统计局工作总结及2022年工作计划

【概述】

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【正文】

统计局工作总结及2022年工作计划

2021年，宁国市统计局在市委、市政府的坚强领导下，认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大和十九届历次全会精神，紧紧围绕市委三争目标，以提高数据质量为根本，主动适应经济社会发展新形势，着力深化统计改革、强化统计基础、优化统计服务，持续巩固拓展疫情防控和经济社会发展成果，积极做好“六稳”工作，落实“六保”任务，为全市经济社会发展提供坚实的统计保障。根据要求，现将一年来主要工作报告如下：

一、求真务实谋发展

（一）认真履行工作职责。一是切实提高政治站位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记关于统计工作重要指示批示和重要讲话精神。进一步推动全市各级各部门领导干部学习统计法律法规以及中央《意见》《办法》《规定》和《监督意见》。全年向向市委、政府主要及分管负责人专题报告有关统计法律法规以及本地区统计工作开展情况8次。通过三津大讲堂、市委常委会、政府常务会、党校科级领导培训班等形式，先后开展领导干部学习6批次。二是充分发挥监测职能。进一步加强经济运行月度和季度分析工作。数据上报期间，及时汇总数据，做好分析解读；数据反馈后，进行考核指标模拟测算,及时向市委市政府报告经济运行情况。拟定《宁国市在高质量发展中促进共同富裕评价指标体系》，对综合质效、城乡协调、提高收入、公共服务、民生普惠、精神文明6个方面30项指标做比较分析，预测评价。两会期间，编发宁国市十六届人民政府（2017-2021年）经济社会发展成果图册700份，充分发挥统计监测评价职能。三是全面完成调查任务。严格按照国家统计制度要求，认真组织实施国民经济各行业以及基本单位、人口、就业、科技、能源等16个专业150余种报表任务。积极按照上级统计部门部署和市委市政府安排，有序开展了各类月度、季度和半年度专项调查工作，全面完成了各项统计调查任务。

（二）全面推进依法治统。一是落实法治责任。及时调整法治工作领导小组成员，研究制定统计法治重点工作、年度普法依法治理工作计划并认真组织实施，建立宁国市统计局领导干部学法用法制度，切实增强领导干部统计法律意识、提高运用法治思维和法治方式解决问题的能力。党组全年研究部署统计法治建设工作4次，并将统计法治工作纳入年度绩效考核范畴。二是强化依法行政。加强统计执法工作，严格按照省市有关工作要求选取执法对象，做到执法前培训，执法过程严格规范，执法后及时反馈。全年共开展执法检查25次，下发统计执法检查情况反馈意见6份。严格执行“三重一大”决策制度，修订完善《党组会议制度》《局长办公会议制度》。全面落实统计法律顾问制度。及时、准确公开行政执法主体、执法人员、随机抽查清单、自由裁量基准、行政处罚、公共服务等事项。依法有效化解社会矛盾，一年来，全局未发生行政复议和行政诉讼案件。

（三）持续提升工作效能。一是提高数据质量。全面贯彻落实省统计局基层基础规范化建设“三年行动计划”，全面提升统计规范化管理水平，持续推动联网直报单位统计规范化建设。严格落实《基本单位名录库规范化管理制度》《固定资产投资统计项目预审制度》《规模以上工业企业月报数据质量查询制度》，将预审结果和数据查询情况作为衡量月度、年度数据使用、质量评估、专业考评等工作的重要依据，不断提高报表数据质量。二是夯实基层基础。大力推动统计基层基础规范化建设，投入4万余元经费，为全市所有“四上”及房地产企业、投资项目等设计、采购统一规范的统计资料盒，按照精简、统一、规范的要求，明确盒内目录清单，最大程度上实现数出有据目标。加强一套表调查单位管理，把好新增企业入库关。加大网报数据审核力度，运用电力、税务等部门数据进行比对，筛选数据存疑企业，深入企业现场核查数据。以“四上”企业统计员考核制度为抓手，指导企业完善统计台账，不断提高数据上报质量。建立新任统计人员上挂学习制度，制定跟班学习台账，本年度累计培训新任统计员14名。积极组织开展以业务知识和技能为主要内容的培训活动，全年开展针对乡镇和企业的各类培训会议15次。三是提升服务水平。从服务全市发展大局出发，服务对象从党政领导到社会各界、企业、社会公众；服务手段从传统的资料手册，到专题调研、预警监测、数据快报等不断升级。全年累计编发统计分析报告60篇，获党政主要领导批示7篇，被宣城市局采用24篇，省局采用1篇，《安徽省情省力》采用2篇，在宣城市统计分析大赛获奖4篇；发布信息、动态201篇。多篇信息被安徽经济网、宣城文明网、宁国融媒体采用。向社会各界提供《统计月报》1200册，《国民经济和社会发展统计公报》200册，《统计年鉴》500册。

（四）扎实开展基层服务。一是推进法律服务。积极开展“送法进企业”、“送法进社区”活动，深入企业“一对一”开展普法宣传；投入经费1万余元，联合桥东社区打造统计法治文化小区；编写《致全市广大统计调查对象的一封信》，向全市统计调查对象宣传统计法律法规。进一步增强企业统计人员依法统计、诚信统计的意识，真正实现了法律服务和社区居民“零距离”的接触，使企业、群众加深了对相关法律法规的认识和了解，营造了良好的统计法治氛围。二是做好业务指导。2021年年初，组织开展“四上”及房地产企业全覆盖调研检查指导工作。班子成员带队赴14个乡镇街道及经开区，对全市400多家“四上”及房地产企业基层基础建设情况开展检查、评比，指导企业进一步完善统计台账，夯实统计基层基础工作，不断提高数据上报质量。评定73家企业为优秀等次，并依据企业数据质量拉开差距发放奖励，不断推进统计基层基础规范化建设。三是开展“四送一服”工作。各专业按照全市“四送一服”及省、市“统计服务千企”工作部署和要求，制定培训、走访和帮扶计划，深入对口企业进行点对点指导服务。梳理我市各项惠企政策，及时向达规企业宣讲纳统政策，积极组织企业申报入库。全年共走访服务企业650余次，为企业提供政策宣讲100余起，指导30余家新建企业及项目单位规范收集整理专业统计资料。

（五）全力抓好中心工作。一是加强疫情防控。认真落实市委、市政府疫情防控各项决策部署，从严从细落实防控举措，明确责任分工，强化防控举措。加强人员日常健康监测，严格落实人员离宁报备，督促做好在职人员、离退休人员疫苗接种。充分利用微信公众号、统计局工作群和宣传栏，及时转发官方疫情防控工作信息，防控视频、宣传标语和防控知识等，切实加强舆情管理，努力形成良好的疫情防控工作氛围。二是紧贴中心工作。扎实开展困难群众帮扶，先后到宁墩村、吉宁村开展帮扶活动，点对点提出有针对性的帮扶措施，带种植蔬菜技术员到田间地头指导蔬菜增长和增产，提供困难慰问资金及帮扶物资1500元。积极开展林长制、河长制工作，先后赴宁墩村、南阳村开展巡河26次、巡林4次。扎实开展文明创建联点共建工作，全年累计投入经费6万余元开展文明创建工作，干部职工全员深入包保小区、包保路段，开展宣传和劝导。积极参加全市招商引资大会战，全年外出招商5次，洽谈3个合作项目。同时，明确专人和分管领导，持之以恒推进征收征迁、综治信访、效能建设、重点项目等各项中心工作。

二、全面从严抓党建

（一）抓政治建设压实全面从严治党责任。坚持将党的政治建设摆在首位，党组班子严格履行抓党建的主体责任，研究制定年度党建、意识形态、党风廉政建设工作要点，健全党建工作责任体系。严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，按时按要求召开领导班子民主生活会和党支部组织生活会，全年共召开支部党员大会4次，支部委员会12次。理论武装扎实有效，全年共组织召开16次党组会、16次局长办公会、12次中心组学习会和8次专题党课，不断提高党员干部运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。市委巡视整改取得实效。认真制定整改方案，扎实做好巡察“后半篇文章”，先后召开2次党组会、1次专题民主生活会，推进巡察反馈问题整改。目前巡察反馈的21个问题已完成整改17个，正在推进4个。

（二）抓意识形态工作筑牢思想根基。加强对意识形态工作极端重要性认识，将意识形态纳入党组理论学习中心组和支部集中学习计划，组织意识形态领域专题学习，制定学习方案、会议通知及学习记录。坚持周五集中政治学习安排，重点围绕党的十九大、十九届历次全会、习近平总书记视察安徽重要讲话精神及关于统计工作重要讲话以及指示批示精神等内容，排定年度集中学习计划，全年累计召开党组理论学习中心组学习会12次，集中政治学习会议30次。紧抓媒体引导，营造良好舆情氛围。截至目前，全年在统计局部门网站和市政府信息公开网发布统计信息201条，加强正面宣传引导，努力“讲好统计故事，发好统计声音”，不断提升统计部门公信力，不断提升企业和群众对统计工作的知晓度和支持度。全年召开了4次全市经济运行情况新闻发布会，通报经济运行情况。进一步修改完善统计信息和分析报告考核细则，印发《关于进一步规范信息发布工作的管理制度》，进一步完善信息发布审签流程，强化落实“三审制”和微信群严格规范管理等。

（三）抓队伍建设促工作作风转变。加强党员干部日常教育监督管理，坚持正确选人用人导向，推进落实事业岗位职称竞聘办法，持续推进党员量化积分制管理和红黄榜制，进一步加强和完善调研制度、统计分析报告和统计信息考核办法等，落实机关干部综合考核办法，拉开差距兑现年度目标考核奖金，体现奖优罚劣的工作导向，激励干部担当作为。持续改进党员干部作风转变，多形式提高工作能力和水平，适应统计工作新要求。2021年，增设服务业统计科，新招录公务员和事业编人员2名，向组织部门推荐提拔1名三级主任科员、1名四级主任科员，从其他干部中提拔1名股级干部,进一步调动了干部职工干事创业的积极性。

（四）抓党风廉政建设强化底线思维。严格贯彻落实全市党风廉政建设工作要求，召开专题会议，研究全年党风廉政建设工作重点。扎实推进新一轮深化“三个以案”警示教育，多形式开展开展党性党风党纪教育，全年共开展典型案例警示教育11次，传达中央、省委和市委重要会议精神5次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定4次，开展专题廉政党课2次。严格落实民主（组织）生活会、干部考察考核、述职述廉、个人有关事项报告等日常监督制度。对党员干部出现的苗头性、倾向性问题，及时约谈、提醒，全年共开展谈心谈话19次。持续开展“微权力”治理，加强廉政风险防控工作，梳理廉政风险点。落实局党组与驻发改委纪检监察组工作机制，定期向派驻纪检监察组报告工作，邀请列席党组会等有关重要会议，在重要事项上征求并认真听取派驻纪检监察组意见建议。联合市纪委监委成立专项督查组，对各乡镇街道、经开区统计工作责任落实情况开展专项监督检查，推动主体责任、监督责任贯通协调、形成合力。

（五）抓落实全面推进党史学习教育。严格按照市委统一部署和要求，及时成立宁国市统计局党史学习教育活动工作领导小组，制定并印发《宁国市统计局“学党史、悟思想、办实事、开新局”党史学习教育活动方案》，积极开展系列活动，扎实推进党史学习教育：一是开展专题学习，深入研读《论中国共产党历史》《中国共产党简史》等党中央指定4本学习材料。活动以来，已累计召开集中学习会议30次，班子成员开展专题研讨5次。二是举办专题读书班活动。为进一步提高党员干部参与度和活动成效，创新举办党史学习教育专题读书班，共举办专题读书班25期。党员同志围绕“弘扬铁军精神，增强斗争本领”、习近平总书记“七一”讲话、党的十九届六中全会精神等主题开展了5次交流研讨活动，党支部组织的“学党史悟思想 统计青年有话说”活动被省统计局采用，并作为专题内容在全省宣传推送。三是开展专题党课及宣讲活动，先后组织开展了8次专题党课活动。四是组织观看党史纪录片。充分利用党员远程电教、公众号、学习强国等党史教育平台及百部红色电影等，通过更加直观的方式，组织观看党史微视频和红色影片。五是实地观摩红色教育基地。组织党员干部先后赴方塘乡板桥村和泾县新四军纪念馆，开展“重走红军路 奋斗新征程”和“学党史铸铁军开新局”主题党日活动。六是开展办实事活动。结合统计部门职能，聚焦服务群众办实事、服务企业办实事、提升能力办实事等主题，建立12项“我为群众办实事”项目清单，明确责任领导、责任科室和时间安排，截至目前已全部完成阶段性任务。

在全局上下的共同努力下，上年度我局荣获本市目标管理考核优秀单位（市直二类单位总分第2名），宣城市目标管理考核以及统计工作考核第1名，党建工作考核二等奖，效能建设优秀单位，同时荣获安徽省“七人普先进单位”表彰等。

三、目前存在问题及2022年工作打算

在肯定成绩的同时，我们也清醒的认识到，与新形势和新要求相比，工作中还存在一些差距和不足，主要有：一是统计基层基础还比较薄弱，基层统计队伍不够稳定；二是统计服务的能力还不强，尤其是在面对上级统计部门查询风险和地方政府争先进位目标双重压力下，统计分析、统计报告和统计监督等作用发挥还不够充分。三是机关内部管理力度还不够大，局机关工作效能、办事效率还有待进一步提高。

接下来我局将重点从以下几方面开展工作：一是进一步压紧压实全面从严治党责任，把作风建设、党风廉政建设摆在更加突出的位置，强化局党组主体责任，推进统计系统全面从严治党。二是继续夯实统计基层基础，不断提高数据质量。充分运用统计基层基础规范化建设现有成果，努力夯实基层基础，继续强化基层统计人员培训，指导提升统计业务水平。三是适应新时代要求，不断提升统计服务水平。发挥部门统计作用，紧跟统计方法制度改革步伐，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，主动“走出去”对接沪苏浙，对标先进，找差距、补短板，强化统计分析研判能力，提升统计服务水平。四是持续加强统计队伍建设管理，不断完善内部管理制度，强化日常教育管理，持续改进党员干部作风转变，多形式提高工作能力和水平，适应统计工作新要求。五是努力完成市委市政府安排的中心工作任务，积极开展文明创建、招商引资、征收征迁、疫情防控等中心工作，保质保量完成市委市政府交办的各项工作任务。