，无论是党员或一般员工，都实行了责任追究和经济处罚，做到在制度面前实行人人平等。

四、正视查摆不足，强化党建促进支行发展

1、存在的不足。我们也清醒认识到，支行党建工作与新时期党建工作要求相比，与体现党组织、党员队伍先进性的内在要求相比，与支行高质量发展的迫切要求相比，还存在很多不足和需要改进和加强的地方，主要表现为：一是对党建工作的重要性和紧迫性的认识不够。在工作中重业务，轻党建思想存在。二是支行党组织建设从思路上、方法上、手段上与新形势、新环境还有许多不相适应的地方。工作中习惯于按经验办事，思路不宽，办法不多，创新不够。三是少数党员的模范作用发挥不明显。有的党员意识、政治意识和纪律观念不强等等。以上这些问题的存在，不同程度地影响了党组织的凝聚力、战斗力，也影响着支行各项任务目标的顺利完成。

（二）下半年工作重点

1、思想建设方面：把全面提高干部素质作为加强领导班子和干部队伍建设的首要任务常抓不懈，采取有力措施，不断增强干部职工学习的责任感、使命感和紧迫感。要着眼于三个提高：着眼于提高思想政治素质，切实抓好理论学习。不断增强党性修养，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，权力观、金钱关、地位关；着眼于提高干部领导能力，切实注重实践锻炼。在提高干部领导水平，提高应对复杂局面的能力、驾驭全局的能力和解决实际问题的能力上狠下功夫；着眼于党员干部的健康成长，切实加强教育培训。抓好干部自学等，不断提高各级干部的素质和能力。

2、组织建设方面：加强对党员的管理考核，围绕转变工作作风、提高业务素质和服务水平开展活动。围绕爱行敬业，促进和提升经营效益开展活动。注意培养青年员工发展党员，以改善党员队伍中的结构，不断提高基层支行党组织建设水平。

3、作风建设方面：从强化内部管理入手，认真纠正工作中存在的一些不正之风，切实加强党员及职工的法纪教育和职业道德教育，坚持德才兼备的原则，把品德、知识、能力和业绩作为用人的主要标准。对部门负责人实行动态管理，加大考核力度，对工作无起色、考核不过关的要及时进行调整，真正做到“能者上、平者让、庸者下”，形成人尽其才、才尽其用、用尽其效的新局面。

4、廉政建设方面：不断强化党员干部廉洁自律意识，坚决以党和人民的利益为重，不计名利得失，不计荣辱进退，在行为规范和思想上牢牢筑起拒腐防变的长城。要求全体党员做到：不沾染打牌赌博的恶习，带头遵纪守法；不从事第二职业，一心扑在工作上；不弄虚作假，实实在在干事。