年度工会工作总结

2011年度工会工作总结

     ***工会在长江航道局工会正确领导下，在***党政的指导与大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“创先争优”活动为载体，全面提升职工素质、维护职工合法权益，努力抓好年度工作计划的分阶段落实，各项工作取得了一

定的成效。现将一年来的工作总结如下：

一、积极申报 “湖北省五一劳动奖状”、“学习型标兵单位”荣誉称号

    我们把开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动的工作作为2011年***工会的重点工作，党政领导非常重视，在经济和政策上都给予了大力支持！特别是在局工会的正确领导和指导下，在***船管处的全力配合下，经过大家不懈的努力，扎实的基础工作，完美的申报材料和良好的“创争”氛围，2011年底我们获得“学习型标兵单位”、“湖北省五一劳动奖状” 荣誉称号。这是***全体职工的光荣，同时这个荣耀也成为了我中心工会工作新的亮点。

二、坚持职代会制度，推行厂务公开，积极开展民主管理和民主监督

    一是坚持推行和落实以职工代表大会为形式的民主管理制度，中心出台重大决策、重大改革措施和涉及职工切身利益等重大事项坚持在职代会审议通过，并于去年3月组织并召开了***二届一次职代会，职代会期间收集了9份代表提案均提交相关领导和部门进行落实和答复，并将处理结果及时反馈给每位提案代表，提案处理率达到100%。

二是坚持厂务公开制度。继续将职工关注的热点、焦点问题作为厂务公开的重点，特别是对关系职工切身利益的职工住房建设情况、先进职工疗休养等事宜及时向职工公开。同时坚持对基层厂务公开工作进行督导，保证厂务公开工作落实到实处。

三是开展巡视督查工作，为使2011年各项工作开展有力，督促到位，落实年初二届一次职代会及工作会议精神，中心工会于11月初成立巡视督查小组，通过听、看、访、谈等方式对为职工承诺要办好的八件实事以及提案落实情况等工作进行巡视检查，此项工作的开展，更加有力地保障各种规章制度的实施，做到事事有回音，件件有落实，也促进了机关作风的转变。

三、发挥工会大学校作用，全面提升职工队伍素质

测量工会充分发挥工会大学校作用，以实施职工素质工程为载体，广泛开展“治庸问责”活动，进一步提升了中心职工的综合素质。

一是召开了治庸问责工作专题学习会，会议学习传达了胡锦涛同志在十七届中央纪委六次全会上的重要讲话精神、习近平同志在2011年度中央党校春季学期开学典礼上的讲话精神、李鸿忠同志在省直机关治庸工作动员大会上的讲话精神以及人民日报对“治庸问责”活动的三篇评论员文章，进一步强化***干部职工的能力席位意识、危机意识、责任意识、服务意识、奋发有为意识和廉洁自律意识，促进机关和直属单位精神面貌大改观、干部作风大转变、服务效能大提升、测绘质量大提高，为长江航道测绘现代化建设提供强有力的作风保障。

二是继续加大“职工书屋”创建力度，书屋的建立可以让职工在工作之余有一个“充电”的场所。以“职工书屋”为平台，深化职工素质工程，并作为活跃职工业余文化生活的重要阵地，在2010年10月运行以来，得到读书爱好者的一致欢迎，图书借阅人次达100多人，今年上半年又增添新书600余册，涉及总费用达到3万多元。尤其是在船舶基地管理处建设具有特色的“水上书吧”，幽雅的读书环境和良好的学习氛围受到船舶基地管理处职工的一致好评。目前***已建设职工书屋2个、读书角5个。

三是开展***半军事化管理工作，通过军事训练、出台《长江航道***机关内务管理条》制度以及召开机关内务管理条例推进会，培养了干部职工“服从命令为天职”的优良军人作风，增强了机关的凝聚力、战斗力，促进日常管理的规范和全体职工的工作效率，把***机关锻炼成为最讲党性、最重品行、最能作表率的坚强集体。

四是开展了保密知识教育讲座。讲座重点围绕“为何保、保什么、怎样保”进行了讲解，结合***保密实际，引用了大量保密工作中的鲜活案例，给全体干部职工上了一堂生动的保密教育培训课。

五是加大职工培训力度，构筑人才成长平台。2011年各基层工会、机关工会分别开展了《消防安全知识》、《卫生救护和防病常识普及讲座》、《保密知识》、《如何做好新闻宣传》等不同方面的培训，基层单位根据特殊的工作性质，针对性的开展了专业技能培训，在实际运用中取得了很好的效果。

四、开展群众性技术创新，加速科技成果转化

近年来，***工会积极组织群众性经济技术创新活动，有效增强广大职工的创新意识和主动性，促进了积聚创新要素，加速了科技成果转化，结合测绘生产实际，以节能降耗、降本增效、提高产品质量、促进生产管理为目标，通过一年时间的不断努力实践，特种测绘处的《提高水位测量精确度的抗风浪型水尺的研制与应用》、船舶基地管理处的《航测1001及航测1002雨刮器改造》和《航测203水文绞关改造》，均成功的运用在实际工程中去，取得了良好的使用效果。更有电子航道图研发团队荣获多项省部级和长航局、航道局等多项科技大奖。

五、文体活动丰富多彩，增强工会活力和凝聚力

    2011年***工会组织开展了异彩纷呈的文体活动，丰富职工文化生活。

    一是组织职工开展了“带薪休养”活动，各基层工会、机关工会根据各口工作情况都精心安排了职工休假；

    二是为庆祝建党90周年开展以“永远跟党走 健康兴航道”为主题体育竞技比赛，比赛共设羽毛球、乒乓球、游泳三大项目，通过此次活动的开展，极大地鼓舞了队伍士气，增强了中心职工的向心力和凝聚力，激发了广大干部职工顽强拼搏和积极向上的精神。

三是为积极响应长江航道局体委号召，大力推广“强身健体兴航道，凝心聚力促发展”的运动主题精神，***认真开展广播体操活动，每天上午定时播放广播体操音乐，大家从繁忙的工作中挤出一点时间自觉的参与到广播体操的训练中，掀起了全员健身的热潮，将***职工昂扬向上的风貌展现得淋漓尽致。

四是参加长江航道局首届职工运动会活动，中心职工积极参加各个项目，紧锣密鼓地进行各项赛前训练 ，在三天的激烈比赛中，全体参赛运动员凝心聚力，团结一心，展现出空前的集体主义精神，从礼仪志愿者到运动员，每一个人都用最饱满的热情积极参与，最终取得了团体第七名的良好成绩，为单位争得了荣誉。

五是举办“爱在心中涌动、情在中心传递”为主题的新春团拜会，来自***基层一线的测量员、船员们、数据中心的电子航道图建设者以及机关的管理人员，自编自演的舞蹈、群口相声、三句半、歌唱等节目，赢得局领导和观众的满堂喝彩。

六、充分发挥工会的服务职能，送温暖工程取得实效

坚持为职工做好事、办实事、解难事，把解决职工群众关心的热点难点问题放在重中之重，为他们解除后顾之忧，全身心地投身到工作中去。

一是建立完善的困难职工电子档案，开展了“冬送温暖，夏送清凉”活动，为一线职工送去了毛巾、蚊香、王老吉防暑药品、暖手宝等物资，给职工送去了一份问候，一份夏日的清凉，一份寒风中的温暖。双节期间，对困难职工家庭开展了送温暖活动，送去慰问金2万元。

二是开展困难职工子女“金秋助学”活动4人次,发出助学金4000元；对因病的职工及家属发放了共计3000元的慰问金，

三是中心工会大力倡导“低碳生活 绿色出行”年初为职工购置了健身自行车，充分体现了工会以人为本，关爱职工，为职工群众服务的根本宗旨，得到了干部职工的一致好评。

    通过一系列的慰问活动，拉近了中心工会和优抚对象的心理距离，在情感上为他们送上了慰藉，使他们和***这个集体更加心连心。

一年来，***工会虽然做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工会工作的群众性、深入性开展得还不够；二是在工作措施上，存在重点不够突出、特色不够鲜明、服务不够到位等问题。在今后的工作中我们将更加努力，不断学习，不断总结，真正使中心各级工会组织成为广大职工的温馨家庭和贴心人，以此促进广大职工干事创业的热情和信心，为推动长江航道***不断发展作出贡献。