学校管理汇报材料

尊敬的各位领导及同仁们：

大家好！首先，我代表大桥小学全体师生，对莅临我校指导工作的各位领导及同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢！

本年度，我校在教育局和督导组的正确领导和大力支持下，以全面推进素质教育为宗旨，提高教育教学质量为中心，狠抓学校管理，牢固树立教育科学发展观，努力提高教师队伍素质，坚持以课堂教学为主，优化教学过程，以兴趣活动为辅，丰富学生生活，挖掘学生特长，培养学生创新意识，促进学生全面发展，使教育教学工作走上了一条健康发展之路。

下面我准备“学校管理”、“思想道德建设”、“规范办学行为”、“提高教师素质”、“安全管理”、“党建工作”几方面对学校工作做以下汇报，如有不当之处，恳请各位领导批评指正。

一、学校管理：

我们理解的学校管理就是服务。学校管理就是协调决策，维护公平公正，开发利用资源，优化结构提高效绩，实现沟通，完善激励，引领全体教师实现人生价值。

在管理中，我们实行校长负责、中层领导包抓年级工作制，既有分工又有协作。学校坚持例会制，适时召开教代会、家长会、学生会。充分听取广大教职工、学生家长及学生对学校建设和发展的建议。

学校领导勤政务实，开拓进取，克已奉公，严于律己，领导班子成员坚持做到了三个带头：一是带头学习。学习管理理论，提高管理水平和艺术；学习政策法规，提高依法决策的正确性和科学性；学习先进教育理念，做课程改革的引路人和实践者。二是带头深入教学一线。坚持带课、听课，参加教研组会议，关注教师教学情况；深入班组，走访学生，了解学生思想动态和学习状况。发现问题，及时解决。三是带头提高自身修养。不摆架子，公正处事，公平待人。

我们坚持以制度立校，用制度管人。要办一所好的学校首先要建立一套完善的、行之有效的规章制度。为此，我校征求广大教师的宝贵意见，进行反复商讨，陆续制定了教学、安全、德育、后勤、总务、工会、少队等方面的制度，在工作中坚决做到“制度面前，人人平等”，用制度来规范每位教师的行为，严格了考勤制度，奖惩分明。

二、思想道德建设：

1、坚持依法治校，认真贯彻落实《教育法》、《教师法》等有关教育的法律法规；坚持以德治校，认真贯彻落实有关文件规定，约束教师的教育教学行为。各班班主任根据《中小学生日常行为规范》制定了各班的学生守则，以此约束学生在学校的行为。

2、坚持教师队伍建设师德为先的原则。学校利用每周一的教师例会认真组织教师学习教师职业道德规范。在平时的常规教学中严格执行“教师十不准”，广大教师充分发扬爱岗敬业精神，不从事第二职业，不利用职务之便谋取个人私利。在“评优”、“晋级”、“年终考核”中，实行师德一票否决制。通过多方面的师德教育，激发了教师工作的积极性。

3、学生德育方面，建立了以校长为组长，教导处、教科室、学校少先队辅导员高仕艳为副组长，班主任为成员的学校德育工作领导小组。每周确立教育专题，通过学校升旗仪式、板报等阵地进行宣传，由班主任在班会课上主持主题班会进行宣传教育，由教导处组织人员进行检查、评比。

4、学校坚持把规范养成教育、法制教育作为主要内容，把弘扬民族精神作为主旋律，坚持利用班会、校会、“国旗下讲话”及各科教学对学生进行思想品德教育，构建了学校、社会、家庭三结合的德育网络，领导、班主任、教师经常深入家庭了解学生情况，邀请法制副校长和法制辅导员为全体师生作法制报告。

5、通过晨会、主题班队会、板报、手抄报、演讲赛等活动，抓好学校法制、礼仪、环保、禁毒防艾、文明上网、森林防火、尊重生命等教育，促进学生健康成长。重视“留守学生”的关爱，建立“心理健康咨询室”，切实从生活上、学习上、思想上关心、帮助他们，让他们有机会感受亲情的关爱。

三、规范办学行为：

认真贯彻上级教育部门关于“减负”的文件精神，严格执行上级教育部门制定的课程、课时设置标准和作息时间表。在平时的教学常规工作检查中，加大检查力度，严防教师随意增加学生课业负担的现象的发生。

我们采取以下措施，规范办学行为：一是，学校按照上级相关文件精神，调整时间表，严格控制学生在校时间，让学生保证充足的睡眠时间和锻炼时间；二是，减轻学生的课业负担。我校坚持实行学生课后作业公示制度，确保一、二年级不留书面家庭作业，其它年级作业量在1小时以内，尽量在校内完成。三是，严格执行国家的课程计划，开足开齐国家课程。四是，积极开展丰富多彩的课外社团活动。每天安排课间操、两次眼保健操，保证学生每天1小时体育活动时间。此外，我们每年坚持举行艺术节、体育节等，为学生的发展搭建平台。五是，坚持科学的评价观。每学期只进行期末考试，不公布学生考试成绩，对学生的评价实行等级制。六是，严格学生用书管理。我们一直实行学生用书公示的办法，坚决杜绝教师向学生推荐统一购买教辅用书的行为。

四、提高教师素质：

我们坚信发展教师才能发展教育，把教师的培训看作是最好的福利。首先，从去年开始，我们启动“一三六九”教师青蓝结对计划，以一年合格、三年成熟、六年成骨干、九年成名师为目标，以师徒结对学态度、名师业务指导双途径，帮助我校青年教师迅速成长。

此外，我们采取走出去、请进来的办法，让教师在校际交流中，受到启发，投入课堂教学改革之中。就今年两个学期，我们派出了大量教师到外校进行课堂教学观摩。其次，我们把听课作为最好的校本教研，实行青年人人上公开课、分段教研、年级视导等形式，强化校本研训工作。第三，以责任教育为重点，提高师德修养，实行师德承诺活动、月主题教育等形式，打造有责任意识和有能力负责任的教师团队。

五、加强安全管理,打造平安校园

在安全防范和安全教育方面，由校长牵头，信安班主任分管，层层签订安全责任书。建立了护校、值班制度、路队制度，加强了领导值班，杜绝了学生的安全事故，免除了家长的后顾之忧。同时，学校制定了应对各种突发事件的应急预案，定期进行安全隐患排查，发现安全隐患及时整改。平时定期举办安全知识、心理健康、法制教育讲座，有效地增强师生安全意识和遵纪守法意识，提高了自我防护能力。定期进行安全演练，对学生进行安全逃生技能训练。

六、狠抓党建工作，加强思想建设

深入学习贯彻党的十九届六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实党建工作责任制，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。学校党支部坚持把党的政治建设摆在首位，加强党员干部思想建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”。认真推进“两学一做”专题教育，坚持上好“三会一课”，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，坚定社会主义共同理想。