学院党委领导班子工作总结

学院党委领导班子工作总结

2020年，在省委、市委的坚强领导下，XXXX学院党委坚持以XXX习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实党的教育方针，充分发挥统揽全局、协调各方的领导核心作用，着力把方向、管大局、作决策、保落实，加强党对学院工作的全面领导，加快建设一流xxxx学院，学院党的建设以及教育教学、特色专业、招生就业、合作办学等各项工作都取得了明显成效。

一、旗帜鲜明讲政治，始终保持正确的办学方向。

一是加强政治理论学习。深入学习贯彻XXX习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神，学习XXX总书记一系列重要指示批示精神和上级重大决策部署，严格遵守政治纪律和政治规矩，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上始终同党中央保持高度一致。健全完善党委理论中心组学习制度，先后组织开展集中学习15次。二是深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。紧紧围绕“守初心、担使命，找差距、抓落实”总要求，以“勇做新时代泰山‘挑山工’、担当兴校‘xx人’”为实践载体，通过集中学习、研讨交流、辅导授课、专题调研、检视剖析等方式，引导党员干部叩问初心、警醒思想、坚守使命，先后开展集中研讨47次，在不同层面开讲党课20余节，排查整改问题57项，取得了明显效果。三是坚决贯彻上级决策部署。认真学习XXX关于教育的重要论述和上级教育工作部署，学习贯彻全省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见，组织教职员工到山东海事职业学院、潍坊工程职业学院、天津医高专等高职院校学习，召开学院第一次党员大会，研究确立了建设全国一流护理职业学院的目标定位和“11359”总体发展思路，引导广大教职员工解放思想、担当作为，加快建设国家规范化职业院校，确保了上级决策部署在学院的贯彻落实。

二、落实立德树人根本任务，推动学院高质量发展。

一是加强学院内涵建设。全面推行学分制改革，制定各专业学分制教学实施方案，建成省级精品资源共享课12门，护考通过率达到84.3%，有22项课题获得立项；加强“双师型”师资队伍建设，新聘任高校讲师、教学辅助中级岗位101名，新招考教职工46人，中高级职称教师、“双师型”教师均超过半数；启动品牌专业建设计划，新增健康管理专业、眼视光专业2个专业，全院三年制高职专业数增长到9个，护理专业、助产专业、老年护理方向被认定为省高等职业院校第二批品牌专业群，助产专业被命名为“校企一体化”育人示范专业。二是提高人才培养质量。高度重视和加强思政教育，纳入重要议事日程，新招考思政教师5人，组织召开思政教育、思政课建设座谈会，组建思政教研团队，注重思政教育教学创新，推动“思政课程”向“课程思政”转变；狠抓招生就业工作，2020年共录取大专新生3262人，同比增长5.7%；大专生就业3137人，就业率88.72％，专业对口率达到75.82%；突出实践教学和技能大赛，全年开设实训项目430个，在全国全省6次技能大赛中获得团体、个人奖项22项，获奖层级实现新的突破，获奖数量是建院6年来的4.4倍；坚持把立德树人融入学科教育全过程，加强学生教育管理，把社会主义核心价值观贯穿办学全过程，推动学生德智体美劳全面发展。三是抓好开门开放办学和基础设施建设。坚定不移地谋求合作兴业，先后与山东九州通、山东海天智能、泰格医药等多家企业建立合作关系、开展订单培养，在62家二级甲等以上综合医院及大型医药企业建立实习基地；积极推进国内外交流合作，选派教师、学生到台湾义守大学和辅英科技大学研修交流，选派学生赴菲律宾远东大学留学攻读硕士学位，拓宽国际就业通道；加强校园基础设施建设，开工建设1号学生餐厅，配套完善各专业实验实训设施和仪器设备，开发“钉钉”无线办公系统，持续开展文明校园建设，办学条件不断改善。

三、严格落实意识形态工作责任制，筑牢意识形态“防火墙”。

一是加强对意识心态工作的组织领导。学院党委高度重视意识形态工作，作为一项重要政治任务，摆在更加突出的位置，定期研究部署意识形态工作，制定了《关于意识形态工作责任制实施细则》《关于意识形态工作责任清单》等文件，层层压实责任，筑牢意识形态“防火墙”。二是牢牢把握正确的舆论导向。坚持党管媒体原则，制定出台学院新闻发布和新闻发言人制度、舆情管理办法、学术交流制度等管理办法，加强对学院公众号、QQ群、微信群等新媒体的管理，学院团委微信公众平台居全国高校团委微信公众号影响力第17名、全省第1名。三是构建全员、全方位、全过程抓意识形态格局。加强社团阵地、活动阵地建设，推动意识形态教育进课堂、进社团、入大脑，经常组织开展志愿服务、专题讲座和暑期“三下乡”活动，做好学生思想引导工作，形成了“三全”育人的良好氛围。

四、强化主责主业意识，压紧压实管党治党责任。

一是压实全面从严治党主体责任。多次召开会议研究全面从严治党工作，层层签订党风廉政建设责任书，严格落实全面从严治党第一责任人职责和其他党委委员“一岗双责”责任。从讲政治、讲党性、讲大局的高度，全力支持配合做好市委巡察工作，诚恳接受市委对学院各方面工作的综合体检，并把问题整改贯穿巡察工作始终，跟进做好即知即改工作。二是加强党员干部队伍建设。坚持党管干部原则，严把选人用人政治关，加强对党员干部的教育培训和实践锻炼，选派干部参与“万名干部下基层”和驻村帮扶，开展专题学习培训，提高干部理论水平和实践能力。高度重视并认真抓好市委组织部对我院选人用人专项检查反馈意见的整改落实工作，对照问题清单，建立整改台账，限期进行整改，并以整改为契机加大干部工作力度，挖掘人力资源潜力，为学院可持续发展提供坚强的干部和人才保障。加强党员队伍建设，严格对党员发展对象的审核管理，完成了99名党员发展对象、入党积极分子培训考核，开展树典立标活动，有4名同志获全省教育系统优秀共产党员、优秀教师。三是推动基层党组织规范化提升。严格落实党建工作责任制，强化系部党组织政治功能，选好配强党支部书记、党支部班子，深化党支部工作创新和规范化建设，推行党组织书记抓党建述职评议制度，对2个支部增补了委员，举办2次党务干部培训班，制定完善党（总）支部工作制度14项。严格党内政治生活，落实“三会一课”、主题党日、民主生活会和组织生活会等制度，增强党的组织活力。四是着力强化正风肃纪。加强廉政教育，组织党员干部上廉政党课、观看警示教育片，开展廉政文化进校园活动，举办“岱下清风 廉洁校园”廉政公益作品展和主题演讲比赛，组织开展廉政谈话，做到了警钟常鸣；严格落实党风廉政建设责任制，制定出台落实党风廉政建设责任制实施办法、考核办法，筑牢廉洁执教防线；深入贯彻中央八项规定精神，综合运用监督执纪“四种形态”，对22个部门单位履责情况进行了全面检查，加强对考试招聘、贫困生资助、奖助学金发放等环节的监督，营造了风清气正的政治生态。五是加强治理能力和治理体系建设。优化学院内部治理结构，坚持党委领导下的院长负责制，完善党委管决策、行政抓落实的分工负责机制，建立党委议事小组会制度，提高党委决策力、院务执行力、党政凝聚力；健全完善各项工作制度，成立制度建设专班，制定制度规定50余项，提高了学院工作规范化管理水平。