工会女职工工作总结

工会女职工工作总结

二0一0年以来，处工会女职工委员会在公司工会女职工委员会的安排部署下,在处党委、工会的领导下，紧密围绕处生产经营实际和女职工素质状况，以建功立业竞赛为重点，以女职工素质提升工程为主线，团结和动员全处女职工为处精神文明建设和生产经营任务的完成做出了积极的贡献。

一年来，主要做了以下工作。

一、开展岗位建功竞赛活动，发挥了女职工“半边天”作用

一是开展了“练技能、强素质、保安全、促发展，建功立业争一流”主题竞赛活动。今年以来，以油田工会女工组织开展的“争先创优巾帼建功”竞赛活动主题，处女职工委员会积极主动在女职工当中开展了“练技能、强素质、保安全、促发展，建功立业争一流”主题竞赛活动。全处各单位工会女工组织积极行动，广泛进行了宣传，引导和动员了女工参与竞赛，发挥了女工在生产经营建设中的作用。

竞赛中各单位女工组织在引导女工参与工会竞赛的同时，开展了具有单位特色的竞赛活动，组织女职工积极投入了“明星竞赛”、“创效能手”、“节能标兵”竞赛活动。如CNG嘉峪关气站女工组织在“安全当先、服务创优”竞赛活动中以“日学一题，周练一技，月精一招”循序渐进的方式，对女工进行了全面深入的技术培训。同时组织举办了女工岗位技能比赛，结合岗位特点，按照加气作业的流程，总结归纳了加气“十五步法”，并进行演示、推广，使加气操作更具规范化，同时每季度进行了安全操作技能竞赛。还针对轮岗的女工，发扬传、帮、带的精神，由带班女工讲流程、学操作使轮岗女工尽快适应了新的岗位。塑料厂女工组织针对3.5升吹塑桶的集中生产，开展了“展女工风采，创一流业绩”的竞赛活动，女工爱岗敬业，无私奉献精神得到加强，岗位技能，质量意识得到了提高，形成了良好学习的风气。制桶厂女工组织开展了以“安全质量增效、生产服务创优、现场管理提质、岗位建设争先”为内容的“立足岗位，争创一流”主题劳动竞赛，并以岗位新老结对“一帮一”学习方式，帮助新员工提高技术水平，撑起了半边天；客车大队女工组织开展了“练技能提素质严达标”活动，组织进行了紧急救护、仪容仪表、清洁卫生、礼貌用语等技能竞赛，为女工素质达标创造了条件。CNG玉门站开展了“争当季度销售女状元”活动，以小班为单位进行考核，根据站生产、销售特点设计了评分表，记录每班或个人销气量、送气量等，每月公示结果，每季度产生“销售状元”。有效的提高了女工整体素质，激发了女工在工作、学习上的积极性、主动性和创造性。

女工组织还积极引导女工“提建议、献良策、创成果”，积极参与工会“为综合发展出谋献策”合理化建议活动，全年女职工提建议78条，增强了女职工参与的信心。竞赛的开展在全处女工当中形成了练技术强技能的热潮，为各单位生产经营任务的完成起到了一定的作用。

二是继续开展“我的身边无事故，我的岗位无隐患，我的班组无违章，做安全生产女卫士”活动。将“安康杯”竞赛融入到女工竞赛中，在安全生产建设中发挥了女职工“半边天”作用。

开展了“讲身边安全小故事”活动。紧密结合处安全整治活动中“三个反思”内容。处女工组织开展了“讲身边安全小故事”活动。各单位都利用班前会，以“珍爱生命，做本质安全型员工”为主题，开展了活动，女工们讲述了发生在岗位、班组、单位以及家庭、社会的安全故事。CNG加气站是处安全风险高的特殊行业，站女职工委员会在组织活动中将故事记录在员工《安全会议记录本》上，在各班组之间进行学习传阅、交流，并组织女工开展了以“为什么要反违章、怎样才能不违章、如何根除违章”为主题的大讨论，女工根据讨论结果，分别写了学习、讨论心得体会，有效地增强了安全意识，处女工组织于6月份进行了现场比赛，全处30名队员参加比赛，80名女工参与了活动。讲故事有4名队员共同讲述完成，通过讲述发生在身边真实的安全故事、全面的分析事故汲取教训、进行换位思考“假如我是当事人”并深情寄语大家的4个故事环节，收到了良好的效果。气站在安全活动中同时还积极争取女工家庭的支持，把安全知识宣传到家庭，制作了CNG加气站安全宣传DV，在网上发布。站新招收女工占大多数，女工组织为强化女工安全意识，将安全漫画、安全警示挂图等粘贴在主控室墙上，随时提醒员工提高自我保护意识和安全防范意识，还积极开展安全教育“五个一”活动，即每个月都组织员工学习一遍作业文件、提一条加强安全生产管理的合理化建议、做一件有利于安全生产的实事、当一天安全检查员、查一起自已身边的习惯性违章隐患，使每位员工都积极的投入到安全生产中来。多种形式的安全教育和竞赛活动，使女工安全意识得到了加强，安全技能有效提高，促进了安全管理工作。

女工竞赛的广泛开展，提高了女工参与生产建设的积极性，为女工有效发挥“半边天”作用搭建了平台。

二、广泛开展了“女职工素质提升工程”，为全面提升女职工整体素质做出了努力。

1、为纪念“三八”国际劳动妇女节100周年，展示全处女工职业风采，促进女工技术素质的提高，处工会女职工委员会于“三八”节前组织开展“庆三八、比技能、展风采”的女工技术大比武活动。全处10个单位11个工种的220名女工参加了竞赛，女工组织制作了11付竞赛宣传标语营造了浓郁的节日气氛和竞赛氛围，激励了广大女职工以饱满的热情和最佳的工作状态在本职岗位上建功立业，通过技术比武，激发了女工们敬业爱岗，争创一流的工作热情。

在女工组织的号召下，各基层单位都开展了各具特色的竞赛活动。接待中心女工组织为了提高服务技能，于3月4日举办了“庆三八、强素质”女工技能竞赛活动，客房部、餐饮部、前厅部共有18位选手参加竞赛，评选出了一、二、三等奖6名选手，充分展现了女工的精神风貌及技能水平。同时针对竞赛中暴露的客房服务中的问题，及时组织学习，9名服务员在中式铺床和开夜床服务两项竞赛中，全部达到优异成绩。祁连宾馆女工组织积极准备、精心组织，于3月3日晚举办了“祁连宾馆‘比技能、展风采、争明星’员工技能比赛”活动，餐厅服务员、客房服务员分别向大家展示了摆台、口布折花、和甩单做床技艺展示，产生3名服务明星。通过这次技能竞赛，提高了女工的服务技能，增强了全员的学习意识、团队意识和凝聚力，不断提高了服务油田让员工满意的优质服务意识。客车大队女工组织开展“庆三八、比技能、展风采”的技术比武活动，组织进行了普通话竞赛、擦车技能比赛和女驾驶员“蛇”型技能竞赛，通过竞赛进一步规范了服务标准，强化了服务意识。劳保厂开展了“练技术强技能”竞赛，底工车间女工在制作鞋盒的比赛中你追我赶，缝制车间女工全神灌注投入在缝纫机手套的加工制作中，激发了女工的参与热情，促进了全厂生产经营的良好发展；纯净水厂组织11名女工在3月4号下午, 开展了生产车间和及销售两个岗位上的比赛 ，产生了包装能手赵小燕, 销售能手严宏玲,比赛在女工中产生了良好的影响。运输大队、小车大队、油品运输队都在女驾驶员中开展了倒车移库、侧房停车、轮胎拆卸与安装的技能竞赛，促进了女驾驶员技能水平的提高；制桶厂开展了女工滚筒比赛，提高了滚筒技能，同时解决了厂大桶集中摆放的问题，塑料厂女工组织开展了拉丝、覆膜、缝纫三岗位的女工竞赛，女工们在欢乐紧张的气氛中参与了比赛。

“庆三八、比技能、展风采”的女职工技术大比武都在岗位上进行，全处参与女工达80%以上，活动深受女工及基层单位领导的欢迎，也得到女工干部的赞赏。女工们切实提高了技术素质，女工干部实实在在的将竞赛落到了实处，基层领导为竞赛在提高女工技术素质的同时促进了生产任务的完成和服务质量的提高而深感高兴，竞赛中基层领导亲自到场观看竞赛，处工会女职工委员会深入基层进行指导帮助，并奖励到现场，极大地激发了女工干部的工作热情，调动了女工参与竞赛的积极性，将女工竞赛推向高潮。

三、把关心女职工生活体现在日常管理中，切实维护了女职工的具体利益。

一是积极参与从源头上维护了女工的切身利益，充分发挥女工参政议政、参与企业管理的作用。在处职代会中落实了女工代表的应占比例；并通过处季度考核检查，督促落实了女工日常劳动保护工作，及时发放了女工特殊卫生用品，努力为女工办实事、办好事。二是关心爱护一线岗位女工，为CNG嘉峪关站的女工安装了太阳能热水器，为纯净水厂生产线洗桶女工安装了太阳能热水器。

三是女职工干部联系制度为女职工解决困难发挥了特殊作用。女工组织坚持了“三必访”制度，对女职工中出现的特殊困难及临时困难及时帮扶送温暖，将组织的关怀送到每一个女职工身边。积极协调落实了女工哺乳期喂养时间将关心落到了实处；祁连宾馆为女工送生日温暖，劳保厂女工组织将关怀送到每一位女工身边，在聋哑女工王占梅因病住院期间，及时带去了组织的慰问和慰问品。病榻前，王占梅同志虽然无法用语言表达自己内心的感受，但从她激动的表情中，能感受到她领会了女工组织的温暖，厂女工组织还结合班组员工实际和残疾女工多的特点，开展送温暖活动，访问女工家庭7户，慰问有病女工6人。嘉峪关气站女工干部重视困难女工和单亲女工工作生活，给予了她们更多的关心和帮助，今年以来健立了困难女工、单亲女工档案，在日常工作中认真做好帮扶工作，帮助她们解决工作生活中的实际困难。并定期走访慰问，积极申请救助了1名女工，使其真正享受了组织的关怀。

一年来女工组织都将冷暖送到女工身边，无论困难大小，女工组织都会出现在她们身边，全处女职工组织共接待来访女职工16人次，共探望慰问女职工13人次。女工组织始终将关爱女工放在重要位置，从关心女工“四期”保护到关心女工的工作生活，有效的保护了女工的身体健康，维护了女工的合法权益和具体利益。

四、用多种形式的文化活动丰富女职工生活，陶冶了女职工情操，以鲜明的主题教育提升素质，凝聚了女职工队伍。

女职工委员会始终坚持通过开展以“提升素质、展示自我”为主题的“三八”妇女节的庆祝纪念活动，来团结和凝聚了女职工队伍。今年以来，组织了“团体跳绳比赛”，80多名女工参加比赛。开展了“读好书活动”，及时发放了公司女工部推荐书籍270本，并积极为女工推荐优秀图书，激励她们读好书提升个人素质。为此，各基层单位都开展了丰富的活动。CNG气站根据实际情况，在读书活动中，每季度制定好读书书目和读书简介，并以手工海报的形式张贴在压缩机房内，女工对照内容简介，有选择性的读书。祁连宾馆组织了“挑战自我、凝聚团队”的户外拓展训练、“花城湖”野餐、“草湖”沙滩游戏等活动，邀请了家庭成员一起参加活动，进行亲子游艺等比赛活动，使女工家庭更加和谐，女工以更加认真的态度工作。玉门母站还组织了趣味运动会，设计了“弹跳接力赛”、“运送气体接力赛”、“猫步大赛”等活动，加强了女工之间的学习交流。接待中心组织了女工参加了自行车踏青活动。凝聚了女职工队伍。

2、积极组织女工参与公司、处文化活动，丰富女工日常文化生活。根据女工意愿，积极联系为女工举办了业余健身班一期；组织女工积极参与了油田工会女工部庆“三八”女工趣味运动会，取得单项第三名的成绩；组织参加了公司工会女职工手工艺作品展，送展34幅作品，获得二等奖一个，三等奖两个的好成绩，展示了综合女职工的形象；组织了全处272名女职工体检。

还积极组织女职工参与工会排球赛、羽毛球比赛，乒乓球比赛。文化活动的开展，丰富了女职工精神文化生活，陶冶了女职工情操、愉悦了身心，全面提高了自身素质，增进了彼此之间的友谊。通过丰富多彩的文体活动，营造温馨和谐的氛围。

五、加强和完善了女职工组织建设，努力建设和培养高素质的女职工干部队伍，增强了服务能力。

为进一步增强基层女工组织活力，使女工工作得到更好的贯彻落实，女职工委员会及时完善组织建设，针对基层女工组织建设情况，要求各单位按照《企业工会工作条例》要求对照检查本单位组织设置情况，严格从工会（女工）委员会到小组的建立完善，认真仔细，以高度的责任感和工作需要出发，建立和完善了工会组织建设，不留任何死角。今年以来，及时增补了女工干部3名，努力建设充满热情、积极奉献，具有一定素质的女职工干部队伍。

为进一步提高女职工干部队伍素质，在女工干部中开展”了工作经验分享和美丽经验分享，进行了分享活动1次。凝聚了女工干部队伍。

回顾2010年以来的工作，全处女职工工作发展还不平衡，女工干部中存在工作意识不强的问题，运输系统女工干部缺乏创新，没有很好的开展竞赛工作，我们将在明年的工作中加强学习培训，深入指导，努力使女职工工作走上新台阶。