学校学习型、服务型、廉政型党组织建设工作总结

学校学习型、服务型、廉政型党组织建设工作总结

一年来在市委市政府的正确领导下，在市直属机关工委的精心指导下，我校党支部深入学习贯彻党的十九大精神及各级全会精神，加强党规党纪、政策理论、业务知识学习；坚持党要管党、从严治党，坚持服务中心、建设队伍，以提升党支部政治、思想、组织、作风和纪律制度建设和党员队伍能力建设为基础，以两学一做常态化制度化为抓手，深入开展精准扶贫，扎实开展“双融党建”，持续开展学习型、服务型、廉政型党组织建设，使党员领导干部政治、思想、组织、作风、纪律建设得到进一步提升转变，现将具体情况总结如下：

一、2017年工作开展情况

(一)强化组织领导。一是校领导班子特别是主要领导对党建工作高度重视，多次调度，具体安排部署。二是强化组织领导，及时报请上级党组织批准，调整任命了党支部书记，及时调整充实了党建工作领导小组，一年来召开党员会议11次，学习和部署落实党建相关工作，与各科室、党员层层签订党建责任状，细化责任，落实具体任务，确保工作抓出成效。

(二)强化党员干部政治思想建设。一是扎实开展政治理论学习，以两学一做常态化制度化为抓手，以开展“周五学习日”和干部职工会议、教师试讲为平台，扎实开展政治理论、方针政策、业务知识、经济社会现象评析、文化导读等方面的学习，主要领导上专题党课1次，支部书记上专题党课1次，党校讲师讲党课 6次，党员干部个人自学22次，推进了学习型党组织建设，加强党员干部思想教育。二是扎实开展面向全市党员干部思想政治教育，在党校每一期主体班中开设党性教育和政治理论教育课程，组织党员教师队伍开展省十二次党代会、王宜堂精神、十九大精神专题等宣讲共计30场3350余人次，增强了党员干部思想教育和党规党纪教育，增强了“四个自信”。

（三）强化党支部组织建设。一是严格执行“三会一课”制度，发展预备党员转正1名，转出党员组织关系2名，转入党员组织关系3名。二是扎实开展服务型党组织建设，通过开展精准扶贫，双融党建活动、城乡支部联谊、计生帮扶、困难儿童帮扶、慰问贫困党员、党员到社区报到等活动，切实帮助基层党组织解决实际困难。通过集中宣讲及上门宣传，向挂帮村2200多人次群众宣传扶贫等政策，定期回访贫困户，投入帮扶资金9.7万余元，帮助挂帮村群众解决饮水、小康路建设、养殖、蔬菜基地建设难题，开展慰问困难群众等，力促帮扶取得实效。三是认真执行党内关怀机制，扎实开展党建“一带四”活动。党支部牵头组织，联合校小康驻村工作组、工会、关工委、办公室在六一儿童节到后山乡新山村开展慰问困难儿童帮扶活动，向参加活动的28名困难家庭儿童送上节日的祝福并发放了文具体育用品等物资和帮扶慰问金共计价值8000余元；七一节期间走访慰问后山5名贫困老党员发放慰问金2500元，走访慰问帮扶村计生三结合困难户2户，帮助理清发展思路，并送上帮扶金500元/户；春节、建党节看望走访学校退休贫困党员，送去党的关怀和慰问金500元；四是强化党组织阵地建设。按照市委党建办和市直属机关工委要求，结合党校实际，完善阵地建设，打造建设党员活动室和感恩教育室，完善支部制度上墙、党员学习园地和感恩教育室相关制度内容。五是严格组织生活，认真开展党内活动。严格坚持党内生活制度，落实领导班子参加党的双重组织生活制度，高标准召开组织生活会和民主生活会，扎实开展党内民主监督、民主评议党员、党员党性定性分析。六是积极组织职工参与直属工委组织集体活动和优质党课申报、开展党建课题调研、述职述廉材料、总结等材料上报和党费收缴上报，完成党员信息清理和党员信息录入全国党员系统等工作。

（四）强化党员干部作风建设，推进制度建设。 一是严格落实廉政责任制。突出主责主业，聚焦中心任务，将党风廉政建设与业务工作同安排、同落实、同检查、同考核，切实履行好党风廉政建设主体责任，制定有针对性、可操作性强的党风廉政建设责任书，并组织校领导和各科室负责人签订，构建“一岗双责”责任网络。加强对党风廉政建设的宣传教育工作，充分发挥党校干部教育主渠道、主阵地作用，将党建及党风廉政建设工作纳入党校年初干部教育培训总计划中，使党建和党风廉政建设宣传教育工作在干部教育培训中常态化、长效化、规范化发展。二是加强党员干部作风建设，推进制度建设。认真开展廉政型党组织建设，组织党员干部认真抓好中央八项规定和省、遵义市、仁怀市作风建设相关规定贯彻落实，加强《党员干部政治纪律十严禁》和《党员干部作风十不准》《中国共产党问责条例》《中国共产党地方委员会工作条例》《中国共产党党组工作条例》等党规党纪学习，强化了廉政建设和纪律要求；组织全校干部职工到苟坝、娄山关开展革命传统教育活动，到鲁班烈士陵园开展了缅怀革命先烈活动，强化党员干部理想信念教育和宗旨意识、责任意识、廉洁意识，达到了正风肃纪的目的，全校党员干部无任何违反党规党纪行为发生。强化干部作风管理，进一步修订完善考勤管理制度、教师授课制度、后勤管理制度等，严格按照制度管人、管物、管事，抓好源头化的治理和防范、杜绝一切违规违纪行为发生，推进机关作风建设长效化、常态化发展。

二、工作存在不足

   一是理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强，三会一课制度坚持不好，虽然有的党员领导干部参加了单位集中学习，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少，学习形式和方法单一，读文件听报告多，而交流提高撰写学习心得体会少。

二是在工作上与干部职工谈心交流少，思想工作做得不够细致。听取党员干部职工的意见不及时不全面，对党员干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

三是党建调研力度和深度不够。组织针对党建的集中调研次数较少，且调研时主要关心与本单位教学、科研相关的问题，对与群众切身利益相关的问题关注不够。

四是党建工作创新力度不够。工作上按部就班，墨守成规，思想不开放，思维不开拓，抓党建促校建作用发挥不明显；党建载体形式不多，方式方法不多，亮点不突出。

三、下一步工作打算

一是进一步加强学习型党组织建设。充分利用教师试讲、集中学习、外派教师到上级党校学习等平台，拓宽干部职工学习深度和广度，组织干部职工认真学省委、遵义市委和习近平总书记系列重要讲话精神，深入学习党的十九大精神，深化党的各项方针政策、政治理论、业务知识学习研读，全面提升政治理论水平和教学科研水平。同时采取走出去、请进来的方式，加强师资队伍培训，推进干部队伍能力建设。改进学习方式方法，营造浓厚学习氛围，着力解决学习不深入、不系统、工学矛盾等问题，着力加强党员思想政治建设，全方位提升党校教职员工的的综合素质，切实当好党的方针政策宣传员、传递员、讲解员和发挥好党员先锋模范作用。

二是进一步加强服务型党组织建设。切实增强全校教师员工服务教学、服务科研、服务学员、服务基层、服务群众意识，转变服务观念，为打造“贵州省一流、赤水河流域具有较强影响力、全国有名的”县级党校主动作为、积极作为；组织深入基层走访调研，对影响仁怀“五位一体”、“四个全面”建设存在的具体问题进行调研，推进调研工作常态化、制度化，形成具有价值的调研成果，发挥好咨政作用；充分调动全体党员干部的积极性和主动性，深入基层，深入老百姓家中，结合新形势下的小康驻村、精准扶贫、城乡支部手挽手、党员到社区报到等活动，进一步开展好扶贫帮困工作，为老百姓积极出谋划策，急老百姓之所急，解老百姓之难事，为打赢脱贫攻坚站积极行动、主动作为。充分发挥好组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。

三是进一步加强创新型党组织建设。推进党课课题创新、党性教育特色课程和红色教育现场教学创新、党员干部理想信念教育方式方法创新、党的政策理论宣讲创新、党建平台创新等，打造党校教学品牌和课题品牌。积极办好《党校学报》、《酒都论坛》、《党校工作》，扩大党校工作为全市政治、经济、文化和党的建设中的影响力，使学报、酒都论坛真正成为为市委政府参考决策有力法宝。

四是进一步加强制度型党组织建设。推进制度化、规范化建设。认真贯彻执行民主集中制，重大决策和重要工作坚持集体讨论决定，确保决策的民主化、科学化；认真执行组织生活会制度及谈心谈话制度，充分听取党员群众意见，改进工作作风，改进工作方法，充分发挥党员主观能动性和聪明才智，创新性开展工作，同时找准支部工作有效载体，抓出亮点和特色；切实加强党员的教育、管理和监督，积极教育和培养人党积极分子和发展对象，不断壮大党员队伍。认真执行党内“三会一课”制度和“党员活动日”制度，按时召开支部大会和民主生活会、组织生活会和民主评议党员，按时组织上好党课，按时收缴党费，开展好党内关怀，切实帮助困难党员和群众解决实际困难，加强党组织的凝聚力、战斗力和号召力建设。

五是进一步加强廉政型党组织建设。认真落实党风廉政建设责任制。加强机关作风和党风廉政建设，将党风廉政建设、警示教育工作纳入党校年度干部教育培训计划，让党风廉政建设和纪律教育进课堂、进头脑，严格责任落实，严格组织生活纪律，严格党纪党规教育，使党风廉政建设及干部教育形成常态化、长效化、规范化、制度化、纪律化。严格党员管理，严格执行作风建设有关规定，对违反党纪党规的严肃问责，营造风清气正、勤政廉政的政治生态环境。

2017年12月30日