县人民检察院2014年政工科工作总结及2014年工作思路(精选多篇)

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第一篇：县人民检察院2014年政工科工作总结及2014年工作思路

一年来，在院党组的领导下，在各部门的支持理解和配合下，政工科结合工作实际，积极开拓，扎实奋进，圆满完成了上各项工作任务，现将工作情况总结如下：

一、以提升整体素能为基点，认真抓好队伍建设

年初以来，围绕院党组中心工作，我们从实际出发，全方位强化队伍建设。

一是深入开展学习实践科学发展观和执法服务年活动。主要做到四个到位：①学习到位。一是聘请专家讲课学，提高理论水平，解决对服务年活动和科学发展观认识不够深刻的问题。聘请##县委党校副教授吴清和做了题为《科学发展观与依法执政》的专题讲座，使大家对科学发展观的起源、内涵、理论渊源、在中国特色社会主义理论体系中的重要地位有了更深刻的认识，服务意识和服务理念明显增强。二是回顾革命历史学，提高责任意识，解决工作作风上不符合科学发展观要求的问题。在清明节前夕，组织全院干警祭扫烈士墓。活动后，聘请县电大的老师讲授了中国革命史，召开了座谈会，大家缅怀革命先烈，回顾革命历史，查找自己宗旨意识、法治理念、工作作风上的不足。三是派员外出考察学，提高创新意识，解决思想不够解放的问题。派出3个考察组，到江、浙、山东、北京、深圳等地检察院学习先进的管理方法、工作经验，形成了4个考察报告，借鉴了外地工作方法，创新地开展了侦防控一体化等业务工作。四是开展课题调研学，提高工作能力，解决掣肘充分发挥检察职能的问题。按检察管理、业务工作、思想建设、检察机制改革创新4个方面，确定了15课题，每个党组成员、检察委员会委员至少研究一个课题，促进了思想创新，提高了服(请勿抄袭好范 文网：WWw.haOWord.coM)务意识。②组织到位。两项活动分别成立了领导小组，党组书记亲自抓，由专人负责跟踪推进。通过认真组织、精心筹划，保证了查摆、整改、建制、培训、考核等各项任务的及时顺利完成。邀请党校讲师作主题理论辅导，先后组织10余次专题学习活动，在促进干警在真学实用上大下功夫。③措施到位。一方面是活动场所到位。该院在办公室紧张的情况下，专门拿出36平方米的办公室作为活动专用办公室，内设图书角、荣誉展柜、专用电话、专用电脑、专用电视。另一方面是宣传报到到位。在检察内网和龙剑网上设立科学发展观暨执法服务年专栏，包括方案、学习材料、宣传信息、学习心得、大事记等五个分栏目，随时报到活动开展情况，将活动图板、重大事项等制成幻灯片，用大屏幕电视进行播放。④整改到位。针对班子队伍建设上存在的问题，逐个制定整改措施限期整改，并由专人跟踪推进，建立问题整改台帐，明确责任，保证整改效果。他们制定了“三个步骤”，一是哪些方面不够解放，二是如何解放，三是怎样把解放思想落实到检察实际工作中。为把解放思想工作落到实处，我们以从三个方面解决影响工作发展创新的制度问题。一是全面整理各项规章制度。全院所有科室长、内勤集中到一起共同分析、研究该院原有的106项制度，废止了5项不适用制度，修改了20余项50余条制度，重新制订了6项规章制度。二是制订和完善了检察机关岗位设置。对全院所有工作都设置了相应的岗位，明确了每个岗位的任职条件、职责、权限等细节，全院共设置了126个岗位，由全院的64人承担，明确了全体人员的工作岗位、工作内容、工作要求，便于了管理和考核，改变了以往大帮哄，职责不明的现象。三是全面细化工作思路和要求。从注重服务、注重民生、突出创新、以人为本四个方面调整了年初工作思路。

二是参与配合组织部门牵头的法检中层干部竞争上岗工作。按照县委组织部门的统一部署，根据法检两院改革实施方案积极参与并配合领导小组开展工作，从提出方案开始，历经岗位资格公布、报名资格初审、复审、民主测评、笔试、考核、任前公示等程序，招聘全过程做到了公开、公平、公正，我院共有7位干部被提拔任用，其中1个正科级岗、6位副科级岗，同时此次改革对全院中层干部进行了轮岗，为院里工作的持续开展注入了新的生机和活力。

三是加强机关精神文明建设工作。我们把精神文明建设作为检察工作的一项重要内容，积极组织精神文明创建活动，全院上下一致努力、同心同德，从基础建设、队伍素质、业务工作、服务理念、工作效果多方面入手，抓好精神文明建设工作，在今年获得省级精神文明单位荣誉。按县里要求，组成“州检篮球代表队”，于5月下旬参加了“县直机关工委人寿保险杯机关支部篮球赛”，获得第2名好成绩。在7月份参加市院组织的检察系统篮球赛，被评为精神文明奖。

二、以提升服务质量为宗旨，突出抓好思想政治工作

今年以来，为突出服务年主题，我们在干警中扎实有效开展各种思想教育活动，加大宣传面，以全面树立社会主义法制理念，力求从根本上提高司法监督水平，取得了实实在在的效果。一是强化法治理念教育。党员先进性是衡量工作成败的最高标准，更是司法实践与立检为公、执法为民有机结合的具体体现。为此，我们围绕实践xxxx思想和党员先进性教育，注重把握政策法律的原则性与人民利益的根本性，兼顾好，不失衡，维护正义，保障人权。在进行阶段性教育的同时，每位干警都结合自身实际形成理论研讨文章。二是强化服务意识教育。按照绩效管理要求，我们从绩效看服务水平，用服务质量衡量工作绩效，通过强化服务意识、细化服务举措等钓多方种手段提高队伍服务意识。我们在县二中扶助二名成绩优秀的贫困学生，同永胜乡丰产村结成共建对子，为贫困党员和村民送去农用物资，在执法实践中，注重服务大局、服务群众、服务经济建设，推动县域经济的发展。三是强化警示教育。面对司法监督的特殊性，通过组织干警学习各种警示教育教材、收看重特大案件实录等方式，并形成学习心得或观后感，做到警钟常明，筑牢拒腐防变的思想长城。今年以来，共开展相应教育4次，受教育率面100%。

三、以提升管理层次为方向，切实抓好目标考核工作

一是，加大目标责任制考核力度。检察系统实施目标责任制考核已经多年，年初院里统一下达了目标管理工作方案、目标责任制考核细则、目标责任制考核办法、确定专人管理目标考核工作。一年来，业务工作、非业务工作及其他工作都较为完善，基层院规范化建设得到了有序推进。

二是，加大绩效考核力度。我们按照省、市院部署认真开展绩效考评工作，并将绩效考评同干部任用有机结合起来。以绩效考核结果为标准，确定竞聘上岗资格以绩效考核结果为依据，把考核结果与平时工作业绩结合起来以绩效考核结果为参考，合理分配工作岗位。使绩效考核工作有力地指导了检察业务工作，促进了检察业务工作的健康快速发展。

四、以提升工作效率为根本，潜心抓好沟通协调

因工作需要，政工科与上级院及县委政府各部门间联系较多，为把服务工作做实做细，我们注重在沟通协调上下功夫。一方面增强与上级院的沟通，及时反馈各项工作信息，办理各项报批申请手续，适时组织参加各种活动等；一方面增强与县各相关部门的协调，加强联系，增进友谊，畅通工作信息，办理好人事、劳资等各项事宜；一方面注意增强与党组、科室的协调，凝聚意志，增强合力，搭建班子与队伍衔接的桥梁。注意倾听干警意见，不断改进服务，为完善队伍建设、打造过硬检察队伍贡献力量。

第二篇：2014年政工科半年工作总结

?中医医院

2014年政工科半年工作总结

2014年政工科工作在医院总支和行政的领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，继续以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，在抓好思想建设、组织建设和作风建设、精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等工作上，不懈努力、积极工作。现将半2014年来的工作总结如下。

（一）党建工作

1、结合党的群众路线教育实践活动开展主题教育教育活动，按照县委县群教办和卫生局党委的同意部署，认真的完成第一环节的学习教育听取意见任务，现已进入查摆问题开展批评第二环节阶段并按照活动时间安排有序推进。协助党总支副书记处理日常事务，组织召开党员大会、党总支扩大会、党总支会，认真落实“三会一课”制度。三月完成党总支换届选举工作。

2、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，与各科室签订了党风廉政建设责任书，今年上半2014年全院无违纪违规事件发生。

3、积极做好老干部、双拥及帮扶工作，春节期间开展走访慰问老干部、退休老职工、困难职工、现役军人家属、对口帮扶村的贫困党员、空巢老人、留守儿童活动，为他们 1

送上党的温暖和节日的问候。

4、组织全院女职工健康体检，抽调部分女职工参加由县妇女主办的庆祝“三、八”国际劳动妇女节?周年趣味比赛活动，并取得第一名的好成绩。结对帮扶两个贫困妇女，为她们进行了健康体检并送去价值?元的慰问品。

5、今年?月医院召开了第?届?次职工代表会，大会通报了医院成功通过“?甲”中医医院的创建验收；对新绩效考核方案修订情况的解读；各位参会职工踊跃发言，为医院的发展献言建策。

（二）医德医风建设工作

1、结合“党员义工日”活动开展党员进社区志愿服务活动，为社区群众免费发放宣传资料、测血压，普及医学常识和健康知识，为2014年老体弱的老人提供上门义诊服务。履行“坚持卫生为民，服务百姓健康”的义务，彰显医务人员的良好医德医风。

2、继续抓好行风建设和工作纪律管理，定期不定期的对临床科室及窗口服务科室进行抽查，并对检查结果进行通报兑现奖惩并与2014年度考评挂钩。切实维护党纪、政纪及医院规章制度的严肃性，树立良好的医德医风提高病人的满意度。

（三）人事工作

落实人事劳资政策，抓好人才引进，职工退休、辞职手续的办理，人事档案管理，职工工资调整，职称评聘，岗位2

设置管理，劳动合同签订等工作。今年上半2014年引进护理人员?人，口腔医师?人，锅炉技术工?人；办理退休?人，调动?人，辞职?人的所有手续；完成?个副高级、?个中级人员的专业技术职务晋升晋级工作；完成了2014年的劳动保障2014年检工作；规范完成了临聘人员的合同签订工作；按照市、县人社局岗位设置的要求，完成岗位设置工作。维护全院干部职工切身利益。

（四）精神文明建设工作

1.继续搞好医院文化建设，为今年院庆做好前期的稿件征集准备工作。增加、更新了科室和新设备简介。积极扩充服务内涵，在住院病人访视和出院病人随访服务上下功夫，加强医患沟通，促进医患和谐。

2、今年上半2014年开展“走基层”宣传义诊、帮扶乡镇医院活动?次，医院共派医务人员近?人参加了此次活动，共有?余名乡镇医务人员受到培训，共诊治病人?多人，共发放了健康宣传资料?多份，还免费发放了价值?余元的药品。

3、组织青2014年职工参见由团县委组办的纪念“五、四”运动?周2014年暨“关爱留守学生（儿童）传递青春正能量”?2014年爱心圆梦行动启动仪式，并帮助?名留守儿童圆梦。“5、12”护士节组织医护人员参加由卫生局组织的卫生系统医务人员公开承诺暨义诊活动。医院组织开展了护理知识、技能竞赛活动，医院班子成员、中层干部、医护人员共?余人参加了此次活动，活动取得圆满的成功。

(五)计划生育管理工作

完成上半2014年计划生育、妇幼保健工作及“单独”家庭的清理工作，加强对出生医学证明的管理与使用，加大对母婴保健专项服务人员的管理，禁止非法接生、胎儿性别鉴定。认真落实本院已婚育龄妇女“三查”工作、流动人口的计划生育管理工作。

（六）综治维稳工作

按照上级部门的安排部署，在“两会”召开，云南发生暴恐事件、六月高考期间认真的做好安全维稳隐患的排查和加强防范工作，增加了两名保卫人员并层层落实安全责任，曾添更新了近八万元安全监控、保卫及消防设施；完善院内车辆的规范管理；今年上半2014年无重大安全事故和上访事件。

（七）完成领导交办的其他工作。

2014年6月11日

第三篇：2014年政工科半年工作总结

?中医医院

2014年政工科半年工作总结

2014年政工科工作在医院总支和行政的领导下，在全院广大干部职工的大力支持下，继续以提高干部职工整体素质和构建和谐医院为主线，在抓好思想建设、组织建设和作风建设、精神文明建设、劳资人事管理、党务群团宣传等工作上，不懈努力、积极工作。现将半2014年来的工作总结如下。

（一）党建工作

1、结合党的群众路线教育实践活动开展主题教育教育活动，按照县委县群教办和卫生局党委的同意部署，认真的完成第一环节的学习教育听取意见任务，现已进入查摆问题开展批评第二环节阶段并按照活动时间安排有序推进。协助党总支副书记处理日常事务，组织召开党员大会、党总支扩大会、党总支会，认真落实“三会一课”制度。三月完成党总支换届选举工作。

2、加强纪检监察工作，监督检查党员干部贯彻执行国家法律、法规、政策和执行上级有关规定的情况，与各科室签订了党风廉政建设责任书，今年上半2014年全院无违纪违规事件发生。

3、积极做好老干部、双拥及帮扶工作，春节期间开展走访慰问老干部、退休老职工、困难职工、现役军人家属、对口帮扶村的贫困党员、空巢老人、留守儿童活动，为他们 1

第四篇：2014年政工科工作思路

2014年政工科工作思路

各位领导、同志们：

中组部确定2014年为基层组织建设年，政工科工作思路是在认真总结2014年工作的基础，紧紧围绕基层组织建设年的目标任务，研究制定了抓好3个重点，进行4个探索的工作思路。

一、抓好3个重点

一个抓品牌建设。对于党员议事厅、香里乡亲、党员服务中心等已建品牌，着力丰富内涵，在把品牌做实上下功夫，扩大品牌影响力。对于没有品牌的社区，按照一居一品牌的要求，推出更多有特色、办实事、得民心的品牌。

二是抓规范建设。去年，在各个科室的大力支持下，街道在非公企业中新建23个独立、10个联合党支部，今年要以基层组织建设年为契机，着力在规范制度、创新机制、丰富活动上下功夫。

三是抓服务建设。对街道干部的服务。对于关系干部切身利益的事情，做到靠前、超前沟通，公开、公平、公正服务。对社区的服务。加强引导和扶持，着眼提高社区党组织的社会管理能力和服务群众能力。对老干部、统战对象和企军干部的服务。做好政治生活两服务，做到真心、热情、耐心、周到。对大学生的服务。做到再就业信息及时、畅通、便利。

以上是2014年主要要抓的三个重点，同时，结合街道

的实际情况，准备在以下4个方向上进行积极的有益的探索。

一是结合盐滩、闫家山等社区拆迁，加强调研，积极探索如何发挥社区党组织在重大事件中的新作用。

二是创新载体，扩大信息，积极探索如何畅通大学生再就业的新渠道。。

三是着力培育航天信息有限公司和大学生创业基地党组织建设，打造两个非公党建亮点，积极探索新形势下如何发挥非公经济组织党组织在企业发展、服务社会中的新形式。

四是充分挖掘康居人才公寓的优势，打造服务性党组织，积极探索在职党员8小时以外服务社区的新途径。

以上汇报的是政工科2014年工作思路，请各位领导和同志给予批评指正。

第五篇：政工科工作思路

政工科工作初步思路

党建工作

1、进一步强化党建等项工作，深入开展“创先争优”暨建党90周年庆祝活动，推进党员干部、职工队伍建设。

2、进一步深入学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，结合创先争优活动和我单位实际情况，开展学习型党组织建设，拟培育一个全市运管系统的创先争优活动示范所、队。

3、按照党建工作要求，继续深入开展党组织规范化建设和党务公开工作。以党员先进性教育为抓手，加强对党员队伍的建设与管理。 纪检监察工作

4、把党风廉政教育寓于各项工作中，抓好惩治和预防腐败工作规划的落实，突出抓好抓实建设干部职工的廉政建设工作。

5、以"一岗双职"的工作职责，全面落实党风廉政建设责任制，签署廉政责任书。

6、加强监督，进一步规范党员干部从政行为，继续抓好《廉政准则》的学习。

干部队伍工作

7、深化人事制度改革，拟启动我处全员竞聘上岗、干部职工优化组合工作，逐步建立能者上，平者让，庸者下的用人机制，推动队伍作风建设深入发展。

8、深化、完善全员绩效考核工作，建立良好的考核机制。

其他工作

9、加大宣传工作力度，营造良好舆论氛围。

10、根据市、局统一布置，做好运管机构的改革和“三定”工作，完善职能、优化结构、形成活力，提高效率。

11、工会工作、关工委工作、老干工作

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