镇上半年宣传思想工作汇报

第一篇：镇上半年宣传思想工作汇报

镇上半年宣传思想工作汇报

××镇上半年宣传思想工作汇报

上半年，我们××镇党委在市委市政府的正确领导下，积极发挥宣传思想工作在推进各项工作中的先导和服务作用，为我镇三个文明建设和全面建设小康社会提供了强有力的思想政治保证。主要工作

一、强化学习教育，用先进的思想武装党员干部的头脑

上半年，我们在开展的“学习贯彻落实十六精神”活动和“两风”建设活动中，坚持把学习教育做为确保实现活动目的的基础和前提，原创：www.Haoword.com做到“三个注重”一是注重班子学习。党政领导班子对十六大精神和“两风”建设内容进行了重点学、深入学、反复学，每人都有讲课任务，每份学习教案都要经中心组的集体这审核通过。每人记笔记均达到万字以上，写心得体会篇以上，撰写调研文章、论文篇以上。二是注重学习质量。在组织全镇党员干部学习过程中，采取突出主题集中学习、划分部门分组学习、结合实际联系学习、及时交流促进学习、边学边考检验学习等方式，确保对学习内容吃准、摸透。三是注重学习效果。为了增强学习效果，在全镇开展了“抓机遇、谋发展、促转变”和“强‘两风’，塑形象”的大讨论，通过讨论，有效增强了党员干部的工作和学习的自觉性。全镇党员干部人均记笔记字，撰写心得篇以上，在学习中，每个人及时地把学习成果体现在实践中，为进一步整改提高做了扎实地积淀。

二、推进工作开展，积极为经济社会建设发展服务

在具体工作中，我们坚持宣传思想工作要始终看在前、想到前、走到前，做好党和政府的“开路先锋”和“文明使者”。

⒈配合非典工作，积极做好宣传工作。非典期间，全镇共出黑板报、专题版面个，张贴标语余条，发放传单万余份，宣传手册余册，有效地增强了群众预防“非典”的科学认识，消除了群众中存在的不安情绪和认识误区，在全镇营造了全社会共同抗击非典的强大舆论氛围，为战胜非典夺取胜利，奠定了基础。

⒉参与“两风”建设，积极做好发动工作。一是利用宣传媒介向群众广而告之，在外部形式上让群众知道这次活动。二是广泛发放《致群众一封公开信》进而告之，共发放公开信余张，让群众从内容上了解这次活动。三是组织各级领导干部深入基层，再而听之，通过干群互动，形成全民参与的态势。

⒊加强文明村建设，积极开展“改陋习、树新风、塑形象”活动。一是加大宣传力度，逐级逐层开展宣传活动，达到家喻户晓。二是加大管控力度，成立各级领导组织和监管组织，开展集中检查与流动巡查相结合，创造严紧的外部气氛。三是强化责任，分解落实责任到基层到个人。全镇有余干部进驻村屯进行现场督促指导。通过活动，全镇各村共植树余亩，种花草余平方米，原创：www.Haoword.com修整村路余延长米，清理边沟余延长米，清运垃圾余立方米，全镇外五个村全都实行了柴草和粪便村外统一堆放。

⒋当好党的“喉舌”，积极加大对外宣传报道的力度。加强宣传报道骨干队伍的建设，增强宣传报道骨干的业务素质和工作水平。上半年，全镇共上报各类信息余条，经验材料篇，有条新闻佳木斯日报采编，条新闻被××报采编。

三、注重工作创新，努力树立××镇人新形象

结合十六大精神的宣传贯彻落实，我们在宣传思想工作上积极推行三个新尝试。一是唱响一个口号，用统一意志鼓舞人。即“全面建设政廉风清，人气旺盛，举止文雅，作风精良，业务娴熟，办事高效，纪律严明，形象完好，环境优美，政通人和的正规化标准化现代化执政机构”的行动口号。二是倡导五种精神，用浩然正气激励人。即在全镇党员、干部和人民群众中弘扬“各尽所能，协同作战的团队精神敢为人先，不甘人后的进取精神不拘一格，勇于探索的创新精神恪尽职守，求真务实的敬业精神顾全大局，克己为公的奉献精神。”合而称做××镇人精神。三是推出两个规定，用清规戒律约束人。制定了《党政机关领导干部操行守则》和《党政机关行政管理若干规定》。全面系统地对新时期和新形势下“我们建设一个什么样的执政机构？”、“我们要有一个什么样的精神状态？”、“我们怎样履行工作职责？”、“怎样当一个清正廉洁的人民公仆？”都明确提出要求做了规定。推行后，党政机关领导干部的思想精神面貌焕然一新，工作热忱空前高涨，工作表现空前积极，展现了良好的机关整体形象和领导干部的个人形象。

第二篇：**镇上半年宣传思想工作汇报

**镇上半年宣传思想工作汇报上半年，我们**镇党委在市委市政府的正确领导下，积极发挥宣传思想工作在推进各项工作中的先导和服务作用，为我镇三个文明建设和全面建设小康社会提供了强有力的思想政治保证，**镇上半年宣传思想工作汇报。主要工作: 一、强化学习教育，用先进的思想武装党员干部的头脑 上半年，我们在开展的“学习贯彻落实十六精神”活动和“两风”建设活动中，坚持把学习教育做为确保实现活动目的的基础和前提，做到“三个注重”:一是注重班子学习。党政领导班子对十六大精神和“两风”建设内容进行了重点学、深入学、反复学，每人都有讲课任务，每份学习教案都要经中心组的集体这审核通过。每人记笔记均达到1.5万字以上，写心得体会5篇以上，撰写调研文章、论文3篇以上。二是注重学习质量。在组织全镇党员干部学习过程中，采取突出主题集中学习、划分部门分组学习、结合实际联系学习、及时交流促进学习、边学边考检验学习等方式，确保对学习内容吃准、摸透。三是注重学习效果。为了增强学习效果，在全镇开展了“抓机遇、谋发展、促转变”和“强‘两风’，塑形象”的大讨论，通过讨论，有效增强了党员干部的工作和学习的自觉性。全镇党员干部人均记笔记8000字，撰写心得3篇以上，在学习中，每个人及时地把学习成果体现在实践中，为进一步整改提高做了扎实地积淀。 二、推进工作开展，积极为经济社会建设发展服务 在具体工作中，我们坚持宣传思想工作要始终看在前、想到前、走到前，做好党和政府的“开路先锋”和“文明使者”，思想汇报《**镇上半年宣传思想工作汇报》。1、配合非典工作，积极做好宣传工作。非典期间，全镇共出黑板报、专题版面44个，张贴标语120余条，发放传单16万余份，宣传手册5000余册，有效地增强了群众预防“非典”的科学认识，消除了群众中存在的不安情绪和认识误区，在全镇营造了全社会共同抗击非典的强大舆论氛围，为战胜非典夺取胜利，奠定了基础。 2、参与“两风”建设，积极做好发动工作。一是利用宣传媒介向群众广而告之，在外部形式上让群众知道这次活动。二是广泛发放《致群众一封公开信》进而告之，共发放公开信1200余张，让群众从内容上了解这次活动。三是组织各级领导干部深入基层，再而听之，通过干群互动，形成全民参与的态势。 3、加强文明村建设，积极开展“改陋习、树新风、塑形象”活动。一是加大宣传力度，逐级逐层开展宣传活动，达到家喻户晓。二是加大管控力度，成立各级领导组织和监管组织，开展集中检查与流动巡查相结合，创造严紧的外部气氛。三是强化责任，分解落实责任到基层到个人。全镇有40余干部进驻村屯进行现场督促指导。通过活动，全镇各村共植树1500余亩，种花草1000余平方米，修整村路1600余延长米，清理边沟2014余延长米，清运垃圾5000余立方米，全镇外五个村全都实行了柴草和粪便村外统一堆放。 4、当好党的“喉舌”，积极加大对外宣传报道的力度。加强宣传报道骨干队伍的建设，增强宣传报道骨干的业务素质和工作水平。上半年，全镇共上报各类信息20余条，经验材料8篇，有1条新闻佳木斯日报采编，2条新闻被**报采编。 三、注重工作创新，努力树立**镇人新形象 结合十六大精神的宣传贯彻落实，我们在宣传思想工作上积极推行三个新尝试。一是唱响一个口号，用统一意志鼓舞人。即“全面建设政廉风清，人气旺盛，举止文雅，作风精良，业务娴熟，办事高效，纪律严明，形象完好，环境优美，政通人和的正规化标准化现代化执政机构”的行动口号。二是倡导五种精神，用浩然正气激励人。即在全镇党员、干部和人民群众中弘扬“各尽所能，协同作战的团队精神;敢为人先，不甘人后的进取精神;不拘一格，勇于探索的创新精神;恪尽职守，求真务实的敬业精神;顾全大局，克己为公的奉献精神。”合而称做**镇人精神。三是推出两个规定，用清规戒律约束人。制定了《党政机关领导干部操行守则》和《党政机关行政管理若干规定》。全面系统地对新时期和新形势下“我们建设一个什么样的执政机构？”、“我们要有一个什么样的精神状态？”、“我们怎样履行工作职责？”、“怎样当一个清正廉洁的人民公仆？”都明确提出要求做了规定。推行后，党政机关领导干部的思想精神面貌焕然一新，工作热忱空前高涨，工作表现空前积极，展现了良好的机关整体形象和领导干部的个人形象。

第三篇：财政局2014年上半年宣传思想工作汇报

财政局2014年上半年宣传思想工作汇报

2014-07-31 09:28稿源：编辑： 财政局

今年上半年，我局按照区委宣传的安排部署，坚持把宣传思想工作和精神文明建设作为全年的一项中心工作，放在与其他各项财政工作同等重要的地位，与财政工作同研究、同部署、同落实，各项工作始终沿着正确的方向扎实有序的进行，收到了良好的效果。

一、扎实开展“同心谋发展、共建新武清”主题教育

我们紧紧围绕上级要求，把“同心谋发展、共建新武清”主题教育作为今年宣传思想工作和精神文明建设的一项中心工作，放在至关重要的突出地位。围绕宣传工作任务目标，我们精心组织学习十七届三中全会、市委九届五次会议精神，把相关会议的文件印发到机关各科室，以科室为单位对上级精神进行了深入系统的学习。学习中坚持动手与动脑相结合，机关干部在认真研读文件精神的同时，认真记学习笔记和心得体会，使学习做到了入脑入心。在学习过程中，办公室结合我局实际，将上级会议精神进行了精心的选编，将其中一些新名词、新说法单独挑选出来，以机关宣传栏的形式进行了登载，进一步丰富了学习形式，巩固了学习效果。扎实开展形势任务教育，组织机关干部认真学习区委三届六次会议精神，学习市、区“保增长、渡难关、上水平”的各项政策举措。6月份我局召开了一次党课，杨局为我们讲党课，着重讲解了“六个为什么”等党的最新理论知识，冯局讲解了关于社会主义新农村建设的有关知识及前瞻，对我区新农村建设的有关情况、前景作了重点阐 述，干部职工进行了认真的学习。通过学习使机关干部进一步认清了形势、明确了任务，把思想统一到区委、区政府的各项部署上来，坚定了加快发展的信心与决心。大力开展迎接新中国成立60周年系列活动，7月末联合武警、消防支队精心组织了“心连心、鱼水情”文艺演出，加深了军民的感情与联系，计划于10月份组织迎接新中国成立60周年联欢会，目前各项工作正在准备筹划中。

二、大力开展新闻舆论宣传工作。

舆论是人民的口舌，我们对新闻舆论宣传向来十分重视。今年把思想宣传工作放在尤为重要的突出地位。局党组经过讨论研究，责成主管机关工作的副职负责新闻宣传工作，办公室负责具体工作，办公室安排专人为机关的通讯员，负责新闻的采集、稿件的撰写等。为了提高我局新闻稿件的数量和质量，年初办公室经过研究，研究制定了《财政局关于加强信息工作的意见》，要求每个科室安排一人为专职信息员，负责本科室信息的收集、撰写、上报。在加强通讯员干部建设上，我们加大了教育培训力度，定期组织通讯员进行交流培训，着重提高捕捉信息的能力和分析亮点的能力。在我们的积极努力下，通讯员的责任意识和大局意识得到了不断增强，编写信息稿件的积极性大为提高，有力推动了我局信息工作的顺利开展截止日前我单位在上级部门上报稿件44篇，采用16篇，其中被政府采用6篇，被资讯采用8篇，电视

台2次。很好的保证了宣传工作思想工作的质量。

三、把深入开展“理民为财”特色品牌创建活动

在精神文明建设上，我们继续深化“理财为民”特色品牌创建活动。一是落

实《财政局深化“理财为民”创建活动实施方案》，重新规定创建内容，并对活

动的创建步骤、各个阶段的活动内容、任务目标也做了认真细致的安排。根

据方案要求，我们细化了服务举措。在继续落实2014年度以“五个一”工程为

核心内容的“服务财政”举措的基础上，进一步增强主动服务意识，使“服务他

人就是发展自己”的理念入脑入心，切实成为广大干部职工的自觉行动，围绕

“保增长、渡难关、上水平”会议精神，开展深入基层搞服务活动，为企业办实

事解难题。二是加强行风政风建设，严格落实政务公开，及时妥善处理企业

和群众投诉，真正做到为群众排忧解难。三是规范服务行为，提高工作效率。

我们把提升行政效能作为创建活动的关键，进一步深化落实2014年度岗位职

责制度、效能告诫制度、目标责任制度和奖励惩处制度等四项“效能考核制度”，

明确机关科室各项工作职责，在全局构建岗位明确、责任到人、服务标准清

晰、考核体系完善的整体工作框架。四是规范服务行为，我们严格执行以前

年度制定的《武清区财政局工作守则》、《财政工作人员行为规范》等工作

规章制度，坚决做到依法行政、优质服务、廉洁奉公。各科室深入开展文明

财政服务窗口创建工作。特别是直接对外服务的科室，如会计科、会计中心、

政府采购中心等，都立足本科实际，都制定了操作性、针对性强的服务举措。

对外服务上，继续实行“五心”服务，对外来人员热情接待，文明服务。同时结

合“保渡上”会议精神，推行进乡镇入基层进企业开展上门服务，了解各方需求，

根据群众需求制定针对性强、具体可操作的服务举措，努力付诸实施。从上

半年来看，我们取得的成绩还是比较显著的，如我局今年获得了市级模范集

体这一殊荣，会计中心被评为三八红旗集体，征管大队获得武清区青年文明

号荣誉称号，投资评审中心以出色的表现被评为青年突击队。

四、深入开展理论学习工作。

我们在抓好业务工作的同时，坚持理论学习不放松，突出抓好机关干部

特别是党组中心组成员的理论学习工作。局党组高度重视理论学习工作，围

绕区委组织部学习计划的安排，我们定期安排党组中心组学习内容，组织领

导干部学习了科学发展观、十七大报告、十七届三中全会、中央农村经济工

作会议、市委九届五次全会和区委三届六次全会精神，认真学习“六个为什么”，

并跟进学习全市大联查等有关会议的精神。通过学习，党组成员进一步认清

了当前的形势和工作的方向。我们每月至少安排两次以上的集中学习，截止

目前我们共组织了15次集中学习，从学习笔记检查情况来看，每名班子成员

都做了学习笔记，人均字数达5000字以上，收到了较好的学习效果。继续深

入开展学习型机关创建活动。根据今年精神文明建设和宣传思想工作的精神

要求，进一步建立健全了领导机构，制定完善的学习制度，比如定期集中学

习制度、科室选派代表交流研讨制度、撰写心得体会等制度，并充分发挥利

用局域网、板报等载体的作用，定期制定学习计划，安排学习内容，并组织

专人对各科室、每个人的学习情况进行全方位检查，保证了学习效果。深入

开展学理论征文活动，各个科室立足本科实际都撰写了一篇以上针对性强的

理论征文，并按照宣传部要求撰写了我与新武清建设征文，目前征文活动已

基本结束，稿件已上报到办公室。

五、为“保增长、渡难关、上水平”做坚强的财力后盾。

针对当前经济发展面临的严峻形势，领导班子紧紧围绕区委三届六次全

会和“保渡上”工作会议精神，把财政增实力、为全区开发放保驾护航作为全部

工作的新举措。围绕全年财政收入70亿元的任务目标，精心谋划生财聚财、

推动经济发展的新举措。一是细化目标，明确责任。将收入任务目标层层分

解到国税、地税、开发区和乡镇街道等各个部门，小组成员之间明确责任，

对各部门进行分区包片，分别抓好所负责部门的组织收入工作，以确保形成

各负其责、齐抓共管的工作格局；二是深入调研，加强指导。领导小组成员

每周至少安排一天时间下乡镇进基层开展调查研究，全面了解基层单位在工

作中遇到的困难、好的经验做法，做好分析汇总，对其提出合理化意见和建

议；三是定期召集各部门召开收入分析例会。与各部门加强协调和沟通，在

扩大招商引资、加强财源建设以及加强税收征管上同谋划商对策渡难关，强

化财税资金政策的扶持措施，切实为各部门解难题办实事，为全面完成财政

收入目标打下坚实基础。今年上半年完成三级财政收入36亿元，完成全年任

务的51.7%，总量和增速在全市均列第四位，为我区经济发展提供了坚实的

财力保证。今后，我们将继续把一切为财政增收作为宣传工作的一个重点，

及时报道三级财政收入情况，对各乡镇等组织收入工作中好的经验做法、好

的先进典型进行宣传、推介，以切实保证三级财政收入任务的圆满完成。

精神文明建设是社会主义建设的重要内容，是各项业务工作顺利开展的重要基础和根本保证。财政工作是以为民理财为宗旨的政府行为，财政部门精神文明建设工作质量的高低，决定着财政干部实践为民理财宗旨的态度和水平，决定着财政部门在人民群众心目中的形象与地位．近年来，我们在推进精神文明建设过程中，坚持物质文明与精神文明一起抓的方针，把政治思想教育和职业道德教育放在首位，把提高干部职工的业务素质，丰富群众文化生活作为搞好财政工作的基础和保证，狠抓精神文明建设，形成了适合财政工作特点的“两手抓，两手都硬”的科学工作思想，指导了财政工作的跨越式发展。我市财政2014年达到16.5亿元，是1994年撤县设市29倍多。2014年冠首富，2014年进百强，几年间百强位置稳步前移，至2014年财政收入创历史完成27. 32亿元，连续12年实现“三超”（超预算、超上年、超历史最高年），我市财政的持续、稳定、快速发展，有力推动了全市经济新社会各项事业的发展。

我们的作法是：以促进和推动财政工作为出发点，以提高干部职工素质为着眼点，坚持科学理论教育人，完善制度规范人，干部带头感召人，文化活动激励人，使创建活动扎实开展，取得了可喜成绩。

科学理论教育人。全机关共有各股、室、所17个，干部职工209名。在精神文明创建中，我们坚持以人为本，重点从优质服务和整治行业不正之风上下功夫，努力提高职工素质，把

深化职工职业道德建设作为创建文明单位的核心内容。大胆地将思想政治工作全方位全过程先行于岗前，贯穿于岗中，延伸至岗下，渗透到财政工作每一个方方面面．首先，是从干部正规化理论教育入手，组织全局干部职工系统学习党的墓础知识，建设有中国特色社会主义理论和“三个代表”’重要思想，组织观看优秀反腐倡廉影片，同时联系行业特点，组织开展了学雷锋、学焦裕禄、学孔繁森、学郑培民等先进人物活动。使大家牢固树立了全心全意为人民服务和无私奉献的人生观，树立了“管钱而不拜金，理财而不贪占”的道德观、价值观，增强了全局干部职工勤政、廉政和敬业的精神。为学习贯彻十六大精神，我们全局组织观看了“十六”大影像等资料，并集中时间进行全面学习，组织了“十六”大精神演讲比赛，各股室、所的同志踊跃上台，谈认识、讲体会。通过组织多种形式的学习活动，使先进的理论扎根到每一位同志的心中。在学习内容上，我们不仅重视政治教育，同时也重视业务知识学习培训。坚持一周二次的学习制度，从局长到职工人人参加，做到四有五结合，即有组织领导，有学习计划，有学习笔记，有检查督促，长远规划和近期目标相结合，常规学习和时事学习相结合，集中和自学相结合，定期检查和不定期检查相结合。还编印了基础理论读本，采购了《行政事业单位会计》、《法律法规汇编》，定期举办财政知识讲座和会计人员继续再教育培训，经常开展技术大比武，“争、比、超”的学习风气蔚然成风。此外，我们还开展了“我为财政工作做贡献，我为财政形象添光彩”的“双为”活动和以法理财，依法行政的“阳光工程”建设，使全局的集体主义观念和法治意识明显增强。为提高全局人员科学知识文化水平，我们还创造条件鼓励干部职工出外上学深造，全局80％的工作人员先后获得专科以上学历。正因为我们平时始终用先进的科学理论和知识教育牢牢占领了干部职工的头脑，多年来，全局无一名法轮功痴迷分子和参与其它反动组织人员，没有一起群体恶性事件。通过对干部职工进行政治思想教育和业务知识教育，大大提高了我们干部职工政治思想水平，职业道德水准和业务工作能力。

完善制度规范人。“没有规矩，不成方圆”。为推进精神文明建设，我们成立了以局长为组长的精神文明领导组，班子其他成员为副组长，把保持省级精神文明单位称号纳入全年责任目标，以宣传贯彻落实中央《公民道德建设实施纲要》为重点，制定出精神文明创建工作的计划、制度、措施，专门建立了精神文明工作档案，定期召开领导组会议，通报情况，总结经验，研究分析系统创建形势，全面推进创建工作．此外为完成财政任务，加强自我约束，我们根据自身特点，借鉴历年工作得失，建立了一套严密健全的制度体系，制定了130项制度，囊括了工作、学习、生活、廉政、财务、文书、印刷、账户、安全、汽车及燃料管理等10方面内容。最终形成了事事有标准，环环有监督，月月有奖罚，人人有目标的管理办法。在此基础上，我们还针对“门难进、脸难看、事难办”的机关陈腐作风，推行服务承诺，推崇敬业、服务、工作、务实和创新精神，规范文明用语，使“说好每一句话，办好每一件事，接好每一个电话，接待好每一名同志，干好每一天的工作”的“五个一”工作作风深入到全局每一名干部职工心中。真真切切实现“重大事情认真办，分内事情积极办，分外事情想法办，能办的事情马上办，难办的事情尽量办”的“五办”原则．以制度形式规范了日常工作，使精神文明建设有章可循。

完善的规章制度，促进了精神文明建设，为我们各项财政工作顺利完成提供了有力保障。 干部带头感召人。为使精神文明建设真正落到实处，我们首先从班子建设上抓起，开展“讲学习，讲政治，讲正气”和保持共产党员先进性教育，加强干部的领导能力和领导艺术修养，坚持民主集中制，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，形成了团结一致，既分工明确，又密切合作，只谋事，不谋人的领导机制和工作作风。先后把31名党员充实到各股室和基层所，密切了党群关系，提高了全局工作整体水平。其次，加大廉政建设力度，从局领导班子开始，从一把手做起，坚持约法三章，做到“不拨付人情款，不挪用公款、不铺张浪费，不胡支乱花，不违犯财政法规”紧接着，我们还建立了内部制约机制，以保证廉

洁公正。在工作上，局领导一马当先。哪里有困难干部就冲在哪里。面对宏观调控对我市经济造成的不利影响，财政任务面临巨大考验，局领导不辱使命，以身作则，身先士卒，起早贪黑深入税务等部门和全市各重要企业积极调研，努力开辟财源，最终圆满完成部门任务。生活上领导更是关心职工，问寒问暖，处处为职工着想，对出现的矛盾及早化解，对职工反映的问题及早解决，局里积极为干部职工新建两栋住宅楼，并在今年将机关楼幕墙全部整修，解决了干部职工的居住和工作环境，从根本上消除了存在的住房之忧和安全隐患，大大提高了干部职工工作生活质量，使职工感受到社会主义大家庭的集体温暖。

领导干部严谨务实的工作作风给职工做出了很好的表率，在全局形成向领导看齐，团结一心工作的良好氛围。

文化活动激励人。近年来，我们不断加大文化建设投入，广泛深入地开展了创建文明股室，文明家庭等基础性创建活动，为创建文明单位奠定了坚实的基础，做好充分的准备．先后为干部职工开辟了篮球场、羽毛球场、乒乓球室、购置了象棋、围棋、哑铃、拉力器等小型器材，建立了阅览室，征订了30多种报刊杂志，由专人管理。我局男子篮球队曾获得运城市甲级队联赛第二名，局男子乒乓球队参加运城财政系统球类比赛，获男子单打第一名。平时我们还组织机关小型比赛，如二分、三分投篮、四人制篮球赛以及扑克、象棋、台球、健美操比赛。丰富多彩的机关文体活动既活跃了机关气氛，增进了团结和协作，形成了和谐整体，又为各项业务工作的推进注入了活力。因此，河津财政局分别被省、市有关部门评为群体活动先进单位，受到表彰和奖励。

我们还先后开展了“金桥杯创六好”、“骏马杯”优质服务竞赛活动和“三赛双争活动”。利用河津日报、河津电视台、积极开设民主法制教育专栏，通过活动促进学习，使大家在长期潜移默化中综合素质一步步得到加强和提高。此外，我们还热心社会公益事业，积极带头参加政府部门及社会各界的各类公益活动。年年捐资兴教，扶助贫困学生，今年又开展了“一帮一、一助一、结穷对、献爱心”活动，出钱出力、献计献策扶助农民脱贫致富，受到农民群众和社会的“致好评。

为创造和谐、优美的工作学习环境，我们除开展一系列文体活动外，还在机关院内栽花种草，坚持“卫生日”制度，每天上班提前10分钟清理卫生，每月组织两次大扫除，机关卫生始终保持在较高水平上，多次受到运城和河津爱卫会表彰。

翻开荣誉薄，我们结满了精神文明的硕果。90年至今，我市年年被评为全区财政工作先进市和落实岗位责任制地级先进单位，多次受到运城市表彰。1998年至今获省级文明单位称号。支部书记、局长原文龙同志2014年荣获运城市“五一”劳动奖章，2014年被省委、省政府记个人一等功，被河津市评为“创三晋首富市十佳服务标兵”，河津市党风廉政建设先进个人，2014年被评为省劳模，2014年被评为运城市优秀人大代表，省级群众满意的好党员。2014年，我们财政局又被评为优质服务单位，受到市委、市政府特别表彰。

一项项荣誉背后是我们全局上下在不断推进精神文明建设，贯彻落实“三个代表”中取得的成绩，是集体的荣誉。但是，创建文明单位只有起点没有终点，今后我局文明单位创建将继续以邓小平理论为指导，努力实践“三个代表”的重要思想，围绕中心，服务大局，在巩固已取得创建成果的基础上，不断延伸触角，拓宽创建领域，完善创建机制，创新创建理念，推动全局文明单位创建工作全面升级，推进财政改革和发展全面深化，以饱满的热情向区域性工贸中心城市的宏伟目标大踏步前进。

第四篇：徐庄镇2014年上半年宣传思想工作汇报

徐庄镇2014年上半年宣传思想工作汇报

各位领导，同志们：

根据会议安排，下面我把徐庄镇2014年上半年宣传思想工作向大家汇报一下。不当之处，敬请领导和同志们批评指正： 今年以来，徐庄镇宣传思想工作在区委宣传部的正确领导下，在镇党委政府的关心支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕镇党委政府中心工作，全力服务项目建设、小城镇建设、新农村建设、计划生育、信访稳定、旅游资源开发，促使经济社会平稳较快发展。着力打造徐庄特色，促使宣传推介同步跃上新台阶；着力提高舆论引导能力，积极营造健康向上的社会舆论环境，不断强化措施，狠抓落实，增强了宣传思想工作的凝聚力、影响力、感召力和向心力，开创了宣传思想工作的新局面，为全镇经济发展和社会进步提供了强大的精神动力、思想保证和舆论支持。

（一）加强管理、注重学习为了提高宣传队伍的硬件，年初镇政府在财政紧张的情况下，拨付5万元新购入高端索尼摄影机一部、计算机2台，充实了2名大学本科生加入到宣传报道队伍增强了报道力量，在镇内干部调整时推荐一名通讯员作为重用干部，激发了全体通讯员工作的积极性。为加强宣传信息工作镇政府相继出台了一系列奖惩考核制度，并对每一位通讯员每月补贴100元。每周一全体通讯员集体学习，回顾、计划一周的工作，同时交流一周以来的工作心得体会。根据各通讯员的优势特点，都分配了信息、宣传报道、摄影摄像、翼云网的具体工作。同时， 1

强化通联意识、畅通新闻宣传渠道，通过定任务、定思路，整合文字材料人员力量等措施，努力克服人员少、条件差等不利因素，瞄准重点，寻找新闻点，挖掘闪光点，多渠道、多形式地推介徐庄，提高了徐庄的声誉和知名度，增强了新闻报道的整体工作水平。定期把宣传稿件和信息分发到镇主要领导手中和部门负责人手中，增强了通讯员的责任心。截至目前，全镇在市级新闻媒体上稿200多篇，其中二版头条13篇，大众日报上稿6篇。为了提高通讯员的视野和写作能力，积极组织通讯员外出学习，同时邀请省市报社专家老师来我镇指导工作。按照镇党委的总体部署，充分发挥区委理论学习中心组的龙头作用，在党委理论中心组学习时，做到“三个注重”:一是注重班子学习。镇党政领导班子每周周一雷打不动的进行集体学习，对十七大精神和党风廉政建设内容进行了重点学、深入学、反复学。学习时每人都有讲课任务，现每人的学习记录均达到1万字以上；二是注重学习质量。在组织学习过程中，采取突出主题集中学习、划分部门分组学习、结合实际联系学习、及时交流促进学习、边学边考检验学习等方式，确保对学习内容吃准、摸透。三是注重学习效果。为了增强学习效果，在全镇开展了项目建设的大讨论，通过讨论，有效增强了党员干部的工作和学习的自觉性，为进一步整改提高做了扎实地积淀。我们镇将学习过程与各项工作进展完成情况进行有机结合，学以致用，通过分解任务、目标管理等推动工作开展。把深入学习实践科学发展观活动与促进开发建设顺利进行结合起来，把弘扬徐庄红色文化精神与树立共克时艰的坚定信心结合进来，增强党员干部学习的自觉性和主动性；认真研究解决群

众最关心最直接最现实的利益问题、开发建设中的重大问题和党的建设中的突出问题，努力提高工作能力和综合素质。把徐庄红色文化精神、党和政府的领导精神汇编成册广泛传播，大力倡导“同舟共济，奋勇当先”的高尚境界和昂扬状态，继续通过“在项目推进中发扬徐庄精神”“在文明创建中光大徐庄精神”等途径，带动全镇人民群众自觉投身于开发建设之中；以现代休闲农业为基本发展趋向，组织以人才的观念培育农民、逐步树立农业增效、农村转型、农民居民化思想认识，切实推进项目建设。

（二）注重创优，加强宣传推介亮点。紧紧围绕镇党委中心工作展开宣传活动，着力提高舆论引导能力，营造积极健康向上的社会环境。

一是着力于方式方法创新，平台阵地资源进一步优化。以改革的思维、创新的办法，对全镇宣传力量、资源进行优化重组和优势整合，力求以较低的成本、较少的时间实现较佳的宣传效应。结合新闻宣传和信息工作职能，注重人员的互通、物力财力的共享，完善机构、加强管理，与镇直各部门相互沟通，发掘新的新闻点，加强与上级领导部门、市级区级媒体的对接与交流，借助《枣庄日报》、《山亭周迅》在目标区域的影响力，巩固提升我镇在枣庄地区知名度，加强与区广电集团协调与合作，电视新闻有序播出。

二是着力于宣传推介互动，重点活动报道进一步加强。为提高宣传工作的力度，精心组织开展重点主题活动，努力寻求形象宣传与农村土地产权改革推介的最大结合点。紧牵《农民日报》、《经济日报》国家级重点媒体，联系《枣庄日报》、山亭电视台

和山亭政府网，及时主动地发起宣传攻势。定期不定期的邀请新华社特约记者、农民日报社记者、经济日报日报社记者、枣庄广播电视台记者来我镇采集新闻点，发表新华社通稿8篇。针对“项目攻坚年”，关注项目建设，在本市主流报纸推出头版头条、新闻专版、跨版专题报道，大篇幅、大手笔宣传徐庄小城镇建设、农村土地合作社、千户社区等重点项目建设；主动对接《枣庄日报》，推出《永立潮头创新业》专题，注重日常报道与重点稿件相结合，精心制作半年工作汇报电视专题，扩大了我镇形象品牌的影响力与知名度。

三是着力打造特色文化在宣传工作中我们持之以恒地将文化理念渗透到项目建设成就和阶段性旅游形象的宣传之中。围绕小城镇建设，对镇驻地的北留路两侧沿街商品房进行升级改造，从户外广告牌的设臵、砌垒花坛、墙体立面改造等工程有序开展。总体改造理念是，打造体现山区自然特色的鲁南建筑风格，形成碧水蓝天、青山绿树、白墙红瓦的生态城镇景观。灵活运用不同载体和方式进行宣传，不断加深人们对徐庄形象的认知度；围绕项目开发建设主题，在《枣庄日报》7版刊发关于徐庄项目建设成就及年度计划的图文专稿。

（三）红色旅游文化普查

围绕红色旅游推介主题，积极配合区委宣传部收集整理徐庄镇红色旅游文化资源，为山亭区申报第二批红色旅游文化城市奠定了基础。积极组织开展枣庄二日游推介会的活动宣传，演绎了精彩的区域旅游形象。切合徐庄本土风格，有意识、有计划地加大文化宣传的广度、深度和力度，及时报道徐庄红色旅游文化。

（四）文明创建推陈出新。以建设社会主义核心价值体系为根本，以各种形式的创建活动为载体，把科学发展观的要求贯穿精神文明创建全过程，努力提高新徐庄文明素质和社会现代文明程度。按照区委区政府的具体要求，对机关干部采取专题培训、集中教育，广泛开展以“爱、诚、孝、仁”为主题的教育实践活动，不断提高机关干部的思想道德水平。同时我们积极组织人大代表、政协委员成立文明领导工作小组，开展多种形式行风评议，推动机关作风转变，深化文明单位创建活动开展。我们镇还通过演讲比赛、征文比赛等活动，弘扬公平正义、互爱互助、尊老爱幼、见义勇为的文明风尚。各村广泛开展“好媳妇、好婆婆、好丈夫”和“和谐家庭”等评选活动，树立可亲、可敬、可学的道德模范。我们还倡导“1+1”帮扶活动，在单位包村、领导干部包贫困户的基础上，倡扬每一名党员自愿与贫困户结对，给他们精神上的关爱和生活上的帮助，加大对社会弱势群体的帮扶，使103个家庭走上了脱贫致富路，200多名留守儿童受到温馨关爱。对照文明礼仪、文明服务、文明形象、公共秩序、公共环境、公益行动六方面重点，围绕新农村建设，发动群众积极参与道德实践；以加强和改进农村未成年人等弱势未成年群体思想道德建设工作为重点，着力创新学校、家庭、社会三位一体教育网络，实现未成年人教育全覆盖。

（五）制定措施，注重社情民意的收集。今年，我们重点加强了对舆情信息的采、写、报工作，明确了一名专职信息员和三名兼职信息员，制定了舆情信息考核奖惩办法，给信息员出思路、

想办法，为信息员提供各种工作服务，使信息员每天都有采写素材和采写任务、每周都有好的信息上报，努力保证舆情信息的报送数量和质量。

总结2014年上半年宣传思想工作，我们取得了一定成绩，但在有些方面还需要进一步提高和加强，今后我们将以此次会议为契机。以部领导的殷切要求为动力，积极吸纳兄弟乡镇的好经验、好做法，全面圆满完成2014年宣传思想总体目标，为党委政府的中心工作贡献一份力量。

谢谢大家！

第五篇：公司2014年上半年宣传思想工作汇报

公司2014年上半年宣传思想工作汇报

各位领导：

今年以来，我们xx矿业公司党委坚持以党的十七届四中全会精神为指导，以科学发展观为统领，全面落实冀中能源一届二次、张矿集团一届三次职代会精神，唱响主旋律，营造大氛围，为实现企业的和谐稳定和科学发展提供了强大的精神动力和思想保证。现将我公司上半年的宣传思想工作向各位领导汇报如下。

一、积极组织开展贯穿全年的“保双五、争跨越、当功勋”主题教育，掀起新的高潮。

（一）周密部署，广泛宣传，强化舆论导向作用。

面对新形势，新任务和新目标，我们站在了讲政治、讲大局的高度，深刻理解“发展、创新、做实”六字方针的实质和精髓，充分认识实现首季开门红和二季度双过半的重要性和紧迫性。为此，我们周密部署，广泛宣传，切实发挥了舆论导的向作用。一是充分利用各种宣传阵地和宣传工具，分阶段有重点地进行宣传发动。共悬挂横幅32幅，张贴宣传标语126条，出黑板报27期，报送宣传双五稿件34篇。营造了浓厚的“双五”活动氛围。二是鼓劲造势不断线，凝心聚力不断线。2月18日，公司组织全体干部职工认真学习了王社平董事长“2·6”讲话精神，对2014年全年重点工作做了详细安排和周密部署。2月25日，公司召开了党群部门工作会，确定了公司2014年党群工作目标，对各部门下一步的工作做出了安排和部署，对“保‘双五’、争跨越、当功勋”活动进行了宣传动员和思想上的再发动。3月2日至5日，公司召开了两级班子学习会议和中层干部学习会议。听取了各井口、科室和下属公司的工作汇报，并对重点工作进行了安排部署。3月18日、19日，公司领导班子利用两天时间，在广泛征求群众意见的基础上，召开了班子民主生活会。从提高思想认识、解决突出问题、创新工作机制、促进企业科学发展上下功夫，不断提升领导班子科学管理的能力和水平。4月20日，公司又召开了中层以上干部会议。围绕冀中能源集团6000万吨产量和销售收入1000亿元的新目标，结合张矿集团的发展态势和xx矿业公司的实际，切实做好党风建设和反腐倡廉工作。

（二）全员参与，严细落实，亮点频闪，接报频传。

1、瞄准新目标，采取新举措，实现新突破。一季度，我公司在各井及有关科室中开展了“生产创水平、首季开门红” 劳动竞赛活动。公司成立了竞赛活动领导小组，细化了考核办法和奖励标准，强化落实，奖罚兑现。集中精力加强了对底煤采区防火工作的管理力度，确定了合理的采区探掘方案，积极推行了科学的采煤方法，完善了矿井通风系统，扭转了生产上的被动局面。xx井抢时间，赶进度，完成了主斜井绞车和电控设备的安装工作，并投入了使用。加快了320水平开拓速度，实现了正常的采掘接替。在8324采区着力进行了急倾斜煤层分层放顶煤采煤方法改革，并获得成功。西寺湾井克服旧区复采，顶板破碎等不利因素，精心组织，统筹安排，科学管理，优化采掘部署，加快了南翼81＃煤的探掘进度，保证了正常的采掘衔接，提高了单产、单进水平。

2、多措并举，舞活销售龙头，实现创效增收。围绕xx公司2014年经营目标，销售工作的目标是在2014年的基础上，2014年创收180万元，力争300万元；基础管理工作要做精做细，煤质管理上台阶，销售市场实现新拓展。截止6月15日，销售公司已销售原煤15.55万吨，超计划3.4%，销售收入实现4498万元，超计划3.4%，其它指标均好于去年同期水平，提前实现销售工作时间、任务双过半。

3、加大质量标准化矿井建设力度，提升矿井质量标准化水平。2014年4月份，公司抽调了精干人员成立了质检科，具体落实矿井的安全质量标准化建设工作。质检科按照公司总体达标要求及矿井各专业季度安全质量标准化重点工作安排，对各井口安全质量标准化工作进行考评验收。同时还要加强日常的检查督导力度，帮助井口共同解决安全质量标准化工作存在的问题，为各井质量标准化目标的实现提供了保障。

4、坚持科学发展，强化基础管理，效果显著。 为全面完成各项指标任务，该井结合实际，大胆创新。一是制定了《井口领导班子每日碰头会制度》、《重点工程、重点区队调度制度》、《旬调度会制度》、《劳动力管理制度》、《每月队、组长会议制度》、《定额预算管理制度》、《文明生产管理制度》，并配套了相应的管理监督机构，实施监督检查，实行责任追究。二是开阔思路，向技术改造要效益。针对黄土湾井急倾斜煤层斜坡采煤法存在的掘进率高、坑木丢失严重、回采率低、安全性差的弊病，该井在8324采区大胆推行了急倾斜煤层利用单体液压支柱配十字铰接顶梁分层开采放顶煤采煤法，取得了初步成功。三是深入挖潜，向科学管理要效益。该井针对大部分材料非一次性消耗的实际情况，推行了台账式管理模式。即对非一次性消耗的材料按其流动过程，在仓库、车间、井巷、区队、生产班组都建立了详细的台账，并按其领用、消耗、回收复用，报废等环节，建立了严格的程序和管理制度。并将其各个环节管理的材料实行五日一核对、五日一检查；同时结合材料消耗定额，将各环节的材料费用控制情况与其个人工资挂钩，奖罚兑现。有效地杜绝了材料的浪费、丢失等现象，降低了生产成本。截止四月底，材料消耗较上年同期节约了41.07万元。四月份完成产量1.0万吨，成本230元/吨；五月份完成产量1.15万吨，成本222.89元/吨，实现了安全生产无事故。

二、强化政治理论学习，积极开展政研宣教及思想政治工作。

（一）认真开展党委中心组学习。公司党委把中心组学习作为一项重要任务，坚持不懈地抓紧抓好。一是充分运用专题讲座、集中学习、讨论交流等多种形式，认真学习了党的十七届四中全会理论文献、温家宝总理的《政府工作报告》，以及冀中能源和张矿集团的两会工作报告。公司领导班子成员各自撰写了学习心得体会，其中《加强理论学习搞好“两个结合”》和《以“发展、创新、做实”为指导努力开创xx矿各项工作新局面》等理论文章已在《张家口矿工》刊登。二是抓好业务培训。公司两级班子成员分别外出参加了业务学习培训，有效地提高了全体成员的专业技术水平和管理能力。三是进一步完善学习制度，严格考勤，奖罚兑现。通过学习，有效地提高了班子成员的理论水平、政治素质和驾驭全局的能力。

（二）积极开展政研宣教工作。围绕企业中心工作，以开展“保、争、当”活动为契机，积极开展政研宣教工作。一是在政研会的组织领导下，结合企业管理实际，在认真调查研究的基础上，确定了《搞好干群信息对称，确保企业和谐发展》和《塑造企业执行力文化，强化企业执行力建设》这两个政研课题，并按照要求积极开展了思想政治工作课题研究，有序推进，确保如期完成政研成果报告。二是坚持以“发展、创新，做实”六字方针为指导，积极开展形势任务宣传教育活动。党委书记、董事长多次召开了中层干部会，对全矿干部职工进行了形势任务主题教育，并以文件形式下发到区队干部手中。围绕冀中能源集团6000万吨产量和销售收入1000亿元的新目标，结合张矿集团的发展态势和xx矿业公司的实际，要切实解放思想，转变观念，各级管理人员努力提高自身的专业技术素质和政治思想素质，从思想和效能两个方面认真履行好自己的工作职责。

（三）继续完善和深化“大政工”工作机制，不断提升领导班子的素质、能力和水平。今年以来，xx公司党委继续推进和完善了“一岗双责，双向进入，相互配合，穿插管理”的“大政工“工作机制，提出了思想政治工作从围绕中心到服务中心，再到融入中心的思维模式和步骤。坚持用新理念，新举措来推动整体工作创新。与此同时，还把创建学习型党组织建设，作为加强班子建设的重要举措。党委以领导班子经营业绩动态考核、领导干部课题制攻关为平台，把加强领导班子学习建设作为领导班子经营业绩考核的重要指标加以考核、不断推动领导干部知识提升、能力提高与创新突破。年初，公司党委出台了《2014年井口、科室和下属公司主要管理人员薪酬管理和政工工作目标月度考核办法》。一是从根本上加强了考核体系化建设。着眼于过程管理，健全完善了基层单位领导班子薪酬与月度生产、技术、安全、经营、节能减排、政工工作等一体化考核评价体系。形成了单位自查、部门抽查、多方联查的动态考核机制。二是深入推进“四化”工作法、“四好”领导班子创建活动、“四创”活动的开展，为破解企业发展难题，提高工作效能做出了有益的实践和探索。

（四）抓关键，抓重点，全力以赴做好职工的思想政治工作。为了及时把握职工的思想脉搏，有效发挥思想政治工作的宣传、教育、激励、引导作用，我们建立了以职工思想动态三级管理为抓手，以多种形式活动为载体的运行模式，并形成了长效工作机制，在全矿积极推行。公司领导班子成员分片包点，奔赴各个生产井口，变上访为下访，有针对性地解决和解释职工提出的各种热点、难点问题。2014年初，由于公司与静海电厂结算推迟，公司经营面临诸多困难，造成发放工资不够及时。公司班子成员分别到各井口进行了耐心的解释，提前贴出告知，解除了职工的疑虑，赢得了职工的理解。同时还在公司机关和各井口设立了意见箱和信访室。今年以来，我公司没有发生过任何非法上访事件和刑事案件，有效地促进了党建工作的整体进展，维护了矿区的和谐稳定。

三、立足科学发展新要求，积极创新新闻报道工作，不断提高新闻宣传工作水平。今年以来，公司党委立足科学发展的新要求，抢抓历史新机遇，紧紧围绕冀中能源集团6000万吨产量和销售收入1000亿元的新目标，结合张矿集团的发展态势，唱响“保双五、争跨越、当功勋、展风采”主旋律，扎实推进新闻宣传工作，不断创新发展模式，开创新闻宣传工作的新局面，为企业的跨越发展提供了强有力的精神力量和思想保证。一是制定并下发了《2014年宣传报道工作安排意见》，强化了各项工作的落实力度。根据实际情况，公司党委将宣传报道任务向下进行了分解，并将各单位的稿件完成情况与部门领导的绩效工资挂钩，每月进行考核，奖罚兑现，取得了明显效果。二是充实了宣传人员队伍。今年一季度，党办缺员问题一直没有得到很好的解决。进入四月份，我们充实了人员，由原来的一人增加为四人，并配备了专职宣传员，责任明确，各司其职。三是增添了必要的设施。在公司行政的大力支持下，我们又配备了一台电脑，和两张办公桌，达到人手一台电脑。四是进一步加强了网络宣传的力度。网络报道基本上做到了每天有更新，版面活跃，信息传输及时，发挥了宣传舆论的导向作用。仅4-6月份，公司内部网络就刊登了143条信息。五是宣传稿件大步迈进。在一季度刊登稿件数量欠账的情况下，二季度，我们抓紧时间，以快补晚。截止到6月14日，为集团公司宣传部报送各类稿件172篇，已在《张家口矿工》刊登了52篇稿件，预计能够保质保量地完成上半年的采稿任务。六是进一步改进宣传报道工作激励机制。按时发放了第一季度的稿酬，充分调动了广大通讯员的写稿积极性。七是积极开办了单位内部通讯员写作能力培训班。从4月份开始，我们每月都对全矿通讯员进行了有针对性的培训。由党办主任孟志强和驻矿记者炼九亮担任辅导教师，并编写了培训教材，使通讯员的写作水平有了明显提高。八是建立了通讯员队伍管理新机制。一方面建立了新老通讯员传、帮、带机制。如：炼九亮结对带钱文岗和马慧杰，常相义带温秀辉等。另一方面建立了新闻报道人员定期深入基层和党办成员与各井口联系点的工作制度，规定每月不少于10天，能够及时准确地了解和掌握基层动态和新闻事件，同时对宣传工作进行有针对性的指导，督促其按照要求完成任务。

四、积极推进精神文明建设和企业文化建设，为企业发展提供精神动力。

（一）精神文明建设。按照《关于精神文明建设的实施意见》的要求，我们积极开展了精神文明建设创建活动。一是以“三创一争”活动为载体，在全公司范围内开展了“五个一”创建活动。通过严格考核，以点带面的方法，努力创建“六好区队”、“五好班组”、“文明岗”、“文明单位”，力争年底达到规定要求。二是积极开展矿区的美化、绿化工作，稳步推进，有声有色。西山坡和黄土湾井组织管理人员在工业广场开展了义务植树活动，西寺湾井对办公区和职工宿舍进行了修缮和粉刷，使矿区环境得到了进一步绿化、美化和靓化。三是按照标准要求，进一步实施区队、班组精细化管理，把强化基础管理，细化成本项目，落实考核机制，创新核算体系，建立全员参与，全过程控制的成本管理体系作为实现管理创新和提升企业竞争力的根本途径。通过合理划定指标，精确测算指标，细化分解指标，强化过程控制，逐月进行动态考核等操作，使目标层层落实，压力逐层传递，充分挖掘各个作业层的增值能力，形成了一级包一级，一级保一级的责任目标共同体，使班组管理步入了精细化、规范化、科学化的生产经营型之路。如：黄土湾井在细化区队、班组核算管理中开阔思路、大胆创新，推行了台账式管理模式。截止四月底，材料消耗较上年同期节约了41.07万元。

（二）企业文化建设。2014年以来，我们全面开展了学习贯彻集团公司企业理念和企业理念释义，以及具有张矿特色的“张垣文化”，进一步完善和推行了”z-mset”精细化管理模式的企业文化支撑体系，以求实现新的突破。一是积极推进本企业与冀中能源集团的文化融和，组织干部、职工认真学习《冀中能源企业文化手册》和《企业文化建设推进方案》。根据张矿集团宣传部的统一部署，4月份，我们认真组织干部职工进行了冀中能源企业文化答卷活动。二是认真落实冀中能源集团vi视觉识别系统，悬挂旗帜和使用标识，灌输企业理念，落实6s行为规范。三是扎实开展安全文化建设。在落实安全生产责任，强化安全基础工作的同时，谋求新思路，强力打造安全文化建设。在职工中先后开展了亲情寄语、警示教育等特色活动，利用标语、横幅、板报、印发传单等形式向职工灌输安全理念和安全知识，使之入心入脑。四是全面部署、贯彻落实第九个安全生产月各项活动，扎实开展,有序推进。坚持把安全生产月活动与当前安全生产工作紧密结合，通过开展安全知识问答、安全咨询活动、安全文艺演出和创建“青年安全生产示范岗”等活动来营造氛围。坚持将安全月活动与提高员工素质相结合。公司开展了多种形势的安全培训、事故案例光盘讲座、技能比赛等活动，使员工素质大幅提升。坚持将安全生产月活动与事故隐患排查治理工作相结合。严格落实安全生产责任，规范安全生产管理制度，深入搞好三级事故隐患排查治理工作和安全质量标准化建设，抢前抓早，严细落实。

以上是我们xx矿业公司党委今年上半年在宣传思想工作方面所做的主要工作。恳请各位领导提出宝贵意见，给予指导。

2014年9月21日