学校年度工作总结

学校年度工作总结

一年来，我校在局党组的正确领导和亲切关怀下，在全体教师的努力拼搏下，始终牢记“立德树人”根本任务，坚持“合格+特长”这一培养目标，努力培育师生核心素养，坚持依法治校，顺利完成了本年度的各项工作任务，现汇报如下：

一、加强党员队伍建设，发挥党组织战斗堡垒作用

加强基层党组织建设，开展党建工作示范基地创建活动，全年召开支部大会13 次，召开支委会12 次，组织生活会 3 次，主题党日 12 次，发展5名预备党员。1名预备党员转正，开展了“中国共产党纪律处分条例”线上学习活动，全面从严治党知识答题 5 次，警示教育 4 次，开展党风廉政教育学习两次，开展教育系统庆祝建党100周年“校与校之间”和“班与班之间”的党旗传递以及“党史学习教育”系列活动，强化了党员教师的理想信念教育和党性教育，开展“我为群众办实事”实践活动 3 次，组织党员教师和积极分子慰问敬老院活动 1 次。

二、科学疫情防控，加强卫生健康教育

根据《中小学校秋冬季新冠肺炎疫情防控技术方案（更新版）》要求，结合疫情发展形势，按照上级要求利用各种平台开展宣传、教育、排查工作，做到责任落实到人、排查不漏一人。更新细化应急预案、方案和制度，定期进行卫生消毒、通风、因病缺课登记等工作，通过各种渠道储备足量的防疫物资并做好台账和出入库记录。制定了学校疫情防控联系网络机制、师生一日、疫情报告、疫情防控等流程，各项流程使疫情防控工作更加流畅清晰。通过宣传栏、广播、爱国卫生运动、疫情防控演练等方式提升实施应对突发公共卫生事件的应急处置能力。学校重视健康教育、宣传工作，通过国旗下讲话、宣传栏、健康教育课、校园广播、班队会等形式对新冠肺炎、艾滋病、流感、近视等常见病、传染病的预防进行宣传教育，每天做好晨午晚体温检测，学生每天做两次眼保健操和一次广播操，每天上午阳光体育活动，全年共组织四次视力检查，并为学生建立了健康档案，进一步了规范学生近视防控和学生体质健康工作，全年学生近视率未明显增加，没有传染病暴发流行事件和卫生安全责任事故发生。

三、坚持立德树人，落实五育并举

始终坚持“立德树人”的根本任务，努力深化“和、雅、绿、静（净）”育人特色，加强常规教育，重视文明礼仪培养，以社会主义核心价值观为引领，在日常行为中加以践行，培养学生德智体美劳全面发展。每周一组织好升旗仪式和国旗下讲话；每周三进行校园之声广播，每周五坚持开展周末卫生日；开展了“三爱三节”、“学雷锋”、“感恩亲情”、“缅怀革命英烈、继承革命传统,”红色教育、“民族团结”等主题教育；五年一班被评为延吉市校园雷锋团队，在全市 “传承红色基因、争做时代新人”青年党史知识竞赛活动中李可欣、王鹏烨、李馨彤、崔裕珠、马莹如被评为党史小明星；在全州青少年“学党史、颂党恩、听党话、跟党走”主题教育征文活动中，蔡晓青和刘海鑫同学分别荣获一等奖和特等奖，张慧杰、张春艳老师荣获优秀指导教师奖。开展了法制系列宣传教育活动，邀请法制副校长为学生做《宪法知识》讲座；组织六年级学生到梦都美参加三期滑雪实践体验活动；开展了“制止浪费 培养节约习惯”、“低碳环保绿色出行”、“垃圾分类”“推普周”“诚信进校园”主题教育；组织了第七届校园艺术节、“书香伴我成长”读书征文、纪念12.9运动学生长跑比赛活动。蔡晓青同学在延边州读书暑假征文活动中荣获二等奖，马莹如被评为2021年度延吉市校园礼仪少年之星。班主任培训工作做到月月有主题，本年度班主任集中培训16学时，交流培训4学时，名师网络学习5学时，每位班主任培训累计30学时以上。重视贫困学生帮扶工作，2021年接受社会各界爱心企业、人士为贫困学生捐款捐物累计达39300元。加大教育信息宣传，本年度教育系统信息宣传报道和延边晨报宣传报道达40余条。

四、立足课堂、加强研究、骨干引领、着力提高教育质量

重视过程管理，加大教学检查力度，本年度共进行了8次教学常规检查,10次巡课；认真落实“五项管理”工作，每星期提前对下周作业进行预布置并检查是否有超标情况，并做好公示；重视毕业班教学，尽力做好教学服务工作，2021届毕业生再创辉煌，在班主任和科任教师的辛勤付出下，7名学生参加中考，1人考入延边二中，1人考入延吉市三高中；坚持“请进来”“走出去”，重视青年教师的培养工作，邀请了进修学校语文、英语等学科教研员及名师来我校开展送教活动，听评指导了我校于宁宁、徐雷等教师的课，给予高度评价；学校通过积极参加市级以上培训、业务培训、外派学习等形式，提高教师业务素质，本年共外派教师市级培训100余人次，培训学时达380节；我校多位教师积极参与各级各类教学实践活动，并取得了好成绩，石羽老师参加延吉市小学科学新任教师汇报课荣获一等奖；魏娜娜老师参加小学英语学科教学和说课竞赛分别获得一等奖和二等奖；席凤娇老师参加一师一优课获得优秀奖。徐雷老师参加初中英语学科说课比赛获得二等奖；精心组织每月月考，本年度共召开9次“把脉问诊”会，对学生的成绩用数据进行纵向和横向比较，将反馈出来的问题提出建议和改进方法。五月份组织了党员教师展示课活动，十月份开展了中高级教师示范课和青年教师展示课活动，在活动中共有25名教师出课，听课教师达243人次，通过开展教研活动为教师提供了学习新知，交流经验的机会，促进了教师的专业成长，提升了教师的专业素质，对全面提高教育教学质量起到了关键性的作用；采取推门听课等方式抓教学，中小学教导主任分别听课35节、30节、校长听课43节，副校长听评课27次，校长评课13次。通过各种培训，加强骨干教师的培养，年初我校宋玉红、马继波、聂颖被评为市级骨干教师。6月张春艳、薛丽、徐芳、王爽、杨金丹被确认为2020年延吉市市级骨干教师。9月份又评选出7名校级骨干教师。张春艳被评为全市骨干班主任。9月份白静老师被评为全市优秀班主任。

五、加强校园安全建设，保障师生的生命安全

认真贯彻落实《中小学幼儿园安全防范指南》进一步完善了安全工作责任体系，加强一岗双责责任落实。完善了“三防”措施。学校进行封闭式管理，配备专业保安人员一名，一键式报警联网。做到每天早晚校门口领导值班制度，加强校门口的交通等安全保障。加强对校园周边环境、校园校舍、校园基础设施、消防设施的安全隐患排查、维护及治理，总计24次。在营养办、市场监督管理局的指导下，进一步加强食堂食材采购工作的管理，开展了制止餐饮浪费活动，制订并开展了家长、领导陪餐制度；全面推进使用安保管理系统，加强学校负责领导、管理员、食堂相关人员各项培训，进行了两次饮用水水质检测，保障了学生午餐的安全和营养。加强对校车的管理，对司机照管员的培训学习共20人次。对学生安全乘车教育8次，校车疏散演练两次。对学生进行不同形式各种安全教育30余次。提高师生应对突发事件的处置能力，全年共组织了10次应急疏散演练。扎实落实安全教育课程和宣传教育工作，切实提升师生的安全风险防范意识和能力。组织学习安全法规、安全知识20次。开展各种安全活动20次，安全视频、警示视频学习20余次。致家长的一封信16次，微信平台转发各种安全信息提醒50余次。

六、完善基础设施建设，巩固校园文化特色建设。

结合各项活动开展校园文化建设基础设施的维护与维修。更换有关解放战争的宣传展板0.5万元；开学初进行了房屋安全质量鉴定，配合后勤办办理房产证事宜；维修暖气1万元；维修教学楼防水2万元；墙面粉刷1万元；更换纱窗0.66万元；协调后勤办平整学校操场；维修卫生间吊顶0.3万元；食堂厨房整改0.2万元。校车维修1.8万元，全年累计投入各项维修资金近8万元。

六、存在的问题

1.生源逐步减少带来的教师工作热情不足。

2.学校的需求和资金不足的矛盾日益突出。

3.学校内部管理体制还有待进一步完善，教学管理的细化还需要进一步加强。

七、今后努力方向

面对成绩，我们冷静思考;面对困难，我们知难而进。我们会全心全意站好最后一班岗,坚持推行优质课堂，继续推广学生的把脉问诊会，使之常态，努力提升教育教学质量；抓牢安全工作，创建平安校园；努力改善办学条件，争办学生开心、家长放心、教师舒心的太阳学校。