教职工思想动态现实表现动态评估

教职工思想动态现实表现动态评估

九月份教职工思想动态分析

新学期之初，我校在2021年的教育教学工作要点指导下，教案改革目标明确，学校各项制度也深入落实。本月教职工思想动态分析如下：

一、思想动态主要有以下方面：

1、 学校教育无小事，班主任工作任务重，压力大， 尤其是班主任津贴实在很低， 班主任工作缺乏积极性。

2、职称改革势头日益逼近，因为我校中级职称人数竞争力强，45%的老师需要竞争聘位，学校老师深感心理压力很大。

3、 秋季学期教案重要阶段，而学校活动也是比较丰富的，只有合理利用时间，才能德育智育同时出效果。

4、 新推出的七彩阳光体操和眼保健操本月 必须全员 学会，许多老师和班主任一开始认为没有时间教练， 思想负 担很重。

二、思想动态分析并采取措施：

1、 在教育改革形势中， 领导深入分析职工对教案改革等方面存在的顾虑和思想波动产生的原因，采取学习宣传材料、召开职工会议教育、组织职工座谈、个别谈心等形式，只有转变思想观念，才能适应新环境和新节奏，迅速把职工思想凝聚到了当前教案实践

工作中。

2、 学校面临职称改革办法现实， 将出台相关考核办法， 老师们逐级转变观念， 适应竞争上岗机制。

在领导地有序组织协调下，使职工思想得到了统一，教师队伍保持稳定。

2021.9

十月教职工思想动态分析

本月学校一切工作运行正常，职工思想相对统一，教师队伍保持稳定。

一、教职工思想动态主要有以下方面：

1 、 对于教案竞赛办法考核， 随着期中测试的如期举行， 针对班级测试情况， 教师感觉教案负 担和心理压力都很大。

2、 在学校开展的教研活动丰富多彩， 每位教师都要上一堂多媒体课， 骨干教师要上 2 节示范课、 观摩课， “青蓝项目 ” 结对子教师要上汇报课等， 大部分教师都积极参加听课、 评课， 教师认为频繁的听、 评课占据了很多时间， 再加之班主任工作， 认为负 担很重。

二、针对上述情况，采取的措施：

1 、 做好教师思想工作。 教育改革形势中， 及时转变观念， 积极参加各类教研活动， 才能适应新环境和新节奏。

2、 教案上给有顾虑的老师提出建议： 要抓紧课堂效率， 多听课， 学习好的教案经验和方法， 提高自 身业务水平。

3、 学校将出台相关考核办法， 以制度来衡量， 做到公平公正，消除老师心理负 担。 教师要逐渐转变陈旧观念， 适应竞争上岗机制。

4、 学校安排教师放弃双休日 时间， 排练节目 ， 克服困难。

学校领导在深入了解职工思想的基础上，认真分析原因，有针对性地进行教育，使职工思想得到了统一，教师队伍保持稳定。

2021年10月

十一月份教职工思想动态分析

一、教职工中存在的思想反映

1、 进入 11月，学校各项教育教案工作重要阶段。同时临近元旦，演出任务和教案工作相对紧张，教师倍感工作负担重，教案心理压力大。

2、 11月，针对安全教育的需要，学校举行了“防灾减灾” 应急自 救逃生演练得到广大师生的好评。 在安全领导小组的组织下有序开展了形式多样的安全宣传教育活动， 增强了师生安全防范意识。

3、 11月学校教案活动、德育教育活动、文艺汇演活动等丰富多彩，各班主任、年级组组长深感压力大。

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二、针对上述情况，采取的措施：

学校领导在深入了解职工思想的基础上，认真分析原因，有针对性地进行教育。

1 、 教师要学会把压力当做动力， 面对教案工作和琐碎繁杂的德育教育工作， 教案必须精心备课， 力求课堂效率， 要求教师必须以提高自 己业务水平， 增强自 身综合地能力， 才能逐步适应当前快节奏的工作环境。

2、 学校对安全教育、 紧急疏散演习等现在已采取机动形式，不再做提前安排， 随机进行， 真正考验广大师生的应急能力。

3、 活动再多， 说明现在就业压力很大， 需要教师提高自 身业务水平和工作效率， 才能适应工作需要。

2021.11

十二月份教职工思想动态分析

一、思想动态主要有以下方面：

1 、 十二月份，一学期教案工作结束，通过上学期期末测试，少数老师所教案科测试成绩不理想，对自己所任班级学科的成绩有些担忧，心理负担重。

2、 冬季培训教职工都能参加， 但部分教职工没有认识到培训学习的重要性，对学习态度不是很端正。

二、思想动态分析并采取措施：

学校领导针对上述问题召开专题会议，正确引导教师，教案工作丝毫不能放松，无论上学期还是下学期必须严格按照课表上足课，而且要采取有效的教案方法，切忌上松下紧。对于冬季培训，采取听课后写心得体会、检查读书笔记、检查实践运用情况等手段督促教师认真学习，端正态度。在领导地有序组织协调下，使职工思想得到了统一，教师队伍保持稳定。

2021.12