机关人事科工作情况汇报总结

2014年，在上级部门的业务指导、局党组的正确领导和各科室（部门）的积极支持、通力协作下，人事科全体工作人员认真贯彻落实十八大、十八届三中全会精神，积极开展工作，较好地完成了全年各项目标任务。现将工作情况汇报如下：

一、工作完成情况

（一）重点工作目标完成情况

1、制定机关文化建设工作方案，落实好本年度相关工作。为进一步加强财政文化建设，使财政工作更好的服务于全市经济社会发展，结合财政部门实际，2014年财政文化活动正在稳步进行，本年度共计11项活动内容，全年已完成9项，分别是：3月份登山活动、4月份廉政教育和烈士陵园扫墓、5月份乒乓球、羽毛球比赛、6月份十大道德模范评选、8月份书法作品展、10月份重阳节老干部门球赛、全年的赠书活动、篮球比赛；正在拟定1项，11月份参观警示教育基地；未完成1项，即9月份财政诗会。通过财政文化建设，财政部门的凝聚力、执行力和创造力得到明显提升。

2、强化干部教育培训和监督管理，举办中心组理论学习10次，财政讲堂6期。根据各科室培训项目申报情况结合我局实际情况，制定培训计划，截止11月份完成各项培训10期，举办中心组理论学习11次，财政讲堂6期，圆满完成全年学习的目标任务，进一步提升了财政干部的业务能力和综合素质。

3、开展群众路线教育实践活动，做好各项工作落实。按照市委党的群众路线教育实践活动的统一部署，我局党的群众路线教育实践活动自2月底开始以来，组织开展了形式多样、富有成效的工作，圆满完成了群众路三个阶段的工作任务。

4、解决好临时人员社保手续问题。召开财政系统临时人员社保手续工作会议，本着自觉自愿的原则，通知同意办理社保手续的临时人员缴纳及时缴纳相关费用，目前财务室正在办理相关手续，及时完成后续工作。

5、在省级以上媒体推介材料1篇，完成调研报告1篇，财政信息12篇。完成调研报告《关于加强我局机关文化建设几点思考》已于11月初报文秘室；及时报送工作信息，截止11月份报送信息15篇。

（二）党务工作完成情况

一是做好党员发展工作。严格标准、严格程序，积极吸收优秀青年加入党组织。今年有7名同志参加市直工委组织的入党积极分子培训，发展党员4名，转正4名；二是严格党费收缴工作。我局机关党委严格遵守《关于中国共产党党费收缴、管理和使用的规定》，每个季度收一次党费，按时足额上交市直工委；

（三）组织工作完成情况

一是做好市管领导班子和领导干部干部平时考核工作。根据文件要求，深入开展班子成员、市管干部与年轻干部谈心谈话活动，进一步加强干部队伍建设，增强年轻干部的创造力、凝聚力和战斗力；三是做好领导干部在企业兼职（任职）情况核查工作。根据市委组织部《关于进一步对领导干部在企业兼职（任职）情况进行核查的同志》精神，我局高度重视，组织现职、辞去公职和退（离）休市管干部认真填写相关表格、按时报送相关资料，切实做好党政领导干部在企业兼职（任职）的情况核查工作。四是做好高收费社会化培训和公职人员父母子女移居国（境）外的统计工作。

（四）其他工作完成情况

组织财政系统干部职工体检。为保障财政系统干部职工身体健康，提高干部职工的生活和工作质量，构建和谐的工作环境，于5月份组织财政干部职工400余人进行体检；四是人民满意公务员

二、存在的不足

（一）学习方式方法有待进一步创新。一些新办法不敢大胆尝试，影响了学习效果。

（二）涉及干部职工切身利益的一些事情没办好。山区工作人员待遇较低，没有建立合理的基层人员流动体制机制。

三、2015年工作谋划

（一）强化干部教育、培养、监督工作，切实提高干部的整体素质。一是继续以十八大、十八届三中、四中全会精神的宣传、学习、贯彻为主线，以中心组理论学习、集中学习、财政讲堂、道德讲堂等形式开展专题教育、学习活动，加强财政干部思想政治建设、能力建设与作风建设，下半年举办中心组理论学习5期，财政讲堂3期；二是加大教育培训工作力度，严格按照制定的教育培训计划组织实施；三是按照《干部选拔任用条例》相关规定，做好干部选拔任用工作。

（二）加强自身建设，提高服务财政中心工作的水平。一是积极推进学习型、创新型机关建设，完善学习制度，创新学习方式，努力提高自身的理论水平和实践能力；二是进一步加强党风廉政建设，严格遵守廉政准则的各项规定，不断增强反腐倡廉的自觉性，提升人事干部的服务保障能力和工作水平。

（三）进一步统一思想、提高认识，使群众路线教育实践活动顺利推进。我局将严格按照市委要求，在群众路线教育实践活动的第二阶段，结合财政工作实际，积极学习借鉴其他单位的先进工作经验和做法，扎实做好各项规定动作，创新和丰富自选动作，通过党的群众路线教育实践活动，提升财政干部职工素质，进一步转变工作作风，更好地发挥财政部门在促进全市经济社会发展中的作用。