园区办公室工作总结及2022年工作谋划

园区办公室工作总结及2022年工作谋划

2021年，办公室在党工委的正确领导下，在各单位、各部门的大力支持和配合下，始终坚守“认真、高效、协调、服务”的工作思路，充分发挥好上下对接、内外协调、左右统筹的部门职能作用，全心全意保障好服务好园区重点工作。现将工作完成情况汇报如下：

一、2021年工作开展情况

（一）聚焦主题主线，深化党史学习教育。一是紧跟上级精神，确保责任压实。党史学习教育开展以来，作为推动党史学习教育的主责部门，始终把抓好党史学习教育作为今年的一项重要政治任务，坚持第一时间学习、第一时间部署、第一时间落实，统筹抓好党史学习教育各项工作：迅速组织召开党史学习教育动员部署会，研究印发关于开展党史学习教育的实施意见、具体工作方案、宣传工作方案、宣讲工作方案、“我为群众办实事”方案等一批文件，下发党史学习教育工作提示单13次，有序推进各项重点工作。及时成立党史学习教育领导小组及督导组，组织召开党史学习教育领导小组会及调度会8次，确保党史学习教育节点重点任务按时顺利开展。二是严格对标对表，确保有序开展。及时跟进学习。先后组织召开10次党工委会议，15次中心组理论学习会及时传达学习习近平总书记考察福建、广西、河南等最新重要讲话精神及关于党史学习教育重要讲话精神，学习中央及省委市委有关党史学习教育部署要求。围绕“新民主主义革命时期历史”“社会主义改革和建设时期历史”等四个专题开展高质量学习研讨4次，围绕“七一”讲话专题研讨2次。组织召开专题党史读书班，参观市城市规划馆，并作交流研讨。将党史学习教育列入每月基层党组织学习内容，督促60个基层党组织有序召开党史专题组织生活会，并利用“三会一课”、微视频等方式每月定期开展党史学习。积极开展活动。先后牵头组织开展“革命传统教育活动”“两优一先表彰”“光荣在党50周年”“党课开讲啦”“主题党日活动”“重温入党誓词”“走访慰问活动”“志愿服务活动”“学党史･弘扬长征精神长跑活动”“主题广场舞大赛”“传承红色基因 诉说百年党史”诵读会、看红色电影等系列主题活动200余场次。三是做好学用转化，确保落到实处。坚持把开展“我为群众办实事”作为党史学习教育出发点和落脚点，深入开展大走访大调研，扎实推进“进万户、访千企、走百县、解十难”行动，着力解决办事难、就业难、看病难、上学难、出行难、办证难、增收难、用工难、融资难、转型难等十个方面的突出困难和问题。截至目前，县处级领导干部先后走访群众3200人（次），走访企业868家（次），征求意见建议565条，解决问题525个。牵头梳理两批“我为群众办实事”项目清单，明确14项办实事项目，先后两次召开专题会议推进为群众办实事。

（二）突出政治功能，提升党建工作实效。一是夯实基层党建基础。坚持把党的政治建设放在首位，旗帜鲜明讲政治。始终把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治“三力”。加强制度建设，制定并严格落实《2021年基层党建工作要点》《党支部党建工作考核办法》，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，全面提升基层党建工作标准。加强理论学习，每月定期下发基层党组织学习计划，督促指导下辖76个基层党组织、1902名党员按时开展学习，及时跟进学习习近平近期重要讲话精神及党中央、省市委重大决策部署。加强督导指导，定期召开党工委会议和党建工作例会，按照要求及时召开民主生活会和组织生活会。今年以来组织召开9次党工委会议、5次党建工作例会专题研究部署党建工作，组织召开2次民主生活会和2次组织生活会。严格做好两委换届及基层党组织按期换届工作督导，圆满完成11个村党组织换届工作，配备党组织班子67人。指导各级党组织严格按照发展党员流程发展党员。目前已发展36名党员。二是发挥党建引领作用。发挥党组织、党员模范带头作用，以党建引领中心工作。机关党员争先锋。在招商引资、项目建设、疫情防控、文明创建等重点工作中设立党员先锋岗，开展“作表率、争先锋、强服务”系列活动，党员干部联系包保120多个项目，累计解决问题204个。非公党建强引领。摸排71家优质企业纳入平台管理，新成立党支部2个，新发展党员7名，党组织引领发展作用更加凸显。今年8月份，被评选为“全省非公企业党建工作示范园区”，全市唯一一家入选园区。把11个村划分42个网格服务点，246名党员干部依托网格分片联户。围绕园区群众和企业双向需求全面推进为民服务“送到家”工作，输送4142名务工人员到园区就业。通过土地流转、产业扶持等方式，村级集体经济增收103万元。三是抓好人才服务管理。制定一把手人才立项书，紧盯智能终端、机械制造、新材料等园区主导产业和市场新兴领域，深入实施“双招双引”一号工程。推荐某某等4家公司人才团队申报省特支计划及省“115”产业创新团队。推荐某某2家公司申报皖北产业创新团队。召开2次人才工作推进会，全面摸排园区企业紧缺性人才引进情况，帮助109名人才申报人才奖补资金。

（三）坚持紧扣中心，提高学宣工作水平。一是理论学习序时完成。制定《理论学习中心组2021年度学习计划》，持续加强理论武装，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕习近平总书记关于党史学习教育重要论述、“七一”重要讲话、十九届六中全会精神、省市党代会精神以及高质量发展、疫情防控、深化改革、意识形态、安全生产、依法治国、全面从严治党等内容，组织开展中心组理论学习15次。精心做好党史学习教育、十九届六中全会及省市党代会宣讲工作。目前，已开展宣讲200余场次，受众达5000余人。二是信息宣传及时高效。加大政务信息报送，时刻关注日常信息动态，聚集园区项目建设、双招双引、产业发展、长三角一体化、文明创建等方面深入挖掘信息点，加强对园区特色工作、经验做法等方面的信息报送。积极配合做好重大主题宣传。聚焦党史学习教育、党的十九届六中全会、习近平总书记考察安徽、贯彻省市党代会精神、疫情防控、防汛救灾、生态环保等重要时间节点和重大主题加大宣传力度。同时，通过园区门户网站及微信公众号开设党史学习教育及疫情防控专题专栏，进一步做好宣传阵地建设。截至目前，园区门户网站发布信息848条、微博700余条、微信公众号发布信息736条，官方抖音50余条。宿州市政府网站、拂晓报、中安在线等市级媒体发布园区信息300余条。其中某某等3篇信息在某某日报整版刊发，某某等4篇信息在某报头版头条刊发。三是意识形态抓紧抓牢。始终坚持底线思维，提高防控能力，维护意识形态领域安全，切实做好意识形态专项整改工作。加强意识形态学习研究，今年以来，园区党工委会议传达学习意识形态相关文件7次，理论学习中心组围绕意识形态学习4次，专题学习研讨1次。强化监测预警，加大风险隐患排查。定期排查重点人群、重点场所、重点部位、重点节点，动态监测分析研判可能出现的舆情。今年以来，针对意识形态安全工作，领导批示20余次，妥善处置网络舆情6条。

（四）持续加大管理，巩固文明创建成果。一是常态化调度督导。高度重视文明创建工作，严格落实创建工作责任制，坚持“2+3+5”调度机制，组织召开调度会，推进督导创建工作。对照2021年度建设文明城市工作方案，认真排查市级33项专项行动，园区牵头11项。时刻关注文明创建动态，做到常抓常新，常态长效。三是推进新时代文明实践中心改造提升。根据中央省市有关通知精神，将市民公园党群服务中心改造提升为新时代文明实践中心。截止目前，该项工程完成相关改造、装修和布展工作，并对相关布展细节进行雕琢和修正。下一步将对中心的架构设置、志愿服务队伍组建、日常工作的开展进行统筹规范。

（五）突出问题导向，扎实推进整改工作。一是狠抓作风建设。扎实开展新一轮深化“三个以案”警示教育，围绕形式主义官僚主义突出问题、公务用车和公务接待规范、招标采购工作等5方面开展专项整治，共检视问题12个，现已全部整改完成。从严落实中央八项规定和省、市规定，整治“四风”突出问题，规范运用监督执纪“四种形态”，严格落实“一岗双责”制度，督促党员干部党性修养和作风养成。二是紧抓巡视巡察整改。严格对照中央、省委、市委巡视巡察反馈意见，突出抓好整改、落实。其中，中央巡视安徽省反馈问题整改，共查摆问题31个，制定整改措施96条，中央专项检查安徽省委落实意识形态工作责任制情况反馈意见整改，共查摆问题17项，制定具体举措49条，现已逐项逐条整改到位，并长效常态坚持。

（六）强化党建带动，提高群团工作成效。一是工会工作开展情况。2021年新组建8家基层工会，新增会员400余人。深入开展“四送”活动，“冬送温暖”，共计慰问56名困难职工，发放价值2万元的慰问金和慰问品。“春风送岗”，与人力资源中心联合开展招聘服务，为3000余人提供就业服务。“夏送清凉”，1816名园区一线职工送去价值145280元的清凉物品。“金秋助学”活动，为4个困难职工家庭申请2万元助学金。二是团工委工作开展情况。依托“双创基地”，搭建青年创业舞台，佳达创智物流园已入驻企业50余家，带动就业、创业人员达5000人。深化青年志愿服务行动，发动青年志愿者50余人开展春运“暖冬行动”志愿服务活动。组织23批次740余青年大学生志愿者在新汴河景观带开展环境卫生整治。常态化开展疫情防控志愿服务活动。三是妇工委工作开展情况。2021年，指导园区8家企业成立妇委会。指导45名巾帼志愿者组建12支“巾帼宣讲队”，深入学校、村（社区）和田间地头，宣讲红色故事。累计开展宣讲60次，受众1400人次。

三、2022年工作计划

一是持续强化理论武装。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续深入学习贯彻习近平总书记关于党史学习教育重要论述及考察安徽重要讲话精神，跟进学习习近平总书记系列重要讲话精神，着力在学懂弄通上下功夫。持续开展好潜心自学、集体研学、领导领学、党员互学、典型带学、机关评学“六学”，践行好述学、考学、巡学三项“促学”机制。反复研读《论中国共产党》等4本指定教材，坚持常学常新、学用结合，从更高站位提高学用转化，确保学有所用、学以致用。

二是持续加强基层党建工作力度。一是进一步健全完善党建机制，推行党建工作“月分析、季调度、半年总结、年度考评”机制，不断强化对经济部门党建工作调度力度，整合招商、经济、规建、财务等部门职能优势，机关部门业务和党支部建设“双线合一”，以高质量党建推动高质量发展不断迈上新台阶。二是突出非公党建能力建设。着眼“补链强链”，注重统筹整合，通过全面加强产业链（供应链）党建联盟建设，使服务保障从单一企业向上下游联动延伸，争创省级“双强六好”示范点建设。三是以壮大村级集体经济为突破口，加强农村党组织建设。因地制宜大力发展乡村特色产业，拓展农民就业增收空间，实现乡村振兴良好开局。

三是持续抓好文明创建工作。继续坚持园区主导、部门主抓、领导包保、“2+3+5”调度机制(双日报告、三天督查、5个工作日调度)，坚决做到队伍不散，投入不减，机制不变，始终保持齐抓共建的工作格局。用好用活新时代文明实践中心，建立线上线下统一的新时代文明实践平台，建立健全领导小组和工作制度，统筹资源、协同运作，推动各部门、各志愿服务队伍在统一的指挥体系下，形成强大合力，全面提升园区的新时代文明实践水平，让园区群众享温暖、得实惠、受教育。

四是继续提升信息宣传水平。进一步抓好内宣和外宣两大阵地，高效维护运营园区网站及微信公众号，加大抖音信息宣传覆盖面，不断丰富宣传表现形式，有效扩大宣传阵地。提升信息质量加大信息报送力度。围绕主责主业做好宣传的同时，抓好招工、疫情防控宣传工作，高效借助省市级主流媒体平台，提升园区对外宣传品牌力和影响力。

五是继续提升政务服务能力。进一步提升办文办会工作能力，深入推进园区电子政务信息化，全面梳理园区各项工作制度，重点做好周例会、党工委会及主任办公会等会议筹备工作，建立健全法务工作机制，以更高的标准、更贴心的服务、更高效的落实，全力保障好园区各项工作。