一、常规习惯,常抓不懈
学生良好行为习惯的形成不仅仅是一节课,一两天。它必须贯穿整个管理过程。因此,我制定了详细的班级规则,要求学生进行比较和实施,使学生能够遵守规则和规则。由于低年级学生意识和自控能力差,难免会出现这样或那样的错误,这就要求班主任做耐心细致的思想工作,不要操之过急。因此,我经常利用班会对学生的问题进行及时的教育,理性、情感和指导,向他们解释真相和危害,使学生自觉遵守纪律。
二、细处关爱,亲近学生
爱是教师职业道德的核心。班主任要做好自己的工作,首先要爱学生。感人的人,不要先感情。在工作中,我努力在细微的地方看到真相,真诚地关心孩子,热情地帮助孩子。我相信爱是一种传递。当老师真诚地付出爱时,孩子们必须得到更多的爱!感受孩子们的精神语言是我最快乐的事情!”
三、具体要求,指导到位
心理学研究表明,儿童对事物的认知是完整的,可以熟悉轮廓,但不注意细节。
在我看来,首先,我们应该蹲下来,从孩子的角度观察事物,用孩子能理解的话与他们交流。其次,我们应该注意细节教育,指导我们应该做的事情,因为他们想按照老师的要求去做,把事情做好。
四、示范带头,直观引导
大教育家乌申斯基曾经说过:老师的个人例子是学生心中最有用的阳光,没有什么是不可替代的。低年级学生是什么样的老师,他们会注意观察老师的每一个动作,每一个眼睛,每一个表达,会仔细倾听老师的每一句话,他们对老师有特殊的信任和依赖感。校长自身的素质、道德修养、校长的言行、每一个动作,几乎将成为班上几十个孩子的榜样。因此,在课堂工作中,我总是注意自己的形象,从我开始,以良好的形象率先树立榜样,不知不觉地影响了我的学生。所有要求学生做的事情,老师首先自己做,做得更好。要求学生谈论卫生,不要随意乱扔垃圾,自己捡垃圾。要求学生不要迟到,在我的推动下,我们班的大多数学生都能说卫生不迟到,个人谈论文明和纪律。
五、及时表扬,推迟批评
德国美学家黑格尔说:孩子们的注意力不应该长期集中在一些错误上。在这方面,尽可能礼貌地提醒他们就足够了。最重要的是激发学生对自己力量和荣誉的信念。教过低年级的老师都知道:孩子小,事情多,一上课就抱怨。当老师不能不公平地处理时,耽误的时间太多了。此外,由于学生受到批评,他们的注意力长期集中在自己的错误上。情绪受到影响。抑郁的情绪体验显著降低了智力活动水平,降低了课堂吸收效率。鉴于这种情况,我采取了延迟批评,这不仅培养了学生愉快的情感体验,而且给了学生纠正和返回的机会。之后,只要老师给予指导,他们就能很好地解决问题。
车桥小学 **