银行纪委工作总结

银行纪委工作总结

2021年，**分行纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在省分行纪委和市分行党委的正确领导下，认真落实总行、省行年度工作会议和纪检监察工作会议精神，扎实开展党史学习教育活动和**党性教育实践活动，围绕全行中心工作，落实全面从严治党要求，强化日常监督，严格执纪问责，各项工作有效开展，取得了一定的成绩，获得了市分行党委的肯定。现将2021年工作情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）通过扎实开展党史学习教育活动和**党性教育实践活动，提升全员思想意识。

按照省分行《**党性教育实践活动实施方案》要求和市分行党委《中国农业发展银行党史学习实施方案》，制定了《**分行纪委干部**党性教育实践活动实施方案》，围绕党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，深入学习贯彻中央纪委五次全会精神，重点学习了《论中国共产党历史》等必学理论文章、《中国共产党章程》等党规党纪以及《**相关制度汇编》等业务知识，采取集中学习、自主学习、观看警示教育片、开展大讨论、闭卷测试等多种形式组织全辖干部职工认真开展教育活动，切实把思想和行动统一到习近平总书记的重要讲话精神上来，统一到党中央对党风廉政建设和反腐败斗争的决策部署上来，进一步提高了全行员工对全面从严治党、从严治行的认识。

（二）通过三个进一步强化责任，落实党风廉政建设责任制

一是进一步强化党委（支部）主体责任。在工作部署上，市分行党委和县支行党支部把全面从严治党、全面从严治行政治、主体责任扛在肩上，落实到行动上，坚持做到四同：与业务高质量发展、风险防控、内控制度建设等工作同安排、同部署、同落实、同检查，切实把全面从严治党要求落在实处。

二是进一步强化纪委监督责任。印发《**分行纪委加强基层行党支部和党员领导干部监督管理实施方案》，进一步强化对基层行党支部和党员领导干部的监督手段，切实加强和改进基层行党员领导干部作风建设,不断强化基层行党支部和党员领导干部监督管理。

三是进一步强化党风廉政建设领导小组作用。通过定期召开党风廉政建设形势分析会议，研究分析党风廉政建设工作新形势、新问题、新举措，不断加强全面从严管党治行力度。

（三）通过多种形式开展廉政、警示教育，不断提升全员拒腐防变水平

一是多种形式促学习。制定了《2021年度**分行反腐倡廉教育计划》，把党史必学篇目、党章党规党纪和十九大精神作为学习的重要内容,把学习教育作为加强党的建设、推进从严管党治行的重要抓手，切实把学习教育与日常工作有机融合、互相促进，坚持每月开展反腐倡廉理论学习，不断健全反腐倡廉宣传教育长效机制。

二是实施集中教育。通过组织全行党员干部观看《作风建设在路上》四集廉政教育片、召开专题会议学习《监察法》等法律文件、参观**警示教育基地等多种形式，进一步坚定全体党员拒腐防变思想。并开展了组织部分退休党员、全体在职党员、部分入党积极分子到**纪念馆、**五七干校纪念馆进行参观学习，用革命精神勉励自己，学习革命先烈，发扬革命传统，传承红色精神，以实际行动践行**服务乡村振兴的初心和使命。同时还结合党史教育活动，组织机关副科长以上人员开展了党史知识闭卷考试。

三是示范带动，提神醒脑。纪委书记、县支行纪检专员带头上廉政党课，把中央和总、分行党风廉政建设新思想、新战略、新部署融入**具体工作及时进行宣讲，进一步提高了党员干部理想信念、廉洁自律意识。

（四）认真开展开展各项监督，严格执纪问责

一是认真组织开展各项监督活动，全年共开展各项监督**次，其中：业务高质量发展监督**次、党史学习教育监督**次、开展疫情防控常态化监督**次、贯彻落实中央八项规定精神、纠“四风”、整治群众身边腐败监督**次，其他监督事项**次。查找出问题**多项，下发监督建议书**份，均实现立整立改。二是利用四种形态惩治各种违规违法行为，营造高压态势。今年共处分人员**人次，其中党内严重警告**人次、党内警告**人次、行政警告**人次、诫勉**人次、通报批评**人次、经济处理**人次。三是不断充实和提升纪检干部队伍。新补充**专员**名；组织纪检干部队伍培训**次；四是扎实开展警示教育活动，全年共开展各种形式警示教育**次，制作的警示教育微视频《**》被省分行纪委表彰为三等奖；并作为课件在全省警示教育大会上播放。六是把好廉政审查关。为防止“带病提拔、带病上岗”，严把审查关，今年共对提拔管理岗、聘任业务岗、选调省分行人员、选调市分行人员、选调县支行人员等**多人出具了廉政审查意见。并对提拔管理岗**多人开展了任职廉政谈话。七是完成省分行纪委交办的案件查办工作。先后对**支行**“举报信”、“**电话举报”、****报销不规范问题、**支行**信访举报件进行核查，得到省分行纪委的肯定。

（五）以干代训，进一步提升纪检监察队伍整体能力

一是配齐了**专员，壮大了纪检干部队伍，遴选了业务政治素质高、业务能力强、年青的2名同志充实到**支行、**区支行任“三合一”专员，弥补了队伍空缺。二是以干代训，提升纪检干部整体能力。按照每三个月抽调2名专员到市分行纪委办以干代训；每年推荐1名专员到省分行纪委办跟班学习；定期抽调专员组成检查组进行现场学习的方法对全体专员轮训一遍，进一步提升纪检干部整体工作能力，进一步增强了纪检监察人员的履职能力。三是进一步细化管理。按照总行新修订文件精神，制定《2021年度县级支行**履职要点》，明确岗位职责和工作范围。同时试行每月考核制度，把具体工作量化、细化，增强操作性。

二、工作中存在的主要问题

一是贯彻和落实党的路线方针政策、总分行党委决策部署还不够全面，政治责任感有待进一步加强；

二是党史教育活动有待进一步加强；

三是上级监督、同级监督、下级监督效还需要进一步加强。

三、2022年工作打算

一是严明政治纪律和政治规矩。强化政治监督，把严明政治纪律和政治规矩放在全面从严治党、加强纪律建设的首位来抓，进一步增强四个意识、坚持四个自信、把“两个维护”作为根本的政治纪律和政治规矩。围绕执行党规党纪、国法国纪、贯彻落实党中央重大决策部署和重大战略举措、习近平总书记重要指示批示精神、党的十九届六中全会精神、履行职责使命等加强监督检查。协助推动全行各项事业发展

二是支持乡村振兴全面开展。要找准定位，聚焦监督，层层压实乡村振兴政治责任，对未摘帽贫困县所在机构调研督导“全覆盖”。坚持问题导向，着力加强对乡村振兴工作绩效、信贷政策连续性稳定性，以及脱贫摘帽后“不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管”等情况的监督检查。

三是进一步加大执纪问责力度，形成从严治行、从严治党的良好氛围。切实履行好专职专责使命，确保纪检监察部门聚焦主责主业，集中精力做好监督执纪问责工作。紧盯重点领域和关键环节。突出信贷、财务、人事等重点领域；突出贷款审批支付、贷后监管、不良资产处置、财务招投标、选人用人等重点环节。利用好四种形态，形成惩治高压态势，形成不敢腐不能腐不想腐的机制。