工会建设“民主之家、学习之家、温暖之家”总结

开展“建家”活动 促进学校和谐发展

“和合互学，共创家园”是海安市曲中附中工会工作的追求。近年来，学校工会组织在上级部门的正确领导下，在全体教职员工的共同努力下，紧紧围绕“正德惟和”的校训，认真落实各项工作，全面履行各项职能。

我校现有教职工 172人，工会会员172人，职工入会率达到100％，女职工数83人，工会委员会委员7人。曲中附中工会主席和委员均是由爱岗敬业，为群众所信赖的人员担任，配合学校行政，组织全校教职工团结进取，奋力开拓，开展了一系列工作和活动，具体如下：

一、建设背景

1．社会发展背景：构建社会主义和谐社会，是党提出的重大任务。党的十六大报告把社会更加和谐作为一个重要目标明确提出来。基于此，和谐校园文化建设应时而生。

2．教育发展背景：当下，素质教育的实施不断走向纵深，中考改革正在全面推进。校园文化作为一种环境教育力量，其终极目标就在于创设一种氛围，以期陶冶师生情操，构建师生健康人格，全面提高师生素质。它作为一种隐性课程，通过学校健康向上的精神因素以及优美的物质环境所施加给师生的积极影响和感染、熏陶而实现教育的目的，它是实施素质教育的重要载体，体现了学校内涵发展的精神底蕴。

3．学校历史背景：我校是曲塘中学老校址，曲塘中学有60多年的办学历史，有优美的物质环境，有优秀办学传统，有深厚的文化积淀，是难得的教育资源。为均衡教育资源，原曲塘镇4所初中合并组建曲中附中，学校虽然才创办12年，已取得了骄人的办学业绩，多次被评为“质量优等学校”，有较高的社会信誉和较好的群众基础，已基本形成了“为师为范求真求实”的教风、“勤学慎思博采笃行”的学风、“厚德善行和谐奋进”的校风，铸造了“团结务实，和谐进取”的校园文化精神。这是曲中附中文化校园建设的历史根基和现实基础。

二、建设思路

以建设“民主之家、学习之家、温暖之家”为目标，通过丰富多彩的活动，认真开展职工之家建设，以建家工作带动工会工作，以建家工作推动文明单位创建，推动学校各项工作的进步和发展，努力构建工会工作新特色。

（一）建设参政议政的“民主之家”，突出工会维护职能。

工会组织植根于教职工之中，是校代会老师们选出来的代表，是教职工合法权益的维护者，必须在建家中把维护教职工合法权益作这重中之重的工作加以落实，必须以教代会为主渠道、基本形式和基本载体，以全面推进校务公开为突破口。广泛发动教职工参与学校民主管理，培养教职工自觉关心学校改革中的重大问题、热点问题的意识。同时，积极引导他们通过不断提高自身素质与能力，提高参与民主管理与监督的水平，从根本上维护自身的合法权益。

1.完善教代会制度，健全教职工参与民主管理的形式。

学校坚持每年召开1次教代会（教职工大会），每次教代会我们都认真做到了以下几条：一是每次教代会都围绕如何推动学校向前发展确立中心议题；二是围绕中心议题发动全校教职工提出提案，广泛听取意见，并认真对每个提案进行研究，作提案审议报告，认真进行答复处理；三是每次教代会召开之前，对工作报告都要认真的研究准备，并把草案打印出来印发给每个教职工，发动大家研究修改；四是教代会上充分发扬民主，让大家各抒己见，并集中正确的意见；五是每次教代会在中心议题都被认同的基础上形成决议，然后贯彻执行。

学校坚持把重大发展事项由教代会代表审议通过；将涉及教职工切身利益的各项事宜、各项制度交教代会审议通过，在源头上维护了教职工的合法权益，调动了教职工参与的积极性。学校坚持落实教代会评议监督权。我们坚持每年一度的民主评议校长和行政班子制度，发挥教职工的民主监督作用。

2.推行校务公开，落实好教职工知情权、参与权、监督权。

近年来学校积极推进校务公开，把它作为教职工参与学校管理的重要渠道。我们确定了五大项公开的内客，其中向校内公开的五大项主要内容：学校发展规划、经费收支情况、干部使用情况、基建和物资采购情况、及学校重大决策等有关事宜。向社会公开的四大项主要内容：招生情况、收费有关情况、学生管理情况及举报监督方面的内容。使学校管理更加透明，收到了很好的效果。

（二）打造积极进取的“学习之家”，提高教职工队伍整体素质。

我们认为，教职工要真正行使好当家作主的权利，充分发挥在学校教育教学、管理和学校制度制定、实施中的作用，必须提高教职工的素质。我们以创建学习型组织为载体，营造书香校园，打造积极进取的“学习之家”。

学校努力营造开放、和谐的学习型校园文化，力争让学习成为教师的生存方式。我们采用专业人员引领学、集中研究互相学等有效的学习形式，养成时时、处处、事事学习的良好习惯，让学习成为教师自身的一种需求，一种习惯，一种生活。学校开展“读好书，写心得体会”活动，举办读书演讲比赛。学校每星期一集中学习，开展教研活动，以此提高教师的理论水平及教学业务水平的能力。同时学校注重在各种课题中，培养锻炼思考型、研究型、专家型的教师，在教改科研课题的研究中，提高教师的教改能力、科研能力和总结撰写论文的水平。学校重视骨干教师的培训，鼓励在职进修，提高学历层次等。

（三）营造充满暖意的温馨之家，构建和谐校园。

1.有一个丰富的活动平台

我校的教职工文体活动设施种类多，使用频率高。体育器材室有跑步机一台，篮球足球羽毛球跳绳毽子垫子等数量充足，有两个面积大于100平方米的乒乓球室，三个标准乒乓球台。新修建的300米塑胶操场，种类多样的室外游乐健身设施，标准的篮球场和足球场。图书阅览室有各类图书，文史经典科技艺术，包罗万象，有电子音像，有专用桌椅，面积达1000平方米。新建的录播室使用频繁，各年级各备课组在这里打磨学案苦练课堂教学技巧，在这里接待过国际友人，徐州宿迁等外县市教学同仁，举办海安西片物理、化学复习研讨会，培养出一年六名海中研修班学生（全县80人，当年农村初中合计8人）。所有教学场所全部配置多媒体和电子白板，新建的综合实验大楼中有一流的历史地理空中课堂，置身其中老师和学生就亲临其境，与孔子对话，遨游星瀚。学校正规划建立一个教室健身房，让老师们活跃身心，和谐奋进在附中校园。

2.用丰富多彩的活动来增强学校工会的吸引力和凝聚力。

工会坚持“以活动为载体，增强学校工会的吸引力和凝聚力”为指导思想，积极引导教职工参与、实践。我们结合学校工作实际开展了大家喜爱的活动。如：每年元旦、五四、教师节工会都要组织开展教职工活动，让职工感受到学校是一个温馨之家。

3.送温暖，友爱互助，为教职工办实事、好事。

工会就是职工的家。为职工办实事、办好事，维护职工合法权益，把学校党政的关怀和组织的温暖送到职工的心坎上是工会的应尽职责。结合学校实际，因地制宜地搞好职工之家的阵地建设，方便师生、服务师生。

每逢职工患病住院、职工家有老人归逝等均以工会名义出面慰问，送去温暖，感受关爱。每年的春节还要对离退休教师送上温暖祝福。

三、建设情况

1．环境文化建设：我校的环境文化处处洋溢浓厚的育人氛围。曲水河畔的校园内，楼宇矗立，设施齐全。古松苍劲，翠竹婆挲，梧桐高大，藤萝绕廊；曲径通幽，鸟语花香；亭台轩榭，造型别致；各类雕塑，个性鲜明。优美的环境给人以美的享受，唤起人们对美的追求，使人心旷神怡，大脑更聪慧，思维更敏锐，行为更文明。

大型电子显示屏作为宣传学校的窗口安装在校门里口，及时播报学校新闻，更新宣传标语；“求是争先”的校训高矗在学生宿舍楼顶上；主干道两侧名人名言牌、校园内提示牌格外显目；办公室里悬挂书法家书写的匾框，翰墨飘香；文化橱窗内布置了校风、教风、学风，设有信息栏和光荣榜、文化宣传栏、校务公开栏等。对学校建筑物、广场、路道等在师生中广泛开展命名征集活动，使其更具书香特色；校园干净、整洁；教室窗明几净，布置典雅，给人赏心悦目之感。绿色、生态、环保的校园使师生员工感受着健康和谐的文化氛围，呼吸着清馨高雅的文化气息，达到陶冶情操之目的。

2．制度文化建设：制度文化作为校园文化的内在机制，是维持学校正常秩序必不可少的保障系统。曲中附中校园内严谨规范的秩序、师生们积极向上的情绪，深深体会到科学的校本管理文化。

3．精神文化建设：我校依据人本发展理论，大力开展校园文化活动，打造曲中附中“团结合作的团队精神、拼搏争先的进取精神、求是求真的务实精神、敢于开拓的创新精神”。

四、建设的主要成绩

丰富多彩的校园文化活动极大地推动了素质教育的实施，丰富了师生生活，张扬了师生的个性。仅上学年度我校有学生100多人次在县以上征文、演讲、书法、绘画、器乐、科技、体育等比赛中获奖，有20多名教师在省市县课堂教学比赛或教学基本功比赛中获奖。体育教研组被评为“南通市优秀教研组”。

校园文化艺术主题活动丰富多彩，影响深远。“感动中国”十大杰出人物洪战辉、著名作家曹文轩、疯狂英语杨亮老师、感恩教育孙云老师、作文周刊编辑周录恒等名人曾应邀到学校讲演，开阔了师生视野，在师生中带来了强烈的震撼。

近年来，我校被评为“海安县文明单位”“南通市绿色学校”“江苏省绿色学校”“南通市最安全学校”“南通市语言文字规范一类示范学校”“南通市体育先进学校”“江苏省开展冬季三项百日锻炼活动先进学校”。学校女子三门球队多次获省中学生三门球比赛前四名，学校田径队连续多次获县中学生运动会团体总分第一名。

和谐向上的校园文化带来了办学质量的提升。办学八年来，我校坚持“对每位学生负责，为学生终身发展奠基”的办学理念，坚持科学管理，和谐发展，内涵发展，让文化浸润校园，全校上下凝心聚力，求真务实，奋发进取，教学质量不断提高，办学层次不断提升。连续多年被县局评估确认为“质量优等学校”“质量四星级学校”，历年中考，我校无论是高分段人数，还是总均分都稳居全县第一方阵，向社会及家长交了一份满意的答卷。